Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам именно так официально называется программа «Земский доктор».
Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуется по всей стране, в нашем регионе и Сосновский район не исключение. Кстати, есть программы и для учителей и для спортсменов и для работников культуры.
Условия — 1 млн. руб. для врачей и 500 тыс. руб. для фельдшеров, а также акушерок и медсестер ФАПов. Когда есть так называемый «фактор удаленности» суммы выше.
Есть и ряд требований, которые нужно учесть. Например, обязательство, которое берет на себя участник программы отработать 5 лет в учреждении.
Только в нашу больницу и только за последний год по данной программе пришли работать 27 врачей и фельдшеров!
Говоря откровенно «Земский доктор» это один из элементов привлечения и закрепления сотрудников. На мой скромный взгляд, не главный. Скажу больше, когда кандидат начинает с этого, условно «с порога» это мысленно заставляет задуматься, что будет по прошествии года, двух или пяти лет, когда программа подойдет к концу. Рассматривает кандидат нас как место работы навсегда или хотя бы на длительный горизонт.
Мы всегда рады пополнить свои ряды талантливыми и решительными людьми с высокой степенью ответственности, которые думают о конечном результате и выполняют задачи раньше срока.
Подробности участия в программе можно уточнить в нашем HR-отделе:
8 (35144) 5-12-42;
8 908 086 48 02;
Почта для резюме:
[email protected];
[email protected]
Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуется по всей стране, в нашем регионе и Сосновский район не исключение. Кстати, есть программы и для учителей и для спортсменов и для работников культуры.
Условия — 1 млн. руб. для врачей и 500 тыс. руб. для фельдшеров, а также акушерок и медсестер ФАПов. Когда есть так называемый «фактор удаленности» суммы выше.
Есть и ряд требований, которые нужно учесть. Например, обязательство, которое берет на себя участник программы отработать 5 лет в учреждении.
Только в нашу больницу и только за последний год по данной программе пришли работать 27 врачей и фельдшеров!
Говоря откровенно «Земский доктор» это один из элементов привлечения и закрепления сотрудников. На мой скромный взгляд, не главный. Скажу больше, когда кандидат начинает с этого, условно «с порога» это мысленно заставляет задуматься, что будет по прошествии года, двух или пяти лет, когда программа подойдет к концу. Рассматривает кандидат нас как место работы навсегда или хотя бы на длительный горизонт.
Мы всегда рады пополнить свои ряды талантливыми и решительными людьми с высокой степенью ответственности, которые думают о конечном результате и выполняют задачи раньше срока.
Подробности участия в программе можно уточнить в нашем HR-отделе:
8 (35144) 5-12-42;
8 908 086 48 02;
Почта для резюме:
[email protected];
[email protected]
🔥8❤4
Хочется написать скоро, совсем скоро, так сказать «coming soon»…
Один из самых долгих пилотов в плане запуска и согласований. Тем не менее, мной лично ожидаемый с большими надеждами проект.
Первый нейротрекер в мире!
Планируем для начала помониторить пациентов с интоксикацией (алкогольной, вирусной, пищевой).
Напомню основные характеристики девайса:
• Пульс
• Давление
• Движения
• Температура
• Оксигенация
• Уровень глюкозы
• ЭКГ
• Контроль сна
• Частота дыхания
Разработчики рассказывали как провели эксперимент с измерением пульса у банана 🍌, когда Нейротрекер понимал, что это банан и фиксации ложноположительного результата не было. Эксперимент был в сравнении.
Одни из фишек:
— мониторинг работы нервной системы для помощи в определении гипервозбудимости или приближения эпилептического приcтупа;
— неинвазивный способ замера уровня глюкозы в крови с точностью до 80%
Так же интересно следить за позиционированием и маркетингом этой истории. Тем более данная разработка отечественная. Сможет ли новинка потеснить мастодонтов рынка…
Купили бы себе?
Один из самых долгих пилотов в плане запуска и согласований. Тем не менее, мной лично ожидаемый с большими надеждами проект.
Первый нейротрекер в мире!
Планируем для начала помониторить пациентов с интоксикацией (алкогольной, вирусной, пищевой).
