.
🔴 مساله مهم «ساعت کار کارگری»
🔺در لایحه‌ای که به موجب آن کاهش ساعت کار و افزایش تعطیلات هفتگی مطرح شده، یک قسمت بسیار مهم، «ساعت کاری مشمولان قانون کار» است که از نظرها پنهان مانده و می‌تواند موجب دردسرها و درهم‌ریختگی گسترده شود.
🔺در تبصره۴ ماده‌واحده آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴هفته متوالی استفاده شده، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ساعت کار در هفته و ۱۶۰ساعت کار در ۴هفته متوالی اصلاح می‌شود.»
❓آیا این تبصره شامل مشمولان قانون کار نیز می‌شود؟
❓اگر پاسخ مثبت باشد، آیا کاهش ساعت کار اثری در مزد و مزایای کارگری دارد؟
🔺درباره پرسش اول پاسخ ما مثبت است. حداکثر ساعت کاری مشمولان قانون کار نیز به ۴۰ساعت در هفته و ۱۶۰ساعت در چهار هفته متوالی کاهش می‌یابد.
❓اما آیا کاهش ساعت کاری کارگران موجب کاهش مزد و مزایای آنان نیز می‌شود؟
🔺دو پاسخ می‌توان به این پرسش داد که هر دو قابل دفاع حقوقی است.
🔺یک پاسخ این است که مزد کارگر در قراردادهای ثابت با کاهش و افزایش قانونی ساعت کار تغییر نمی‌کند و دریافت‌های ماهانه او طبق قرارداد کار وابسته به میزان ساعت قانونی نیست.
🔺پاسخ دیگر این است که مزد کارگران براساس ۴۴ساعت کار تعیین می‌شود. بنابراین با کاهش قانونی ساعت کار، مزد کارگران نیز به نسبت ۴ساعت از ۴۴ساعت کاهش می‌یابد.
🔺در هر دو تفسیر بحران‌های عظیم نهفته است که یکی علیه کارفرمایان و دیگری علیه کارگران است.
🔺این بی‌توجهی باعث می‌شود قوانین به‌جای برقراری نظم، بی‌نظمی بیافرینند و همه‌چیز را بر هم بزنند.
🔺لایحه مورد بحث ما و خصوصا تبصره۴ آن با بی‌دقتی نوشته شده است.
🔺بی‌شک اگر این متن به همین شکل به تصویب برسد، شاهد تلاطم‌های گسترده‌ای در روابط کار خواهیم بود که به زیبایی اقتصاد کشور آبله هم خواهد افزود.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ساعت_کار #ویکند
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 مساله مهم «ساعت کار کارگری»
🔺در لایحه‌ای که به موجب آن کاهش ساعت کار و افزایش تعطیلات هفتگی مطرح شده، یک قسمت بسیار مهم، «ساعت کاری مشمولان قانون کار» است که از نظرها پنهان مانده و می‌تواند موجب دردسرها و درهم‌ریختگی گسترده شود.
🔺در تبصره۴ ماده‌واحده آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴هفته متوالی استفاده شده، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ساعت کار در هفته و ۱۶۰ساعت کار در ۴هفته متوالی اصلاح می‌شود.»
❓آیا این تبصره شامل مشمولان قانون کار نیز می‌شود؟
❓اگر پاسخ مثبت باشد، آیا کاهش ساعت کار اثری در مزد و مزایای کارگری دارد؟
🔺درباره پرسش اول پاسخ ما مثبت است. حداکثر ساعت کاری مشمولان قانون کار نیز به ۴۰ساعت در هفته و ۱۶۰ساعت در چهار هفته متوالی کاهش می‌یابد.
❓اما آیا کاهش ساعت کاری کارگران موجب کاهش مزد و مزایای آنان نیز می‌شود؟
🔺دو پاسخ می‌توان به این پرسش داد که هر دو قابل دفاع حقوقی است.
🔺یک پاسخ این است که مزد کارگر در قراردادهای ثابت با کاهش و افزایش قانونی ساعت کار تغییر نمی‌کند و دریافت‌های ماهانه او طبق قرارداد کار وابسته به میزان ساعت قانونی نیست.
🔺پاسخ دیگر این است که مزد کارگران براساس ۴۴ساعت کار تعیین می‌شود. بنابراین با کاهش قانونی ساعت کار، مزد کارگران نیز به نسبت ۴ساعت از ۴۴ساعت کاهش می‌یابد.
🔺در هر دو تفسیر بحران‌های عظیم نهفته است که یکی علیه کارفرمایان و دیگری علیه کارگران است.
🔺این بی‌توجهی باعث می‌شود قوانین به‌جای برقراری نظم، بی‌نظمی بیافرینند و همه‌چیز را بر هم بزنند.
🔺لایحه مورد بحث ما و خصوصا تبصره۴ آن با بی‌دقتی نوشته شده است.
