🟥🟥🟥🟥🟥🟥
#digital_подарки

Всем отличного дня, диджитал HR'ы!
📂Сегодня вы хотим поделиться с вами шаблоном портрета кандидата на вакансию бизнес-ассистента!

Чем будет полезно:
🟥Если у вас открыта вакансия удаленного бизнес-ассистента, то вы можете использовать этот шаблон как полноценный портрет кандидата и на основе него составлять вашу вакансию
🟥Благодаря шаблону вы сможете заполнить портрет кандидата на другую вакансию, заполнив все разделы своими ответами

Как получить шаблон!
➡️ Переходите в мой бот по ссылке
➡️ Нажимайте "Запустить"
➡️ Скачивайте файл

Подготовительный этап перед запуском воронки найма - исследования целевой аудитории кандидатов!

🧐 Читаем, изучаем и применяем на практике:

©️ Зачем HR'у нужно заниматься исследованием ЦА?

©️ Чек-лист с факторам, по которым нужно сегментировать ЦА кандидатов

©️ Где брать информацию для исследования ЦА кандидатов и как ее анализировать?

🎁 Шаблон портрета кандидата на вакансию бизнес-ассистент

🔤🔤🔤🔤

Сам термин NPS (Net Promoter Score) 20 лет назад предложил маркетолог Фред Райхельд. NPS – это индекс, который показывает уровень потребительской лояльности, то есть когда клиентов просят оценить, понравился ли им товар или услуга, и если да, то насколько. 📞Оцените по шкале от 1 до 10 и т.д.

eNPS, где буква «e» означает Employee - сотрудника. Та же оценка, только где сотрудники оценивают руководителя.

🔤Зачем это вообще нужно?
Результаты помогают руководителю и HR-менеджеру выявить проблемные зоны в работе с командой, так же правильно подобрать обучение для развития недостающих навыков и стиля управления.

"👍" - если интересно и необходимо опубликовать методологию оценки eNPS.

#digital_оценка