Напомню основные характеристики девайса:
• Пульс
• Давление
• Движения
• Температура
• Оксигенация
• Уровень глюкозы
• ЭКГ
• Контроль сна
• Частота дыхания
Разработчики рассказывали как провели эксперимент с измерением пульса у банана 🍌, когда Нейротрекер понимал, что это банан и фиксации ложноположительного результата не было. Эксперимент был в сравнении.
Одни из фишек:
— мониторинг работы нервной системы для помощи в определении гипервозбудимости или приближения эпилептического приcтупа;
— неинвазивный способ замера уровня глюкозы в крови с точностью до 80%
Так же интересно следить за позиционированием и маркетингом этой истории. Тем более данная разработка отечественная. Сможет ли новинка потеснить мастодонтов рынка…
Купили бы себе?
🔥16❤7
В мире животных.
Пост на внимательность, помогает отвлечься от трудовых будней и улучшить зрение -)
Сколько ящериц и богомолов на фото?
Был удивлен наблюдая богомола на Южном Урале.
Правильный ответ2 ящерицы 🦎 и один богомол 🐛
Пост на внимательность, помогает отвлечься от трудовых будней и улучшить зрение -)
Сколько ящериц и богомолов на фото?
Был удивлен наблюдая богомола на Южном Урале.
Правильный ответ
🔥15
Немного «внутренней кухни».
Текст ниже родился, когда сроки выполнения какой-то задачи были в очередной раз сорваны, ответственные лица превратились в безответственных, перекладывая вину друг на друга, а вместо предложений, что сделать шли бесконечные обсуждения почему не получилось.
Вообщем ситуация знакомая думаю многим -)
Цитирую текст для коллег во внутренней рабочей переписке. Мне кажется, некоторые стали его забывать -))
Коллеги, соотносите свои действия, работу подчиненных и кандидатов на вакансии с этими пунктами.
Человек, который к нам придёт научится:
— брать на себя ответственность на деле, а не в резюме;
— не пользоваться фразами «почему я, а не он?» и «я сказал, а он не сделал»;
— стремиться получать новые знания и опыт;
— уметь отступать от правил, когда это нужно;
— думать о конечном результате, а не о процессе;
— выдавать крутой результат раньше срока;
— справляться с большим объемом задач и правильно расставлять приоритеты;
— иметь повышенный уровень ответственности в крови и шило в нужном месте;
— уважать и ценить труд своих коллег;
— нестандартно решать сложные задачи.
Открою небольшой «секрет», если кто-то подходит хотя бы под два пункта его уже можно в хорошем смысле «брать на карандаш».
Текст ниже родился, когда сроки выполнения какой-то задачи были в очередной раз сорваны, ответственные лица превратились в безответственных, перекладывая вину друг на друга, а вместо предложений, что сделать шли бесконечные обсуждения почему не получилось.
Вообщем ситуация знакомая думаю многим -)
Цитирую текст для коллег во внутренней рабочей переписке. Мне кажется, некоторые стали его забывать -))
Коллеги, соотносите свои действия, работу подчиненных и кандидатов на вакансии с этими пунктами.
Человек, который к нам придёт научится:
— брать на себя ответственность на деле, а не в резюме;
— не пользоваться фразами «почему я, а не он?» и «я сказал, а он не сделал»;
— стремиться получать новые знания и опыт;
— уметь отступать от правил, когда это нужно;
— думать о конечном результате, а не о процессе;
— выдавать крутой результат раньше срока;
— справляться с большим объемом задач и правильно расставлять приоритеты;
— иметь повышенный уровень ответственности в крови и шило в нужном месте;
— уважать и ценить труд своих коллег;
— нестандартно решать сложные задачи.
Открою небольшой «секрет», если кто-то подходит хотя бы под два пункта его уже можно в хорошем смысле «брать на карандаш».
🔥12
Дела сердечные ❤️
Расскажу про один из проектов. Вероятно, в силу профиля, мы вряд ли сможем его пропилотировать на своей базе. Хотя и обсуждали с разработчиком варианты взаимодействия. Уверен, коллеги будут востребованы в нашей Российской медицине.
Речь про первый российский аппарат вспомогательного кровообращения АВК-Н «Спутник».
