This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺 طرح بیمه تکمیلی بازنشستگی بیمه پاسارگاد، راه حل سازمانی برای وفاداری سرمایه انسانی
🔹بیمهنامه عمر و تامین آتیه تکمیلی بازنشستگی که به صورت گروهی قابل خریداری است، یک راهحل مطمئن برای وفادارسازی سرمایه انسانی به سازمان است.
🔹صاحبان کسبوکار و افراد حقوقی که بیشتر از ۵ نفر کارمند دارند، میتوانند برای کسب اطلاعات و دریافت بیمهنامه به نمایندگیهای بیمه پاسارگاد مراجعه کنند.
📌دریافت اطلاعات تکمیلی:
https://pasargadinsurance.ir/endow/index.html
☎️تماس:
021-82489
#بیمه_زندگی #بیمه_عمر #تکمیلی_بازنشستگی #صندوق #بازنشستگی #بیمه_عمر_و_تامین_آتیه_پاسارگاد
🔹بیمهنامه عمر و تامین آتیه تکمیلی بازنشستگی که به صورت گروهی قابل خریداری است، یک راهحل مطمئن برای وفادارسازی سرمایه انسانی به سازمان است.
🔹صاحبان کسبوکار و افراد حقوقی که بیشتر از ۵ نفر کارمند دارند، میتوانند برای کسب اطلاعات و دریافت بیمهنامه به نمایندگیهای بیمه پاسارگاد مراجعه کنند.
📌دریافت اطلاعات تکمیلی:
https://pasargadinsurance.ir/endow/index.html
☎️تماس:
021-82489
#بیمه_زندگی #بیمه_عمر #تکمیلی_بازنشستگی #صندوق #بازنشستگی #بیمه_عمر_و_تامین_آتیه_پاسارگاد
چه کسانی مشمول مصوبه افزایش سن بازنشستگی نمیشوند؟
🔺 زنگنه، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در گفتوگو با مهر: افرادی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیشود و هیچ تغییری درباره آنان اتفاق نمیافتد.
🔺 همچنین ما یک محدودیت گذاشتیم و گفتیم که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد، به این معنا که اگر فردی در ۴۰ سالگی مشغول به کار شده باشد و به سن ۶۲ سال برسد، عملاً دیگر مشمول این موضوع نمیشود و میتواند از قواعد بازنشستگی استفاده کند./مهر
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🔺 زنگنه، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در گفتوگو با مهر: افرادی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیشود و هیچ تغییری درباره آنان اتفاق نمیافتد.
🔺 همچنین ما یک محدودیت گذاشتیم و گفتیم که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد، به این معنا که اگر فردی در ۴۰ سالگی مشغول به کار شده باشد و به سن ۶۲ سال برسد، عملاً دیگر مشمول این موضوع نمیشود و میتواند از قواعد بازنشستگی استفاده کند./مهر
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🔴 بازنشستگی همچنان سقف سنی دارد/ مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال
🔺 نمایندگان مجلس ضمن تصویب افزایش سن بازنشستگی اجرای تمام یا بخشی از این افزایش را مشروط بر آن اعلام کردند که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
🔺 نمایندگان مجلس ضمن تصویب افزایش سن بازنشستگی اجرای تمام یا بخشی از این افزایش را مشروط بر آن اعلام کردند که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@donyayeeghtesad_com
سن بازنشستگی در ایران ۱۲ سال بالا رفت
🔺نمایندگان مجلس یکی از مهمترین طرحهای دوران نمایندگی خود را تصویب کردند، طرح که میتواند زندگی میلیونها نفر را در دهههای آینده تغییر دهد.
🔺مطابق این طرح از دو ماه تا پنج ماه به سنوات اشتغال بیمهپردازان به ازای هر سال اضافه میشود.
🔺به گفته نمایندههای مجلس عملا حدود ۱۲ سال به سن بازنشستگی کسانی که سال اول خدمتشان است، اضافه میشود./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔺نمایندگان مجلس یکی از مهمترین طرحهای دوران نمایندگی خود را تصویب کردند، طرح که میتواند زندگی میلیونها نفر را در دهههای آینده تغییر دهد.
