Минимальный продуктовый порог входа на рынок
Фраза про «минимальный порог входа» числится уже давно среди моих самых часто используемых.
Я не устаю твердить всем, как сильно меняются продуктовые предпочтения клиента, его насмотренность и запросы к товару. Особенно в высококонкурентных городах. Драйверов развития сейчас большое множество в рукавах девелоперов и многие ими пользуются.
Но есть и «танкисты», которые будто живут в своем мире, в котором главный слоган «итак все продадим, на минималках, че париться?». Вот для них в основном я и использую свой всегда уже автоматизированный спич про «минимальный порог входа на рынок». Точнее даже не «на рынок», а просто «в голову клиента».
Под термином порога я подразумеваю определенный базовый перечень продуктовых атрибутов проекта и маркетинговых инструментов его реализации, которые уже считаются стандартными для рынка. Те вещи, которые входят в нижнюю планку продаваемой стоимости квадратного метра, заложены там по дефолту, передаются вместе с земельным участков. Которые клиент по умолчанию ожидает от вас, тк это уже его норма.
Измеряется этот минимальный порог очень просто. Обычной таблицей, где вы пишите свой проект и сравниваете его с 4-5 прямыми конкурентами. Например, продуктовые атрибуты сравниваем прям по примитивным пунктам: двор без машин, вход на уровне земли, высота потолков и пр. Маркетинговые инструменты по такому же принципу: офис продаж, качественные рендеры, 3D-макет, рассрочка, трейд-ин и т.д. И если мы не покрываем минимум 70% этих базовых атрибутов и инструментов, то значит надо добирать.
Кстати, эти таблицы сравнения еще круто работают, когда надо найти варианты дифференциации от конкурентов. Те самые сильнейшие места проекта и маркетинга для нанесения таких ударов, на которые конкуренты не смогут ответить. Мы как-то искали «что-то выделяющее нас» по одному проекту и увидели, что у нас выделено площади под спорт в два раза больше, чем у конкурентов. Так и шли потом на спортивном позиционировании весь проект. И такие сравнительные шпаргалки можно ведь клиентам выдавать еще. Но только, если на 146% уверены в оффере.
И да, про то, что входит в минимальный порог тоже надо постоянно говорить в инфо поле. Вы же помните классический пример с бочками виски? Не забывайте про его. Если «у всех так», то это не повод не говорить, что вы молодцы и тоже сделали на уровне.
Фраза про «минимальный порог входа» числится уже давно среди моих самых часто используемых.
Я не устаю твердить всем, как сильно меняются продуктовые предпочтения клиента, его насмотренность и запросы к товару. Особенно в высококонкурентных городах. Драйверов развития сейчас большое множество в рукавах девелоперов и многие ими пользуются.
Но есть и «танкисты», которые будто живут в своем мире, в котором главный слоган «итак все продадим, на минималках, че париться?». Вот для них в основном я и использую свой всегда уже автоматизированный спич про «минимальный порог входа на рынок». Точнее даже не «на рынок», а просто «в голову клиента».
Под термином порога я подразумеваю определенный базовый перечень продуктовых атрибутов проекта и маркетинговых инструментов его реализации, которые уже считаются стандартными для рынка. Те вещи, которые входят в нижнюю планку продаваемой стоимости квадратного метра, заложены там по дефолту, передаются вместе с земельным участков. Которые клиент по умолчанию ожидает от вас, тк это уже его норма.
Измеряется этот минимальный порог очень просто. Обычной таблицей, где вы пишите свой проект и сравниваете его с 4-5 прямыми конкурентами. Например, продуктовые атрибуты сравниваем прям по примитивным пунктам: двор без машин, вход на уровне земли, высота потолков и пр. Маркетинговые инструменты по такому же принципу: офис продаж, качественные рендеры, 3D-макет, рассрочка, трейд-ин и т.д. И если мы не покрываем минимум 70% этих базовых атрибутов и инструментов, то значит надо добирать.
Кстати, эти таблицы сравнения еще круто работают, когда надо найти варианты дифференциации от конкурентов. Те самые сильнейшие места проекта и маркетинга для нанесения таких ударов, на которые конкуренты не смогут ответить. Мы как-то искали «что-то выделяющее нас» по одному проекту и увидели, что у нас выделено площади под спорт в два раза больше, чем у конкурентов. Так и шли потом на спортивном позиционировании весь проект. И такие сравнительные шпаргалки можно ведь клиентам выдавать еще. Но только, если на 146% уверены в оффере.
И да, про то, что входит в минимальный порог тоже надо постоянно говорить в инфо поле. Вы же помните классический пример с бочками виски? Не забывайте про его. Если «у всех так», то это не повод не говорить, что вы молодцы и тоже сделали на уровне.
👍7❤2💯1
Минимальный продуктовый порог входа
А я продолжу раскрывать тему про минимальный порог входа на рынок, но уже с акцентом на конкретные направления. Сегодня вот про атрибуты продукта.