Аппарат предназначен для замены транспортной функции левого желудочка у больных с тяжелыми формами сердечной недостаточности и применяется в кардиохирургических отделениях любых клиник и больниц — а не только в трансплантологических центрах, как происходит в случае пересадки сердца.
Важно, что устройство носимое, мобильное. Наверное, поэтому и назвали «Спутник».
💔 Сердечная недостаточность — одно из наиболее опасных заболеваний, при котором ослабевает насосная функция сердца. Когда медикаментозные и терапевтические методы лечения не приносят должного результата единственным способом сохранить жизнь пациента становится трансплантация сердца или установка искусственных аппаратов, поддерживающих или замещающих собственное кровообращение человека.
Большим шагом в развитии медицины стало появление носимых аппаратов, позволяющих человеку вести привычный образ жизни вне клиники.
«Спутник» дешевле заграничных аналогов, при этом не уступает им в качестве и надежности.
Система состоит из имплантируемой и наружной частей, соединенных электрическим кабелем, проходящим через защищенное оболочкой отверстие в коже пациента. Имплантируемый насос с помощью искусственных трубок (канюль) подсоединяется к сердцу: вход насоса — к левому желудочку, а выход — к участку аорты.
Буквально человек носит на себе мобильное устройство. Большая часть закрепляется на поясе-сумке.
Это позволяет вести обычный образ жизни.
Всем вновь прибывшим и тем кто здесь давно❤️
Не болейте и берегите себя!
Расскажу про один из проектов. Вероятно, в силу профиля, мы вряд ли сможем его пропилотировать на своей базе. Хотя и обсуждали с разработчиком варианты взаимодействия. Уверен, коллеги будут востребованы в нашей Российской медицине.
Речь про первый российский аппарат вспомогательного кровообращения АВК-Н «Спутник».
Аппарат предназначен для замены транспортной функции левого желудочка у больных с тяжелыми формами сердечной недостаточности и применяется в кардиохирургических отделениях любых клиник и больниц — а не только в трансплантологических центрах, как происходит в случае пересадки сердца.
Важно, что устройство носимое, мобильное. Наверное, поэтому и назвали «Спутник».
💔 Сердечная недостаточность — одно из наиболее опасных заболеваний, при котором ослабевает насосная функция сердца. Когда медикаментозные и терапевтические методы лечения не приносят должного результата единственным способом сохранить жизнь пациента становится трансплантация сердца или установка искусственных аппаратов, поддерживающих или замещающих собственное кровообращение человека.
Большим шагом в развитии медицины стало появление носимых аппаратов, позволяющих человеку вести привычный образ жизни вне клиники.
«Спутник» дешевле заграничных аналогов, при этом не уступает им в качестве и надежности.
Система состоит из имплантируемой и наружной частей, соединенных электрическим кабелем, проходящим через защищенное оболочкой отверстие в коже пациента. Имплантируемый насос с помощью искусственных трубок (канюль) подсоединяется к сердцу: вход насоса — к левому желудочку, а выход — к участку аорты.
Буквально человек носит на себе мобильное устройство. Большая часть закрепляется на поясе-сумке.
Это позволяет вести обычный образ жизни.
Всем вновь прибывшим и тем кто здесь давно
Не болейте и берегите себя!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6
12 и 13 октября в Челябинске пройдет Всероссийский женский форум стальноекружевоурала.рф
Красивое сочетание «Стальное кружево» — это сталь, сила, надежность и кружево, нежность, красота. Во всяком случае у меня рождаются такие ассоциации. Так же и женщины сочетают несочетаемое — красоту и силу, нежность и мощь.
Тема этого года «Время выбирает нас. Действуй!».
Программа включает в себя: экспертные круглые столы, открытые лектории, встречи, мастер-классы, консультации, маркет, выставки и концертно-развлекательную программу, медицинскую активность.
Подробнее в программе по ссылке.
Она крайне насыщенная и разнообразная.
Я был приятно удивлён и горд программой и тем, что такое мероприятие проходит в нашем регионе.
Это действительно, то ради чего можно выбраться из другого города, если вы не из Челябинска!
На площадке форума оба дня будет работать «Кружево-маркет» локальных брендов.
Приходите, будет интересно!
Вход свободный, без регистрации и смс -)
Старт 12 октября в 12:00.
Конгресс-холл «Таганай».
Мужчинам вход НЕ запрещен!