🔺بی‌شک اگر این متن به همین شکل به تصویب برسد، شاهد تلاطم‌های گسترده‌ای در روابط کار خواهیم بود که به زیبایی اقتصاد کشور آبله هم خواهد افزود.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #ساعت_کار #ویکند
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 بمب «ساعتی» در کسب‌‌وکارهای یونان / «هفته‌کاری ۶ روزه» به اجرا درآمد!
🔺خیلی از شرکت‌ها در نقاط مختلف دنیا در حال اجرای آزمایشی «هفته کاری چهار‌روزه» هستند.
🔺اما دولت یونان طی اقدامی عجیب از نیروی کارش خواسته یک روز اضافه‌‌‌تر کار کنند. یعنی شش روز!
🔺حالا کارمندان و کارگران در برخی مشاغل موظفند ۴۸ ساعت در هفته کار کنند.
🔺این یعنی دولت یونان «حمایت وارونه» از کسب‌وکارها را در دستورکار قرار داده است.
🔺هدف، جبران «کاهش جمعیت و کمبود نیروی کار ماهر» عنوان شده؛ اما ناظران میگویند، با مرگ تدریجی «ویکند ۲روزه» در یونان، مهاجرت نخبه‌ها تشدید می‌شود.
🔺این اقدام، موجی از انتقادات و اعتراضات را به دنبال داشته چراکه اجرای چنین قانونی باعث افزایش بازدهی نمی‌شود.
🔺یونان هفته کاری ۴۸ ساعته را به عنوان بخشی از اصلاحات قانون کار به اجرا درآورده.
🔺این قانون که اتحادیه‌‌‌های کارگری آن را «وحشیانه» توصیف کرده‌‌‌اند، بیش از یک ماه است در برخی صنایع به اجرا درآمده است.
🔺کارکنان میگویند در دورانی که هزینه‌‌‌های زندگی رو به افزایش است آخرین چیزی که می‌‌‌خواهند این است که مجبور باشند یک روز اضافه کار کنند.
🔺اجرای این قانون می‌تواند سلطه کارفرما بر کارکنان را افزایش دهد. البته دست کارفرمایان باز است. یعنی اگر «بخواهند» این قانون را اجرا می‌کنند و اگر نخواهند اجباری نیست. اما اگر تصمیم به اجرایش بگیرند، نیروی کار موظف است پیروی کند.
🔺در حال حاضر یونانی‌‌‌ها با متوسط ۴۱ ساعت کار در هفته، بیش از سایر اروپایی‌‌‌ها کار می‌کنند، در حالی که طبق نظرسنجی‌‌‌ها دستمزدشان بسیار کمتر است.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #یونان #هفته_کاری_6_روزه #ساعت_کار #ویکند_دو_روزه
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔺خیلی از شرکت‌ها در نقاط مختلف دنیا در حال اجرای آزمایشی «هفته کاری چهار‌روزه» هستند.
🔺اما دولت یونان طی اقدامی عجیب از نیروی کارش خواسته یک روز اضافه‌‌‌تر کار کنند. یعنی شش روز!
🔺حالا کارمندان و کارگران در برخی مشاغل موظفند ۴۸ ساعت در هفته کار کنند.
🔺این یعنی دولت یونان «حمایت وارونه» از کسب‌وکارها را در دستورکار قرار داده است.
🔺هدف، جبران «کاهش جمعیت و کمبود نیروی کار ماهر» عنوان شده؛ اما ناظران میگویند، با مرگ تدریجی «ویکند ۲روزه» در یونان، مهاجرت نخبه‌ها تشدید می‌شود.
🔺این اقدام، موجی از انتقادات و اعتراضات را به دنبال داشته چراکه اجرای چنین قانونی باعث افزایش بازدهی نمی‌شود.
🔺یونان هفته کاری ۴۸ ساعته را به عنوان بخشی از اصلاحات قانون کار به اجرا درآورده.
🔺این قانون که اتحادیه‌‌‌های کارگری آن را «وحشیانه» توصیف کرده‌‌‌اند، بیش از یک ماه است در برخی صنایع به اجرا درآمده است.
🔺کارکنان میگویند در دورانی که هزینه‌‌‌های زندگی رو به افزایش است آخرین چیزی که می‌‌‌خواهند این است که مجبور باشند یک روز اضافه کار کنند.
🔺اجرای این قانون می‌تواند سلطه کارفرما بر کارکنان را افزایش دهد. البته دست کارفرمایان باز است. یعنی اگر «بخواهند» این قانون را اجرا می‌کنند و اگر نخواهند اجباری نیست. اما اگر تصمیم به اجرایش بگیرند، نیروی کار موظف است پیروی کند.
🔺در حال حاضر یونانی‌‌‌ها با متوسط ۴۱ ساعت کار در هفته، بیش از سایر اروپایی‌‌‌ها کار می‌کنند، در حالی که طبق نظرسنجی‌‌‌ها دستمزدشان بسیار کمتر است.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #یونان #هفته_کاری_6_روزه #ساعت_کار #ویکند_دو_روزه
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com