اشتغال‌زایی با هدف اشتباهی
🔹 بررسی‌های یک پژوهش نشان می‌دهد که رویکرد برنامه هفتم توسعه نسبت به حوزه اشتغال یک نگاه حمایتی و تامین معیشت است و با چنین رویکردی تحقق رشد اقتصادی ۸درصدی در هاله‌ای از ابهام قرار می‌گیرد.
🔹 به عبارت دیگر تمرکز این برنامه بر اشتغال‌زایی و تامین معیشت از طریق نهادهای عمومی و غیردولتی با تخصیص منابع ارزان‌قیمت است که چنین چیزی نمی‌تواند با هدف‌گذاری برنامه هفتم برای رشد اقتصادی سازگاری داشته باشد.
🔹 علاوه بر این بررسی سابقه افزایش اشتغال کشور در یک دهه اخیر نشان می‌دهد که امکان تحقق اشتغال یک‌میلیون نفری در سال و ایجاد اشتغال پایدار دشوار است.
🔹 از سوی دیگر به نظر می‌آید که به مهم‌ترین چالش‌های بازار کار ایران، یعنی مواردی مانند عدم‌توازن منطقه‌ای، عدم‌توازن جنسیتی، عدم‌تطابق شغلی و نرخ بالای بیکاری جوانان و قشر تحصیل‌کرده و در نهایت فقدان نظام جامع آمار و اطلاعات بازار کار توجه چندانی نشده است...
🔗متن کامل
#اشتغال‌زایی #معیشت #اشتغال #برنامه_هفتم #توسعه #بیکاری #جوانان
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🔹 بررسی‌های یک پژوهش نشان می‌دهد که رویکرد برنامه هفتم توسعه نسبت به حوزه اشتغال یک نگاه حمایتی و تامین معیشت است و با چنین رویکردی تحقق رشد اقتصادی ۸درصدی در هاله‌ای از ابهام قرار می‌گیرد.
🔹 به عبارت دیگر تمرکز این برنامه بر اشتغال‌زایی و تامین معیشت از طریق نهادهای عمومی و غیردولتی با تخصیص منابع ارزان‌قیمت است که چنین چیزی نمی‌تواند با هدف‌گذاری برنامه هفتم برای رشد اقتصادی سازگاری داشته باشد.
🔹 علاوه بر این بررسی سابقه افزایش اشتغال کشور در یک دهه اخیر نشان می‌دهد که امکان تحقق اشتغال یک‌میلیون نفری در سال و ایجاد اشتغال پایدار دشوار است.
🔹 از سوی دیگر به نظر می‌آید که به مهم‌ترین چالش‌های بازار کار ایران، یعنی مواردی مانند عدم‌توازن منطقه‌ای، عدم‌توازن جنسیتی، عدم‌تطابق شغلی و نرخ بالای بیکاری جوانان و قشر تحصیل‌کرده و در نهایت فقدان نظام جامع آمار و اطلاعات بازار کار توجه چندانی نشده است...
🔗متن کامل
#اشتغال‌زایی #معیشت #اشتغال #برنامه_هفتم #توسعه #بیکاری #جوانان
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
چرا باید جوانان رهبری کسب و کارها را به عهده بگیرند؟
🎯 سازمان‌ها لای منگنه ساختار رهبری سازمانی‌‌‌شان گیر افتاده‌‌‌اند، چون آنهایی که بیشترین قدرت را برای اعمال تغییرات دارند، چندان مشتاق به انجامش نیستند و برعکس، آنهایی که بیش از همه موافق این تغییرات هستند قدرت اعمالش را ندارند.
🎯 از آنجا که جوامع سراسر دنیا دارند پیر می‌‌‌شوند، شرکت‌ها و سازمان‌ها باید تنوع سنی محیط کارشان را افزایش دهند و نیروهای باتجربه و سالخورده بیشتری را به کار بگیرند. اما ما در عین حال که از این هدف حمایت می‌‌‌کنیم، معتقدیم تنوع سنی باید به شیوه دیگری هم ارتقا یابد...👇
🔗اینجا بخوانید
#موفقیت #کشبو_کار #مدیران #جوانان #رهبری_سازمان_ها
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🎯 سازمان‌ها لای منگنه ساختار رهبری سازمانی‌‌‌شان گیر افتاده‌‌‌اند، چون آنهایی که بیشترین قدرت را برای اعمال تغییرات دارند، چندان مشتاق به انجامش نیستند و برعکس، آنهایی که بیش از همه موافق این تغییرات هستند قدرت اعمالش را ندارند.
