🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥

Лендинг вакансии = простой сайт, который используют рекрутеры для того, чтобы упаковать вакансию и собирать через него отклики кандидатов.

🧐 Зачем нужен лендинг? Есть же хх ру и другие джоб сайты?
Ответ ниже⬇️

#digital_найм

⚡️Топ 5 причин, почему рекрутеры выбирают лендинг для сбора откликов

🟥Удобство: ссылку на лендинг можно разместить в телеграмм-паблике, сообществе в VK, при таргетированной рекламе в VK, на тех же джоб сайтах (не везде, на хх ру ссылки для отклика размещать запрещено) 📱

🟥HR-бренд: корпоративный стиль в визуале сайта, фото и истории успехов ваших сотрудников, видео-обращение директора - все это можно разместить на лендинге, что автоматически прибавляет очков доверия к вашей компании. 🥸

🟥Форма отклика: когда кандидат хочет оставить отклик на вашу вакансию, он может заполнить сразу небольшую анкету (указать свой опыт, образование, прикрепить резюме), что сразу даст вам понять целевой отклик или нет. 🧐

🟥Сокращение времени на ручную обработку откликов: вытекает из пункта 3. Вам не нужно будет звонить кандидату и просматривать сотни резюме. Ответы на вопросы формы уже дадут вам понимание стоит ли тратить время на дальнейшие коммуникации или нет. 📲
🤫(а если у вас еще есть чат-бот, то вообще остается только следить за процессом со стороны)

🟥 Доступность: во-первых, вам не нужен программист или еще кто-то, чтобы сделать и пользоваться лендингом. Вы это можете делать сами (в следующих постах будем разбираться как). А, во-вторых, чтобы пользоваться этим инструментом вам не нужен большой бюджет, расходы займут максимум до 1000 руб в месяц (можно даже бесплатно - тоже потом разберем как) 💵

#digital_найм

🛑🅰️🅰️🅰️🅰️😀🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🛑

❤️Это по любви! Даем доступ к базе знаний, которая помогла сотням HRов не ошибиться при выборе платформы, не накосячить с цифрами и выбить бюджет на внедрение.

✅ https://webinar.first-top.ru/baza_cp

Кому срочно нужно ее получить:
🟥 Если у вас нет ни портала, ни понимания как его внедрить в компании
🟥 Портал у вас есть, но нет идей для его развития
🟥 Портал есть, но нет понимания как затащить туда сотрудников, чтобы им пользовались
🟥 Кто не знает с чего начать внедрение портала - даем пошаговый план действий
и т.д

❓Что в Базе Знаний уже есть:
©️ более 30 крутых идей развития портала
©️ HR KPI для каждой идеи
©️ Путеводитель по внедрению портала с нуля
©️ Пример базового технического задания
©️ Рекомендации по выбору модулей
©️ Критичные ошибки в дизайне и usability
©️ Пример SLA для контроля подрядчика
и много другое

Подробнее можно посмотреть в обзоре👀

🟥Получить базу знаний за 990 руб можно ➡️ перейдя по ссылке

#digital_подарки