Вообще, тем самым документом на уровне законодательства по минимальному продуктовому порогу должны были стать СНИПы или Стандарты Дом рф/Стрелки. Но одни сильно устарели, а вторые так и остались на уровне рекомендательном уровне. Поэтому каждый делает то, на что ему хватает знаний, амбиций, альтруизма.
Итак, какие конкретные продуктовые атрибуты я понимаю под «минимальным порогом» в региональном сегменте комфорт-класса. Прям берите чек-лист:
1. Разновысотный тип застройки;
2. Наличие помещений под коммерцию с витражным остеклением;
3. Двор без машин;
4. Наполнение двора, зонированного по возрастам жителе;
5. Проект озеленения дворовой территории;
6. Тенистые места во дворе;
7. Минимум 2-уровневый формат освещения двора;
8. Вход в подъезд, в паркинг, в коммерцию на уровне земли;
9. Сквозные подъезды;
10. Система видеонаблюдения;
11. Панорамная входная группа с 3-уровневой системой защиты от грязи;
12. Приятная отделка МОПов с авторским проектом;
13. Помещение под колясочную;
14. Зона ожидания лифта;
15. Грузопассажирский малошумный лифт;
16. Не более 10 квартир в одном крыле, не более 16 на этаже;
17. Высота потолков от 2.7 метров в чистоте;
18. Двери в квартиры, которые не надо менять;
19. Наличие квартир евро-формата;
20. Наличие балконов/лоджий;
21. Наличие квартир с нестандартными параметрами на первых и последних этажах (хайфлеты, террасы и пр.);
22. Детские замки на окнах;
23. Горизонтальная разводка отопления по квартирам;
24. Системы газового отопления вне квартир;
25. Терморегуляторы на радиаторы;
26. Разводка электрики по квартире;
27. Предложение по ремонту квартир от застройщика.
Надеюсь ваш продукт уже на таком уровне, что подобный список не нужен и кажется вам очевидным. Но если вы еще туда стремитесь, то сохраняйте себе и проверяйте. Можете распечатать вашим строителям и проектировщикам.
Кстати, ничего не забыл? Могу дополнить.
А я продолжу раскрывать тему про минимальный порог входа на рынок, но уже с акцентом на конкретные направления. Сегодня вот про атрибуты продукта.
Вообще, тем самым документом на уровне законодательства по минимальному продуктовому порогу должны были стать СНИПы или Стандарты Дом рф/Стрелки. Но одни сильно устарели, а вторые так и остались на уровне рекомендательном уровне. Поэтому каждый делает то, на что ему хватает знаний, амбиций, альтруизма.
Итак, какие конкретные продуктовые атрибуты я понимаю под «минимальным порогом» в региональном сегменте комфорт-класса. Прям берите чек-лист:
1. Разновысотный тип застройки;
2. Наличие помещений под коммерцию с витражным остеклением;
3. Двор без машин;
4. Наполнение двора, зонированного по возрастам жителе;
5. Проект озеленения дворовой территории;
6. Тенистые места во дворе;
7. Минимум 2-уровневый формат освещения двора;
8. Вход в подъезд, в паркинг, в коммерцию на уровне земли;
9. Сквозные подъезды;
10. Система видеонаблюдения;
11. Панорамная входная группа с 3-уровневой системой защиты от грязи;
12. Приятная отделка МОПов с авторским проектом;
13. Помещение под колясочную;
14. Зона ожидания лифта;
15. Грузопассажирский малошумный лифт;
16. Не более 10 квартир в одном крыле, не более 16 на этаже;
17. Высота потолков от 2.7 метров в чистоте;
18. Двери в квартиры, которые не надо менять;
19. Наличие квартир евро-формата;
20. Наличие балконов/лоджий;
21. Наличие квартир с нестандартными параметрами на первых и последних этажах (хайфлеты, террасы и пр.);
22. Детские замки на окнах;
23. Горизонтальная разводка отопления по квартирам;
24. Системы газового отопления вне квартир;
25. Терморегуляторы на радиаторы;
26. Разводка электрики по квартире;
27. Предложение по ремонту квартир от застройщика.
Надеюсь ваш продукт уже на таком уровне, что подобный список не нужен и кажется вам очевидным. Но если вы еще туда стремитесь, то сохраняйте себе и проверяйте. Можете распечатать вашим строителям и проектировщикам.
Кстати, ничего не забыл? Могу дополнить.
👍15❤3🔥2😴1
Минимальный сервисный порог входа
Хочу завершить тему «минимального порога входа на рынок» совокупным чек-листом пути клиента по коммерческому блоку.
Кто вдруг пропустил - тут чек-лист по базовому наполнению атрибутов продукта.
Сразу хочу сказать, что не буду здесь касаться фундаментальных стратегических вещей по направлениям планирования, управления и аналитики коммерческой службы. Думаю, что это тема отдельной серии публикаций.