🎯 از آنجا که جوامع سراسر دنیا دارند پیر می‌‌‌شوند، شرکت‌ها و سازمان‌ها باید تنوع سنی محیط کارشان را افزایش دهند و نیروهای باتجربه و سالخورده بیشتری را به کار بگیرند. اما ما در عین حال که از این هدف حمایت می‌‌‌کنیم، معتقدیم تنوع سنی باید به شیوه دیگری هم ارتقا یابد...👇
🔗اینجا بخوانید
#موفقیت #کشبو_کار #مدیران #جوانان #رهبری_سازمان_ها
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🔹 مهم ترین گروه هایی که پای صندوق نیامدند که بودند؟
👤 سعید معیدفر، جامعه‌شناس در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد»:
🔹از سال ۹۶ به این سو آسیب‌هایی به اعتماد مردم وارد شده که نمی‌توان آن را به راحتی جبران کرد. اعتماد چیزی است که به سختی به دست می‌آید.
🔹بعید است که بتوانیم به راحتی اعتماد زنان و جوانان را برگردانیم و وارد انتخابات بکنیم. اینها از مهم‌ترین گروه‌هایی بودند که پای صندوق رای نیامدند.
🔹این انتخابات قرار بود این بی‌اعتمادی را ترمیم کند و شاید به همین دلیل بود که یکی از کاندیدای اصلاح‌طلبان وارد میدان شد.
🔹این تفکر که اصلاح‌طلبان به راحتی می‌توانند جامعه را تغییر دهند، اشتباه است.
🔹مردم اساسا ورودشان در انتخابات را به معنای تغییر نمی‌دانند. چرا که بر این باورند که اگر نماینده آنها هم انتخاب شود تغییرات مهمی در جامعه ایجاد نمی‌شود.
🔹جامعه‌ای که امروز با آن رو‌به‌رو هستیم در شرایط بی‌اعتمادی است. سرمایه اجتماعی آسیب دیده است و باید منتظر آثار آن باشیم.
🔹کار بسیار سختی است که بشود، اعتماد آسیب‌دیده مردم را باز گرداند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #انتخابات #عدم_مشارکت #اعتماد #زنان #جوانان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
👤 سعید معیدفر، جامعه‌شناس در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد»:
🔹از سال ۹۶ به این سو آسیب‌هایی به اعتماد مردم وارد شده که نمی‌توان آن را به راحتی جبران کرد. اعتماد چیزی است که به سختی به دست می‌آید.
🔹بعید است که بتوانیم به راحتی اعتماد زنان و جوانان را برگردانیم و وارد انتخابات بکنیم. اینها از مهم‌ترین گروه‌هایی بودند که پای صندوق رای نیامدند.
🔹این انتخابات قرار بود این بی‌اعتمادی را ترمیم کند و شاید به همین دلیل بود که یکی از کاندیدای اصلاح‌طلبان وارد میدان شد.
🔹این تفکر که اصلاح‌طلبان به راحتی می‌توانند جامعه را تغییر دهند، اشتباه است.
🔹مردم اساسا ورودشان در انتخابات را به معنای تغییر نمی‌دانند. چرا که بر این باورند که اگر نماینده آنها هم انتخاب شود تغییرات مهمی در جامعه ایجاد نمی‌شود.
🔹جامعه‌ای که امروز با آن رو‌به‌رو هستیم در شرایط بی‌اعتمادی است. سرمایه اجتماعی آسیب دیده است و باید منتظر آثار آن باشیم.
🔹کار بسیار سختی است که بشود، اعتماد آسیب‌دیده مردم را باز گرداند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #انتخابات #عدم_مشارکت #اعتماد #زنان #جوانان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹 پرویز امینی، جامعه شناس: بعید است آرا تغییری کند / چرا جوانان نیامدند؟
👤 پرویز امینی، استاد دانشگاه و جامعه‌شناس:
🔹بعید است هر دو نامزد تغییری در سبد آرای خود بدهند. کار برای پزشکیان به جهاتی سخت‌تر است؛ چراکه حفظ همین سطح از آرا برای او آسان نیست.
🔹کاهش مشارکت علل متفاوتی دارد؛ یکی سیاست‌زدایی در جامعه ایران و دوم اینکه نامزدها نتوانستند چهره توانایی از خود برای حل مسائل مردم خصوصا اقتصادی نشان بدهند.
🔺جوانان جزو کم‌مشارکت‌کننده‌ترین اقشار اجتماعی در انتخابات اخیر بودند.
🔺چراکه اولا سیاست برخلاف نسل‌های قبل، از اولویت آنها خارج شده و ثانیا نامزدها فاقد تقریبا هیچ المان یا گفتاری برای دیالوگ و ارتباط با آنها بودند.