Upd! Трансляции с форума (прямые и запись): https://m.vk.com/uralironlace
Красивое сочетание «Стальное кружево» — это сталь, сила, надежность и кружево, нежность, красота. Во всяком случае у меня рождаются такие ассоциации. Так же и женщины сочетают несочетаемое — красоту и силу, нежность и мощь.
Тема этого года «Время выбирает нас. Действуй!».
Программа включает в себя: экспертные круглые столы, открытые лектории, встречи, мастер-классы, консультации, маркет, выставки и концертно-развлекательную программу, медицинскую активность.
Подробнее в программе по ссылке.
Она крайне насыщенная и разнообразная.
Я был приятно удивлён и горд программой и тем, что такое мероприятие проходит в нашем регионе.
Это действительно, то ради чего можно выбраться из другого города, если вы не из Челябинска!
На площадке форума оба дня будет работать «Кружево-маркет» локальных брендов.
Приходите, будет интересно!
Вход свободный, без регистрации и смс -)
Старт 12 октября в 12:00.
Конгресс-холл «Таганай».
Мужчинам вход НЕ запрещен!
Upd! Трансляции с форума (прямые и запись): https://m.vk.com/uralironlace
❤9🔥2
Друзья, скоро, надеюсь, на канале будет 100+ подписчиков!
Кто-то скажет не так много. Для меня это «первая сотня».
И потом собрать даже 10 подписчиков это уже путь, который нужно пройти. Попробуйте -)
Спасибо вам за интерес и кредит доверия! ❤️🔥
Понимаю, что в современном перегруженном информационном мире подписаться на «ещё один канал» уже поступок.
Кто же будет сотым… -)
Кто-то скажет не так много. Для меня это «первая сотня».
И потом собрать даже 10 подписчиков это уже путь, который нужно пройти. Попробуйте -)
Спасибо вам за интерес и кредит доверия! ❤️🔥
Понимаю, что в современном перегруженном информационном мире подписаться на «ещё один канал» уже поступок.
Кто же будет сотым… -)
❤13
Меня приняли в пионеры Движение Первых.
Ранее я был участником классной встречи под эгидой Движения.
Проводили экскурсию по нашей медицинской организации для ребят, участников Движения. Дни открытых дверей будут ещё.
Поэтому когда мне предложили вступить в Движение и стать наставником я с удовольствием согласился.
Всегда рассматриваю общение с молодыми людьми, как профориентационные мероприятия. Вдруг кто-то придёт в медицину?! Уверен придут. Стараюсь общаться не формально, не шаблонно, что бы детям было любопытно, интересно.
А дети молодцы! Они всегда лучше нас -)
Главный вопрос как воспитать Человека с большой буквы, личность. И у меня нет точного рецепта. Знаю, что Движение Первых шаг в нужном направлении и детям там интересно.
P.S. я успел побывать и октябренком и пионером -)
P.P.S. на фото Анна Махнина журналист, редактор информационного агентства Первое Областное. В этот раз была её классная встреча
Ранее я был участником классной встречи под эгидой Движения.
Проводили экскурсию по нашей медицинской организации для ребят, участников Движения. Дни открытых дверей будут ещё.
Поэтому когда мне предложили вступить в Движение и стать наставником я с удовольствием согласился.
Всегда рассматриваю общение с молодыми людьми, как профориентационные мероприятия. Вдруг кто-то придёт в медицину?! Уверен придут. Стараюсь общаться не формально, не шаблонно, что бы детям было любопытно, интересно.
А дети молодцы! Они всегда лучше нас -)
Главный вопрос как воспитать Человека с большой буквы, личность. И у меня нет точного рецепта. Знаю, что Движение Первых шаг в нужном направлении и детям там интересно.
P.S. я успел побывать и октябренком и пионером -)
P.P.S. на фото Анна Махнина журналист, редактор информационного агентства Первое Областное. В этот раз была её классная встреча
❤11🔥3
МИС, если кто-то знает эту аббревиатуру, то скорее всего он или медик или айтишник или их родственник -)
МИС — медицинская информационная система.