🔺مطابق این طرح از دو ماه تا پنج ماه به سنوات اشتغال بیمهپردازان به ازای هر سال اضافه میشود.
🔺به گفته نمایندههای مجلس عملا حدود ۱۲ سال به سن بازنشستگی کسانی که سال اول خدمتشان است، اضافه میشود./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴میزان افزایش سن بازنشستگی بر اساس قانون جدید چقدر است؟
🔻 بر اساس قانون جدید شاغلان با ٣۵ سال سابقه کار در هر سنی و یا با رسیدن به ۶٢ سال با هر چند سال سابقه خدمت بازنشسته می شوند./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔻 بر اساس قانون جدید شاغلان با ٣۵ سال سابقه کار در هر سنی و یا با رسیدن به ۶٢ سال با هر چند سال سابقه خدمت بازنشسته می شوند./اقتصادنیوز
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
.
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:
ارزیابی اصلاح قانون بازنشستگی
👤 دکتر علی سرزعیم
✍️ به نظر میرسد افزایش تدریجی سن بازنشستگی اقدام لازم و گریزناپذیری است که بالاخره نظام تصمیمگیری همراه با سایر کشورها به انجام آن همت گماشته است. در عین حال به نظر اینجانب تاکید بر اینکه حقوق بازنشستگی معادل ۹۰درصد حقوق افراد شاغل باشد، میتواند تصمیم صحیحی نباشد.
✍️ برای فهم چرایی این مساله کافی است به یک اصل بدیهی توجه کنید: به نظر شما اگر افراد زودتر خانهنشین شوند و حقوق بگیرند، کشور به توسعه میرسد یا اینکه افراد دیرتر به سراغ استراحت کامل بروند؟
✍️ روشن است هر عقل سلیمی چنین قضاوت میکند که با تلاش و کوشش بیشتر میتوان به توسعه رسید نه استراحت زودتر. از همینجا میتوان فهمید که چرا در جهان سن بازنشستگی پیوسته بالاتر رفته است و ایران نیز با وجود اینکه بیشتر ایرانیان خود را استثنای جهان میشناسند، ناگزیر از همین انتخاب است.
✍️ از آن سو، اگر تفاوت درآمد فرد شاغل و کسی که تمام وقت استراحت میکند تنها ۱۰درصد باشد، عقلا عموم افراد ترجیح میدهند بازنشسته شوند به جای اینکه بر سر کار باقی بمانند. این در حالی است که قوانین بازنشستگی بر اساس همان حکمت گفتهشده باید افراد را ترغیب کنند که کماکان شاغل بمانند و دیرتر بازنشسته شوند. به باور نگارنده، این نکات کاملا بدیهی است و نیاز به تخصص بالا در حوزه اکچوئری و دانش بیمه ندارد.
✍️ اینک به این پرسش بپردازیم که چرا برخی با چنین اصلاحاتی مخالف هستند و برای ابراز مخالفت خود چه دلایلی را اقامه میکنند...👇
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:
ارزیابی اصلاح قانون بازنشستگی
👤 دکتر علی سرزعیم
✍️ به نظر میرسد افزایش تدریجی سن بازنشستگی اقدام لازم و گریزناپذیری است که بالاخره نظام تصمیمگیری همراه با سایر کشورها به انجام آن همت گماشته است. در عین حال به نظر اینجانب تاکید بر اینکه حقوق بازنشستگی معادل ۹۰درصد حقوق افراد شاغل باشد، میتواند تصمیم صحیحی نباشد.
✍️ برای فهم چرایی این مساله کافی است به یک اصل بدیهی توجه کنید: به نظر شما اگر افراد زودتر خانهنشین شوند و حقوق بگیرند، کشور به توسعه میرسد یا اینکه افراد دیرتر به سراغ استراحت کامل بروند؟
✍️ روشن است هر عقل سلیمی چنین قضاوت میکند که با تلاش و کوشش بیشتر میتوان به توسعه رسید نه استراحت زودتر. از همینجا میتوان فهمید که چرا در جهان سن بازنشستگی پیوسته بالاتر رفته است و ایران نیز با وجود اینکه بیشتر ایرانیان خود را استثنای جهان میشناسند، ناگزیر از همین انتخاب است.