Итак, погнали, про путь клиента и точки его контакта. Перечень базовых вещей:
1. Качественные экстерьеры проекта (не из АР). С разделением зима/лето и день/вечер. Минимум 8 штук;
2. Генплан проекта (птичка);
3. Качественные интерьеры проекта и ремонта. Минимум 5 штук;
4. Отрисованные 2D-планировки (не из АР);
5. Нейминг и фирменный стиль проекта;
6. Описанные УТП для коммуникации проекта;
7. Полная представленность проекта в поисковиках и на основных агрегаторах (Авито, Циан, ЯН);
8. Представленность проекта в рекламном блоке в поисковой выдаче по брендовым запросам;
9. Положительная сумма оценок и отзывов о проекте/компании в 2гис, Яндексе и пр.;
10. Сайт с возможностью выбора квартир по параметрам, с расчетом ипотеки и с опцией бронирования квартир;
11. Адаптированная версия сайта;
12. Страницы/аккаунты проекта или застройщика в соц.сетях и в ТГ;
13. Возможность для клиента связаться с отделом продаж минимум 5 способами: звонок, прямой визит, заявка на сайте/в соц. сетях, сообщение в мессенджер, обращение через агента;
14. Возможность менеджерам вести коммуникацию с клиентом в мессенджерах;
15. Отправка авто-сообщений по стадиям воронки клиента;
16. Работа офиса продаж минимум до 19:00 и в субботу;
17. Наличие современного и уютного места для встречи с клиентом. Оптимально — это офис продаж на объекте;
18. Оформление строительной площадки: забор, флаги, паспорт объекта, входная группа;
19. Ухоженная парковка для клиентов и понятная навигация/дорога к офису;
20. Описание и соблюдение правил высокого сервиса во фронт-офисе: внешность менеджеров, дресс-код, чистота клиентской зоны и т.д.;
21. Возможность предложить клиенту напитки;
22. Возможность, извините, клиенту сходить в туалет в вашем офисе продаж;
23. Возможность предложить клиенту формат переговоров тет-а-тет;
24. Разделение зон для консультаций и для приема пищи у менеджеров;
25. Возможность менеджеру в моменте озвучивать клиенту всю нужную информацию: статус и цену квартиры, способ покупки и пр.;
26. Буклет, раскрывающий ценности проекта и содержащий все планировки;
27. WEB-версия презентации проекта;
28. Печатный или электронный альбом планировочных решений;
29. Памятка технических решений;
30. Визитки специалистов;
31. 3D-макет проекта/диджитал-панель (только если у вас не одинокий дом и не ИЖС);
32. Аккредитация минимум в 7 основных банках;
33. Возможность подачи на одобрение ипотеки за клиента и отслеживание его статуса;
34. Возможность применения электронной или очной регистрации сделки;
35. Подарок клиенту после подписания сделки. Так же лучше уже иметь варианты живого и электронного подарка.
Ну вроде ничего не забыл, что скажете?
Такие же чек-листы можно сделать по разным направлениям коммерческой функции. Например, инструменты продаж, где сравнить различные способы ипотеки, трейд-ина, рассрочки и пр. Или по рекламным кампаниям, планированию, аналитике и пр. Это все разные ответвления минимального порога входа на рынок в том или ином регионе.
В общем, думайте шире, чем минимальная база, но и про нее не забывайте никогда. Как говорится: «сначала обеспечьте маской себя, а потом своего ребенка». То есть закройте стандарты рынка, а потом создавайте дифференциацию.
И да прибудет с вами максимальный порог рынка!
Хочу завершить тему «минимального порога входа на рынок» совокупным чек-листом пути клиента по коммерческому блоку.
Кто вдруг пропустил - тут чек-лист по базовому наполнению атрибутов продукта.
Сразу хочу сказать, что не буду здесь касаться фундаментальных стратегических вещей по направлениям планирования, управления и аналитики коммерческой службы. Думаю, что это тема отдельной серии публикаций.