Если и есть что-то объединяющие всех врачей, то это боль и страдания от миса -)
Если даже на одну минуту был сбой системы, один раз за неделю, то вспоминать это будут всю неделю и объяснять почему не было электронных записей. А уж если доступ к системе был ограничен дольше, то всё, жди разговоров о переходе на печатные машинки через копирку. При этом никто не возвращается к машинкам. И это хороший признак. Значит есть не только минусы, но и плюсы в МИС.
Коллеги знают, что я сторонник цифровизации и информационных систем. Без фанатизма, я понимаю, что есть нюансы, даже минусы, но плюсов всё же больше.
На базе миса выстраивается электронный медицинский документооборот.
И в идеальной ситуации приходя на приём к врачу вы обойдётесь без бумаги! Запись к специалисту, сам приём, направления на анализы, результаты анализов и инструментальных методов, рекомендации всё без записи на бумаге. Да, для этого должно быть соблюдено множество факторов: автоматизированные рабочие места (компьютеры); установлен мис; интегрированы с мис другие смежные процессы, системы; сотрудники должны быть уверенными пользователями; пациенты быть готовыми к получению информации в электронном виде. По последнему пункту требуется терпение. Много терпения. Мы все привыкли за столетия к бумаге. В тоже время, если появились электронные книги, значит электронной медицинской карте быть.
В Челябинской области используется МИС БАРС (на фото можно увидеть элементы интерфейса). Это один из крупнейших игроков в стране по инфосистемам в медицине. Компания присутствует во многих регионах России.
Назову, чего хотелось бы от системы.
Главное — внедрение во всех организациях «фишек», модулей, функций применяемых и доказавших свою эффективность на практике в какой-либо мед. организации. Чтобы каждая клиника не проходила свой путь и не изобретала велосипед.
Когда одна больница не имеет доступа к электронной карте пациента другой больницы даже в рамках одной мис это не удобно и несколько подрывает саму идею электронного документооборота. Взаимодействие больниц с разными мисами тема отдельного поста. Или взаимодействие регионов с разными мисами…
В каком-то из следующих постов подробнее напишу уже по конкретному функционалу и модулям, чего хотелось бы в конкретной мис или, что можно улучшить. К примеру, приложение для телефонов и планшетов или возможность работы с мис на планшете, шаблоны на основе клинреков и тд. Список большой -)
P.S. планшет на фото наш, скоро запустим в работу целую партию
МИС — медицинская информационная система.
Если и есть что-то объединяющие всех врачей, то это боль и страдания от миса -)
Если даже на одну минуту был сбой системы, один раз за неделю, то вспоминать это будут всю неделю и объяснять почему не было электронных записей. А уж если доступ к системе был ограничен дольше, то всё, жди разговоров о переходе на печатные машинки через копирку. При этом никто не возвращается к машинкам. И это хороший признак. Значит есть не только минусы, но и плюсы в МИС.
Коллеги знают, что я сторонник цифровизации и информационных систем. Без фанатизма, я понимаю, что есть нюансы, даже минусы, но плюсов всё же больше.
На базе миса выстраивается электронный медицинский документооборот.
И в идеальной ситуации приходя на приём к врачу вы обойдётесь без бумаги! Запись к специалисту, сам приём, направления на анализы, результаты анализов и инструментальных методов, рекомендации всё без записи на бумаге. Да, для этого должно быть соблюдено множество факторов: автоматизированные рабочие места (компьютеры); установлен мис; интегрированы с мис другие смежные процессы, системы; сотрудники должны быть уверенными пользователями; пациенты быть готовыми к получению информации в электронном виде. По последнему пункту требуется терпение. Много терпения. Мы все привыкли за столетия к бумаге. В тоже время, если появились электронные книги, значит электронной медицинской карте быть.
В Челябинской области используется МИС БАРС (на фото можно увидеть элементы интерфейса). Это один из крупнейших игроков в стране по инфосистемам в медицине. Компания присутствует во многих регионах России.
Назову, чего хотелось бы от системы.
Главное — внедрение во всех организациях «фишек», модулей, функций применяемых и доказавших свою эффективность на практике в какой-либо мед. организации. Чтобы каждая клиника не проходила свой путь и не изобретала велосипед.