✍️ از آن سو، اگر تفاوت درآمد فرد شاغل و کسی که تمام وقت استراحت میکند تنها ۱۰درصد باشد، عقلا عموم افراد ترجیح میدهند بازنشسته شوند به جای اینکه بر سر کار باقی بمانند. این در حالی است که قوانین بازنشستگی بر اساس همان حکمت گفتهشده باید افراد را ترغیب کنند که کماکان شاغل بمانند و دیرتر بازنشسته شوند. به باور نگارنده، این نکات کاملا بدیهی است و نیاز به تخصص بالا در حوزه اکچوئری و دانش بیمه ندارد.
✍️ اینک به این پرسش بپردازیم که چرا برخی با چنین اصلاحاتی مخالف هستند و برای ابراز مخالفت خود چه دلایلی را اقامه میکنند...👇
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
.
چرا برخی با اصلاح قانون بازنشستگی مخالف اند؟
✍️ اولین دلیلی که اقامه میشود این است که اگر افراد دیرتر بازنشسته شوند جای خالی برای افراد جوان دیرتر باز میشود و در نتیجه موضوع بحران بیکاری در ایران دیرپاتر میشود. پاسخ این است که انتقال مشکل از یک عرصه به یک عرصه دیگر به معنی حل مشکل نیست. باید با سیاستهای اشتغالزا به جنگ مشکل بیکاری جوانان رفت.
✍️ اشکال دومی که مخالفان مطرح میکنند آن است که نباید سوءمدیریت در اداره شرکتها و سرمایهگذاریهایی را که از محل انباشت حق بیمهها صورت گرفته، با طولانیتر کردن سن بازنشستگی جبران کرد. پاسخ آن است که حتی اگر فرض کنیم بهترین مدیران جهان بر سر شرکتهای وابسته به صندوقهای بازنشستگی گماشته میشدند باز هم ارزش این شرکتها نمیتوانست جبران ناترازیهای این صندوقها را بکند؛ زیرا وقتی میانگین رشد اقتصادی کشور در ۳۰سال گذشته حدود ۳.۵ تا ۴درصد بوده است، نمیتوان انتظار داشت بازده آنها به شکل غیرمتعارفی زیاد باشد.
✍️ اشکال سومی که مطرح شده، غیرشرعی بودن تغییر قانون بازنشستگی است؛ زیرا هنگام استخدام، شرط ضمن استخدام بازنشستگی بر اساس قوانین رایج در زمان استخدام بوده است؛ اما اگر در نیمه راه قانون تغییر کند و در عین حال به شاغلان قدیم تحمیل شود مستوجب اشکال شرعی خواهد بود. در پاسخ باید گفت کافی است از بیمهپردازان جوان سوال شود آیا راضی هستید افراد مسنتر زود بازنشسته شوند و در خانه استراحت کنند و از محل حق بیمه شما حقوق کامل بگیرند و نهایتا شما هنگام پیری با احتمال ورشکستگی صندوقها روبهرو شوید؟ قطعا خواهند گفت راضی نیستند.
✍️ اصولا شرعیترین مدل قرارداد بیمه بازنشستگی آن است که هرکس هرچقدر حق بیمه پرداخت کرده است، با احتساب سود سرمایهگذاری و تورم دریافت کند. اینکه افرادی حق بیمه کمی بدهند اما حقوق بازنشستگی بالاتری دریافت کنند که از این حقوق بالاتر از محل حق بیمه نسلهای بعد باشد، میتواند محل اشکال شرعی واقع شود.
