По словам начальника управления кадровой и организационно-методической работы регионального минздрава Владимира
Мартиросова, в Ростовской области на сегодняшний день не хватает более 1300 врачей и более 2100 средних медработников.
При этом есть тенденция уменьшения численности врачей массовых специальностей — терапевтов и педиатров. В амбулаторно-поликлинической службе существует дефицит специалистов узкого профиля, не хватает кардиологов, неврологов, оториноларингологах,
фтизиатрах, психиатрах, рентгенологах. В стационарах не хватает анестезиологов-реаниматологов, инфекционистов, патологоанатомов, неонатологов и других.
— В целом у нас хватает только дерматовенерологов, урологов и в целом не плохая ситуация с гинекологами. По всем остальным позициям имеются в большей или меньшей степени проблемы, — рассказал Мартиросов.
Если же составлять некий рейтинг, то, по данным минздрава Ростовской области, больше всего не хватает региону участковых
терапевтов (439 человек). На втором месте — средний медперсонал (более 400 человек), на третьем — фтизиатры (219 человек). Далее следуют врачи скорой (202 вакансии), психиатры (183), педиатры (134), инфекционисты (109), патологоанатомы (104) и травмотологи-ортопеды (30).
Самая низкая обеспеченность врачебными кадрами регистрируется в Каменск-Шахтинском, Новошахтинске, Гуково, Донецке, Миллеровском, Зимовниковском, Каменском и Матвеево-Курганском районах.
В Ростове укомплектованность врачами составляет 64,2%, средним медперсоналом — 59,2%. Если брать только бригады скорой помощи, то там обеспеченность врачами 49%, средним медперсоналом — 45%. #новостиростова #медработники #врачи #дефициткадров
Мартиросова, в Ростовской области на сегодняшний день не хватает более 1300 врачей и более 2100 средних медработников.
При этом есть тенденция уменьшения численности врачей массовых специальностей — терапевтов и педиатров. В амбулаторно-поликлинической службе существует дефицит специалистов узкого профиля, не хватает кардиологов, неврологов, оториноларингологах,
фтизиатрах, психиатрах, рентгенологах. В стационарах не хватает анестезиологов-реаниматологов, инфекционистов, патологоанатомов, неонатологов и других.
— В целом у нас хватает только дерматовенерологов, урологов и в целом не плохая ситуация с гинекологами. По всем остальным позициям имеются в большей или меньшей степени проблемы, — рассказал Мартиросов.
Если же составлять некий рейтинг, то, по данным минздрава Ростовской области, больше всего не хватает региону участковых
терапевтов (439 человек). На втором месте — средний медперсонал (более 400 человек), на третьем — фтизиатры (219 человек). Далее следуют врачи скорой (202 вакансии), психиатры (183), педиатры (134), инфекционисты (109), патологоанатомы (104) и травмотологи-ортопеды (30).
Самая низкая обеспеченность врачебными кадрами регистрируется в Каменск-Шахтинском, Новошахтинске, Гуково, Донецке, Миллеровском, Зимовниковском, Каменском и Матвеево-Курганском районах.
В Ростове укомплектованность врачами составляет 64,2%, средним медперсоналом — 59,2%. Если брать только бригады скорой помощи, то там обеспеченность врачами 49%, средним медперсоналом — 45%. #новостиростова #медработники #врачи #дефициткадров
Дефицит кадров довёл предприятия Ростовской области до повышения зарплат
В России в первом полугодии 2023 года значительно вырос спрос на трудовые ресурсы, при этом в августе 60% отечественных предприятий жаловались на нехватку персонала и особенно — квалифицированных специалистов. Об этом говорится в очередном выпуске доклада Банка России «Региональная экономика». Как указывают в отделении ЦБ РФ по Ростовской области, региона эта проблема коснулась в полной мере.
«По информации предприятий, основными причинами роста спроса на труд являлись расширение производства на предприятиях на фоне ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа», — говорится в докладе.
По словам управляющей отделением Банка России по Ростовской области Натальи Леонтьевой, в условиях дефицита кадров многие предприятия, дабы удержать сотрудников и привлечь новых, начали повышать зарплаты. В первую очередь речь идёт об обрабатывающей промышленности.