Итак, погнали, про путь клиента и точки его контакта. Перечень базовых вещей:
1. Качественные экстерьеры проекта (не из АР). С разделением зима/лето и день/вечер. Минимум 8 штук;
2. Генплан проекта (птичка);
3. Качественные интерьеры проекта и ремонта. Минимум 5 штук;
4. Отрисованные 2D-планировки (не из АР);
5. Нейминг и фирменный стиль проекта;
6. Описанные УТП для коммуникации проекта;
7. Полная представленность проекта в поисковиках и на основных агрегаторах (Авито, Циан, ЯН);
8. Представленность проекта в рекламном блоке в поисковой выдаче по брендовым запросам;
9. Положительная сумма оценок и отзывов о проекте/компании в 2гис, Яндексе и пр.;
10. Сайт с возможностью выбора квартир по параметрам, с расчетом ипотеки и с опцией бронирования квартир;
11. Адаптированная версия сайта;
12. Страницы/аккаунты проекта или застройщика в соц.сетях и в ТГ;
13. Возможность для клиента связаться с отделом продаж минимум 5 способами: звонок, прямой визит, заявка на сайте/в соц. сетях, сообщение в мессенджер, обращение через агента;
14. Возможность менеджерам вести коммуникацию с клиентом в мессенджерах;
15. Отправка авто-сообщений по стадиям воронки клиента;
16. Работа офиса продаж минимум до 19:00 и в субботу;
17. Наличие современного и уютного места для встречи с клиентом. Оптимально — это офис продаж на объекте;
18. Оформление строительной площадки: забор, флаги, паспорт объекта, входная группа;
19. Ухоженная парковка для клиентов и понятная навигация/дорога к офису;
20. Описание и соблюдение правил высокого сервиса во фронт-офисе: внешность менеджеров, дресс-код, чистота клиентской зоны и т.д.;
21. Возможность предложить клиенту напитки;
22. Возможность, извините, клиенту сходить в туалет в вашем офисе продаж;
23. Возможность предложить клиенту формат переговоров тет-а-тет;
24. Разделение зон для консультаций и для приема пищи у менеджеров;
25. Возможность менеджеру в моменте озвучивать клиенту всю нужную информацию: статус и цену квартиры, способ покупки и пр.;
26. Буклет, раскрывающий ценности проекта и содержащий все планировки;
27. WEB-версия презентации проекта;
28. Печатный или электронный альбом планировочных решений;
29. Памятка технических решений;
30. Визитки специалистов;
31. 3D-макет проекта/диджитал-панель (только если у вас не одинокий дом и не ИЖС);
32. Аккредитация минимум в 7 основных банках;
33. Возможность подачи на одобрение ипотеки за клиента и отслеживание его статуса;
34. Возможность применения электронной или очной регистрации сделки;
35. Подарок клиенту после подписания сделки. Так же лучше уже иметь варианты живого и электронного подарка.
Ну вроде ничего не забыл, что скажете?
Такие же чек-листы можно сделать по разным направлениям коммерческой функции. Например, инструменты продаж, где сравнить различные способы ипотеки, трейд-ина, рассрочки и пр. Или по рекламным кампаниям, планированию, аналитике и пр. Это все разные ответвления минимального порога входа на рынок в том или ином регионе.
В общем, думайте шире, чем минимальная база, но и про нее не забывайте никогда. Как говорится: «сначала обеспечьте маской себя, а потом своего ребенка». То есть закройте стандарты рынка, а потом создавайте дифференциацию.
И да прибудет с вами максимальный порог рынка!
👍11🔥5❤2😴1
География: наш новый проект в Тюмени
С апреля запустили совместную работу по консалтингу с амбициозным и твердо стоящим на ногах девелопером из Тюмени — География (ex ISB Development). Мы легко и быстро договорились о долгосрочном сотрудничестве, ведь разделяем одни и те же ценности, связанные с продажами, продуктом, позиционированием.
Цель у компании с вызовом: продавать на… (nda) миллиардов в год (можете посчитать с учетом плановых объемов ~200000 м2 в стройке). Мне подобные головоломки всегда наиболее интересны. Ведь они возникают не из-за каких-то проблем в текущей версии коммерческой службы. Сейчас у компании почти все в порядке. А цель сформирована именно из-за желания еще быстрее развиваться в сервисе, в маркетинге и в продукте, выводить объемы, выходить за пределы родного города. И мы совместно этот путь сможем пройти гораздо быстрее и уверенней.
В Тюмени это наш второй регулярный проект, после Творчества. Обычно у нас правило, что на долгосрочное сопровождение коммерческой функции мы не берём два проекта в одном городе. Но тут сделали понятийное исключение со всеми сторонами в связи с весомым различием по стадиям развития компаний.
Люблю новые большие проекты с вызовом. А в Тюмени тем более.
С апреля запустили совместную работу по консалтингу с амбициозным и твердо стоящим на ногах девелопером из Тюмени — География (ex ISB Development). Мы легко и быстро договорились о долгосрочном сотрудничестве, ведь разделяем одни и те же ценности, связанные с продажами, продуктом, позиционированием.
Цель у компании с вызовом: продавать на
В Тюмени это наш второй регулярный проект, после Творчества. Обычно у нас правило, что на долгосрочное сопровождение коммерческой функции мы не берём два проекта в одном городе. Но тут сделали понятийное исключение со всеми сторонами в связи с весомым различием по стадиям развития компаний.
Люблю новые большие проекты с вызовом. А в Тюмени тем более.
👍8❤4🔥1🍓1
Команда
Сегодня на общей синхронизации консалтинга в очередной раз поймал себя на мысли: «Какую же мы крутую команду собрали внутри направления!». Люблю этих ребят и бесконечно ценю, что имею возможность работать вместе с ними, помогать им, учиться многому у них.
Знаете, это в какой-то мере удача и подарок судьбы — управлять такой концентрацией знаний и компетенций. Сильная банда людей, состоящих из директоров по маркетингу и продажам, коммерческих директоров, наимощнейших аналитиков. Это круто и сильно.
Если подумать, то только единицы девелоперов по всей стране могут подобный уровень концентрации экспертизы иметь инхаус. А мы вот и без проектного финансирования нашлись, собрались и вроде что-то толковое получается.