✍️ اشکال چهارمی که مطرح میشود این است که چرا به جای تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و حذف ناترازی درآمد-هزینه این سازمان، قانون سن بازنشستگی اصلاح شده است؟ پاسخ آن است که حتی اگر کل بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود، ناترازی در حال حاضر مرتفع میشود؛ ولی ناترازی در آینده نزدیک دوباره سر بر میآورد؛ چون قوانین بازنشستگی موجود سخاوتمندانه است یعنی چیزی که به فرد بازنشسته میدهد به مراتب بیشتر از چیزی است که از او در دوران کاری میگیرد.
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
چرا برخی با اصلاح قانون بازنشستگی مخالف اند؟
✍️ اولین دلیلی که اقامه میشود این است که اگر افراد دیرتر بازنشسته شوند جای خالی برای افراد جوان دیرتر باز میشود و در نتیجه موضوع بحران بیکاری در ایران دیرپاتر میشود. پاسخ این است که انتقال مشکل از یک عرصه به یک عرصه دیگر به معنی حل مشکل نیست. باید با سیاستهای اشتغالزا به جنگ مشکل بیکاری جوانان رفت.
✍️ اشکال دومی که مخالفان مطرح میکنند آن است که نباید سوءمدیریت در اداره شرکتها و سرمایهگذاریهایی را که از محل انباشت حق بیمهها صورت گرفته، با طولانیتر کردن سن بازنشستگی جبران کرد. پاسخ آن است که حتی اگر فرض کنیم بهترین مدیران جهان بر سر شرکتهای وابسته به صندوقهای بازنشستگی گماشته میشدند باز هم ارزش این شرکتها نمیتوانست جبران ناترازیهای این صندوقها را بکند؛ زیرا وقتی میانگین رشد اقتصادی کشور در ۳۰سال گذشته حدود ۳.۵ تا ۴درصد بوده است، نمیتوان انتظار داشت بازده آنها به شکل غیرمتعارفی زیاد باشد.
✍️ اشکال سومی که مطرح شده، غیرشرعی بودن تغییر قانون بازنشستگی است؛ زیرا هنگام استخدام، شرط ضمن استخدام بازنشستگی بر اساس قوانین رایج در زمان استخدام بوده است؛ اما اگر در نیمه راه قانون تغییر کند و در عین حال به شاغلان قدیم تحمیل شود مستوجب اشکال شرعی خواهد بود. در پاسخ باید گفت کافی است از بیمهپردازان جوان سوال شود آیا راضی هستید افراد مسنتر زود بازنشسته شوند و در خانه استراحت کنند و از محل حق بیمه شما حقوق کامل بگیرند و نهایتا شما هنگام پیری با احتمال ورشکستگی صندوقها روبهرو شوید؟ قطعا خواهند گفت راضی نیستند.
✍️ اصولا شرعیترین مدل قرارداد بیمه بازنشستگی آن است که هرکس هرچقدر حق بیمه پرداخت کرده است، با احتساب سود سرمایهگذاری و تورم دریافت کند. اینکه افرادی حق بیمه کمی بدهند اما حقوق بازنشستگی بالاتری دریافت کنند که از این حقوق بالاتر از محل حق بیمه نسلهای بعد باشد، میتواند محل اشکال شرعی واقع شود.
✍️ اشکال چهارمی که مطرح میشود این است که چرا به جای تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و حذف ناترازی درآمد-هزینه این سازمان، قانون سن بازنشستگی اصلاح شده است؟ پاسخ آن است که حتی اگر کل بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود، ناترازی در حال حاضر مرتفع میشود؛ ولی ناترازی در آینده نزدیک دوباره سر بر میآورد؛ چون قوانین بازنشستگی موجود سخاوتمندانه است یعنی چیزی که به فرد بازنشسته میدهد به مراتب بیشتر از چیزی است که از او در دوران کاری میگیرد.
