🔹 با وجود هوش مصنوعی، دیگر بهانه ای برای هفته کاری ۴ روزه وجود ندارد
🎯 حالا که تکنولوژی، بهره‌‌‌وری را بهبود بخشیده و هوش مصنوعی به کمک انسان آمده، دیگر اگر و امایی درباره هفته چهار روزه وجود ندارد.
🎯 تقریبا یک‌سوم شرکت‌های بزرگ ایالات متحده مشغول بررسی برنامه‌‌‌های کاری جدید، مانند هفته کاری چهار روزه یا چهار و نیم روزه هستند.
🎯 کارکنان نیز خواستار تغییر زمان و مکان و میزان کار خود هستند.
🎯 نسل جوان‌‌‌تر هم اعلام کرده که به جای عناوین شغلی پر زرق و برق و حقوق‌‌‌های بالا، به دنبال انعطاف‌‌‌پذیری و آزادی هستند.
🎯 احتمالا با کمبود نیروی کار هم مواجه خواهیم شد، چون هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۶ نیم میلیارد شغل جدید ایجاد خواهد کرد.
🎯 پس کارفرمایان با یک معضل جدی مواجهند. یا باید با خواست کارکنان برای ساعات کاری کمتر راه بیایند یا در گردونه مسابقه عقب بمانند.
🎯 با پررنگ‌‌‌تر شدن نقش هوش مصنوعی در محل کار، مدیران می‌توانند از ابزارهای هوش مصنوعی برای بازطراحی نحوه کار استفاده کنند تا بتوانیم در زمان کمتر کار بیشتری انجام دهیم.
#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #هفته_کاری_4_روزه
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🎯 حالا که تکنولوژی، بهره‌‌‌وری را بهبود بخشیده و هوش مصنوعی به کمک انسان آمده، دیگر اگر و امایی درباره هفته چهار روزه وجود ندارد.
🎯 تقریبا یک‌سوم شرکت‌های بزرگ ایالات متحده مشغول بررسی برنامه‌‌‌های کاری جدید، مانند هفته کاری چهار روزه یا چهار و نیم روزه هستند.
🎯 کارکنان نیز خواستار تغییر زمان و مکان و میزان کار خود هستند.
🎯 نسل جوان‌‌‌تر هم اعلام کرده که به جای عناوین شغلی پر زرق و برق و حقوق‌‌‌های بالا، به دنبال انعطاف‌‌‌پذیری و آزادی هستند.
🎯 احتمالا با کمبود نیروی کار هم مواجه خواهیم شد، چون هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۶ نیم میلیارد شغل جدید ایجاد خواهد کرد.
🎯 پس کارفرمایان با یک معضل جدی مواجهند. یا باید با خواست کارکنان برای ساعات کاری کمتر راه بیایند یا در گردونه مسابقه عقب بمانند.
🎯 با پررنگ‌‌‌تر شدن نقش هوش مصنوعی در محل کار، مدیران می‌توانند از ابزارهای هوش مصنوعی برای بازطراحی نحوه کار استفاده کنند تا بتوانیم در زمان کمتر کار بیشتری انجام دهیم.
#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #هفته_کاری_4_روزه
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴چرا دولت ژاپن از «هفته‌کاری ۴ روزه» حمایت می کند؟ / «تقدس کار زیاد» در ژاپن زیر سوال رفته
🔺ژاپن، کشوری که مردمش به قدری سختکوش هستند که حتی در زبانشان واژه‌‌‌ای برای «مرگ بر اثر کار بیش از حد» (کاروشی) دارند، با دورنمای کمبود نیروی کار نگران‌‌‌کننده‌‌‌ای روبه‌‌‌روست و سعی دارد با ترغیب افراد و شرکت‌ها به اتخاذ هفته کاری چهار‌روزه این کمبود را برطرف کند.
🔺تنها ۸درصد از شرکت‌های ژاپنی به کارکنان خود اجازه می‌دهند که در هفته سه روز یا بیشتر تعطیل باشند. این در حالی است که ۷درصد شرکت‌ها همان یک روز تعطیلی قانونی را به کارکنانشان می‌دهند.
🔺دولت به امید اینکه شرکت‌های بیشتری را راضی به اتخاذ هفته کاری چهار روزه کند کمپینی به نام «اصلاح سبک کار» راه‌‌‌اندازی کرده که ساعات کاری کوتاه‌‌‌تر و انعطاف‌‌‌پذیری‌‌‌های دیگری همراه با محدودیت اضافه کاری و مرخصی با حقوق را ترویج می‌کند.