В общем, рад этим ребятам всегда и везде. И даже в рабочую субботу ))
Сегодня на общей синхронизации консалтинга в очередной раз поймал себя на мысли: «Какую же мы крутую команду собрали внутри направления!». Люблю этих ребят и бесконечно ценю, что имею возможность работать вместе с ними, помогать им, учиться многому у них.
Знаете, это в какой-то мере удача и подарок судьбы — управлять такой концентрацией знаний и компетенций. Сильная банда людей, состоящих из директоров по маркетингу и продажам, коммерческих директоров, наимощнейших аналитиков. Это круто и сильно.
Если подумать, то только единицы девелоперов по всей стране могут подобный уровень концентрации экспертизы иметь инхаус. А мы вот и без проектного финансирования нашлись, собрались и вроде что-то толковое получается.
В общем, рад этим ребятам всегда и везде. И даже в рабочую субботу ))
🔥12 8❤5🍓1🤝1
Forwarded from PS: Пинигина о развитии продаж
Заметки из книги Александра Фридмана
«Делегирование: результат руками сотрудников»
1. Не умея профессионально делегировать, руководитель обвиняет подчиненных в равнодушии, ищет неких мифических инициативных сотрудников и пытается вывести волшебную формулу мотивации.
2. Профессиональный руководитель получает результат «руками сотрудников». Руками – метафорически, конечно, – и головой. Его функция – управление людьми для получения результата. Именно в этом состоит его работа, за это ему платят деньги.
3. Профессиональный руководитель, безусловно, сможет добиться нужного результата от любого сотрудника, вопрос лишь в том, какую цену придется за это заплатить.
4. Рентабельность управления = результат сотрудника/управленческие издержки
5. Руководитель может и вовсе не производить результата, но не имеет права не управлять. И да, ответственность за легированную работу все равно несет руководитель.
6. Порядок определения задачи для делегирования:
Шаг 1. Проведите инвентаризацию (аудит) регулярно повторяющихся задач (дел)
Шаг 2. Составьте список задач «Только Я»
Шаг 3. Проверьте полученный список на предмет наличия в нем дел, доставляющих вам удовольствие, и обоснуйте его
Шаг 4. Определите, почему вы взяли себе чужую работу
Шаг 5. Составьте окончательный перечень заданий для делегирования
Шаг 6. Выберите «счастливчиков», которым поручите эти задания
Шаг 7. Оцени́те квалификацию «счастливчиков»и возможности ее повышения
Шаг 8. Оцени́те загруженность «счастливчиков» и сопоставьте ее с объем передаваемых им работ
Шаг 9. Оцени́те соответствие новых заданий функционалу «счастливчиков» и адекватность оплаты труда соответствующему заданию.
Шаг 10. Если «счастливчику» требуется обучение, определите, как оно будет происходить
Шаг 11. Определите режим поддержки освоения новых обязанностей
Шаг 12. Опредедите график проведения встреч по делегируемым задачам.
7. Мы можем развивать сотрудников и повышать их профессиональный уровень, используя более сложные форматы предоставления или проработки информации, но это нужно делать постепенно, по возможности избавляя сотрудников от необязательных рисков и не рассчитывая на мгновенное развитие в нужную сторону при резком повышении сложности формата.
8. При делегировании обязанностей, делегируйте равноценные обязанностям полномочия.
9. При правильном делегировании полномочий руководитель увеличивает свою власть, а при неправильном – уменьшает.
10. Не рассчитывайте на то, что сотрудник будет радоваться сложному и ответственному заданию. Считайте такую реакцию приятной неожиданностью, нежели закономерностью. Более того, неподдельный энтузиазм может означать и то, что сотрудник просто неправильно оценил задание.
11. Встреча с сотрудником для обсуждения будущего задания должна быть выстроена в виде активного диалога, а не впечатляющего монолога. Приготовьтесь, особенно поначалу, вовлекать сотрудников в обсуждение задания, так как они некоторое время будут следовать старой модели взаимодействия с руководителем, сформированной вашими прежними подходами к делегированию.
12. Формируйте культуру откровенного диалога и одновременно наказывайте сотрудников за ложь, деструктивное поведение и попытки создания и раздувания проблем.
«Делегирование: результат руками сотрудников»
1. Не умея профессионально делегировать, руководитель обвиняет подчиненных в равнодушии, ищет неких мифических инициативных сотрудников и пытается вывести волшебную формулу мотивации.
2. Профессиональный руководитель получает результат «руками сотрудников». Руками – метафорически, конечно, – и головой. Его функция – управление людьми для получения результата. Именно в этом состоит его работа, за это ему платят деньги.
3. Профессиональный руководитель, безусловно, сможет добиться нужного результата от любого сотрудника, вопрос лишь в том, какую цену придется за это заплатить.
4. Рентабельность управления = результат сотрудника/управленческие издержки
5. Руководитель может и вовсе не производить результата, но не имеет права не управлять. И да, ответственность за легированную работу все равно несет руководитель.