🔹اکثر شرکت‌کنندگان در انتخابات بدنه ایدئولوژیک و سیاسی داشتند. در این فضا کاهش رای قالیباف قابل پیش‌بینی بود؛ چراکه توان برداشت جلیلی از این بدنه با توجه به نوع تربیت سیاسی آنها بیشتر است؛ همچنان‌که توان برداشت آقای رئیسی از جلیلی بیشتر بود.
🔹اکثر آرای پزشکیان نیز از همین جنس ایدئولوژیک و سیاسی بود. این بدنه رای تثبیت‌شده دارد و علاوه بر رای، سازنده فضای انتخاباتی است.
🔹این بدنه قطع نظر از توانایی‌های نامزد مورد نظر به او رای می‌دهند و درحالی‌که پزشکیان تقریبا هیچ فعالیت موثر سیاسی نداشت این آرا به او تعلق گرفت.
🔗#دنیای_اقتصاد #انتخابات #مشارکت #جوانان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
👤 پرویز امینی، استاد دانشگاه و جامعه‌شناس:
🔹بعید است هر دو نامزد تغییری در سبد آرای خود بدهند. کار برای پزشکیان به جهاتی سخت‌تر است؛ چراکه حفظ همین سطح از آرا برای او آسان نیست.
🔹کاهش مشارکت علل متفاوتی دارد؛ یکی سیاست‌زدایی در جامعه ایران و دوم اینکه نامزدها نتوانستند چهره توانایی از خود برای حل مسائل مردم خصوصا اقتصادی نشان بدهند.
🔺جوانان جزو کم‌مشارکت‌کننده‌ترین اقشار اجتماعی در انتخابات اخیر بودند.
🔺چراکه اولا سیاست برخلاف نسل‌های قبل، از اولویت آنها خارج شده و ثانیا نامزدها فاقد تقریبا هیچ المان یا گفتاری برای دیالوگ و ارتباط با آنها بودند.
🔹اکثر شرکت‌کنندگان در انتخابات بدنه ایدئولوژیک و سیاسی داشتند. در این فضا کاهش رای قالیباف قابل پیش‌بینی بود؛ چراکه توان برداشت جلیلی از این بدنه با توجه به نوع تربیت سیاسی آنها بیشتر است؛ همچنان‌که توان برداشت آقای رئیسی از جلیلی بیشتر بود.
🔹اکثر آرای پزشکیان نیز از همین جنس ایدئولوژیک و سیاسی بود. این بدنه رای تثبیت‌شده دارد و علاوه بر رای، سازنده فضای انتخاباتی است.
🔹این بدنه قطع نظر از توانایی‌های نامزد مورد نظر به او رای می‌دهند و درحالی‌که پزشکیان تقریبا هیچ فعالیت موثر سیاسی نداشت این آرا به او تعلق گرفت.
🔗#دنیای_اقتصاد #انتخابات #مشارکت #جوانان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔵 چرا جوانترها شغلشان را رها می‌کنند؟ / گفته‌هایی قابل تامل از «نیت»ها
🔹در یکی از «پست‌‌‌های» تالار گفت‌‌‌وگویی در شبکه اجتماعی «ردیت» که مخصوص «نیت‌‌‌ها» است (Neets، مخفف عبارتی به معنای افرادی که نه درس می‌‌‌خوانند، نه کار می‌کنند و نه در حال آموزش دیدن هستند) نوشته شده: «دارم به این فکر می‌‌‌کنم که بروم در طبیعت زندگی کنم و با کمی پول، دور دنیا را بچرخم.»
🔹در پست دیگری هم نوشته شده: «در فروشگاهی کار می‌‌‌کردم که چند ساعت اول همه چیزخوب بود. اما بعدش مجبور شدم با مشتری‌‌‌ها سر و کله بزنم. این شد که کیفم را برداشتم و زدم بیرون.»
🔹آمارهای رسمی بریتانیا نشان می‌دهد در سه‌ماه سوم ۲۰۲۴، تقریبا یک میلیون نفر از افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله، در گروه نیت‌‌‌ها قرار گرفته‌‌‌اند.
🔹دو‌پنجم از این افراد به دنبال کار بوده‌‌‌اند؛ اما بقیه «از نظر اقتصادی منفعل بوده» و به طور کامل از بازار کار خارج شده‌‌‌اند - یعنی نه کار می‌کنند و نه به دنبال کار می‌‌‌گردند.
🔹تعداد چنین جوانانی، در حال نزدیک شدن به بالاترین حد خود است. اصطلاح «نیت» اکنون در سطح جهانی و برای نامیدن طیف گسترده‌‌‌تری از افراد غیرفعال اقتصادی رایج شده است.
🔹لوئیز مورفی، اقتصاددان، معتقد است یکی از دلایل اصلی افزایش تعداد جوانان نیت، مشکلات سلامت روان است.