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
مجتبی ذوالنوری: افزایش سن بازنشستگی غیرشرعی است/ شورای نگهبان آن را رد میکند
🔹 نایب رئیس مجلس گفت: مجلس و دولت در نیمه راه نمیتوانند در سن بازنشستگی تغییر ایجاد کنند و این کار خلاف قانون اساسی و شرع است. بر این اساس، امیدواریم شورای نگهبان نسبت به این موضوع حساسیت نشان دهد./فرارو
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
@donyayeeghtesad_com
🔹 نایب رئیس مجلس گفت: مجلس و دولت در نیمه راه نمیتوانند در سن بازنشستگی تغییر ایجاد کنند و این کار خلاف قانون اساسی و شرع است. بر این اساس، امیدواریم شورای نگهبان نسبت به این موضوع حساسیت نشان دهد./فرارو
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
@donyayeeghtesad_com
«افزایش سن بازنشستگی» در نوبت بررسی شورای نگهبان
⭕️ سخنگوی شورای نگهبان گفته است که هنوز نوبت به بررسی مصوبه افزایش سن بازنشستگی در شورای نگهبان نرسیده است ولی بهمحض تعیین تکلیف موضوع در مورد آن اطلاعرسانی لازم انجام خواهد شد./ایسنا
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
⭕️ سخنگوی شورای نگهبان گفته است که هنوز نوبت به بررسی مصوبه افزایش سن بازنشستگی در شورای نگهبان نرسیده است ولی بهمحض تعیین تکلیف موضوع در مورد آن اطلاعرسانی لازم انجام خواهد شد./ایسنا
#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
نظام تامین اجتماعی چند لایه؛ جلیقه نجات صندوقهای بازنشستگی
🔹در سالهای گذشته یکی از چالشهای اصلی نظام تامین اجتماعی فراگیر در ایران، وابستگی شدید منابع مالی صندوقهای تامین اجتماعی به منابع دولتی بوده است.
🔹در شرایطی که ایران با کسری بودجههای مزمن مواجه است، افزایش وابستگی صندوقهای بازنشستگی به منابع دولتی این کسری را تشدید و در نهایت تورم را شعلهور کرده است.
🔹برای مثال در لایحه بودجه سال 1403، بیش از 453 هزار میلیارد تومان برای حمایت از صندوقهای بازنشستگی در نظر گرفته شده که معادل 16 درصد از بودجه عمومی کل کشور است.
🔹بسیاری از کارشناسان معتقدند که یکی از راههای عبور از بحران فعلی صندوقهای بازنشستگی حرکت به سمت نظام چندلایه تامین اجتماعی است.
🔹با استقرار این نظام مشارکتهای فردی و کارفرمایان در تامین مالی خدمات اجتماعی افزایش یافته و بار مالی کمتری بر دوش دولت خواهد بود.
🔹از سوی دیگر در چنین نظامی دولت می تواند با تمرکز بر ارائه خدمات به اقشار ضعیف جامعه به صورت هدفمندتری از منابع خود استفاده کند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #تامین_اجتماعی #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹در سالهای گذشته یکی از چالشهای اصلی نظام تامین اجتماعی فراگیر در ایران، وابستگی شدید منابع مالی صندوقهای تامین اجتماعی به منابع دولتی بوده است.
🔹در شرایطی که ایران با کسری بودجههای مزمن مواجه است، افزایش وابستگی صندوقهای بازنشستگی به منابع دولتی این کسری را تشدید و در نهایت تورم را شعلهور کرده است.
🔹برای مثال در لایحه بودجه سال 1403، بیش از 453 هزار میلیارد تومان برای حمایت از صندوقهای بازنشستگی در نظر گرفته شده که معادل 16 درصد از بودجه عمومی کل کشور است.
🔹بسیاری از کارشناسان معتقدند که یکی از راههای عبور از بحران فعلی صندوقهای بازنشستگی حرکت به سمت نظام چندلایه تامین اجتماعی است.
🔹با استقرار این نظام مشارکتهای فردی و کارفرمایان در تامین مالی خدمات اجتماعی افزایش یافته و بار مالی کمتری بر دوش دولت خواهد بود.
🔹از سوی دیگر در چنین نظامی دولت می تواند با تمرکز بر ارائه خدمات به اقشار ضعیف جامعه به صورت هدفمندتری از منابع خود استفاده کند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #تامین_اجتماعی #بازنشستگی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com