Друзья, впереди важные выходные, самые важные для нашего региона.
7 и 8 сентября выборы Губернатора Челябинской области.
За последнее время наша больница пополнилась: цифровым маммографом, мобильным флюорографом и мобильным ФАПом, новыми стоматологическими установками, новыми машинами скорой помощи и новым транспортом для амбулаторий, новыми объектами здравоохранения, служебными квартирами.
Перечислил только основные приобретения и изменения по своему муниципалитету. Если начать перечислять кардиографы, электрокоагуляторы и прочую номенклатуру оборудования от мала до велика, то не хватит места.
В масштабах области с 2019 по 2023 годы:
✅ построено 118 новых ФАПов;
✅ выполнено 245 капремонтов;
✅ свыше 766 медицинских автомобилей поставлено;
✅ приобретено более 16000 единиц оборудования.
Сейчас цифры больше.
Всё начинается с человека!
Такую концепцию транслировал стенд нашей области на ВДНХ. Профессия медика полностью подтверждает эту концепцию.
В нашей работе люди обращаются за помощью к людям. Это максимально человечная специальность. Пациенты и медики это люди.
По своей отрасли я вижу изменения в пользу людей! Да, многое ещё предстоит сделать, а многое уже сделано.
Поэтому давайте продолжать движение вперёд.
В следующий пятилетний цикл мы станем — регионом абсолютных возможностей! Где будет возможность реализоваться каждому человеку.
Придите на избирательные участки в субботний или воскресный день и проголосуйте за будущее нашей области.
7 и 8 сентября выборы Губернатора Челябинской области.
За последнее время наша больница пополнилась: цифровым маммографом, мобильным флюорографом и мобильным ФАПом, новыми стоматологическими установками, новыми машинами скорой помощи и новым транспортом для амбулаторий, новыми объектами здравоохранения, служебными квартирами.
Перечислил только основные приобретения и изменения по своему муниципалитету. Если начать перечислять кардиографы, электрокоагуляторы и прочую номенклатуру оборудования от мала до велика, то не хватит места.
В масштабах области с 2019 по 2023 годы:
✅ построено 118 новых ФАПов;
✅ выполнено 245 капремонтов;
✅ свыше 766 медицинских автомобилей поставлено;
✅ приобретено более 16000 единиц оборудования.
Сейчас цифры больше.
Всё начинается с человека!
Такую концепцию транслировал стенд нашей области на ВДНХ. Профессия медика полностью подтверждает эту концепцию.
В нашей работе люди обращаются за помощью к людям. Это максимально человечная специальность. Пациенты и медики это люди.
По своей отрасли я вижу изменения в пользу людей! Да, многое ещё предстоит сделать, а многое уже сделано.
Поэтому давайте продолжать движение вперёд.
В следующий пятилетний цикл мы станем — регионом абсолютных возможностей! Где будет возможность реализоваться каждому человеку.
Придите на избирательные участки в субботний или воскресный день и проголосуйте за будущее нашей области.
🔥5❤2
В год семьи проголосовали по семейному -)
Для малышни это были первые выборы, поэтому провёл небольшой ликбез, что такое выборы, кого избирают, для чего.
После этого сын сказал «Выбор это классная штука!».
Лучше не скажешь.
Приходите на выборы сегодня и завтра. Голосуйте за будущее, чтобы каждый житель нашей области мог реализовать свои возможности.
Челябинск с Праздником!
Для малышни это были первые выборы, поэтому провёл небольшой ликбез, что такое выборы, кого избирают, для чего.
После этого сын сказал «Выбор это классная штука!».
Лучше не скажешь.
Приходите на выборы сегодня и завтра. Голосуйте за будущее, чтобы каждый житель нашей области мог реализовать свои возможности.
Челябинск с Праздником!
🔥8❤3
Ряд особенностей, которые выделяют нашу медицинскую организацию среди других.
1. География.
Конечно, первое, что у всех на виду и слуху это локация.
Мы как руки охватываем город Челябинск и являемся ближайшим районом и соотвественно ближайшей медицинской организацией к столице нашего региона. С одного конца территории до другого более 100 км.
Обычно все видят в этом только одну сторону медали. Часто объясняя нашу хорошую кадровую укомплектованность возможностью жить в городе, а работать по программе «Земский доктор» или «Земский фельдшер» у нас, получив миллион или пятьсот тысяч. Да, это всё так. Только это дорога с двухстороннем движением. И мы конкурируем за кадры и пациентов не с другими районами, а с больницами города Челябинска.