🔹در مدت ۲۰ سال، سهم جوانانی که اختلالاتی مثل اضطراب یا اختلال دوقطبی را تجربه می‌کنند، از یک‌چهارم به یک‌سوم رسیده است. این مساله باعث می‌شود احتمال بیکاری آنها بیشتر شود.
🔹بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲، ۲۱درصد از ۱۸ تا ۲۴ ساله‌‌‌هایی که مشکلات سلامت روان داشتند بیکار بودند، در حالی که این رقم برای افرادی که چنین مشکلاتی نداشتند، ۱۳درصد بوده است.
🔹از سوی دیگر، بر اساس نظرسنجی پلتفرم استعدادیابی A.Team که شرکت‌کننده‌‌‌هایش از نسل زد بودند، ۸۰درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها خواهان هفته کاری چهار‌روزه هستند، ۶۰درصد طرفدار کار ترکیبی (دورکاری و حضوری) و نیمی از آنها مشتاق فرصت‌‌‌های آموزشی هستند.
🔹ایجاد روابط قوی در محیط کار بسیار مهم است. «وقتی از جوانان پرسیدیم چه تغییری در دنیای کار می‌‌‌خواهند، آنها دنبال اصلاحات بزرگ نبودند. آنها می‌‌‌خواستند مدیرانی داشته باشند که آنها را درک کنند و رفتاری انسانی با آنها داشته باشند.»
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نیت #جوانان #بیکاری #نسل_زد #محیط_کار
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹در یکی از «پست‌‌‌های» تالار گفت‌‌‌وگویی در شبکه اجتماعی «ردیت» که مخصوص «نیت‌‌‌ها» است (Neets، مخفف عبارتی به معنای افرادی که نه درس می‌‌‌خوانند، نه کار می‌کنند و نه در حال آموزش دیدن هستند) نوشته شده: «دارم به این فکر می‌‌‌کنم که بروم در طبیعت زندگی کنم و با کمی پول، دور دنیا را بچرخم.»
🔹در پست دیگری هم نوشته شده: «در فروشگاهی کار می‌‌‌کردم که چند ساعت اول همه چیزخوب بود. اما بعدش مجبور شدم با مشتری‌‌‌ها سر و کله بزنم. این شد که کیفم را برداشتم و زدم بیرون.»
🔹آمارهای رسمی بریتانیا نشان می‌دهد در سه‌ماه سوم ۲۰۲۴، تقریبا یک میلیون نفر از افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله، در گروه نیت‌‌‌ها قرار گرفته‌‌‌اند.
🔹دو‌پنجم از این افراد به دنبال کار بوده‌‌‌اند؛ اما بقیه «از نظر اقتصادی منفعل بوده» و به طور کامل از بازار کار خارج شده‌‌‌اند - یعنی نه کار می‌کنند و نه به دنبال کار می‌‌‌گردند.
🔹تعداد چنین جوانانی، در حال نزدیک شدن به بالاترین حد خود است. اصطلاح «نیت» اکنون در سطح جهانی و برای نامیدن طیف گسترده‌‌‌تری از افراد غیرفعال اقتصادی رایج شده است.
🔹لوئیز مورفی، اقتصاددان، معتقد است یکی از دلایل اصلی افزایش تعداد جوانان نیت، مشکلات سلامت روان است.
🔹در مدت ۲۰ سال، سهم جوانانی که اختلالاتی مثل اضطراب یا اختلال دوقطبی را تجربه می‌کنند، از یک‌چهارم به یک‌سوم رسیده است. این مساله باعث می‌شود احتمال بیکاری آنها بیشتر شود.
🔹بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲، ۲۱درصد از ۱۸ تا ۲۴ ساله‌‌‌هایی که مشکلات سلامت روان داشتند بیکار بودند، در حالی که این رقم برای افرادی که چنین مشکلاتی نداشتند، ۱۳درصد بوده است.
🔹از سوی دیگر، بر اساس نظرسنجی پلتفرم استعدادیابی A.Team که شرکت‌کننده‌‌‌هایش از نسل زد بودند، ۸۰درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها خواهان هفته کاری چهار‌روزه هستند، ۶۰درصد طرفدار کار ترکیبی (دورکاری و حضوری) و نیمی از آنها مشتاق فرصت‌‌‌های آموزشی هستند.
🔹ایجاد روابط قوی در محیط کار بسیار مهم است. «وقتی از جوانان پرسیدیم چه تغییری در دنیای کار می‌‌‌خواهند، آنها دنبال اصلاحات بزرگ نبودند. آنها می‌‌‌خواستند مدیرانی داشته باشند که آنها را درک کنند و رفتاری انسانی با آنها داشته باشند.»
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نیت #جوانان #بیکاری #نسل_زد #محیط_کار
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com