Сервис по поиску работы Superjob провёл исследование, в ходе которого выяснил, какие наиболее высокооплачиваемые предложения работодателей есть в Ростове в начале 2021 года.
Самую высокую зарплату в городе предлагают Back-end Java разработчику. Такому ценному сотруднику готовы платить от 150 тысяч рублей. Далее в списке идёт вакансия менеджера по продажам оборудования с окладом 150 тысяч рублей.
На третьей строчке рейтинга — менеджер по продажам мобильной связи для бизнеса. На этой должности работодатель предлагает сотруднику оклад в размере 100 тысяч рублей. Четвёртое место у торгового представителя с возможностью заработка от 80 тысяч до 90 тысяч рублей. Замыкает пятёрку начальник склада с зарплатой от 67 тысяч 800 рублей.
При этом самой привлекательной в финансовом смысле вакансией начала 2021 года в масштабах всей России, по данным аналитиков сервиса, оказалась позиция врача анестезиолога-реаниматолога в Москве с зарплатой, начинающейся от 300 тысяч рублей. #новостиростова #ростов #работа #вакансии
Самую высокую зарплату в городе предлагают Back-end Java разработчику. Такому ценному сотруднику готовы платить от 150 тысяч рублей. Далее в списке идёт вакансия менеджера по продажам оборудования с окладом 150 тысяч рублей.
На третьей строчке рейтинга — менеджер по продажам мобильной связи для бизнеса. На этой должности работодатель предлагает сотруднику оклад в размере 100 тысяч рублей. Четвёртое место у торгового представителя с возможностью заработка от 80 тысяч до 90 тысяч рублей. Замыкает пятёрку начальник склада с зарплатой от 67 тысяч 800 рублей.
При этом самой привлекательной в финансовом смысле вакансией начала 2021 года в масштабах всей России, по данным аналитиков сервиса, оказалась позиция врача анестезиолога-реаниматолога в Москве с зарплатой, начинающейся от 300 тысяч рублей. #новостиростова #ростов #работа #вакансии
Сервис по поиску работы Superjob провёл исследование и узнал, какие самые высокооплачиваемые предложения работодателей есть в Ростове в феврале. Как выяснилось, в городе лидируют по зарплатам позиции программистов и врачей.
На первом месте рейтинга располагается вакансия разработчика ROR (это программное обеспечение, написанное на языке программирования Ruby, облегчающее разработку и объединение разных компонентов большого программного проекта). На этой должности работодатель готов платить от 120 тысяч до 150 тысяч рублей подходящему специалисту.
На второй позиции рейтинга располагается медицинская вакансия стоматолога-ортопеда с предлагаемым заработком от 95 тысяч до 115 тысяч рублей в месяц. Третья позиция по уровню предлагаемой зарплаты в Ростове оказалась у программиста «1С» — такому квалифицированному работнику готовы платить от 75 тысяч рублей.
Привлекательные предложения по заработной плате ждут руководителей и специалистов по продажам и развитию: бизнес переориентируется и ищет новые точки роста. Так, ведущему менеджеру по продажам сделают оклад от 60 тысяч до 70 тысяч рублей, а менеджеру по развитию железнодорожных перевозок — от 60 тысяч рублей. #новостиростова #ростов #рыноктруда #зарплаты #вакансии
На первом месте рейтинга располагается вакансия разработчика ROR (это программное обеспечение, написанное на языке программирования Ruby, облегчающее разработку и объединение разных компонентов большого программного проекта). На этой должности работодатель готов платить от 120 тысяч до 150 тысяч рублей подходящему специалисту.
На второй позиции рейтинга располагается медицинская вакансия стоматолога-ортопеда с предлагаемым заработком от 95 тысяч до 115 тысяч рублей в месяц. Третья позиция по уровню предлагаемой зарплаты в Ростове оказалась у программиста «1С» — такому квалифицированному работнику готовы платить от 75 тысяч рублей.
Привлекательные предложения по заработной плате ждут руководителей и специалистов по продажам и развитию: бизнес переориентируется и ищет новые точки роста. Так, ведущему менеджеру по продажам сделают оклад от 60 тысяч до 70 тысяч рублей, а менеджеру по развитию железнодорожных перевозок — от 60 тысяч рублей. #новостиростова #ростов #рыноктруда #зарплаты #вакансии
Ростовские компании стали в полтора раза чаще предлагать вернуться обратно уволившимся сотрудникам, чем до начала пандемии — такую тенденцию выявили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.
Пригласить бывшего работника снова влиться в старый коллектив в 2021 году попытались 36% городских работодателей — им отчаянно не хватает на рынке труда квалифицированных кандидатов с подходящим опытом работы, поэтому они вынуждены привлекать ушедших людей обратно любыми доступными способами. В числе самых популярных бонусов — увеличение зарплаты и повышение в должности.