Когда одна больница не имеет доступа к электронной карте пациента другой больницы даже в рамках одной мис это не удобно и несколько подрывает саму идею электронного документооборота. Взаимодействие больниц с разными мисами тема отдельного поста. Или взаимодействие регионов с разными мисами…
В каком-то из следующих постов подробнее напишу уже по конкретному функционалу и модулям, чего хотелось бы в конкретной мис или, что можно улучшить. К примеру, приложение для телефонов и планшетов или возможность работы с мис на планшете, шаблоны на основе клинреков и тд. Список большой -)
P.S. планшет на фото наш, скоро запустим в работу целую партию
🔥7❤1
Друзья, делюсь с вами своей папкой Здоровье.
В ней собраны полезные каналы о здоровье, про образ жизни, что делать, чтобы не заболеть. Есть и отраслевая полезная информация.
Будет интересно и познавательно как медикам, так и пациентам. Всем нам.
Своего рода аптечка в информационном медицинском мире.
Подписываясь на папку вы получаете доступ к 14 каналам, которые более чем закроют потребность в медицинской тематике.
Можно редактировать наличие каналов в папке, извлекать каналы из папки, делиться ссылкой на папку с друзьями и тд. Кому как удобно.
Подробнее о папках с чатами в Телеграм.
Попробуйте! И будьте здоровы!
В ней собраны полезные каналы о здоровье, про образ жизни, что делать, чтобы не заболеть. Есть и отраслевая полезная информация.
Будет интересно и познавательно как медикам, так и пациентам. Всем нам.
Своего рода аптечка в информационном медицинском мире.
Подписываясь на папку вы получаете доступ к 14 каналам, которые более чем закроют потребность в медицинской тематике.
Можно редактировать наличие каналов в папке, извлекать каналы из папки, делиться ссылкой на папку с друзьями и тд. Кому как удобно.
Подробнее о папках с чатами в Телеграм.
Попробуйте! И будьте здоровы!
Telegram
Здоровье
Дмитрий Киреев invites you to add the folder “Здоровье”, which includes 14 chats.
❤12
Какие запросы у студентов старших курсов медицинских университетов и ординаторов в плане трудоустройства:
— работа в столице региона, даже второй, третий по величине город или район уже настораживает коллег;
— работа во флагманской больнице региона (областная, региональная, окружная) желательно в условиях стационара, чтобы операционная, адреналин, драйв;
— уровень заработной платы со старта карьеры сопоставимый с более опытными коллегами.
Примерно такие данные получены в ходе опроса и круглого стола, который состоялся в стенах моего родного вуза. Уверен эти данные характерны для всех регионов.
Безусловно это «средняя температура по больнице».
Круглый стол «Встреча с Главным» прошла на площадке ЮУГМУ. Такой формат полностью себя оправдал и такие встречи нужны на регулярной основе. Так же как и Ярмарки вакансий ежегодно проводимые моей альма-матер.
Когда оказываешься в университете, который закончил несколько десятков лет назад накатывает вихрь смешанных чувств. Все они приятные -)
Студенты пятого, шестого курса, а так же ординаторы смогли пообщаться с главными врачами больниц региона. Организаторам спасибо, зовите ещё -)
Мы постарались разрушить мифы и стереотипы, побороть сомнения.
Например, зачастую оборудование, материально-техническое обеспечение районных больниц не отстает от городских. Овладеть профессией можно быстрее в районе. А работающие коллеги 10, 20, 30 и более лет в районных больницах доказывают, что жить и работать можно не только в городе.
В ближайшее время проведем День открытых дверей для старшекурсников и ординаторов в нашей медицинской организации.
И самое главное. Важно, чтобы ребята, которые проделали уже сложный и долгий путь остались в профессии, не так важно где, в городе или селе. Во всяком случае, никто не поднял руку отвечая на вопрос есть ли среди вас те кто сомневается идти ли работать врачом, значит увидимся на работе ❤️🩹
— работа в столице региона, даже второй, третий по величине город или район уже настораживает коллег;
— работа во флагманской больнице региона (областная, региональная, окружная) желательно в условиях стационара, чтобы операционная, адреналин, драйв;
— уровень заработной платы со старта карьеры сопоставимый с более опытными коллегами.
Примерно такие данные получены в ходе опроса и круглого стола, который состоялся в стенах моего родного вуза. Уверен эти данные характерны для всех регионов.
