ژاپن در مسیر بحران نیروی کار / زنگ خطر برای اقتصاد سوم جهان
🔹ژاپن با کاهش شدید نرخ تولد و پیر شدن جمعیت، به‌سرعت به یکی از بزرگ‌ترین بحران‌های نیروی کار جهان نزدیک می‌شود. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که این کشور تا سال 2040 با کمبود 11 میلیون نیروی کار مواجه خواهد شد.
🔹کاهش 36 درصد جمعیت جوان در سه دهه گذشته، رکود دستمزدها و افزایش تمایل کارکنان به ترک زودهنگام شرکت‌ها، رقابت برای جذب نیرو را میان شرکت‌ها تشدید کرده است.
🔹برای مقابله با این بحران، شرکت‌ها مزایای ویژه‌ای مانند مسکن یارانه‌ای، خوابگاه و حتی کمک به بازپرداخت وام‌های دانشجویی ارائه می‌دهند. همچنین، رقابت با شرکت‌های خارجی برای جذب استعدادها، دستمزدها را افزایش داده است.
🔹با این حال، نرخ پایین تولد و کاهش نیروی کار جوان، تهدیدی جدی برای بقای شرکت‌های کوچک و متوسط است که ناتوانی در جذب نیرو را عامل اصلی ورشکستگی خود می‌دانند.
🔹اگرچه اقدامات حمایتی نظیر کمک‌های مالی و اقامتگاه‌های شرکتی مؤثر بوده، اما چالش اصلی، ایجاد تغییرات ساختاری برای حفظ پویایی اقتصادی ژاپن در بلندمدت است.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #نیروی_کار #جمعیت_جوان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹ژاپن با کاهش شدید نرخ تولد و پیر شدن جمعیت، به‌سرعت به یکی از بزرگ‌ترین بحران‌های نیروی کار جهان نزدیک می‌شود. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که این کشور تا سال 2040 با کمبود 11 میلیون نیروی کار مواجه خواهد شد.
🔹کاهش 36 درصد جمعیت جوان در سه دهه گذشته، رکود دستمزدها و افزایش تمایل کارکنان به ترک زودهنگام شرکت‌ها، رقابت برای جذب نیرو را میان شرکت‌ها تشدید کرده است.
🔹برای مقابله با این بحران، شرکت‌ها مزایای ویژه‌ای مانند مسکن یارانه‌ای، خوابگاه و حتی کمک به بازپرداخت وام‌های دانشجویی ارائه می‌دهند. همچنین، رقابت با شرکت‌های خارجی برای جذب استعدادها، دستمزدها را افزایش داده است.
🔹با این حال، نرخ پایین تولد و کاهش نیروی کار جوان، تهدیدی جدی برای بقای شرکت‌های کوچک و متوسط است که ناتوانی در جذب نیرو را عامل اصلی ورشکستگی خود می‌دانند.
🔹اگرچه اقدامات حمایتی نظیر کمک‌های مالی و اقامتگاه‌های شرکتی مؤثر بوده، اما چالش اصلی، ایجاد تغییرات ساختاری برای حفظ پویایی اقتصادی ژاپن در بلندمدت است.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #نیروی_کار #جمعیت_جوان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com