"А что, я и так знаю куда опубликовать вакансию и кто мне примерно нужен”. Иногда может казаться, что исследование целевой аудитории - пустая трата времени и сил.
Но вот вы собираете требования и обязанности у нанимающего менеджера, описываете вакансию, размещаете на работных сайтах и в телеграмм-каналах. А дальше ждем.👩💻
И получаем или совсем мало откликов или очень много, но “не те”. Сталкивались?
Что нам дает знание ЦА:
1️⃣ Эффективнее и быстрее закрываются вакансии.
2️⃣ Лучше продвигается HR-бренд компании.
За счет чего это происходит:
1️⃣ Вы знаете на каком языке общаться с аудиторией.
2️⃣ Вы выбираете нужные и работающие площадки.
3️⃣ Вы знаете, что они хотят.
#digital_найм
В следующем посте мы подготовили для вас чек-лист по каким факторам лучше сегментировать ЦА.
Поставьте "👍", если интересно.
Но вот вы собираете требования и обязанности у нанимающего менеджера, описываете вакансию, размещаете на работных сайтах и в телеграмм-каналах. А дальше ждем.
И получаем или совсем мало откликов или очень много, но “не те”. Сталкивались?
Что нам дает знание ЦА:
За счет чего это происходит:
#digital_найм
В следующем посте мы подготовили для вас чек-лист по каким факторам лучше сегментировать ЦА.
Поставьте "👍", если интересно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28
📌 Чек-лист с факторами, по которым нужно сегментировать целевую аудиторию кандидатов.
Сохраняйте себе в телефон или в избранные сообщения, чтобы не потерять⭐
О том, где взять всю эту информацию для исследования вы найдете в следующем посте под хэштегом #digital_найм
Сохраняйте себе в телефон или в избранные сообщения, чтобы не потерять⭐
О том, где взять всю эту информацию для исследования вы найдете в следующем посте под хэштегом #digital_найм
🔥6👍1
❗️ 90% людей читают смс в течение трёх минут после получения. Все потому, что для смс не нужен интернет и оно сразу отображается на экране мобильного. Это быстро и удобно.
Чтобы повысить доходимость до собеседований и облегчить жизнь рекрутеру очень удобно использовать специальные сервисы для СМС-оповещений.
🔥 Подготовили для вас подборку сервисов для SMS-рассылок, а вы уже сами сможете определиться какая вам подойдет больше всего.
#digital_найм
#digital_сервисы
Чтобы повысить доходимость до собеседований и облегчить жизнь рекрутеру очень удобно использовать специальные сервисы для СМС-оповещений.
🔥 Подготовили для вас подборку сервисов для SMS-рассылок, а вы уже сами сможете определиться какая вам подойдет больше всего.
#digital_найм
#digital_сервисы
🔥4👍3
Если вам важно перед стартом работы протестировать работу сервиса и "потыкать" везде в личном кабинете, чтобы понять устраивает ли вас данный сервис или нет, обязательно проверяйте есть ли демоверсия.
Смотрите, чтобы в быстром доступе был подробный гайд по работе с сервисом, данные о статистике по отправленным SMS и балансе. Регистрация на сайте должна быть максимально простой и быстрой: в идеале, нужно лишь указать свои имя и email.
Что обычно влияет на стоимость сервиса:
• сумма пополнения счёта аккаунта — чем больше сумма единоразового пополнения, тем ниже стоимость отправки одного сообщения;
• мобильный оператор;
• количество SMS.
Проверяйте наличие функций, которые вам нужны. Это может быть часовой пояс, выбор мобильного оператора или страны, с которыми сотрудничает сервис. Например, вы живёте в России, но ваши кандидаты находятся по всему миру. Важно поддерживать связь со всеми, поэтому проверьте, может ли сервис отправлять SMS в нужные вам страны.
Обращайте внимание на график работы консультантов и способы коммуникации (по телефону, почте или мессенджеру). Оперативный ответ консультанта и максимально быстрое решение возникших вопросов говорят о качестве сервиса.
Если вы пользуетесь CRM при ведении воронки найма, то интеграция с сервисом может ускорить процесс рассылки.
#digital_найм
#digital_сервисы
Ставьте "👍", если полезно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👌1
#digital_найм
📌 Способы сбора данных для анализа целевой аудитории кандидатов на вашу вакансию!
Вы в своем исследовании можете использовать как все способы, так и 1-2, которые максимально для вас доступны и удобны в реализации.
📌 Способы сбора данных для анализа целевой аудитории кандидатов на вашу вакансию!
Вы в своем исследовании можете использовать как все способы, так и 1-2, которые максимально для вас доступны и удобны в реализации.
❤🔥4🔥2⚡1👌1