https://vc.ru/hr/197066-y-combinator-kak-organizovat-sovet-direktorov-i-ne-oblazhatsya
Советы писались для технологических стартапов в США, но применимы шире

Подходы Банка России по совмещению видов деятельности на финрынке изменят корпоративное управление

✒️В консультативном докладе Центральный банк предлагает расширить возможности по совмещению различных видов деятельности на финансовом рынке.

✒️Это позволит в перспективе перейти к регулированию по видам деятельности: финансовые организации смогут работать по новым направлениям без создания отдельного юридического лица.

✒️В приоритетном порядке планируется предоставить участникам рынка право совмещать комплементарные виды деятельности.

Например, нефинансовые и некредитные финансовые организации смогут оказывать отдельные платежные услуги, негосударственные пенсионные фонды — осуществлять страховую и нефинансовую агентскую деятельность, а страховые организации — предоставлять услуги по доверительному управлению и заключать пенсионные договоры

✒️Совмещение видов деятельности позволит финансовым организациям предлагать клиентам новые кросс-секторальные финансовые продукты, которые будут лучше удовлетворять потребности граждан и бизнеса.

📄Совмещение организацией видов деятельности на финансовом рынке приводит к усложнению корпоративного управления.

Для контроля рисков, возникающих при совмещении видов деятельности, необходима более скоординированная система органов управления организации, а различия в видах деятельности требуют наличия у должностных лиц организации кросс-секторальных компетенций или присутствия в ней специалистов по каждому из направлений деятельности.

Доклад Банка России по ссылке.

🌐 OECD опубликовала отчёт о реалиях корпоративного управления в странах мира:
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf

Внимание, конкурс!

Председатель совета директоров девелоперской компании «Брусника» и тьютор Сингапурской Академии Корпоративного Менеджмента Виталий Королев написал «Время собственности» - хорошую, нужную книгу о владельческой преемственности и корп.управлении в частных компаниях.

Вы можете купить ее в издательстве «Олимп бизнес», а можете выиграть - согласитесь, это намного приятнее и бесплатнее.
Да, выиграть не цифровую копию, а увесистую (более 700 страниц) бумажную версию в подарочной обложке и автограф.

Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов про:
- корп.управление для частного бизнеса,
- владельческую, управленческую и предпринимательскую преемственность (это три разные номинации).

Публикуйте вопросы в комментариях к посту https://t.iss.one/redlebedev/16, отмечайте понравившиеся варианты.
Совет директоров (Королев и Лебедев) выберет победителей 3 октября.

Видеоинструкция: https://www.youtube.com/watch?v=0TVohFxFR8g

Приглашаем на Вебинар
🔥"Работа в советах директоров и ревизионных комиссиях госкомпаний - с чего начать в октябре 2021 года"
📍7 октября
📍11:00-12:30
📍регистрация обязательна по ссылке:

https://leader-id.ru/events/232526

♻️Участники вебинара узнают:
- Что такое корпоративное управление
- В чем специфика Российской истории капитализма и как это отразилось на корпоративном управлении в частных и государственных компаниях
- Как работают органы корпоративного управления (советы директоров) и контроля (ревизионные комиссии)
- Сколько реально зарабатывают члены советов директоров и ревизионных комиссий и какую ответственность они несут
- Как формируются органы корпоративного управления и контроля в государственных компаниях и какой вклад в это вносят общественные профессиональные организации (АСИ, Директориум, АНД, РИД и другие)
- Как принять во всем этом личное участие по правилам осени 2021 года
♻️ Участники вебинара получат:
-ссылки на дополнительные материалы (нормативные акты и методические пособия для углубленного изучения заинтересовавшимися).

📍Спикер - Александр Александрович Лебедев,
DBA по корпоративному управлению в Сингапуре и Великобритании, заместитель заведующего кафедрой корпоративного управления Международного НИИ проблем управления, Председатель Совета по безопасности корпоративного управления КС НСБ РФ.
Преподаватель корпоративного управления, чьи ученики занимают 8% кресел в советах директоров и ревизионных комиссиях акционерных обществ, единственным акционером которых является РФ
📍Модератор - Инна Леонидовна Беляева, Агент АСИ в области корпоративного управления, ОП АСИ в направлении «Предпринимательство и технологии» в КК

#корпоративноеуправление #советдиректоров

Коллеги, кто подал заявки по 91-р на 2022, и ещё не прислал мне список, сделайте это желательно вот прямо сейчас, в течение 2-3 часов.
И напомните свой бэкграунд, приложите резюме.