6. Порядок определения задачи для делегирования:
Шаг 1. Проведите инвентаризацию (аудит) регулярно повторяющихся задач (дел)
Шаг 2. Составьте список задач «Только Я»
Шаг 3. Проверьте полученный список на предмет наличия в нем дел, доставляющих вам удовольствие, и обоснуйте его
Шаг 4. Определите, почему вы взяли себе чужую работу
Шаг 5. Составьте окончательный перечень заданий для делегирования
Шаг 6. Выберите «счастливчиков», которым поручите эти задания
Шаг 7. Оцени́те квалификацию «счастливчиков»и возможности ее повышения
Шаг 8. Оцени́те загруженность «счастливчиков» и сопоставьте ее с объем передаваемых им работ
Шаг 9. Оцени́те соответствие новых заданий функционалу «счастливчиков» и адекватность оплаты труда соответствующему заданию.
Шаг 10. Если «счастливчику» требуется обучение, определите, как оно будет происходить
Шаг 11. Определите режим поддержки освоения новых обязанностей
Шаг 12. Опредедите график проведения встреч по делегируемым задачам.
7. Мы можем развивать сотрудников и повышать их профессиональный уровень, используя более сложные форматы предоставления или проработки информации, но это нужно делать постепенно, по возможности избавляя сотрудников от необязательных рисков и не рассчитывая на мгновенное развитие в нужную сторону при резком повышении сложности формата.
8. При делегировании обязанностей, делегируйте равноценные обязанностям полномочия.
9. При правильном делегировании полномочий руководитель увеличивает свою власть, а при неправильном – уменьшает.
10. Не рассчитывайте на то, что сотрудник будет радоваться сложному и ответственному заданию. Считайте такую реакцию приятной неожиданностью, нежели закономерностью. Более того, неподдельный энтузиазм может означать и то, что сотрудник просто неправильно оценил задание.
11. Встреча с сотрудником для обсуждения будущего задания должна быть выстроена в виде активного диалога, а не впечатляющего монолога. Приготовьтесь, особенно поначалу, вовлекать сотрудников в обсуждение задания, так как они некоторое время будут следовать старой модели взаимодействия с руководителем, сформированной вашими прежними подходами к делегированию.
12. Формируйте культуру откровенного диалога и одновременно наказывайте сотрудников за ложь, деструктивное поведение и попытки создания и раздувания проблем.
🔥7❤1👀1
Питер
На следующие две недели перебрался с семьей в серверную столицу. Давно здесь не был и прям соскучился. А тут вырвались аж до 13 мая.
Этот город с запасом люблю больше всех в России (после Тюмени). Помню даже, что у меня в какой-то период было твердое юношеское стремление сюда переехать. Гулять по летним красивым улицам, слушать Ассаи, жить в доме со двором-колодцем, ходить по барам и так далее. Но со временем это проветрилось.
В общем, порекомендуйте мне, пожалуйста, какие интересные проекты жилой или общественной застройки здесь надо посмотреть. Прям новые, красивые, идейные, человекоцентричные. Чтобы потом поделиться в метре их фишками. Буду очень благодарен. Невскую Ратушу и Golden City уже запланировал.
P.s. Я не в отпуске и полностью на связи. Просто сменил локацию.
На следующие две недели перебрался с семьей в серверную столицу. Давно здесь не был и прям соскучился. А тут вырвались аж до 13 мая.
Этот город с запасом люблю больше всех в России (после Тюмени). Помню даже, что у меня в какой-то период было твердое юношеское стремление сюда переехать. Гулять по летним красивым улицам, слушать Ассаи, жить в доме со двором-колодцем, ходить по барам и так далее. Но со временем это проветрилось.
В общем, порекомендуйте мне, пожалуйста, какие интересные проекты жилой или общественной застройки здесь надо посмотреть. Прям новые, красивые, идейные, человекоцентричные. Чтобы потом поделиться в метре их фишками. Буду очень благодарен. Невскую Ратушу и Golden City уже запланировал.
P.s. Я не в отпуске и полностью на связи. Просто сменил локацию.
👍8❤4🔥1
Эрарта х Панельки
Современное искусство в сочетании с не современными домами.
Автор: Тамара Стофферс
Коллекция: Улица - наша палитра.
Современное искусство в сочетании с не современными домами.
Автор: Тамара Стофферс
Коллекция: Улица - наша палитра.
🔥8👍2❤1
Forwarded from РУБАН РУБИТ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда мне говорят, что скоро искусственный интеллект всех заменит, люди лишатся работы, появятся роботы, которые будут делать все за нас…я показываю им этот рекламный ролик 😁
🔥9💯6👍4❤1
Вопрос к маркетологам в девелопменте: считаете ли вы показатель ROMI?
Anonymous Poll
20%
Да, конечно
3%
Нет, конечно
16%
С радостью бы, но нет доступа к прибыли компании
23%
Что такое ROMI?
38%
Кнопка, чтобы посмотреть ответы
Год за три
Знаете, в консалтинге при долгосрочных контрактах на запуск или сопровождение коммерческой функции, я все чаще ловлю себя на одном нашем неочевидном УТП.
Это изменение скорости прохождения циклов развития команды, процессов и даже негативных прецедентов. И если про улучшения и преобразования уже исписано множество букв, то про неудачи принято не говорить. Но я вот, что думаю.