Безусловно это «средняя температура по больнице».
Круглый стол «Встреча с Главным» прошла на площадке ЮУГМУ. Такой формат полностью себя оправдал и такие встречи нужны на регулярной основе. Так же как и Ярмарки вакансий ежегодно проводимые моей альма-матер.
Когда оказываешься в университете, который закончил несколько десятков лет назад накатывает вихрь смешанных чувств. Все они приятные -)
Студенты пятого, шестого курса, а так же ординаторы смогли пообщаться с главными врачами больниц региона. Организаторам спасибо, зовите ещё -)
Мы постарались разрушить мифы и стереотипы, побороть сомнения.
Например, зачастую оборудование, материально-техническое обеспечение районных больниц не отстает от городских. Овладеть профессией можно быстрее в районе. А работающие коллеги 10, 20, 30 и более лет в районных больницах доказывают, что жить и работать можно не только в городе.
В ближайшее время проведем День открытых дверей для старшекурсников и ординаторов в нашей медицинской организации.
И самое главное. Важно, чтобы ребята, которые проделали уже сложный и долгий путь остались в профессии, не так важно где, в городе или селе. Во всяком случае, никто не поднял руку отвечая на вопрос есть ли среди вас те кто сомневается идти ли работать врачом, значит увидимся на работе ❤️🩹
❤22
Есть такое понятие как арт-терапия. Лечение разными формами искусства.
В стенах нашей медицинской организации прошла мобильная выставка картин. На фото несколько работ. Все работы выполненные учащимися детской школы искусств.
Организатором выступил благотворительный фонд помощи паллиативным пациентам «Пеликан».
Паллиативные пациенты — это, когда исчерпаны возможности этиопатогенетического лечения, то есть лечения направленного на устранение причины.
Такие пациенты нуждаются в уходе, средствах реабилитации, в постоянной посторонней помощи (близких людей или соцработников), в психологической и духовной поддержке.
В нашем стационаре присутствуют такие пациенты.
Зачастую таким пациентам в большом объеме необходима социальная помощь, иногда она даже превалирует над медицинской. Это отдельная история где есть над чем работать и что улучшать.
Коллегам из фонда большое спасибо и успехов в работе!
Примечательно почему фонд получил название «Пеликан». Считается, что когда голод пеликаны могут буквально вырывать клювом мясо из своей груди и отдавать его своим птинцам, детям. Вот такое самопожертвование.
Кстати, ранее мы реализовали идею постоянной картинной галереи в рекреационных зонах больницы. Пока получилось не в полной мере. Не все картины и не везде где хотелось бы размещены. Это связано с санэпид требованиями, реставрацией и системой подвеса. Мы заморочились и делаем подвес картины как в галерее, без дырок в середине стены -)
Хочу, чтобы в итоге получилось разместить все картины и арт-терапия охватила как можно большее количество людей.
В стенах нашей медицинской организации прошла мобильная выставка картин. На фото несколько работ. Все работы выполненные учащимися детской школы искусств.
Организатором выступил благотворительный фонд помощи паллиативным пациентам «Пеликан».
Паллиативные пациенты — это, когда исчерпаны возможности этиопатогенетического лечения, то есть лечения направленного на устранение причины.
Такие пациенты нуждаются в уходе, средствах реабилитации, в постоянной посторонней помощи (близких людей или соцработников), в психологической и духовной поддержке.
В нашем стационаре присутствуют такие пациенты.
Зачастую таким пациентам в большом объеме необходима социальная помощь, иногда она даже превалирует над медицинской. Это отдельная история где есть над чем работать и что улучшать.
Коллегам из фонда большое спасибо и успехов в работе!
Примечательно почему фонд получил название «Пеликан». Считается, что когда голод пеликаны могут буквально вырывать клювом мясо из своей груди и отдавать его своим птинцам, детям. Вот такое самопожертвование.
Кстати, ранее мы реализовали идею постоянной картинной галереи в рекреационных зонах больницы. Пока получилось не в полной мере. Не все картины и не везде где хотелось бы размещены. Это связано с санэпид требованиями, реставрацией и системой подвеса. Мы заморочились и делаем подвес картины как в галерее, без дырок в середине стены -)
Хочу, чтобы в итоге получилось разместить все картины и арт-терапия охватила как можно большее количество людей.
