Автоворонка найма состоит из 6 основных этапов:
1️⃣ Поиск подходящих кандидатов - от куда мы планируем собирать отклики на вакансию (какие используем площадки) 🔍

2️⃣ Первичный фильтр кандидатов - на сайте вакансии в форме для сбора контактов указываем стоп-факторы, которые помогут отсеять нерелевантные отклики. Например, сразу ставим вопрос в анкете про опыт работы и дальше работаем только с теми у кого этот опыт более 1 года ✅

3️⃣ Выполненное тестовое задание - следующим этапом чат-бот выдает кандидату тестовое задание, которое кандидат выполняет и отправляет в нашу систему 🤩

4️⃣ Ручной отбор лучших кандидатов - этап, на котором рекрутер отбирает тех, кто подошел по первичным признакам и ответам на тестовое. Ему не нужно смотреть все анкеты и вычитывать все ответы 🎯

5️⃣ Групповое собеседование/собеседование с ботом - 5 человек за 1 час и мы уже понимаем картину кандидатов на 99% 👩🏻‍💻

6️⃣ Индивидуальное собеседование + передача кандидата заказчику ⭐️

На всех этих этапах есть своя система работы 🤖Будем дальше разбирать каждый этап отдельно, как настроить, какие сервисы лучше использовать и т.д. ⚙️

Если нужен такой контент - ставьте “🔥”

#digital_найм

Давно думаешь начать развивать свои личный бренд HR-эксперта и не знаешь с чего начать?

📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника и эксперта в HR.

👉 https://clck.ru/32Uuuy

Кому нельзя пропустить марафон:
🔹Вы только вышли на фриланс и хотите найти своих клиентов
🔹Вы работаете в найме и хотите узнать, как увеличить свой доход за счет аутсорса
🔹Вы давно на фрилансе и хотите узнать, как увеличить свою прибыль

Какие результаты вы получите за 3 дня:
✔️Узнаете где найти клиентов
✔️Поймете как упаковать свою экспертизу дорого ✔️Рассчитаете свой будущий доход
✔️Составите пошаговый план развития личного бренда
✔️Проработаете свои страхи, если хотите, но боитесь заявить о себе

❗️ Марафон бесплатный
📅 31, 1, 2 ноября
✅ Регистрация по ссылке → https://clck.ru/32Uuuy

🎁 Чек-лист "На сколько вы готовы стать высокооплачиваемым HR-экспертом" в подарок каждому при регистрации!

Способов и площадок по поиску кандидатов - много (работные сайты, телеграмм-сообщества, специальные площадки и пр.)

🤔 А как автоматизировать этот этап, чтобы мы нажимали на одну кнопку и отклики приходили сами? Звучит как что-то нереальное, но на самом деле так работает таргет! 🎯

Таргетированная реклама - это вид рекламы, при которой вы, настраивая портрет кандидата, текст вакансии и цепляющую картинку можете привлечь релевантные отклики на вашу вакансию из соц.сети Вконтакте.

#digital_найм

Что вам потребуется для запуска таргетированной рекламы в ВК:
#digital_найм

1️⃣ Портрет кандидата
Сколько лет, интересы, что хочет получить от работы и пр.

2️⃣ 1-2 варианта коротких текста вакансии
Чтобы привлечь внимание кандидатов.

3️⃣ Яркая картинка, где будет написано кого и куда вы ищите. За нее зацепится взгляд кандидатов при скролле ленты в ВК

4️⃣ Бюджет на рекламу
Чтобы запустить рекламу достаточно начать с 5 000 руб.

5️⃣ Посадочная страница
Куда реклама будет вести? Это может быть сайт вакансии с формой для отклика или гугл-форма с анкетой кандидата.

6️⃣ Таргетолог
Человек, который технически вам поможет настроить и запустить рекламу. Можно это сделать и самостоятельно, но тут вам понадобится время, чтобы разобраться - поверьте, это не сложно, если у вас уже готовые первые 5 пунктов ✅

Ноябрьские праздники подкрались незаметно🔥

❓ А какие у вас планы на эти выходные?

Универсальные треки адаптации - шаблоны адаптационного пути для команд численностью до 500 сотрудников, которые экономят время HR-специалистов и помогают включить в трек все, что нужно для успешного онбординга.

#digital_адаптация