Vibing на пути в Крым be like (‘2023 Edition):

- Составить вот такой вот план поездки (summary для тех, кто не под vpn: 🔥)
- Купить билет в 3-й вагон поезда Москва-Керчь чтобы далеко не ходить. По пути взять XXL латте с целью сесть как человек и насладиться долгожданным спокойным моментом.
- Подойти к первому вагону, увидеть цифру 17 и осознать, что поезд не путешествует головным вагоном в вокзал🗿
- Быть пойманной проводником на платформе в районе 13-го вагона со словами, что поезд уже отправляется.
- Расплескать весь латте менее чем через 30 сек после вхождения в поезд на себя (уделив особое внимание новеньким белым кроссам), пол тамбура, подарки в чемодане (если вам, как и мне, интересно, как можно залить кофе внутрь закрытого чемодана - пишите в комментах, поделюсь опытом), на бортпроводника и мои надежды о спокойной поездке.
- Случайно изобрести новый вид адских пыток, продираясь с мокрым чемоданом размером с меня через 10 вагонов и тамбуров (визуализируем межвагонные переходы в отечественных поездах). Мой личный рекорд - 32 минуты.
- Прорываясь через очередной вагон, с лицом, красным от напряжения и бьюти процедур за x00к, я успела поразмышлять, как я умудряюсь строить успешную карьеру за рубежом, жить в Европе и ОАЭ, и при этом так филигранно загонять себя в такие ситуации.
- Финал не подкачал: я добралась и до места, и до кофе. В этот раз не растерялась и при первой турбулентности пролила этот кофе себе на штаны образом, не допускающим двоякой интерпретации 🌚

P.s. казалось бы, больше негде напортачить, но для меня это не стоп-фактор. Ночью позвонил таксист напомнить, что я так спешила на поезд, что ушла забыв заплатить. Впору заводить рубрику #деловкате

А как у вас проходят путешествия в 2023? Пожалуйста, скажите, что я не одна такая 😅

Кибер-понедельничный улов 🎣

Приближается конец Q4, а значит время расходовать остатки корпоративных benefits и perks.

* англ. benefits, perks - «плюшки» предлагаемые компанией вместо того, чтобы просто поднять вам зарплату.

Один из самых крутых бенефитов в Delivery Hero - это бюджет на обучение. В течение года можно потратить 1000€ на любые профессиональные курсы и активности, а именно:
- конференции, у меня коллеги так взяли билеты на WeAreDevelopers
- сессии с коучем (самый быстрый способ спустить весь бюджет - три месяца подписки на BetterUp как раз ~1к€ 😅)
- языковые занятия, в т.ч. премиум подписки в приложениях
- литературу и подписки на журналы из сферы экономики, бизнеса и политики
- проф. тренинги и курсы по ментальному здоровью

Дедлайн на использование бюджета у нас 30 ноября. Хорошая новость в том, что так как я пришла в Delivery Hero в середине года, то у меня фактически на год 2000€ бюджета. Плохая - в том, что я взялась за это в последний момент (сюрприз-сюрприз 🙈).

В итоге, имеем хронологию
- ночь с 27-го на 28-е: я прохожу курс по использованию платформы SAP Ariba, на которой мы покупаем курсы через компанию - при этом платить самому ничего не нужно, мой менеджер только должен одобрить заявку. Курс обязательный, чтобы получить доступ к Ariba.
- через полчаса курса: появляется плашка «поздравляем с прохождением! Вам дадут доступ к Ariba через 3 дня»
- еще через 10 мин: я все еще пересчитываю, что 28+3 - это больше 30 ноября 😱 и пока стадия осознания захлестывает меня с головой, ищу обходные пути потратить бюджет.
- такой способ находится: нужно самой оплатить курсы и оставить заявку на возмещение, прикрепив накладную, соответствующую всем 100500 требованиям.
- следующие дни я судорожно ищу куда потратить 1000€ и при этом собрать все накладные 🥵