Советы директоров крупнейших российских публичных компаний

Проанализировав данные 115 крупнейших российских публичных компаний, собранные весной 2021 года, были сделаны следующим выводы:

▫️большинство советов директоров состоят из 11, 10, 9 и 7 мест;

▫️88 % директоров избраны в совет директоров только одной из вошедших в исследование компаний;

▫️женщины в советах директоров занимают в среднем 11 % мест и чаще избираются в комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям;

▫️большинство директоров имеют гуманитарное или близкое к нему образование;

▫️средний возраст директора – 54 года, председателя – 56 лет, независимого директора – 58 лет;

▫️«Поколение Х» наиболее ярко представлено в советах директоров, за ним с большим отрывом следуют «Беби-бумеры», далее – «Поколение Y», которое постепенно наращивает присутствие;

▫️в сравнении с прошлым годом средняя доля независимых директоров увеличилась с 29 % до 33 %, при этом в комитетах по аудиту сохраняется дефицит независимости;

▫️85 % председателей советов директоров не являются независимыми, но старший независимый директор избран лишь в 15 % компаний;

▫️средний размер фактически выплаченного совету директоров вознаграждения увеличился на 19 %, достигнув 82 млн рублей, а разрыв между минимумом и максимумом остался прежним – 25 раз;

▫️по данным 23 % компаний, раскрывших информацию об индивидуальных выплатах директорам, директор в среднем получает 11 млн рублей в год, председатель – 24 млн рублей, независимый директор – 13 млн рублей; разрыв между минимумом и максимумом увеличился с 18 до 30 раз;

▫️на фоне растущего внимания к теме устойчивого развития и, в частности, ESG инвестированию крупнейший российский бизнес усиливает профильную экспертизу на уровне совета директоров и менеджмента, а также публикует все более подробные отчеты.

Подробнее об исследовании.

Список пакетников (заявки на 2022 год подавать до конца ноября!): https://t.iss.one/redlebedev/38

Это - прошлогодний, он будет откорректирован процентов на 15-20, но все равно будет полезно.

В файле уже отфильтрованы почти все компании, доля РФ в которых мала настолько, что сложно говорить о предоставлении кресел в СД/РК не-чиновникам.

Друзья!

Завтра в 11:00 я буду выступать на площадке Ассоциации независимых директров — буду делиться опытом и кейсами о защите членов совета директоров от субсидиарной ответственности:
📌 расскажу про ключевую практику Верховного Суда РФ;
📌 покажу на конкретном примере как мне удалось спасти члена СД от субсидиарки на 5,4 млрд рублей за 3 судебных заседания;
📌 поделюсь рекомендациями для членов СД о том, как снизить риски попасться в сети субсидиарной ответственности;
📌 и немного испугаю дополнительными рисками, которые возникают параллельно с субсидиаркой.

Подробности и бесплатная регистрация по ссылке. Жду всех во вторник в 11:00 онлайн, до встречи!

XX Национальный конгресс профессиональных корпоративных директоров пройдёт с подзаголовком «от веры к уверенности» 7 декабря 2021 года оффлайн (Covid-free).
Цель конгресса: создание рабочей дискуссионной площадки для директоров и собственников крупного и среднего бизнеса в России, представителей органов власти и экспертов в области корпоративного управления.
Детали: https://kongress.rid.ru/

В декабре пройдут отборы в Советы директоров и ревизионные комиссии АО, в которых РФ владеет пакетом акций (т.н. «пакетники»).
План-график работы комиссии со списком рассматриваемых компаний - тут:
https://drive.google.com/drive/folders/1CehS4-_WiHuzIXHrwKmyhKusboeFeVgZ?usp=sharing

Не забудьте подать заявки в упомянутые в План-графике компании, в которых Ваш опыт может быть полезен, до конца ноября!

Те из Вас, у кого что-то поменялось, есть новые назначения, опыт в управлении, особенно в корпоративке - актуализируйте анкету.

По факту подачи высылайте на [email protected] списки компаний.

В декабре пройдут отборы в Советы директоров и ревизионные комиссии АО, в которых РФ владеет пакетом акций (т.н. «пакетники»).
План-график работы комиссии со списком рассматриваемых компаний - тут:
https://drive.google.com/drive/folders/1CehS4-_WiHuzIXHrwKmyhKusboeFeVgZ?usp=sharing

Не забудьте подать заявки в упомянутые в План-графике компании, в которых Ваш опыт может быть полезен, до конца ноября!

Те из Вас, у кого что-то поменялось, есть новые назначения, опыт в управлении, особенно в корпоративке - актуализируйте анкету.

По факту подачи высылайте на [email protected] списки компаний.

Полтора дня осталось для подачи заявок в Советы директоров и ревизионные комиссии «пакетников»!
Списки компаний: https://drive.google.com/drive/folders/1CehS4-_WiHuzIXHrwKmyhKusboeFeVgZ?usp=sharing
Методическая поддержка @red_lebedev
Высылайте списки поданных Вами заявок для поддержки @Kazanov

Нужен корпоративный секретарь с хорошим английским, базовым юридическим образованием, опытом работы с советом директоров, пониманием нюансов корпоративки и комплаенс разных стран, готовностью к регулярным перелетам (Сингапур, ОАЭ, Швейцария, Италия, Россия).
З/п AED 25-30 тыс (500-600 тыс.руб).
https://inspireselection.com/job/board-secretary-russian-preferred/

С 2022 года отчитываться о достижении ключевых показателей эффективности (КПЭ) своей работы госкорпорации и институты развития должны будут не только ежегодно, но и ежеквартально. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. 