Даже в партнерстве с нами в проекте тоже случаются разного типа ошибки. Всегда. Без них просто не бывает достижений. Но когда мы совершаем эти промахи, то делаем это в основном в первые несколько месяцев совместной работы. В то время, как многие компании самостоятельно приходят к ним только через годы, когда дозревают до этих процессов/этапов. При этом по пути набив немало шишек, которые мы сразу перешагнули.
Таким образом, через эти совместные ошибки мы растем быстрее друг об друга и оптимизируемся в плане времени, денег, внимания, сил, опыта.
Конечно, стратегически наша задача в проекте — это помочь избежать этих промахов. И делать сразу на уровне лучших теорий и практик.
Но я лично к ошибкам отношусь, как к чему-то неминуемому. Именно поэтому даже, например, у Apple такой большой список неуспешных проектов. Или вот есть еще крутая история про «кладбище вкусов мороженного».
Поэтому, как говорится, «ошибайся быстро, ошибайся дешево».
А мы поможем вам пройти путь развития коммерческой функции на скорости х3. Гарантировано!
Знаете, в консалтинге при долгосрочных контрактах на запуск или сопровождение коммерческой функции, я все чаще ловлю себя на одном нашем неочевидном УТП.
Это изменение скорости прохождения циклов развития команды, процессов и даже негативных прецедентов. И если про улучшения и преобразования уже исписано множество букв, то про неудачи принято не говорить. Но я вот, что думаю.
Даже в партнерстве с нами в проекте тоже случаются разного типа ошибки. Всегда. Без них просто не бывает достижений. Но когда мы совершаем эти промахи, то делаем это в основном в первые несколько месяцев совместной работы. В то время, как многие компании самостоятельно приходят к ним только через годы, когда дозревают до этих процессов/этапов. При этом по пути набив немало шишек, которые мы сразу перешагнули.
Таким образом, через эти совместные ошибки мы растем быстрее друг об друга и оптимизируемся в плане времени, денег, внимания, сил, опыта.
Конечно, стратегически наша задача в проекте — это помочь избежать этих промахов. И делать сразу на уровне лучших теорий и практик.
Но я лично к ошибкам отношусь, как к чему-то неминуемому. Именно поэтому даже, например, у Apple такой большой список неуспешных проектов. Или вот есть еще крутая история про «кладбище вкусов мороженного».
Поэтому, как говорится, «ошибайся быстро, ошибайся дешево».
А мы поможем вам пройти путь развития коммерческой функции на скорости х3. Гарантировано!
🔥8💯3👍2
Лучшие публикации за апрель
Сейчас собирал свой традиционный сводный пост из лучших материалов канала за прошлый месяц и осознал каким продуктивным получился апрель. И мне это точно нравится! Надеюсь, что и вам тоже такой поток пользы по нраву. Итак, давайте смотреть.
Продажи и маркетинг:
- Что такое минимальный порог входа на рынок
- Минимальный продуктовый порог в девелопменте: чек-лист
- Минимальный сервисный порог в девелопменте: чек-лист
- Образцовый PR-кейс от Pioneer и White Rabbit Family
- Факторы социального влияния, как недооцененный инструмент
- Классифайды (ЦИАН, ЯН и пр.) перестали работать в регионах
Бизнес-процессы:
- Компании кому нужны описанные бизнес-процессы
- Каким способом лучше всего описывать бизнес-процессы девелоперу
- Какие бизнес-процессы нужно приоритетно описать в коммерческой службе
Продуктовые заметки:
- Публикация с моими последними продуктовыми прогулками
- Почему люди любят наблюдать по мнению Гейла
Другие темы:
- Смешные и не очень моменты из моего опыта работы комдиром и маркетологом
- История крутого сквота Тахелес в Берлине
Этажи Девелопмент:
- 🔥 Мы запустили авторские урбан-туры с разбором
- География: новый амбициозный проект консалтинга в Тюмени
- Еще один новый проект в Сургуте и описание того, как мы его преобразовали за 3 месяца
- Кейс, как мы поработали с ценообразованием самого дорогого проекта Владивостока
- Вместе с Йорками сделали крутой бренд КИНО
- Немного сентиментов о команде консалтинга
А еще подписывайтесь на наш ТГ-канал.
Личное:
- Мне 34!
- Я выпустил книгу...стихов
- На две неделе в Питере: готов встречаться и продуктово гулять
На этом пока всё. Апрель укрепил понимание неминуемой оттепели рынка недвижимости. Дальше — больше, ни смотря ни на что. В мае постараюсь собрать сводную публикацию из лучшего за первое полугодие 2024. А то прилично накопилось уже.
Рад, что вы здесь, в метре.
Stay tuned.
Присоединяйтесь к «Дмитриеву в метре»
Сейчас собирал свой традиционный сводный пост из лучших материалов канала за прошлый месяц и осознал каким продуктивным получился апрель. И мне это точно нравится! Надеюсь, что и вам тоже такой поток пользы по нраву. Итак, давайте смотреть.
