🇷🇺 Кадровый кризис в российском здравоохранении активно преодолевают

Для борьбы с кадровым голодом в российских регионах планируют создать сеть медицинских
образовательных кластеров и готовить там врачей и медспециалистов будущего. Как пишет новостной канал Собчак, первый такой кластер уже 6 лет работает в Ставрополе и Невинномысске – при поддержке региональных властей. Уже немало пошумел по всем новостным интернет-порталам!

Ставропольский кластер медицинского образования будущего включает муниципальный
Невинномысский мединститут (НМИ) и Северо-Кавказский медколледж (СКМК). Уровень обучения сопоставим с ведущими столичными вузами, цены при этом остаются региональными. Это привлекает студентов даже из медвузов и медколледжей Москвы и Петербурга. Всего в
Ставропольском кластере уже обучаются около 7 000 студентов из 38 регионов.

Основная особенность обучения в кластере в том, что обширная клиническая практика начинается уже с октября первого же курса – в больницах, поликлиниках и на скорой помощи с реальными пациентами.
Помимо раннего погружения в практику, в обучении активно используются VR, ИИ и анатомические 3D-столы «Пирогов» (по 7 млн рублей каждый!). В образовательной программе медицинская биофизика и кибернетика, цифровизация медицины, тактическая полевая медицина, беспилотные системы и
робототехника. Плюс направления подготовки специалистов в области активного долголетия и
превентивной медицины. Все выпускники получают двойной диплом. Второй – профпереподготовка
«информационные технологии в медицине» от одного из ведущих инженерных вузов страны.

Ставропольский образовательный кластер медицины уже на 1-м месте в национальном рейтинге
трудоустройства выпускников колледжей. Среди всех колледжей страны! Более половины студентов находят работу по специальности еще до выпуска. При этом средняя зарплата выпускников кластера на 20% выше, чем при классическом обучении.

Кластер активно восполняет дефицит кадров и в других регионах РФ, выполняя роль карьерного лифта для талантливой молодежи, высоко мотивированной идти в медицину. Интересно, что более 70%
выпускников из Ставрополья работают в государственной системе здравоохранения.
Не исключено, что среди прочего такая кластерная модель подготовки врачей и медперсонала – реальный путь преодоления кадрового кризиса в здравоохранении. Если так – будущее российского медицинского образования и медицины вообще вполне оптимистично!