پنج رویکرد مهم مدیریتی / رهبری سازمانی از درون شروع می‌شود

مارکوس وایلی- رئیس فرهنگ سازمانی در شرکت آموزش مدیریتی Insights

🔹کارآفرینان و رهبران سازمانی استثنایی، اقداماتشان نه از جنس تقلا و جنگیدن، بلکه از انگیزه و هیجانی برمی‌آید که ناشی از رویاها و خودآگاهی عمیق است.

🔹آنها سپس این چشم‌انداز و رویاهای خویش را در ایجاد اثراتی معنادار و بلندمدت به‌کار می‌گیرند.

🔹طی دوره‌های مشاوره و آموزشی مختلفی که برای رهبران سازمانی از نقاط مختلف جهان داشته‌ام، همواره درباره اهمیت سلامت جسم و روان و همچنین ۵جنبه کلیدی در مدیریت خود صحبت کرده‌ام: خودآگاهی، خودباوری، هدفمندی، اصالت و تاب‌آوری. تسلط بر این ۵حوزه، رهبران سازمانی را در ایجاد تحولاتی با شفافیت ذهن و اطمینان‌خاطر توانمند می‌سازد...👇

🔗اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #مدیران #رهبری_سازمانی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com