Предложение вернуться на бывшее место работы после увольнения довелось получить 40% ростовчан: 25% отказались от такого варианта, 15% — согласились. Те, кто решился попытать счастья на старой работе ещё раз, сделали это из-за достойной зарплаты, карьерного роста и хорошего коллектива. Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за всё ещё маленькой зарплаты, плохих условий организации труда и удовлетворенности новой работой.
Что характерно, охотнее всего попасть в компанию, где уже когда-то довелось поработать, стремятся ростовчане старше 45 лет — в этой категории вернуться к предыдущему работодателю не отказался бы каждый третий соискатель вакансии. #новостиростова #работа #вакансии #рыноктруда
Пригласить бывшего работника снова влиться в старый коллектив в 2021 году попытались 36% городских работодателей — им отчаянно не хватает на рынке труда квалифицированных кандидатов с подходящим опытом работы, поэтому они вынуждены привлекать ушедших людей обратно любыми доступными способами. В числе самых популярных бонусов — увеличение зарплаты и повышение в должности.
Предложение вернуться на бывшее место работы после увольнения довелось получить 40% ростовчан: 25% отказались от такого варианта, 15% — согласились. Те, кто решился попытать счастья на старой работе ещё раз, сделали это из-за достойной зарплаты, карьерного роста и хорошего коллектива. Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за всё ещё маленькой зарплаты, плохих условий организации труда и удовлетворенности новой работой.
Что характерно, охотнее всего попасть в компанию, где уже когда-то довелось поработать, стремятся ростовчане старше 45 лет — в этой категории вернуться к предыдущему работодателю не отказался бы каждый третий соискатель вакансии. #новостиростова #работа #вакансии #рыноктруда
В Ростовской области средняя зарплата учителя составила 34 тысячи рублей
С начала 2022 года в Ростовской области спрос на педагогов, учителей и преподавателей существенно вырос. В частности, на одной из крупнейших в России площадке поиска работы hh.ru соответствующих вакансий было размещено более 1700. Это на 62% больше, чем за тот же период 2021 года.
По данным сервиса, учителя и педагоги чаще всего требуются в Ростове, Таганроге, Волгодонске, Новочеркасске и Батайске. При этом в специалистах нуждаются как государственные учреждения среднего, специального, высшего и дошкольного образования, так и частные. Наибольший спрос на преподавателей технических и гуманитарных дисциплин, а также языков и творческих направлений.
Средний уровень предлагаемой в 2022 году педагогам заработной платы в Ростовской области составил 34 тысячи рублей.
Сервис hh.ru также провёл опрос, выяснив у россиян, как они оценивают уровень зарплат педагогов. 84% респондентов не согласны с тем, что труд учителей оплачивается достойно, 7% имеют противоположную точку зрения, ещё 9% затруднились ответить.
Среди жителей Ростовской области цифры получились несколько иные: лишь 2% опрошенных жителей региона считают, что труд педагогов оплачивается достойно. По мнению 29% опрошенных, заработная плата учителей должна составлять от 61 до 100 тысяч рублей, 59% респондентов региона считают, что уровень дохода педагогов должен быть более 100 тысяч рублей, еще 5% высказались, что считают достаточной заработную плату педагогов в диапазоне от 30 до 60 тысяч рублей. #новостиростова #деньучителя #вакансии #работа
С начала 2022 года в Ростовской области спрос на педагогов, учителей и преподавателей существенно вырос. В частности, на одной из крупнейших в России площадке поиска работы hh.ru соответствующих вакансий было размещено более 1700. Это на 62% больше, чем за тот же период 2021 года.
По данным сервиса, учителя и педагоги чаще всего требуются в Ростове, Таганроге, Волгодонске, Новочеркасске и Батайске. При этом в специалистах нуждаются как государственные учреждения среднего, специального, высшего и дошкольного образования, так и частные. Наибольший спрос на преподавателей технических и гуманитарных дисциплин, а также языков и творческих направлений.
Средний уровень предлагаемой в 2022 году педагогам заработной платы в Ростовской области составил 34 тысячи рублей.
Сервис hh.ru также провёл опрос, выяснив у россиян, как они оценивают уровень зарплат педагогов. 84% респондентов не согласны с тем, что труд учителей оплачивается достойно, 7% имеют противоположную точку зрения, ещё 9% затруднились ответить.
Среди жителей Ростовской области цифры получились несколько иные: лишь 2% опрошенных жителей региона считают, что труд педагогов оплачивается достойно. По мнению 29% опрошенных, заработная плата учителей должна составлять от 61 до 100 тысяч рублей, 59% респондентов региона считают, что уровень дохода педагогов должен быть более 100 тысяч рублей, еще 5% высказались, что считают достаточной заработную плату педагогов в диапазоне от 30 до 60 тысяч рублей. #новостиростова #деньучителя #вакансии #работа