🔵 چرا نسل زد در ‌«برقراری ارتباط در محیط کار» مشکل دارد؟

🎯 نسل زد (متولدین ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۰) دائما از مافوق‌‌‌های خود می‌‌‌شنوند که بلد نیستند در محیط کار چطور رفتار کنند.

🎯 جودی فاستر، بازیگر برنده اسکار، گفته این نسل از گرامر درستی استفاده نمی‌‌‌کنند و تازه ساعت ۱۰:۳۰ صبح سر کار حاضر می‌‌‌شوند.

🎯 الکس ماهون، رئیس یکی از شبکه‌‌‌های تلویزیونی مهم بریتانیا هم گفته، جوان‌‌‌ترین نسلی که وارد بازار کار شده، مهارت‌‌‌های لازم برای بحث کردن، مخالفت کردن یا کار کردن کنار افرادی با عقاید متفاوت را ندارد.

🎯 داده‌‌‌های جدید نشان می‌دهد که نیروهای کار جوان، کاملا از اینکه کجاها مرتکب اشتباه می‌‌‌شوند آگاهند – و این می‌تواند به قیمت از دست دادن شانس ارتقای شغلی تمام شود!

🎯 در واقع، ۶۵‌درصد نیروی کار نسل زد، اذعان کرده‌‌‌اند که نمی‌‌‌دانند در چه موردی با همکارانشان گفت‌‌‌وگو کنند. این رقم برای نیروی کاری که سن بالاتر دارند، یک‌چهارم است.

🎯 این موضوع برای نیروی کار جوانی که بعد از پاندمی کرونا وارد بازار کار شده، بدتر است.

🎯 نسل زدی‌‌‌های شرکت‌کننده در نظرسنجی که همسر، حیوان خانگی یا فرزند ندارند، گفته‌‌‌اند نمی‌توانند با همکارانی که در مرحله متفاوتی از زندگی‌شان هستند، ارتباط برقرار کنند.

🎯 در نهایت، این موضوع ممکن است به چشم‌‌‌انداز شغلی نیروی کار نسل زد آسیب بزند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #نسل_زد #چالش_ارتباط

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com