❤8
Воскресное утро, самое время посетить больницу им. Боткина, тем более в сопровождении коллег -)
Немного впечатляющих цифр центра им. Боткина:
• 82 000 операций в год — это 10% от всех операций в Москве!
• 1641 койка — 7% от коечного фонда столицы;
• 117 000 пролеченных пациентов в год — 8% от всех больных;
• 1 млн. амбулаторных пациентов в год;
• 4 мед. ВУЗа, 27 кафедр, 13 специализированных центра, 2 федеральных, 6 академиков, 100 докторов наук, 275 кандидатов.
Ключевые локации для посещения: эндоскопический центр (амбулаторный, есть ещё стационарное отделение), центр экстренной помощи, центр амбулаторной онкологической помощи.
Фото распределены по локациям, верхний ряд — эндоскопический центр, средний — центр экстренной помощи и тд. Всё это на фоне портрета Боткина -)
Эндоскопический центр — львиная доля исследований желудка и толстого кишечника выполняется под наркозом, далее наблюдение в палатах пробуждения в течении 30 минут и пациент уходит домой. Большой поток, как конвейер.
Флагманский центр экстренной помощи Боткинской больницы.
Используется принцип триажа.
В зоне триажа (от фр. triage – сортировка, отбор) всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), жёлтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зелёный (остальные пациенты).
🔴🟡🟢 Триаж помогает обеспечить оптимальное распределение ресурсов.
ЦАОП — центр амбулаторной онкологической помощи позволяет верифицировать образование и получать лечение в комфортных условиях. Большой акцент на комфортных рекреационных зонах.
Произвело впечатление.
Хирургия одного дня.
Вроде бы об этом много говорят, но на практике многим придется перестраиваться. Как коллегам, так и пациентам. Уж очень не привычно.
Когда утром пришел, тебя прооперировали, вечером ушел.
Цифры центра им. Боткина:
• до 75% операций в гинекологии по технологии «одного дня»;
• до 45% в общей хирургии;
• даже в онкологии, если не ошибаюсь 15%!
Рассказывать можно ещё долго.
Уверен Сергей Петрович был бы горд за клинику -)
Немного впечатляющих цифр центра им. Боткина:
• 82 000 операций в год — это 10% от всех операций в Москве!
• 1641 койка — 7% от коечного фонда столицы;
• 117 000 пролеченных пациентов в год — 8% от всех больных;
• 1 млн. амбулаторных пациентов в год;
• 4 мед. ВУЗа, 27 кафедр, 13 специализированных центра, 2 федеральных, 6 академиков, 100 докторов наук, 275 кандидатов.
Ключевые локации для посещения: эндоскопический центр (амбулаторный, есть ещё стационарное отделение), центр экстренной помощи, центр амбулаторной онкологической помощи.
Фото распределены по локациям, верхний ряд — эндоскопический центр, средний — центр экстренной помощи и тд. Всё это на фоне портрета Боткина -)
Эндоскопический центр — львиная доля исследований желудка и толстого кишечника выполняется под наркозом, далее наблюдение в палатах пробуждения в течении 30 минут и пациент уходит домой. Большой поток, как конвейер.
Флагманский центр экстренной помощи Боткинской больницы.
Используется принцип триажа.
В зоне триажа (от фр. triage – сортировка, отбор) всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), жёлтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зелёный (остальные пациенты).
🔴🟡🟢 Триаж помогает обеспечить оптимальное распределение ресурсов.
ЦАОП — центр амбулаторной онкологической помощи позволяет верифицировать образование и получать лечение в комфортных условиях. Большой акцент на комфортных рекреационных зонах.
Произвело впечатление.
Хирургия одного дня.
Вроде бы об этом много говорят, но на практике многим придется перестраиваться. Как коллегам, так и пациентам. Уж очень не привычно.
Когда утром пришел, тебя прооперировали, вечером ушел.
Цифры центра им. Боткина:
• до 75% операций в гинекологии по технологии «одного дня»;
• до 45% в общей хирургии;
• даже в онкологии, если не ошибаюсь 15%!
Рассказывать можно ещё долго.
Уверен Сергей Петрович был бы горд за клинику -)
🔥10❤1