Шоппинг удался, мой улов:
1. Пакет из двух сертификаций и подготовительных к ним курсов по Kubernetes от The Linux Foundation (как вы видите выше, сертификации не входят в educational budget, так что я их протащила «под соусом» прилагающихся курсов)
2. Сертификация по тулу для мониторинга Prometheus
3. Два курса по немецкому языку на уровни B1.1 и B1.2

Был таки плюс откладывать на последний момент ввиду ноябрьских скидок. Так, я приобрела 3 сертификации и 2 курса от The Linux Foundation за 542$ вместо обычных 1440$. И оплатила немецкий на сдачу 😜
Кстати, такие крутые скидки у них еще действуют сегодня до конца дня, вы еще можете успеть запрыгнуть на этот увлекательный certification journey.

Ну и бонусом - сегодня мне уже пришли на карту 1000€ от Delivery Hero. Такая оперативная обработка запроса - уже, считай, корпоративный бенефит сам по себе 😄

А что вы успели приобрести на распродажах?

Мой сегодняшний firefighting в одной картинке.

Сейчас идет моя первая неделя в роли firefighter-а ("пожарного") в Delivery Hero. Firefighter у нас - это дежурный разработчик, который обязан реагировать на оповещения и «тушить» инциденты. В сравнении с предыдущими, на этой смене настолько ничего не происходит, что это уж почти возмутительно 😅 Наслаждаюсь спокойствием и надеюсь, что так оно и будет продолжаться.

А в какой команде вы?
👍🏻 - тушу рабочие пожары 💪
🔥 - пока только сам(а) их создаю

О чем не знают мои друзья программисты

…о том, что такое gameday («игровой день»).

При разработке B2C продукта с миллионами пользователей в 80+ странах остро стоит вопрос устойчивости приложения ко всякого рода инцидентам. Ведь каждая минута простоя измеряется тысячами потенциально потерянных заказов.

Чтобы минимизировать ущерб от инцидентов, мы регулярно проводим gamedays.

Как они проходят?

🔵Составляется сценарий: что будет тестироваться и как. Какое при этом ожидаемое поведение приложения.

🔵В систему внедряется ошибка: это может быть, например, неправильная конфигурация приложения, неполадки в инфраструктуре или удаленная таблица в базе данных.

🔵И дальше самое интересное - непосредственное проведение gameday. Он может быть объявлен заранее с рассылкой приглашения участникам. Но это не наш случай 😈 Мы никого не предупреждаем. Просто в какой-то момент нашему firefighter-у приходит оповещение об инциденте.

🔵Теперь firefighter обязан исследовать и чинить неисправность так, будто это настоящий инцидент 👉

🔵За этим наблюдает более опытный инженер, чтобы в конце дать фидбэк и подсветить, что можно было сделать лучше.

🔵В финале мы все анализируем и составляем action-поинты на будущее.

Почему мы не сообщаем дату gameday-я?

Идея в том, чтобы симулировать инцидент наиболее приближенно к реальности.

Вот представьте, вы сегодня дежурный. Вы на кухне варите себе послеобеденный кофе и ищете, не осталось ли сырка в холодильнике. Вдруг приходит оповещение об инциденте. Вам нужно собраться, открыть ноут, сообразить, что происходит и как-то включиться в процесс. А еще не забыть ответить коллеге, который доложил об этом инциденте, что «все ок, мы уже смотрим» - а то еще переволнуется и поднимет весь департамент на уши… 😅

Как видите, у firefighter-а есть еще риск нарваться на gameday в его смену. Хорошо, что моя уже подошла к концу 😎

Как вам такие «игровые дни»? Поучаствовали бы?

Две недели до нового года - а значит, самое время запасаться адвент-календарями, если вы еще этого не сделали.

Традиция адвент-календарей зародилась в Германии, и это явно чувствуется, когда еще в октябре полки магазинов заполоняют календари с шоколадными (в основном), парфюмерными, и другими сюрпризами на каждый день месяца до рождественских праздников 🎁

В этом году я открыла для себя диджитал-календари. Идея та же - каждый день вам открывается доступ к статье, видео-уроку или задаче на тему календаря. Они бесплатные, а еще с ними точно не получить сладкую food-кому - плюсы налицо!