🔺وزارت کار نیز اخیرا خدماتی همچون مشاوره رایگان و کمک‌‌‌های مالی ارائه می‌دهد و با نشر داستان‌‌‌های موفقیت سعی می‌کند کارفرمایان بیشتری را به اعمال این تغییرات تشویق کند.
🔺با این حال، تاکنون فقط سه شرکت برای دریافت اطلاعات درباره یارانه‌‌‌ها و مقررات مربوطه و درخواست مشاوره پا پیش گذاشته‌‌‌اند که نشان‌‌‌دهنده شدت چالش‌‌‌های پیش روی این اقدام است.
🔺به گفته «یوهه موری» که ناظر این حرکت در یکی از کارخانه‌‌‌های پاناسونیک است، از ۶۳هزار نیروی کار گروه پاناسونیک که واجد شرایط اتخاذ هفته کاری چهار‌روزه هستند، تنها ۱۵۰ نفرشان برنامه کاری چهار‌روزه را انتخاب کرده‌‌‌اند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #کار_کمتر #هفته_کاری_4_روزه #کاهش_ساعت_کار #کمبود_نیروز_کار #تقدس_کار_زیاد
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔺ژاپن، کشوری که مردمش به قدری سختکوش هستند که حتی در زبانشان واژه‌‌‌ای برای «مرگ بر اثر کار بیش از حد» (کاروشی) دارند، با دورنمای کمبود نیروی کار نگران‌‌‌کننده‌‌‌ای روبه‌‌‌روست و سعی دارد با ترغیب افراد و شرکت‌ها به اتخاذ هفته کاری چهار‌روزه این کمبود را برطرف کند.
🔺تنها ۸درصد از شرکت‌های ژاپنی به کارکنان خود اجازه می‌دهند که در هفته سه روز یا بیشتر تعطیل باشند. این در حالی است که ۷درصد شرکت‌ها همان یک روز تعطیلی قانونی را به کارکنانشان می‌دهند.
🔺دولت به امید اینکه شرکت‌های بیشتری را راضی به اتخاذ هفته کاری چهار روزه کند کمپینی به نام «اصلاح سبک کار» راه‌‌‌اندازی کرده که ساعات کاری کوتاه‌‌‌تر و انعطاف‌‌‌پذیری‌‌‌های دیگری همراه با محدودیت اضافه کاری و مرخصی با حقوق را ترویج می‌کند.
🔺وزارت کار نیز اخیرا خدماتی همچون مشاوره رایگان و کمک‌‌‌های مالی ارائه می‌دهد و با نشر داستان‌‌‌های موفقیت سعی می‌کند کارفرمایان بیشتری را به اعمال این تغییرات تشویق کند.
🔺با این حال، تاکنون فقط سه شرکت برای دریافت اطلاعات درباره یارانه‌‌‌ها و مقررات مربوطه و درخواست مشاوره پا پیش گذاشته‌‌‌اند که نشان‌‌‌دهنده شدت چالش‌‌‌های پیش روی این اقدام است.
🔺به گفته «یوهه موری» که ناظر این حرکت در یکی از کارخانه‌‌‌های پاناسونیک است، از ۶۳هزار نیروی کار گروه پاناسونیک که واجد شرایط اتخاذ هفته کاری چهار‌روزه هستند، تنها ۱۵۰ نفرشان برنامه کاری چهار‌روزه را انتخاب کرده‌‌‌اند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #کار_کمتر #هفته_کاری_4_روزه #کاهش_ساعت_کار #کمبود_نیروز_کار #تقدس_کار_زیاد
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 اضافه‌‌‌کاری مرامی! / سالی حداقل ۵۴ مورد مرگ براثر کار زیاد در ژاپن
👈 ژاپن به این نتیجه رسیده که تعطیلات هفته را 3 روزه کند.
🔹ژاپن کشوری است که به «مقدس‌‌‌سازی کار بیشتر» معروف است و فرهنگ کار کردن زیاد را عامل بهبود اقتصادی پس از جنگ جهانی دوم می‌‌‌داند.
🔹به همین دلیل حالا حمایت رسمی دولت ژاپن از تعادل بهتر بین کار و زندگی، نشان دهنده تغییر چشمگیری در ژاپن است.
