آدم‌ها و سازمان‌ها / پرونده ای پیرامون «کمبود نیروی انسانی ماهر» در بخش صنعت و خدمات
❓چطور می‌توان در یک اقتصاد پرچالش، سازمان‌های قوی و سالمی ایجاد کرد؟
🔹 یکی از مهم‌ترین مسائل در ساخت سازمان‌های توانمند، پویا، قوی و سالم در ایران و جهان، غنی‌سازی شرکت با مدیریت صحیح نیروی انسانی است.
🔹 راهکاری که کمک می‌کند تا تابآوری سازمان افزایش یابد و استقامت بنگاه برای حرکت در مسیر درست بالا رود.
🔸 باشگاه اقتصاددانان به بهانه برخی گزارش‌ها پیرامون کمبود نیروی انسانی ماهر در بخش صنعت و خدمات، پرونده‌ای در باب اهمیت منابع انسانی و شیوه درست مدیریت این بخش در سازمان‌های ایرانی تهیه کرده که پیش روی شماست.
🔗باشگاه اقتصاددانان را بخوانید
#دنیای_اقتصاد #نیروی_کار_ماهر
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
❓چطور می‌توان در یک اقتصاد پرچالش، سازمان‌های قوی و سالمی ایجاد کرد؟
🔹 یکی از مهم‌ترین مسائل در ساخت سازمان‌های توانمند، پویا، قوی و سالم در ایران و جهان، غنی‌سازی شرکت با مدیریت صحیح نیروی انسانی است.
🔹 راهکاری که کمک می‌کند تا تابآوری سازمان افزایش یابد و استقامت بنگاه برای حرکت در مسیر درست بالا رود.
🔸 باشگاه اقتصاددانان به بهانه برخی گزارش‌ها پیرامون کمبود نیروی انسانی ماهر در بخش صنعت و خدمات، پرونده‌ای در باب اهمیت منابع انسانی و شیوه درست مدیریت این بخش در سازمان‌های ایرانی تهیه کرده که پیش روی شماست.
🔗باشگاه اقتصاددانان را بخوانید
#دنیای_اقتصاد #نیروی_کار_ماهر
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com