🔜 Уже завтра — 25 февраля в 11:00 состоится бесплатный вебинар на тему:

🎯 Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей

У оценки 360° огромный потенциал — только рабочее окружение обладает полной и достоверной информацией о том, какие сильные стороны и зоны роста проявляет человек. Но часто получить пользу от такой оценки не получается, потому что люди дают друг другу оценку «выше среднего» во всех случаях.

На вебинаре поделимся технологиями и кейсами, которые помогут это обойти:
— Что можно сделать по-другому, чтобы получать реальные, а не вежливые оценки
— Как применять данные 360° для принятия кадровых решений и не подталкивать людей к завышению оценок
— Как аналитика по результатам 360° помогает находить оптимальные критерии для оценки всех категорий сотрудников

🔗 Успей зарегистрироваться | 25.02.2025 в 11:00 МСК

▶️ Уже через 30 минут — 25 февраля в 11:00 состоится бесплатный вебинар на тему:

Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей

У оценки 360° огромный потенциал — только рабочее окружение обладает полной и достоверной информацией о том, какие сильные стороны и зоны роста проявляет человек. Но часто получить пользу от такой оценки не получается, потому что люди дают друг другу оценку «выше среднего» во всех случаях.

На вебинаре поделимся технологиями и кейсами, которые помогут это обойти:
— Что можно сделать по-другому, чтобы получать реальные, а не вежливые оценки
— Как применять данные 360° для принятия кадровых решений и не подталкивать людей к завышению оценок
— Как аналитика по результатам 360° помогает находить оптимальные критерии для оценки всех категорий сотрудников

🔗 Успей зарегистрироваться

🔎 Полезные материалы для HR в 2026 году

Мы собрали для вас новую папку Telegram-каналов в тематике HR, где вы найдетеинформацию про: hr-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, последние исследования, обучение, промпты, удержание, мотивация, развитие лидеров, управление карьерой и др.

📍 Это материалы с фокусом на практику и внедрение от экспертов, практикующих HR, HRD и карьерных консультантов.

Добавляйте папку со всеми Telegram-каналами или выбирайте нужные!

🔗 Папка

🔜 Завтра — 27 февраля в 11:00 состоится вебинар на тему:

Оценка лидерского потенциала. Как выявить сотрудников, которые будут эффективны в условиях изменений?

Лидерский (управленческий) потенциал — одно из самых часто оцениваемых качеств. В США более 80% корпорацией оценивают потенциал. В России доля таких компаний уже давно превысила 50% и растет с каждым годом.

На бесплатном вебинаре мы с вами разберем:
— Что такое управленческий потенциал?
— Чем потенциал отличается от компетенции, эффективности, способностей?
— Можно ли развить потенциал? В какой мере и насколько быстро? Что делать, если потенциал низкий, а хочется карьерного роста?
— Данные научных исследований о потенциале. Как потенциал сотрудников связан с перфомансом и бизнес-показателями?
— Как оценивают потенциал и как выбрать оптимальный метод под вашу бизнес-задачу?
— Модель потенциала ЭКОПСИ и тест потенциала Potential in Focus (PIF)
— Любопытные факты, которые мы собрали на большом массиве данных PiF.

Ведущий вебинара:
🎤Николай Тиходеев — Директор по продукту ЭКОПСИ, продакт-менеджер теста оценки потенциала Potential in Focus

📍Внимание: Запись вебинара вестись не будет!

🔗 Зарегистрироваться | 27.02.2025 в 11:00 МСК

🆕 PRIME 2.0 — презентация новой версии кейс-теста от ЭКОПСИ

Сегодня требования к управленцам меняются быстрее, чем когда-либо: бизнес ждёт скорости, устойчивости и способности проводить изменения без потери эффективности. Именно поэтому инструменты оценки должны быть не просто точными, а современными, удобными и прикладными.

Хотим поделиться радостной новостью!

ЭКОПСИ выпустили Prime 2.0 — обновлённую версию кейс-теста оценки управленческих практик.
На ближайшем вебинаре коллеги впервые подробно расскажут и покажут, каким стал Prime 2.0 и почему теперь он ещё полезнее для бизнеса.

Prime, как и раньше, оценивает управленческие практики через реалистичные рабочие ситуации.
Но в версии 2.0 тест стал более коротким и комфортным для участников — при этом охватывает больше управленческих практик.

Что нового в Prime 2.0:
🔴 Добавилась практика «Внедрение изменений»;
🔴 Тест стал короче – всего 1,5 часа;
🔴 На каждый вопрос теперь больше времени — не нужно читать и выбирать ответы в спешке;
🔴 Расширился отраслевой контекст кейсов.

На вебинаре разберём:
— что именно измеряет Prime 2.0;
— чем новая версия отличается от предыдущей;
— как использовать результаты для диагностики и развития менеджеров.

Ведущая вебинара:
🎤Арина Коркмаз — Директор проектов ЭКОПСИ. Кандидат психологических наук. Product-manager кейс-теста оценки управленческих практик Prime

🔗 Зарегистрироваться | 05.03.2026 в 14:00 МСК

Уже через 15 минут состоится вебинар на тему:

🆕 PRIME 2.0 — презентация новой версии кейс-теста от ЭКОПСИ

Сегодня требования к управленцам меняются быстрее, чем когда-либо: бизнес ждёт скорости, устойчивости и способности проводить изменения без потери эффективности. Именно поэтому инструменты оценки должны быть не просто точными, а современными, удобными и прикладными.

Хотим поделиться радостной новостью!

ЭКОПСИ выпустили Prime 2.0 — обновлённую версию кейс-теста оценки управленческих практик.
На ближайшем вебинаре коллеги впервые подробно расскажут и покажут, каким стал Prime 2.0 и почему теперь он ещё полезнее для бизнеса.

Prime, как и раньше, оценивает управленческие практики через реалистичные рабочие ситуации.
Но в версии 2.0 тест стал более коротким и комфортным для участников — при этом охватывает больше управленческих практик.

Что нового в Prime 2.0:
🔴 Добавилась практика «Внедрение изменений»;
🔴 Тест стал короче – всего 1,5 часа;
🔴 На каждый вопрос теперь больше времени — не нужно читать и выбирать ответы в спешке;
🔴 Расширился отраслевой контекст кейсов.

На вебинаре разберём:
— что именно измеряет Prime 2.0;
— чем новая версия отличается от предыдущей;
— как использовать результаты для диагностики и развития менеджеров.

Ведущая вебинара:
🎤Арина Коркмаз — Директор по консалингу ЭКОПСИ. Кандидат психологических наук. Product-manager кейс-теста оценки управленческих практик Prime

🔗 Успейте зарегистрироваться

Коллеги, в ЭКОПСИ была и остается самая обширная экспертиза в оценке персонала. И мы решили эту экспертизу объединить в одном Телеграм-канале. Теперь в объединенном канале Assessment Point (ранее называвшемся Digital Assessment) вы также сможете читать и про оценку, которую проводит эксперт: ассессмент-центры, оценочные конференции, структурированные интервью.

Также, чтобы всегда оставаться на связи, мы создали канал-зеркало в Максе. Если у вас установлен Макс, советуем вам подписаться на наш канал и в нем. Там мы также будем писать про все направления оценки.

🔗 Наш канал в Максе

В любом случае, мы продолжим писать и в Телеграм.

Ваша оценка персонала ЭКОПСИ.