🔹در ژاپن، شهروندان سعی می‌کنند همزمان با سایر همکارانشان، در روزهای مشخص و تعیین‌‌‌شده در سال، به تعطیلات بروند تا به بی‌‌‌خیالی و بی‌‌‌تعهدی متهم نشوند.
🔹ساعات کاری طولانی در ژاپن کاملا مرسوم است. برخی کارکنان به صورت «اضافه‌‌‌کاری خدماتی» کار می‌کنند، یعنی اضافه‌‌‌کاری که گزارش نمی‌شود و دستمزدی ندارد.
🔹هر ساله حداقل ۵۴ مورد مرگ براثر کار زیاد (کاروشی) در ژاپن ثبت می‌شود.
🔹تیم کرگ، نویسنده کتاب «ژاپن باحال» (Cool Japan) می‌‌‌گوید: «اینجا کار کردن مساله مهمی است. صرفا راهی برای کسب درآمد نیست، هرچند آن را هم در پی دارد.»
🔹برخی از مقامات با توجه به کاهش شدید نرخ زاد و ولد در ژاپن، این تغییر ذهنیت را برای حفظ آینده نیروی کار حیاتی می‌‌‌دانند.
🔹با نرخ زاد و ولد کنونی جمعیت در سن کار تا سال ۲۰۶۵ حدود ۴۰درصد کاهش پیدا می‌کند و از ۷۴ میلیون به تنها ۴۵ میلیون نفر می‌‌‌رسد.
🔹طرفداران مدل سه روز تعطیلی در هفته می‌‌‌گویند این اقدام، افرادی را که به خاطر تربیت فرزندان و مراقبت از سالمندانشان احتیاج به انعطاف‌‌‌پذیری بیشتری دارند، تشویق می‌کند که بیشتر در بازار کار باقی بمانند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #کار_کمتر #هفته_کاری_4_روزه #کاهش_ساعت_کار #کمبود_نیروز_کار #تقدس_کار_زیاد
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
👈 ژاپن به این نتیجه رسیده که تعطیلات هفته را 3 روزه کند.
🔹ژاپن کشوری است که به «مقدس‌‌‌سازی کار بیشتر» معروف است و فرهنگ کار کردن زیاد را عامل بهبود اقتصادی پس از جنگ جهانی دوم می‌‌‌داند.
🔹به همین دلیل حالا حمایت رسمی دولت ژاپن از تعادل بهتر بین کار و زندگی، نشان دهنده تغییر چشمگیری در ژاپن است.
🔹در ژاپن، شهروندان سعی می‌کنند همزمان با سایر همکارانشان، در روزهای مشخص و تعیین‌‌‌شده در سال، به تعطیلات بروند تا به بی‌‌‌خیالی و بی‌‌‌تعهدی متهم نشوند.
🔹ساعات کاری طولانی در ژاپن کاملا مرسوم است. برخی کارکنان به صورت «اضافه‌‌‌کاری خدماتی» کار می‌کنند، یعنی اضافه‌‌‌کاری که گزارش نمی‌شود و دستمزدی ندارد.
🔹هر ساله حداقل ۵۴ مورد مرگ براثر کار زیاد (کاروشی) در ژاپن ثبت می‌شود.
🔹تیم کرگ، نویسنده کتاب «ژاپن باحال» (Cool Japan) می‌‌‌گوید: «اینجا کار کردن مساله مهمی است. صرفا راهی برای کسب درآمد نیست، هرچند آن را هم در پی دارد.»
🔹برخی از مقامات با توجه به کاهش شدید نرخ زاد و ولد در ژاپن، این تغییر ذهنیت را برای حفظ آینده نیروی کار حیاتی می‌‌‌دانند.
🔹با نرخ زاد و ولد کنونی جمعیت در سن کار تا سال ۲۰۶۵ حدود ۴۰درصد کاهش پیدا می‌کند و از ۷۴ میلیون به تنها ۴۵ میلیون نفر می‌‌‌رسد.
🔹طرفداران مدل سه روز تعطیلی در هفته می‌‌‌گویند این اقدام، افرادی را که به خاطر تربیت فرزندان و مراقبت از سالمندانشان احتیاج به انعطاف‌‌‌پذیری بیشتری دارند، تشویق می‌کند که بیشتر در بازار کار باقی بمانند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ژاپن #کار_کمتر #هفته_کاری_4_روزه #کاهش_ساعت_کار #کمبود_نیروز_کار #تقدس_کار_زیاد
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com