«Например, заработную плату проиндексировали донские производители теплового оборудования, полимерных изделий и лакокрасочной продукции. Таким предприятиям прежде всего не хватает сотрудников технических специальностей», — говорит Леонтьева. #новостиростова #зарплата #дефициткадров #цбрф
Подпишись на @donnewsru
В России в первом полугодии 2023 года значительно вырос спрос на трудовые ресурсы, при этом в августе 60% отечественных предприятий жаловались на нехватку персонала и особенно — квалифицированных специалистов. Об этом говорится в очередном выпуске доклада Банка России «Региональная экономика». Как указывают в отделении ЦБ РФ по Ростовской области, региона эта проблема коснулась в полной мере.
«По информации предприятий, основными причинами роста спроса на труд являлись расширение производства на предприятиях на фоне ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа», — говорится в докладе.
По словам управляющей отделением Банка России по Ростовской области Натальи Леонтьевой, в условиях дефицита кадров многие предприятия, дабы удержать сотрудников и привлечь новых, начали повышать зарплаты. В первую очередь речь идёт об обрабатывающей промышленности.
«Например, заработную плату проиндексировали донские производители теплового оборудования, полимерных изделий и лакокрасочной продукции. Таким предприятиям прежде всего не хватает сотрудников технических специальностей», — говорит Леонтьева. #новостиростова #зарплата #дефициткадров #цбрф
Подпишись на @donnewsru
Дефицит водителей общественного транспорта в Ростовской области усугубился из-за новых регионов
В Ростовской области укомплектованность водительским составом на АТП составляет в среднем 75,5%, сообщили dоnnews в министерстве транспорта региона. То есть, грубо говоря, на каждые четыре автобуса один простаивает из-за того, что некому сесть за руль. При этом в Ростове нехватка водителей гораздо выше — АТП укомплектованы лишь наполовину (51%). И, говорят в министерстве, пока что ситуация не налаживается, а наоборот усугубляется. О том, кто виноват и что делать — в нашем материале. #новостиростова #автобусы #водители #дефициткадров #новыерегионы
Подпишись на @donnewsru
В Ростовской области укомплектованность водительским составом на АТП составляет в среднем 75,5%, сообщили dоnnews в министерстве транспорта региона. То есть, грубо говоря, на каждые четыре автобуса один простаивает из-за того, что некому сесть за руль. При этом в Ростове нехватка водителей гораздо выше — АТП укомплектованы лишь наполовину (51%). И, говорят в министерстве, пока что ситуация не налаживается, а наоборот усугубляется. О том, кто виноват и что делать — в нашем материале. #новостиростова #автобусы #водители #дефициткадров #новыерегионы
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
Дефицит водителей общественного транспорта в Ростовской области усугубился из-за новых регионов
Работники АТП жалуются на плохие условия работы и низкие зарплаты
В сельском хозяйстве Ростовской области наметился дефицит кадров
В следующие 6 лет потребность в кадрах в агропромышленном комплексе Ростовской области превысит 3,5 тысячи человек. В том числе отрасли потребуется более 2,8 тысяч человек по рабочим специальностям и свыше 670 агрономов, бухгалтеров, ветеринаров и так далее. При этом, несмотря на высокие зарплаты и зачастую невысокие требования к соискателям, в отрасли уже сейчас есть дефицитные профессии. #апк #новостиростова #дефициткадров #работа
Подпишись на @donnewsru
В следующие 6 лет потребность в кадрах в агропромышленном комплексе Ростовской области превысит 3,5 тысячи человек. В том числе отрасли потребуется более 2,8 тысяч человек по рабочим специальностям и свыше 670 агрономов, бухгалтеров, ветеринаров и так далее. При этом, несмотря на высокие зарплаты и зачастую невысокие требования к соискателям, в отрасли уже сейчас есть дефицитные профессии. #апк #новостиростова #дефициткадров #работа
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
В сельском хозяйстве Ростовской области наметился дефицит кадров
С начала года число вакансий в отрасли выросло почти в 4 раза