Forwarded from Минтруд России
В каких случаях не нужно направление на МСЭ для корректировки программы реабилитации?
- если изменились антропометрические данные (вес, рост);
- нужно уточнить характеристики ранее рекомендованных ТСР;
- нужно исправить ошибки или опечатки;
- появились рекомендации о немедицинских и медицинских товарах и услугах для детей с инвалидностью, которые можно приобрести за счет маткапитала.
Например:
Взрослея, ребенок с инвалидностью нуждается в изменении характеристик ранее выданных ТСР. В этом случае не нужно каждый раз получать направление на МСЭ, достаточно подать заявление на внесение изменений в ИПРА.
Сделать это можно:
📌 через портал Госуслуг решение примут за 5 рабочих дней в случае положительного ответа новую ИПРА направят в личный кабинет.
📌 лично в бюро МСЭ новая ИПРА будет выдана на руки по результатам освидетельствования или придет в виде заказного почтового уведомления
📌 по почте новая ИПРА придет в виде заказного почтового уведомления.
К заявлению надо приложить:
📎 паспорт
📎 СНИЛС
📎 справку об инвалидности
📎 справку от врача с указанием произошедших изменений.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность
- если изменились антропометрические данные (вес, рост);
- нужно уточнить характеристики ранее рекомендованных ТСР;
- нужно исправить ошибки или опечатки;
- появились рекомендации о немедицинских и медицинских товарах и услугах для детей с инвалидностью, которые можно приобрести за счет маткапитала.
Например:
Взрослея, ребенок с инвалидностью нуждается в изменении характеристик ранее выданных ТСР. В этом случае не нужно каждый раз получать направление на МСЭ, достаточно подать заявление на внесение изменений в ИПРА.
Сделать это можно:
📌 через портал Госуслуг решение примут за 5 рабочих дней в случае положительного ответа новую ИПРА направят в личный кабинет.
📌 лично в бюро МСЭ новая ИПРА будет выдана на руки по результатам освидетельствования или придет в виде заказного почтового уведомления
📌 по почте новая ИПРА придет в виде заказного почтового уведомления.
К заявлению надо приложить:
📎 паспорт
📎 СНИЛС
📎 справку об инвалидности
📎 справку от врача с указанием произошедших изменений.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность
Forwarded from Минтруд России
Как взять выходной на 1 сентября?
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Когда можно подать заявление на выплату на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала?
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время со дня рождения и до 3-летия ребенка. При этом:
📌 Если обратиться с заявлением в течение 3 месяцев после рождения ребенка, то выплату назначат с момента рождения и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
📌 Если подать заявление позже 3 месяцев, то выплату установят со дня обращения.
Оформить пособие можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время со дня рождения и до 3-летия ребенка. При этом:
📌 Если обратиться с заявлением в течение 3 месяцев после рождения ребенка, то выплату назначат с момента рождения и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
📌 Если подать заявление позже 3 месяцев, то выплату установят со дня обращения.
Оформить пособие можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
Forwarded from Минтруд России
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
❗Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
❗Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Правда и мифы о больничном по уходу за ребенком
В сегодняшнем посте помогаем вам разобраться с больничным по уходу за ребенком и развеиваем 5 мифов о нем.
Сохраняйте карточки себе и делитесь ими с другими родителями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #больничный #дети
В сегодняшнем посте помогаем вам разобраться с больничным по уходу за ребенком и развеиваем 5 мифов о нем.
Сохраняйте карточки себе и делитесь ими с другими родителями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #больничный #дети
Forwarded from Минтруд России
Это пост для тех, кто ищет работу, но не хочет проводить время в офисе!
Именно за такую подборку проголосовали около 45% участников опроса в Telegram.
📌 Тренер по фигурному катанию
📌 Кораблестроитель
📌 Сборщик ягод
📌 Ветеринарный врач
📌 Артист танцевального коллектива
❗ Еще больше вакансий — на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
Именно за такую подборку проголосовали около 45% участников опроса в Telegram.