Распоряжение от 10 декабря 2021 года №3522-р: Документ PDF 160Kb

Документ вносит изменения в утверждённые в декабре 2020 года методические рекомендации по формированию ключевых показателей эффективности для компаний с госучастием. Помимо обязанности предоставлять ежеквартальные отчёты на межведомственном портале Росимущества документ вводит дополнительный КПЭ. К ранее установленным общекорпоративным показателям (отраслевым и финансово-экономическим, характеризующим прибыльность организации) добавляется функциональный КПЭ. 
Функциональные КПЭ будут устанавливаться для каждого топ-менеджера индивидуально в зависимости от стоящих перед ним задач, включая реализацию отдельных значимых проектов, направленных на достижение национальных целей развития.
Документ предусматривает, что состав и значения функциональных показателей определяются советами директоров.
Решение об изменении подхода к мониторингу ключевых показателей эффективности и расчёту вознаграждений топ-менеджеров принято в рамках реформы институтов развития. О её старте Михаил Мишустин объявил 23 ноября 2020 года. Новое распоряжение обеспечит более эффективный мониторинг работы госкорпораций и институтов развития, а также позволит регулировать вознаграждение топ-менеджеров в зависимости от достижения заданных КПЭ-параметров.
Подписанным документом внесены изменения в распоряжение Правительства от 28 декабря 2020 года №3579-р. 

С 01 января 2022 года в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 19.11.2020 № 1876 обязательному размещению в ГИС «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.torgi.gov.ru (https://new.torgi.gov.ru/public) (ГИС Торги), оператором которой является Казначейство России, подлежат торги в электронной форме по:

- приватизации государственного и муниципального имущества (Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ);

- реализации имущества, обращенного в собственность государства (постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2015 № 1041).

Обращаем внимание, что размещение информации о проведении торгов в ГИС Торги будет доступно только зарегистрированным пользователям. С подробной инструкцией по регистрации можно ознакомиться на сайте new.torgi.gov.ru в разделе Информационные материалы.

Банк России принял решение повысить ключевую ставку до 8,50% годовых.
Это максимум с 2017 года. Регулятор продолжает ужесточать денежно-кредитную политику в условиях разгона инфляции и резкого роста инфляционных ожиданий россиян.

М-Логос перевели в свободный доступ прошлогоднюю книгу «Навыки современного юриста: soft skills, повышающие эффективность и качество жизни», электронную версию можно скачать бесплатно (надо зарегистрироваться): https://m-lawbooks.ru/product/a-sorokina-d-gricz-navyki-sovremennogo-yurista-soft-skills-povyshayushhie-effektivnost-i-kachestvo-zhizni/

Книгу в твёрдом переплете можно заказать тут (уже не бесплатно, но с 20% скидкой): https://www.estatut.ru/catalogue/books/psihologiya/psihologiya-upravleniya/navyki-sovremennogo-yurista-soft-skills-povyshayushchie-effektivnosti-i-kachestvo-jizni/

‼️ Внимание, конкурс! Выиграйте книгу Станислава Хайниша «Менеджмент и бизнес в слабоструктурированом мире».

🌐 На кафедре корпоративного управления Международного НИИ проблем управления (Москва, Сретенский б-р, 6/1-1) Вас ждет один из увесистых (700 страниц) бумажных экземпляров в твердой обложке с автографом и возможностью получить очную мини-консультацию автора.

📖 Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов, суждений, мнений, комментариев или реплик про управленческий консалтинг, повышение операционной эффективности и производительности труда.
Свои варианты оставляйте в комментарии к посту https://t.iss.one/redlebedev/85 (не в директ, именно по опубликованной ссылке), мы со Станиславом Викторовичем выберем победителей 02.02.22 - то есть через неделю с небольшим; не тяните!

«Русал» заплатил самое большое в России вознаграждение главе совета директоров.
Топ-5 компаний по сумме вознаграждения председателей советов директоров:
«Русал» (Бернард Зонневельд) — 123,7 млн руб.;
«Норникель» (Пенни Гарета) — 72,7 млн руб.;
«Роснефть» (Герхард Шредер) — 43,6 млн руб.;
Polymetal (Иан Кокрилл) — 36,3 млн руб.;
«Газпром» (Виктор Зубков) 26,3 млн руб.

Топ-5 компаний по сумме вознаграждения рядового члена совета директоров:
«Роснефть» — 36,3 млн руб.;
«Газпром» — 26,3 млн руб.;
МТС — 21,8 млн руб.;
НОВАТЭК — 19,5 млн руб.;
«Русал» — 18,6 млн руб.
Как рассказал Антон Стороженко, старший партнер Korn Ferry Russia, политика вознаграждения совета директоров очень разная, так как российский рынок только формируется. Базовая сумма может варьироваться от 2,2 млн руб. до 36,4 млн руб.
Источник: https://www.forbes.ru/biznes/454005-us-rusal-stal-liderom-po-razmeru-voznagrazdenij-glave-soveta-direktorov