Диджитал в HR
7.41K subscribers
405 photos
88 videos
1 file
379 links
База знаний о digital HR-инструментах 📚

Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги 🔥

💁‍♀️ Для связи: @Matveeva_admin
Download Telegram
Что вам потребуется для запуска таргетированной рекламы в ВК:
#digital_найм

1️⃣ Портрет кандидата
Сколько лет, интересы, что хочет получить от работы и пр.

2️⃣ 1-2 варианта коротких текста вакансии
Чтобы привлечь внимание кандидатов.

3️⃣ Яркая картинка, где будет написано кого и куда вы ищите. За нее зацепится взгляд кандидатов при скролле ленты в ВК

4️⃣ Бюджет на рекламу
Чтобы запустить рекламу достаточно начать с 5 000 руб.

5️⃣ Посадочная страница
Куда реклама будет вести? Это может быть сайт вакансии с формой для отклика или гугл-форма с анкетой кандидата.

6️⃣ Таргетолог
Человек, который технически вам поможет настроить и запустить рекламу. Можно это сделать и самостоятельно, но тут вам понадобится время, чтобы разобраться - поверьте, это не сложно, если у вас уже готовые первые 5 пунктов
🔥6👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ноябрьские праздники подкрались незаметно🔥

А какие у вас планы на эти выходные?
👍2
Digital-инструменты заметно сокращают временные затраты на повторяющиеся действия.

Будущее, которое 3 года назад казалось еще долго не наступит - уже тут!

#digital_сервисы
🔥2
А вы применяете digital-инструменты в работе?
Универсальные треки адаптации - шаблоны адаптационного пути для команд численностью до 500 сотрудников, которые экономят время HR-специалистов и помогают включить в трек все, что нужно для успешного онбординга.

#digital_адаптация
👍1
📌 #digital_сервисы : Готовые решения

Компании, которые задумываются о повышении производительности сотрудников хотя бы раз в жизни проводили ассессмент. На смену "живым" методам давно пришли Digital-инструменты на любой вкус и цвет.

Собрали для вас подборку популярных сервисов ❤️

Поставьте "🔥", если полезно и интересно.
🔥11👍2
😁21
5 пунктов, про которые нельзя забывать при адаптации сотрудников:
#digital_адаптация

🔺 Организационная адаптация
История компании, продукты, клиенты, менеджмент, общие правила трудового распорядка, дресс-код, как найти столовую, есть ли другие места для приема пищи и т.д.

🔺 Социальная адаптация
Ценности, стиль общения, ссылки на группы «по интересам», значимые для компании события, профессиональные праздники.

🔺 TECH-адаптация
Компьютер, необходимое ПО, контакты коллег из тех.поддержки, чтобы у сотрудника в первый день уже были настроены все необходимые ему программы

🔺 Профессиональная адаптация
Цели и задачи, должностные инструкции, задачи на испытательный срок, текущие проекты и важные совещания, ключевые контактные лица и т.д.

🔺 Контактные лица по адаптации
Руководитель, бадди, HR BP
👍11
#digital_адаптация - популярные форматы и варианты их реализации
🔥11👍3