2. Спектр узких специалистов нашей больницы.
Это: офтальмологи, отоларингологи, эндокринологи, кардиологи, неврологи, хирурги, фтизиатры, дерматовенеролог, аллерголог, уролог, травматолог и сосудистый хирург. Вот пул узких специалистов, который ведёт приём. И это кроме терапевтов, врачей обшей практики, педиатров, стоматологов и коллег из параклинических служб (диагностика — УЗИ, эндоскопия; ФТО; рентген; лаборатория).
Для того чтобы обеспечить доступность к узким специалистам мы верстаем график выезда по территориям (амбулаториям) на месяц вперед, публикуем его и вывозим бригаду в поселения. Рассказывал про это.
3. Важный момент. Мы медицинская организация с самой большой диспропорцией реально прописанного, прикрепленного населения и реально проживающего.
Даже официальная статистика впечатляет более 93 000 населения. За последние годы фактически построен ещё один район! Многие остаются прописанными в городе и прикрепленными к городским медицинским организациям. А это влияет на финансирование.
4. ТВСП (территориально выделенные структурные подразделения).
Знаю больницы где чуть больше ФАПов, знаю больницы районные где есть несколько амбулаторий.
Не знаю где было бы как у нас 10 амбулаторий и 26 ФАПов! Хозяйство большое.
5. Мы являемся площадкой для пилотирования стартапов в медицине.
Назову только некоторые. Искусственный интеллект в колоноскопии (исследование толстого кишечника), «умное ЭКГ», электронный стетоскоп.
Это, если коротко 😀
1. География.
Конечно, первое, что у всех на виду и слуху это локация.
Мы как руки охватываем город Челябинск и являемся ближайшим районом и соотвественно ближайшей медицинской организацией к столице нашего региона. С одного конца территории до другого более 100 км.
Обычно все видят в этом только одну сторону медали. Часто объясняя нашу хорошую кадровую укомплектованность возможностью жить в городе, а работать по программе «Земский доктор» или «Земский фельдшер» у нас, получив миллион или пятьсот тысяч. Да, это всё так. Только это дорога с двухстороннем движением. И мы конкурируем за кадры и пациентов не с другими районами, а с больницами города Челябинска.
2. Спектр узких специалистов нашей больницы.
Это: офтальмологи, отоларингологи, эндокринологи, кардиологи, неврологи, хирурги, фтизиатры, дерматовенеролог, аллерголог, уролог, травматолог и сосудистый хирург. Вот пул узких специалистов, который ведёт приём. И это кроме терапевтов, врачей обшей практики, педиатров, стоматологов и коллег из параклинических служб (диагностика — УЗИ, эндоскопия; ФТО; рентген; лаборатория).
Для того чтобы обеспечить доступность к узким специалистам мы верстаем график выезда по территориям (амбулаториям) на месяц вперед, публикуем его и вывозим бригаду в поселения. Рассказывал про это.
3. Важный момент. Мы медицинская организация с самой большой диспропорцией реально прописанного, прикрепленного населения и реально проживающего.
Даже официальная статистика впечатляет более 93 000 населения. За последние годы фактически построен ещё один район! Многие остаются прописанными в городе и прикрепленными к городским медицинским организациям. А это влияет на финансирование.
4. ТВСП (территориально выделенные структурные подразделения).
Знаю больницы где чуть больше ФАПов, знаю больницы районные где есть несколько амбулаторий.
Не знаю где было бы как у нас 10 амбулаторий и 26 ФАПов! Хозяйство большое.
5. Мы являемся площадкой для пилотирования стартапов в медицине.
Назову только некоторые. Искусственный интеллект в колоноскопии (исследование толстого кишечника), «умное ЭКГ», электронный стетоскоп.
Это, если коротко 😀
🔥12
Электронный стетоскоп
Рассказал в рамках программы на радио "Наука для жизни" о электронном стетоскопе и некоторых других пилотных проектах в нашей больнице. Понятно, что волнуюсь, не судите строго -)
Получился подкаст. Не знаю насколько интересен вам такой формат...
Кстати, на конгрессе Европейского общества кардиологов было представлено исследование, показывающее, что цифровой стетоскоп с поддержкой искусственного интеллекта (ИИ) способен существенно улучшить процесс диагностики сердечной недостаточности.
P.S. Исследование проводилось в клинике Mayo, о которой есть целая книга "Практика управления Mayo Clinic.
Уроки лучшей в мире сервисной организации". На мой взгляд, для врачей, управленцев в здравоохранении и не только книга любопытная. Многие кто в теме, наверняка, читали её. Эта книга о том, как культура и системный подход к организации работы приводят к выдающимся достижениям в сфере оказания медицинской помощи.
Получился подкаст. Не знаю насколько интересен вам такой формат...
Кстати, на конгрессе Европейского общества кардиологов было представлено исследование, показывающее, что цифровой стетоскоп с поддержкой искусственного интеллекта (ИИ) способен существенно улучшить процесс диагностики сердечной недостаточности.
P.S. Исследование проводилось в клинике Mayo, о которой есть целая книга "Практика управления Mayo Clinic.
Уроки лучшей в мире сервисной организации". На мой взгляд, для врачей, управленцев в здравоохранении и не только книга любопытная. Многие кто в теме, наверняка, читали её. Эта книга о том, как культура и системный подход к организации работы приводят к выдающимся достижениям в сфере оказания медицинской помощи.
🔥8❤3
С Камилой Зарубиной мы познакомились на выставке Иннопром в Екатеринбурге, когда подписывали соглашение с компанией Eva Lab (ИИ в медицине).
Во время подписания соглашения, прямо на стенде и произошло наше знакомство, так сказать в «прямом эфире» -)
На тот момент она была новоиспеченным руководителем биомедицинского кластера по работе со стартапами в Сколково. Я видел как она волнуется и переживает, как и все мы.
Сегодня она состоявшийся руководитель, топ-менеджер. Это хрупкая девушка отвечает за инновации в биомедкластере в экосистеме Сколково.
Камила ведёт канал в Телеге, подписывайтесь.
Ещё она мама четырехлетнего малыша, кандидат биологических наук.
А сегодня у неё День рождения.
Желаю, конечно, здоровья, оно не бывает лишним, успехов в деле инноваций, семейного счастья и терпения!
С Днём рождения! 🥳
Во время подписания соглашения, прямо на стенде и произошло наше знакомство, так сказать в «прямом эфире» -)
На тот момент она была новоиспеченным руководителем биомедицинского кластера по работе со стартапами в Сколково. Я видел как она волнуется и переживает, как и все мы.
Сегодня она состоявшийся руководитель, топ-менеджер. Это хрупкая девушка отвечает за инновации в биомедкластере в экосистеме Сколково.
Камила ведёт канал в Телеге, подписывайтесь.
Ещё она мама четырехлетнего малыша, кандидат биологических наук.
А сегодня у неё День рождения.
Желаю, конечно, здоровья, оно не бывает лишним, успехов в деле инноваций, семейного счастья и терпения!
С Днём рождения! 🥳
❤11🔥3
Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам именно так официально называется программа «Земский доктор».
Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуется по всей стране, в нашем регионе и Сосновский район не исключение. Кстати, есть программы и для учителей и для спортсменов и для работников культуры.
Условия — 1 млн. руб. для врачей и 500 тыс. руб. для фельдшеров, а также акушерок и медсестер ФАПов. Когда есть так называемый «фактор удаленности» суммы выше.
Есть и ряд требований, которые нужно учесть. Например, обязательство, которое берет на себя участник программы отработать 5 лет в учреждении.
Только в нашу больницу и только за последний год по данной программе пришли работать 27 врачей и фельдшеров!
Говоря откровенно «Земский доктор» это один из элементов привлечения и закрепления сотрудников. На мой скромный взгляд, не главный. Скажу больше, когда кандидат начинает с этого, условно «с порога» это мысленно заставляет задуматься, что будет по прошествии года, двух или пяти лет, когда программа подойдет к концу. Рассматривает кандидат нас как место работы навсегда или хотя бы на длительный горизонт.
Мы всегда рады пополнить свои ряды талантливыми и решительными людьми с высокой степенью ответственности, которые думают о конечном результате и выполняют задачи раньше срока.
Подробности участия в программе можно уточнить в нашем HR-отделе:
8 (35144) 5-12-42;
8 908 086 48 02;
Почта для резюме:
[email protected];
[email protected]
Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуется по всей стране, в нашем регионе и Сосновский район не исключение. Кстати, есть программы и для учителей и для спортсменов и для работников культуры.
Условия — 1 млн. руб. для врачей и 500 тыс. руб. для фельдшеров, а также акушерок и медсестер ФАПов. Когда есть так называемый «фактор удаленности» суммы выше.
Есть и ряд требований, которые нужно учесть. Например, обязательство, которое берет на себя участник программы отработать 5 лет в учреждении.
Только в нашу больницу и только за последний год по данной программе пришли работать 27 врачей и фельдшеров!
Говоря откровенно «Земский доктор» это один из элементов привлечения и закрепления сотрудников. На мой скромный взгляд, не главный. Скажу больше, когда кандидат начинает с этого, условно «с порога» это мысленно заставляет задуматься, что будет по прошествии года, двух или пяти лет, когда программа подойдет к концу. Рассматривает кандидат нас как место работы навсегда или хотя бы на длительный горизонт.
Мы всегда рады пополнить свои ряды талантливыми и решительными людьми с высокой степенью ответственности, которые думают о конечном результате и выполняют задачи раньше срока.
Подробности участия в программе можно уточнить в нашем HR-отделе:
8 (35144) 5-12-42;
8 908 086 48 02;
Почта для резюме:
[email protected];
[email protected]
🔥8❤4
Хочется написать скоро, совсем скоро, так сказать «coming soon»…
Один из самых долгих пилотов в плане запуска и согласований. Тем не менее, мной лично ожидаемый с большими надеждами проект.
Первый нейротрекер в мире!
Планируем для начала помониторить пациентов с интоксикацией (алкогольной, вирусной, пищевой).
Напомню основные характеристики девайса:
• Пульс
• Давление
• Движения
• Температура
• Оксигенация
• Уровень глюкозы
• ЭКГ
• Контроль сна
• Частота дыхания
Разработчики рассказывали как провели эксперимент с измерением пульса у банана 🍌, когда Нейротрекер понимал, что это банан и фиксации ложноположительного результата не было. Эксперимент был в сравнении.
Одни из фишек:
— мониторинг работы нервной системы для помощи в определении гипервозбудимости или приближения эпилептического приcтупа;
— неинвазивный способ замера уровня глюкозы в крови с точностью до 80%
Так же интересно следить за позиционированием и маркетингом этой истории. Тем более данная разработка отечественная. Сможет ли новинка потеснить мастодонтов рынка…
Купили бы себе?
Один из самых долгих пилотов в плане запуска и согласований. Тем не менее, мной лично ожидаемый с большими надеждами проект.
Первый нейротрекер в мире!
Планируем для начала помониторить пациентов с интоксикацией (алкогольной, вирусной, пищевой).
Напомню основные характеристики девайса:
• Пульс
• Давление
• Движения
• Температура
• Оксигенация
• Уровень глюкозы
• ЭКГ
• Контроль сна
• Частота дыхания
Разработчики рассказывали как провели эксперимент с измерением пульса у банана 🍌, когда Нейротрекер понимал, что это банан и фиксации ложноположительного результата не было. Эксперимент был в сравнении.
Одни из фишек:
— мониторинг работы нервной системы для помощи в определении гипервозбудимости или приближения эпилептического приcтупа;
— неинвазивный способ замера уровня глюкозы в крови с точностью до 80%
Так же интересно следить за позиционированием и маркетингом этой истории. Тем более данная разработка отечественная. Сможет ли новинка потеснить мастодонтов рынка…
Купили бы себе?
🔥16❤7
В мире животных.
Пост на внимательность, помогает отвлечься от трудовых будней и улучшить зрение -)
Сколько ящериц и богомолов на фото?
Был удивлен наблюдая богомола на Южном Урале.
Правильный ответ2 ящерицы 🦎 и один богомол 🐛
Пост на внимательность, помогает отвлечься от трудовых будней и улучшить зрение -)
Сколько ящериц и богомолов на фото?
Был удивлен наблюдая богомола на Южном Урале.
Правильный ответ
🔥15
Немного «внутренней кухни».
Текст ниже родился, когда сроки выполнения какой-то задачи были в очередной раз сорваны, ответственные лица превратились в безответственных, перекладывая вину друг на друга, а вместо предложений, что сделать шли бесконечные обсуждения почему не получилось.
Вообщем ситуация знакомая думаю многим -)
Цитирую текст для коллег во внутренней рабочей переписке. Мне кажется, некоторые стали его забывать -))
Коллеги, соотносите свои действия, работу подчиненных и кандидатов на вакансии с этими пунктами.
Человек, который к нам придёт научится:
— брать на себя ответственность на деле, а не в резюме;
— не пользоваться фразами «почему я, а не он?» и «я сказал, а он не сделал»;
— стремиться получать новые знания и опыт;
— уметь отступать от правил, когда это нужно;
— думать о конечном результате, а не о процессе;
— выдавать крутой результат раньше срока;
— справляться с большим объемом задач и правильно расставлять приоритеты;
— иметь повышенный уровень ответственности в крови и шило в нужном месте;
— уважать и ценить труд своих коллег;
— нестандартно решать сложные задачи.
Открою небольшой «секрет», если кто-то подходит хотя бы под два пункта его уже можно в хорошем смысле «брать на карандаш».
Текст ниже родился, когда сроки выполнения какой-то задачи были в очередной раз сорваны, ответственные лица превратились в безответственных, перекладывая вину друг на друга, а вместо предложений, что сделать шли бесконечные обсуждения почему не получилось.
Вообщем ситуация знакомая думаю многим -)
Цитирую текст для коллег во внутренней рабочей переписке. Мне кажется, некоторые стали его забывать -))
Коллеги, соотносите свои действия, работу подчиненных и кандидатов на вакансии с этими пунктами.
Человек, который к нам придёт научится:
— брать на себя ответственность на деле, а не в резюме;
— не пользоваться фразами «почему я, а не он?» и «я сказал, а он не сделал»;
— стремиться получать новые знания и опыт;
— уметь отступать от правил, когда это нужно;
— думать о конечном результате, а не о процессе;
— выдавать крутой результат раньше срока;
— справляться с большим объемом задач и правильно расставлять приоритеты;
— иметь повышенный уровень ответственности в крови и шило в нужном месте;
— уважать и ценить труд своих коллег;
— нестандартно решать сложные задачи.
Открою небольшой «секрет», если кто-то подходит хотя бы под два пункта его уже можно в хорошем смысле «брать на карандаш».
🔥12
Дела сердечные ❤️
Расскажу про один из проектов. Вероятно, в силу профиля, мы вряд ли сможем его пропилотировать на своей базе. Хотя и обсуждали с разработчиком варианты взаимодействия. Уверен, коллеги будут востребованы в нашей Российской медицине.
Речь про первый российский аппарат вспомогательного кровообращения АВК-Н «Спутник».
Аппарат предназначен для замены транспортной функции левого желудочка у больных с тяжелыми формами сердечной недостаточности и применяется в кардиохирургических отделениях любых клиник и больниц — а не только в трансплантологических центрах, как происходит в случае пересадки сердца.
Важно, что устройство носимое, мобильное. Наверное, поэтому и назвали «Спутник».
💔 Сердечная недостаточность — одно из наиболее опасных заболеваний, при котором ослабевает насосная функция сердца. Когда медикаментозные и терапевтические методы лечения не приносят должного результата единственным способом сохранить жизнь пациента становится трансплантация сердца или установка искусственных аппаратов, поддерживающих или замещающих собственное кровообращение человека.
Большим шагом в развитии медицины стало появление носимых аппаратов, позволяющих человеку вести привычный образ жизни вне клиники.
«Спутник» дешевле заграничных аналогов, при этом не уступает им в качестве и надежности.
Система состоит из имплантируемой и наружной частей, соединенных электрическим кабелем, проходящим через защищенное оболочкой отверстие в коже пациента. Имплантируемый насос с помощью искусственных трубок (канюль) подсоединяется к сердцу: вход насоса — к левому желудочку, а выход — к участку аорты.
Буквально человек носит на себе мобильное устройство. Большая часть закрепляется на поясе-сумке.
Это позволяет вести обычный образ жизни.
Всем вновь прибывшим и тем кто здесь давно❤️
Не болейте и берегите себя!
Расскажу про один из проектов. Вероятно, в силу профиля, мы вряд ли сможем его пропилотировать на своей базе. Хотя и обсуждали с разработчиком варианты взаимодействия. Уверен, коллеги будут востребованы в нашей Российской медицине.
Речь про первый российский аппарат вспомогательного кровообращения АВК-Н «Спутник».
Аппарат предназначен для замены транспортной функции левого желудочка у больных с тяжелыми формами сердечной недостаточности и применяется в кардиохирургических отделениях любых клиник и больниц — а не только в трансплантологических центрах, как происходит в случае пересадки сердца.
Важно, что устройство носимое, мобильное. Наверное, поэтому и назвали «Спутник».
💔 Сердечная недостаточность — одно из наиболее опасных заболеваний, при котором ослабевает насосная функция сердца. Когда медикаментозные и терапевтические методы лечения не приносят должного результата единственным способом сохранить жизнь пациента становится трансплантация сердца или установка искусственных аппаратов, поддерживающих или замещающих собственное кровообращение человека.
Большим шагом в развитии медицины стало появление носимых аппаратов, позволяющих человеку вести привычный образ жизни вне клиники.
«Спутник» дешевле заграничных аналогов, при этом не уступает им в качестве и надежности.
Система состоит из имплантируемой и наружной частей, соединенных электрическим кабелем, проходящим через защищенное оболочкой отверстие в коже пациента. Имплантируемый насос с помощью искусственных трубок (канюль) подсоединяется к сердцу: вход насоса — к левому желудочку, а выход — к участку аорты.
Буквально человек носит на себе мобильное устройство. Большая часть закрепляется на поясе-сумке.
Это позволяет вести обычный образ жизни.
Всем вновь прибывшим и тем кто здесь давно
Не болейте и берегите себя!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6
12 и 13 октября в Челябинске пройдет Всероссийский женский форум стальноекружевоурала.рф
Красивое сочетание «Стальное кружево» — это сталь, сила, надежность и кружево, нежность, красота. Во всяком случае у меня рождаются такие ассоциации. Так же и женщины сочетают несочетаемое — красоту и силу, нежность и мощь.
Тема этого года «Время выбирает нас. Действуй!».
Программа включает в себя: экспертные круглые столы, открытые лектории, встречи, мастер-классы, консультации, маркет, выставки и концертно-развлекательную программу, медицинскую активность.
Подробнее в программе по ссылке.
Она крайне насыщенная и разнообразная.
Я был приятно удивлён и горд программой и тем, что такое мероприятие проходит в нашем регионе.
Это действительно, то ради чего можно выбраться из другого города, если вы не из Челябинска!
На площадке форума оба дня будет работать «Кружево-маркет» локальных брендов.
Приходите, будет интересно!
Вход свободный, без регистрации и смс -)
Старт 12 октября в 12:00.
Конгресс-холл «Таганай».
Мужчинам вход НЕ запрещен!
Upd! Трансляции с форума (прямые и запись): https://m.vk.com/uralironlace
Красивое сочетание «Стальное кружево» — это сталь, сила, надежность и кружево, нежность, красота. Во всяком случае у меня рождаются такие ассоциации. Так же и женщины сочетают несочетаемое — красоту и силу, нежность и мощь.
Тема этого года «Время выбирает нас. Действуй!».
Программа включает в себя: экспертные круглые столы, открытые лектории, встречи, мастер-классы, консультации, маркет, выставки и концертно-развлекательную программу, медицинскую активность.
Подробнее в программе по ссылке.
Она крайне насыщенная и разнообразная.
Я был приятно удивлён и горд программой и тем, что такое мероприятие проходит в нашем регионе.
Это действительно, то ради чего можно выбраться из другого города, если вы не из Челябинска!
На площадке форума оба дня будет работать «Кружево-маркет» локальных брендов.
Приходите, будет интересно!
Вход свободный, без регистрации и смс -)
Старт 12 октября в 12:00.
Конгресс-холл «Таганай».
Мужчинам вход НЕ запрещен!
Upd! Трансляции с форума (прямые и запись): https://m.vk.com/uralironlace
❤9🔥2
Друзья, скоро, надеюсь, на канале будет 100+ подписчиков!
Кто-то скажет не так много. Для меня это «первая сотня».
И потом собрать даже 10 подписчиков это уже путь, который нужно пройти. Попробуйте -)
Спасибо вам за интерес и кредит доверия! ❤️🔥
Понимаю, что в современном перегруженном информационном мире подписаться на «ещё один канал» уже поступок.
Кто же будет сотым… -)
Кто-то скажет не так много. Для меня это «первая сотня».
И потом собрать даже 10 подписчиков это уже путь, который нужно пройти. Попробуйте -)
Спасибо вам за интерес и кредит доверия! ❤️🔥
Понимаю, что в современном перегруженном информационном мире подписаться на «ещё один канал» уже поступок.
Кто же будет сотым… -)
❤13
Меня приняли в пионеры Движение Первых.
Ранее я был участником классной встречи под эгидой Движения.
Проводили экскурсию по нашей медицинской организации для ребят, участников Движения. Дни открытых дверей будут ещё.
Поэтому когда мне предложили вступить в Движение и стать наставником я с удовольствием согласился.
Всегда рассматриваю общение с молодыми людьми, как профориентационные мероприятия. Вдруг кто-то придёт в медицину?! Уверен придут. Стараюсь общаться не формально, не шаблонно, что бы детям было любопытно, интересно.
А дети молодцы! Они всегда лучше нас -)
Главный вопрос как воспитать Человека с большой буквы, личность. И у меня нет точного рецепта. Знаю, что Движение Первых шаг в нужном направлении и детям там интересно.
P.S. я успел побывать и октябренком и пионером -)
P.P.S. на фото Анна Махнина журналист, редактор информационного агентства Первое Областное. В этот раз была её классная встреча
Ранее я был участником классной встречи под эгидой Движения.
Проводили экскурсию по нашей медицинской организации для ребят, участников Движения. Дни открытых дверей будут ещё.
Поэтому когда мне предложили вступить в Движение и стать наставником я с удовольствием согласился.
Всегда рассматриваю общение с молодыми людьми, как профориентационные мероприятия. Вдруг кто-то придёт в медицину?! Уверен придут. Стараюсь общаться не формально, не шаблонно, что бы детям было любопытно, интересно.
А дети молодцы! Они всегда лучше нас -)
Главный вопрос как воспитать Человека с большой буквы, личность. И у меня нет точного рецепта. Знаю, что Движение Первых шаг в нужном направлении и детям там интересно.
P.S. я успел побывать и октябренком и пионером -)
P.P.S. на фото Анна Махнина журналист, редактор информационного агентства Первое Областное. В этот раз была её классная встреча
❤11🔥3
МИС, если кто-то знает эту аббревиатуру, то скорее всего он или медик или айтишник или их родственник -)
МИС — медицинская информационная система.
Если и есть что-то объединяющие всех врачей, то это боль и страдания от миса -)
Если даже на одну минуту был сбой системы, один раз за неделю, то вспоминать это будут всю неделю и объяснять почему не было электронных записей. А уж если доступ к системе был ограничен дольше, то всё, жди разговоров о переходе на печатные машинки через копирку. При этом никто не возвращается к машинкам. И это хороший признак. Значит есть не только минусы, но и плюсы в МИС.
Коллеги знают, что я сторонник цифровизации и информационных систем. Без фанатизма, я понимаю, что есть нюансы, даже минусы, но плюсов всё же больше.
На базе миса выстраивается электронный медицинский документооборот.
И в идеальной ситуации приходя на приём к врачу вы обойдётесь без бумаги! Запись к специалисту, сам приём, направления на анализы, результаты анализов и инструментальных методов, рекомендации всё без записи на бумаге. Да, для этого должно быть соблюдено множество факторов: автоматизированные рабочие места (компьютеры); установлен мис; интегрированы с мис другие смежные процессы, системы; сотрудники должны быть уверенными пользователями; пациенты быть готовыми к получению информации в электронном виде. По последнему пункту требуется терпение. Много терпения. Мы все привыкли за столетия к бумаге. В тоже время, если появились электронные книги, значит электронной медицинской карте быть.
В Челябинской области используется МИС БАРС (на фото можно увидеть элементы интерфейса). Это один из крупнейших игроков в стране по инфосистемам в медицине. Компания присутствует во многих регионах России.
Назову, чего хотелось бы от системы.
Главное — внедрение во всех организациях «фишек», модулей, функций применяемых и доказавших свою эффективность на практике в какой-либо мед. организации. Чтобы каждая клиника не проходила свой путь и не изобретала велосипед.
Когда одна больница не имеет доступа к электронной карте пациента другой больницы даже в рамках одной мис это не удобно и несколько подрывает саму идею электронного документооборота. Взаимодействие больниц с разными мисами тема отдельного поста. Или взаимодействие регионов с разными мисами…
В каком-то из следующих постов подробнее напишу уже по конкретному функционалу и модулям, чего хотелось бы в конкретной мис или, что можно улучшить. К примеру, приложение для телефонов и планшетов или возможность работы с мис на планшете, шаблоны на основе клинреков и тд. Список большой -)
P.S. планшет на фото наш, скоро запустим в работу целую партию
МИС — медицинская информационная система.
Если и есть что-то объединяющие всех врачей, то это боль и страдания от миса -)
Если даже на одну минуту был сбой системы, один раз за неделю, то вспоминать это будут всю неделю и объяснять почему не было электронных записей. А уж если доступ к системе был ограничен дольше, то всё, жди разговоров о переходе на печатные машинки через копирку. При этом никто не возвращается к машинкам. И это хороший признак. Значит есть не только минусы, но и плюсы в МИС.
Коллеги знают, что я сторонник цифровизации и информационных систем. Без фанатизма, я понимаю, что есть нюансы, даже минусы, но плюсов всё же больше.
На базе миса выстраивается электронный медицинский документооборот.
И в идеальной ситуации приходя на приём к врачу вы обойдётесь без бумаги! Запись к специалисту, сам приём, направления на анализы, результаты анализов и инструментальных методов, рекомендации всё без записи на бумаге. Да, для этого должно быть соблюдено множество факторов: автоматизированные рабочие места (компьютеры); установлен мис; интегрированы с мис другие смежные процессы, системы; сотрудники должны быть уверенными пользователями; пациенты быть готовыми к получению информации в электронном виде. По последнему пункту требуется терпение. Много терпения. Мы все привыкли за столетия к бумаге. В тоже время, если появились электронные книги, значит электронной медицинской карте быть.
В Челябинской области используется МИС БАРС (на фото можно увидеть элементы интерфейса). Это один из крупнейших игроков в стране по инфосистемам в медицине. Компания присутствует во многих регионах России.
Назову, чего хотелось бы от системы.
Главное — внедрение во всех организациях «фишек», модулей, функций применяемых и доказавших свою эффективность на практике в какой-либо мед. организации. Чтобы каждая клиника не проходила свой путь и не изобретала велосипед.
Когда одна больница не имеет доступа к электронной карте пациента другой больницы даже в рамках одной мис это не удобно и несколько подрывает саму идею электронного документооборота. Взаимодействие больниц с разными мисами тема отдельного поста. Или взаимодействие регионов с разными мисами…
В каком-то из следующих постов подробнее напишу уже по конкретному функционалу и модулям, чего хотелось бы в конкретной мис или, что можно улучшить. К примеру, приложение для телефонов и планшетов или возможность работы с мис на планшете, шаблоны на основе клинреков и тд. Список большой -)
P.S. планшет на фото наш, скоро запустим в работу целую партию
🔥7❤1
Друзья, делюсь с вами своей папкой Здоровье.
В ней собраны полезные каналы о здоровье, про образ жизни, что делать, чтобы не заболеть. Есть и отраслевая полезная информация.
Будет интересно и познавательно как медикам, так и пациентам. Всем нам.
Своего рода аптечка в информационном медицинском мире.
Подписываясь на папку вы получаете доступ к 14 каналам, которые более чем закроют потребность в медицинской тематике.
Можно редактировать наличие каналов в папке, извлекать каналы из папки, делиться ссылкой на папку с друзьями и тд. Кому как удобно.
Подробнее о папках с чатами в Телеграм.
Попробуйте! И будьте здоровы!
В ней собраны полезные каналы о здоровье, про образ жизни, что делать, чтобы не заболеть. Есть и отраслевая полезная информация.
Будет интересно и познавательно как медикам, так и пациентам. Всем нам.
Своего рода аптечка в информационном медицинском мире.
Подписываясь на папку вы получаете доступ к 14 каналам, которые более чем закроют потребность в медицинской тематике.
Можно редактировать наличие каналов в папке, извлекать каналы из папки, делиться ссылкой на папку с друзьями и тд. Кому как удобно.
Подробнее о папках с чатами в Телеграм.
Попробуйте! И будьте здоровы!
Telegram
Здоровье
Дмитрий Киреев invites you to add the folder “Здоровье”, which includes 14 chats.
❤12