Продажи и маркетинг:
- Что такое минимальный порог входа на рынок
- Минимальный продуктовый порог в девелопменте: чек-лист
- Минимальный сервисный порог в девелопменте: чек-лист
- Образцовый PR-кейс от Pioneer и White Rabbit Family
- Факторы социального влияния, как недооцененный инструмент
- Классифайды (ЦИАН, ЯН и пр.) перестали работать в регионах
Бизнес-процессы:
- Компании кому нужны описанные бизнес-процессы
- Каким способом лучше всего описывать бизнес-процессы девелоперу
- Какие бизнес-процессы нужно приоритетно описать в коммерческой службе
Продуктовые заметки:
- Публикация с моими последними продуктовыми прогулками
- Почему люди любят наблюдать по мнению Гейла
Другие темы:
- Смешные и не очень моменты из моего опыта работы комдиром и маркетологом
- История крутого сквота Тахелес в Берлине
Этажи Девелопмент:
- 🔥 Мы запустили авторские урбан-туры с разбором
- География: новый амбициозный проект консалтинга в Тюмени
- Еще один новый проект в Сургуте и описание того, как мы его преобразовали за 3 месяца
- Кейс, как мы поработали с ценообразованием самого дорогого проекта Владивостока
- Вместе с Йорками сделали крутой бренд КИНО
- Немного сентиментов о команде консалтинга
А еще подписывайтесь на наш ТГ-канал.
Личное:
- Мне 34!
- Я выпустил книгу...стихов
- На две неделе в Питере: готов встречаться и продуктово гулять
На этом пока всё. Апрель укрепил понимание неминуемой оттепели рынка недвижимости. Дальше — больше, ни смотря ни на что. В мае постараюсь собрать сводную публикацию из лучшего за первое полугодие 2024. А то прилично накопилось уже.
Рад, что вы здесь, в метре.
Stay tuned.
Присоединяйтесь к «Дмитриеву в метре»
👍8❤5🔥1
Корпоративная квартирная поддержка
Недавно читал статью про то, как частные большие компании усиливают свое влияние в мире и наткнулся на такой интересный момент касательно недвижимости (см. визуал).
Подход и интерес их здесь понятен — удерживать лучшие умы в компании через формирование долгосрочных взаимовыгодных обязательств. Выглядит логично, востребовано и возможно даже рентабельно.
Но почему у нас подобным не занимаются крупные бизнесы? МТС, Лента, Газпром, Сбер и прочие гиганты. Ведь это прям отличный крючок для лояльности, вовлеченности, удержания. А тем более сейчас, когда:
- ПВ подняли и у сотрудников появляется потребность в помощи от своего большого босса.
- весь рынок труда входит в демографическую яму и с кадрами будет очень непросто.
В общем, идея интересная. Посмотрим, когда и в каком формате до нас дойдёт. Или может уже такие программы есть и я просто не знаю?
P.s. Именно без привлечения государства.
Недавно читал статью про то, как частные большие компании усиливают свое влияние в мире и наткнулся на такой интересный момент касательно недвижимости (см. визуал).
Подход и интерес их здесь понятен — удерживать лучшие умы в компании через формирование долгосрочных взаимовыгодных обязательств. Выглядит логично, востребовано и возможно даже рентабельно.
Но почему у нас подобным не занимаются крупные бизнесы? МТС, Лента, Газпром, Сбер и прочие гиганты. Ведь это прям отличный крючок для лояльности, вовлеченности, удержания. А тем более сейчас, когда:
- ПВ подняли и у сотрудников появляется потребность в помощи от своего большого босса.
- весь рынок труда входит в демографическую яму и с кадрами будет очень непросто.
В общем, идея интересная. Посмотрим, когда и в каком формате до нас дойдёт. Или может уже такие программы есть и я просто не знаю?
P.s. Именно без привлечения государства.
👍2🤔1💯1
Моя личная локальная боль — стратегия на строительство дорожных развязок в Тюмени вместо пешеходной среды
💯5👍1
Forwarded from Компания «Колесник» (kolesnik)
Пора завязывать? Транспортные развязки в Тюмени
Поговорили с Алексеем Фадюшиным, ассистентом кафедры «Эксплуатации автомобильного транспорта» в ТИУ и Валерией Кияшко @valeronronron, ведущей ландшафтной архитекторкой DEVISION, студенткой магистратуры «Концептуальная урбанистика» в ТюмГУ, чтобы узнать их экспертное мнение об автомобильных развязках в городе.
Читайте в карточках, что получилось! А что думаете вы?
Поговорили с Алексеем Фадюшиным, ассистентом кафедры «Эксплуатации автомобильного транспорта» в ТИУ и Валерией Кияшко @valeronronron, ведущей ландшафтной архитекторкой DEVISION, студенткой магистратуры «Концептуальная урбанистика» в ТюмГУ, чтобы узнать их экспертное мнение об автомобильных развязках в городе.
Читайте в карточках, что получилось! А что думаете вы?
👍5💯3🤯1