Делюсь подборкой своих избранных адвент-календарей. Они все на английском, но установив расширение google-translator в хроме, можно получить доступ к контенту без вреда для глаз и психики.

🎄 Advent of code - пожалуй, самый известный календарь для разработчиков. Ежедневные задачи с рождественской тематикой помогут подтянуть алгоритмы, а кому-то и получить заветный оффер в новом году. Календарь позволяет создать приватный leaderboard - у нас есть такой в Delivery Hero, заодно с каналом в слэке для обсуждения решений 😜

🎄 Lean UXmas с солидной подборкой статей об эффективной работе в кросс-функциональных или remote командах, UX и другие ИТшные темы, которые будут актуальны не только разработчикам.

🎄 Web Performance Calendar - мой личный top pick, эта тема приобретает особое значение, когда разрабатываешь приложение с 150k rpm (и это только в одной из десятков стран).

🎄 Advent of Cyber - задачки по кибер-безопасности с вовлекающей геймификацией. На тот случай, если вы давно хотели разобраться, чем занимаются хакеры и те, кто им противостоит 👨‍💻

🎄 Festive Tech Calendar в формате конфы длиною в месяц. Каждый день выкладывают видео или статью на широкий спектр тем: от создания собственного AI со-пилота, до улучшения public speaking. И, конечно, все на рождественских примерах 🍊

А как вы проводите время в ожидании праздников? Используете какие-нибудь адвент-календари?

Ретроспектива года, которую следовало оставить в прошлом году 🙄

Ручаюсь! Я, должно быть, попала в топ 1% людей по продуктивности сегодняшним 1-январским утром, ведь я наконец села и написала свой self-evaluation.

После того как менеджер уже напомнила мне о нем 29-го декабря 🙈 но я была слишком загружена планированием нового года и свадьбы (внезапно, для читателей канала 😅), до которой остается всего 3 дня!

Итак, self-evaluation - это первый этап performance review, который достаточно детально проработан в Delivery Hero и других крупных tech-гигантах вроде Google, Amazon… Как понятно из названия, его цель - оценить перформанс сотрудников и определить, кого повысить, а кому подсветить зоны роста (и, может, в прогрессии уволить 🫠).

Делюсь рекомендациями, как готовить self-evaluation, который вы можете использовать для подготовки к переговорам о повышении, даже если процесс performance review у вас не построен. И в целом он поможет более осознанно планировать свой рост в компании.

🔵Всегда оценивайте свою работу немного выше, чем внутренне ее ощущаете. Во-первых, люди склонны недооценивать и критиковать свои успехи. Во-вторых, ваш менеджер может не заметить мелкие косяки, если они были вовремя исправлены. А вот на ваше мнение он будет опираться делая выводы.

🔵 Соберите фидбэк от коллег и подкрепляйте им ваши суждения. При этом важно все-равно фокусироваться на результате: «коллегам мое участие помогло закончить проект в срок и с лучшими результатами» вместо «коллегам нравилось со мной работать». Подсветите, как ваши действия повлияли на команду и результаты проекта для компании.

🔵Фиксируйте ваши достижения «в моменте», когда вы еще помните детали. При этом их желательно описывать через три компоненты:
🔺благодаря таким своим компетенциям / навыкам / экспертизе…
🔺я совершил что-то / достиг чего-то…
🔺и это принесло такую ценность компании

🔵Помимо успехов, опишите сферы, на которых вы планируете сфокусироваться для дальнейшего роста, и - важно (!) - как менеджер может вас в этом поддержать. Например, вы чувствуете, что готовы брать на себя большую ответственность, и менеджер может предложить подходящие задачи или проект. Здесь тоже не забываем упомянуть «о главном» - как ваш рост в этих сферах повлияет на успехи команды или компании.

А вам доводилось писать self-evaluation? Как вы подходили к этой задаче?

И теперь к действительно главному - с наступившим! Пусть в этом году у нас не будет нехватки в крутейших результатах для нашего self-evaluation 🔝