📌 Тренер по фигурному катанию
📌 Кораблестроитель
📌 Сборщик ягод
📌 Ветеринарный врач
📌 Артист танцевального коллектива
❗ Еще больше вакансий — на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
Forwarded from Минтруд России
C 1 сентября родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные и в последующем брать до 24 таких дней подряд.
Родителям полагается 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком с инвалидностью в месяц. Раньше их нельзя было суммировать и переносить. Теперь за календарный год можно будет накапливать до 24 дней и использовать их одномоментно.
Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год.
Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Родителям полагается 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком с инвалидностью в месяц. Раньше их нельзя было суммировать и переносить. Теперь за календарный год можно будет накапливать до 24 дней и использовать их одномоментно.
Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год.
Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
10 фактов о материнском капитале
📌 Материнский капитал индексируется ежегодно. Если семья израсходовала часть маткапитала, оставшиеся средства также проиндексируют.
📌 Информацию об остатке материнского капитала можно посмотреть в личном кабинете на портале Госуслуг.
📌 Средства маткапитала не обязательно направлять на решение только одной задачи. Например, можно использовать его сразу и для погашения ипотеки, и для оплаты занятий в детсаду.
📌 Если средства маткапитала были направлены на выплату до 3 лет или накопительную пенсию, решение можно изменить. Например, направить остаток средств на обучение.
📌 Чтобы направить маткапитал на обучение ребенка, ему должно быть не меньше 3 и не больше 25 лет. При этом на оплату яслей или детского сада средства можно направить сразу после получения сертификата.
📌 Можно использовать маткапитал на обучение любого ребенка в семье, даже если сертификат был получен на его брата или сестру. А также оплатить учебу сразу нескольких детей.
📌 Оплатить маткапиталом можно не только непосредственно обучение ребенка, но и проживание в общежитии при вузе.
📌 Средствами материнского капитала также можно оплатить учебу ребенка в автошколе с лицензией на образовательную деятельность.
📌 Оформить ежемесячное пособие из маткапитала можно на любого ребенка в семье до 3 лет, даже если сертификат был получен на его брата или сестру.
📌 Строить дом на средства маткапитала не обязательно в том регионе, где семья проживает на данный момент, но и в том, куда планирует переехать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #маткапитал #минтруд_родителям
📌 Материнский капитал индексируется ежегодно. Если семья израсходовала часть маткапитала, оставшиеся средства также проиндексируют.
📌 Информацию об остатке материнского капитала можно посмотреть в личном кабинете на портале Госуслуг.
📌 Средства маткапитала не обязательно направлять на решение только одной задачи. Например, можно использовать его сразу и для погашения ипотеки, и для оплаты занятий в детсаду.
📌 Если средства маткапитала были направлены на выплату до 3 лет или накопительную пенсию, решение можно изменить. Например, направить остаток средств на обучение.
📌 Чтобы направить маткапитал на обучение ребенка, ему должно быть не меньше 3 и не больше 25 лет. При этом на оплату яслей или детского сада средства можно направить сразу после получения сертификата.
📌 Можно использовать маткапитал на обучение любого ребенка в семье, даже если сертификат был получен на его брата или сестру. А также оплатить учебу сразу нескольких детей.
📌 Оплатить маткапиталом можно не только непосредственно обучение ребенка, но и проживание в общежитии при вузе.
📌 Средствами материнского капитала также можно оплатить учебу ребенка в автошколе с лицензией на образовательную деятельность.
📌 Оформить ежемесячное пособие из маткапитала можно на любого ребенка в семье до 3 лет, даже если сертификат был получен на его брата или сестру.
📌 Строить дом на средства маткапитала не обязательно в том регионе, где семья проживает на данный момент, но и в том, куда планирует переехать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #маткапитал #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Работа связана с командировками? Отвечаем на популярные вопросы
📍Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
📌Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.
📥 Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет
📍Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
📌Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.
📥 Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Можно ли работать на двух работах одновременно?
Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа
Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа