چرا نخبگان از کشور مهاجرت می کنند؟
👤 رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد»:
🔺 خروج نخبگان به مساله کلان نظام حکمرانی تبدیل نشده و همچنان به عنوان مساله نظام فناوری و نوآوری و آموزش عالی تلقی می‌شود. گویا [رسیدگی به] مهاجرت نخبگان وظیفه وزارت علوم و وزارت بهداشت است!
🔺 ما نباید با کج‌سلیقگی‌ها و بی‌تدبیری‌ها، نخبگان کشور را آزرده‌خاطر کنیم و حس تعلق به میهن را از آنها بگیریم. برخی در فضای رسانه‌ای هجمه‌های مختلفی را نسبت به نخبگان مطرح می‌کنند.
🔺 مهاجرت نخبگان هم به صورت فردی و هم به صورت جمعی اتفاق می‌افتد و یک شرکت دانش‌بنیان یا یک استارت‌آپی که در کشور شکل گرفته به صورت آماده، مهاجرت می‌کنند و در اختیار کشورهای دیگر قرار می‌گیرند.
🔺 کشوری که توسعه صنعتی و توسعه زیر‌بنایی‌اش متناسب با نظام آموزشی‌اش توسعه پیدا نکند در حقیقت با تربیت نیروی متخصص، سوبسیدی را برای کشورهای توسعه‌یافته فراهم می‌کند. چون نیروها را آموزش و تربیت می‌دهد و آنها را به کشورهای دیگر می‌فرستد...👇
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نخبگان #مهاجرت #مهاجرت_نخبگان #نیروی_متخصص
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
👤 رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد»:
🔺 خروج نخبگان به مساله کلان نظام حکمرانی تبدیل نشده و همچنان به عنوان مساله نظام فناوری و نوآوری و آموزش عالی تلقی می‌شود. گویا [رسیدگی به] مهاجرت نخبگان وظیفه وزارت علوم و وزارت بهداشت است!
🔺 ما نباید با کج‌سلیقگی‌ها و بی‌تدبیری‌ها، نخبگان کشور را آزرده‌خاطر کنیم و حس تعلق به میهن را از آنها بگیریم. برخی در فضای رسانه‌ای هجمه‌های مختلفی را نسبت به نخبگان مطرح می‌کنند.
🔺 مهاجرت نخبگان هم به صورت فردی و هم به صورت جمعی اتفاق می‌افتد و یک شرکت دانش‌بنیان یا یک استارت‌آپی که در کشور شکل گرفته به صورت آماده، مهاجرت می‌کنند و در اختیار کشورهای دیگر قرار می‌گیرند.
🔺 کشوری که توسعه صنعتی و توسعه زیر‌بنایی‌اش متناسب با نظام آموزشی‌اش توسعه پیدا نکند در حقیقت با تربیت نیروی متخصص، سوبسیدی را برای کشورهای توسعه‌یافته فراهم می‌کند. چون نیروها را آموزش و تربیت می‌دهد و آنها را به کشورهای دیگر می‌فرستد...👇
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نخبگان #مهاجرت #مهاجرت_نخبگان #نیروی_متخصص
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 چرا «ناترای صنایع»، مهم‌تر و عمقیتر از ناترازی سوخت و انرژی است؟
🔺«کمبود نیروی انسانی متخصص در صنعت»، دارد به پاشنه‌آشیل اقتصاد کشور تبدیل می‌شود.
🔺از یک‌سو، صنایع به دلیل ناکارآمدیهای ساختاری و مشکلات اقتصادی، توان جذب و نگهداشت نیروی متخصص را ندارند و از سوی دیگر، همین کمبود نیروی متخصص به تشدید ناکارآمدی و کاهش بهرهوری منجر شده است.
🔺عمده صنایع کشور با ظرفیتی کمتر از ۵۰درصد فعالیت می‌کنند که مستقیما با کمبود نیروی متخصص و کارآمد ارتباط دارد.
🔺اما مشکل اصلی در «کمبود» نیروی متخصص نیست. سالانه حدود ۸۰۰هزار نفر از دانشگاه‌‌‌های کشور فارغ‌‌‌التحصیل می‌‌‌شوند، اما تنها درصد کمی از آنها جذب صنایع می‌‌‌شوند.
🔺این عدم‌تطابق از چند منظر قابل بررسی است. اول، شکاف دستمزدی بین بازار داخلی و بین‌المللی که به طور میانگین در برخی رشته‌‌‌های تخصصی به ۱۰برابر می‌‌‌رسد.
🔺دوم، فقدان امنیت شغلی در صنایع داخلی که ناشی از بی‌‌‌ثباتی اقتصاد کلان است.
🔺سوم، عدم‌امکان رشد حرفه‌‌‌ای به دلیل ساختار سنتی و غیررقابتی صنایع.
🔺بخش عمده‌‌‌ای از مشکل به مدیریت دولتی و شبه‌‌‌دولتی برمی‌‌‌گردد. در این ساختار، بیشتر تصمیم‌گیری‌‌‌ها نه براساس منطق اقتصادی، بلکه بر مبنای ملاحظات سیاسی و اداری صورت می‌گیرد.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نیروی_کار #صنایع #نیروی_متخصص #ناترازی_صنایع
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔺«کمبود نیروی انسانی متخصص در صنعت»، دارد به پاشنه‌آشیل اقتصاد کشور تبدیل می‌شود.
🔺از یک‌سو، صنایع به دلیل ناکارآمدیهای ساختاری و مشکلات اقتصادی، توان جذب و نگهداشت نیروی متخصص را ندارند و از سوی دیگر، همین کمبود نیروی متخصص به تشدید ناکارآمدی و کاهش بهرهوری منجر شده است.
🔺عمده صنایع کشور با ظرفیتی کمتر از ۵۰درصد فعالیت می‌کنند که مستقیما با کمبود نیروی متخصص و کارآمد ارتباط دارد.
🔺اما مشکل اصلی در «کمبود» نیروی متخصص نیست. سالانه حدود ۸۰۰هزار نفر از دانشگاه‌‌‌های کشور فارغ‌‌‌التحصیل می‌‌‌شوند، اما تنها درصد کمی از آنها جذب صنایع می‌‌‌شوند.
🔺این عدم‌تطابق از چند منظر قابل بررسی است. اول، شکاف دستمزدی بین بازار داخلی و بین‌المللی که به طور میانگین در برخی رشته‌‌‌های تخصصی به ۱۰برابر می‌‌‌رسد.
🔺دوم، فقدان امنیت شغلی در صنایع داخلی که ناشی از بی‌‌‌ثباتی اقتصاد کلان است.
🔺سوم، عدم‌امکان رشد حرفه‌‌‌ای به دلیل ساختار سنتی و غیررقابتی صنایع.
🔺بخش عمده‌‌‌ای از مشکل به مدیریت دولتی و شبه‌‌‌دولتی برمی‌‌‌گردد. در این ساختار، بیشتر تصمیم‌گیری‌‌‌ها نه براساس منطق اقتصادی، بلکه بر مبنای ملاحظات سیاسی و اداری صورت می‌گیرد.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #نیروی_کار #صنایع #نیروی_متخصص #ناترازی_صنایع
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com