Наследство Дмитрия Босова делят люди Сергея Чемезова?

Накануне стало известно о новом витке судебных баталий вокруг главного актива застрелившегося недавно предпринимателя Дмитрия Босова.

На 50% компании «ВостокУголь» претендует Александр Исаев, бывший сотрудник и «номинал» Дмитрия Босова. Уволившись от олигарха, Исаев переписал свои акции на указанное ныне покойным боссом лицо, а теперь решил вернуть их обратно.

Тонкость в том, что сегодня Исаев работает ни где-то, а в компании «ЭльгаУголь» другого олигарха, Альберта Авдоляна.

В свою очередь, ещё в 2012 году «Ведомости» называли Авдоляна человеком Сергея Чемезова, главы «Ростеха». Того самого «Ростеха», чья «дочка» владеет второй половиной (50%) порта «Вера» на берегу Японского моря.

Первая половина порта находится во владении того самого «ВостокУгля», 50% которого сейчас по суду хочет вернуть себе Александр Исаев.

Бинго!

Если всё пройдёт по плану, в скором времени 3/4 порта «Вера» окажется под контролем структур Чемезова.

Молодым коллегам советуем смотреть и рыть глубже, тогда, может и читателей прибавится.

#приморье
#экономика
#передел


https://t.iss.one/badger25news/4

Теряем население: как с этим бороться?


Некоторые соображения по поводу нашего недавнего опроса.

Понятно, что ряд вещей, вызывающих отток населения, не может быть скорректирован вообще: например, климат в АЗРФ на более мягкий мы изменить не в силах (он сам меняется, притом, на самом деле, не пойми в какую сторону) – ну да он и мало кого отталкивает. В свою очередь, какие-то вещи требуют значительных усилий и комплексной, большой работы. Это – повышение комфортности жизни и создание условий для того, чтобы люди в АЗРФ в большей степени ощущали себя дома. Если верить полученным цифрам, повышение комфорта и привлекательности как раз способно удержать людей на Северах. Но это, повторимся, последовательные, долгосрочные и всеохватывающие усилия.

А что можно было бы сделать уже сейчас?

В глаза бросаются сразу несколько пунктов, расклады по которым можно изменить в относительно короткие сроки.

И прежде всего это, конечно же, деньги. Почти каждый пятый северянин хотел бы видеть зарплаты побольше, и это вполне законное желание. Почему бы его не удовлетворить? Люди, трудящиеся в схожих климатических условиях на подобных рабочих местах в зарубежной Арктике, получают в разы большие деньги. Русская Арктика – наша общая кормилица, там обеспечивается значительный кусок экспорта и делается все большая часть нашего национального дохода. Делиться с людьми – необходимо, и не только из соображений абстрактной справедливости, но и для того, чтобы удержать демографию и иметь под рукой растущий корпус специалистов для «второй волны освоения» АЗРФ.

Рядом стоит тема социалки и мер господдержки. Примерно каждый пятый ими недоволен. Вопрос тоже, по факту, в деньгах – и социальных услугах, которые можно за них купить. Опять-таки, ничто не мешает нашему далеко не бедному государству более щедро рассчитываться с северными пенсионерами и льготниками, отстраивая социальную инфраструктуру. Это ведь тоже инвестиция в развитие Арктики.

Повышение качества управления (на необходимость которого обратили внимание 16% голосовавших) стоит от этого дела несколько особняком. Вообще, кадровая политика у нас больное место, и не только на Северах. Но если в других местах некомпетентность руководства не так заметна, то в Арктике она не просто заметна, она может быть фатальной для соответствующих регионов.

Итак, фиксируем: для оперативного улучшения демографической ситуации в Арктике нам надо повышать доходы людей, которые там живут. А также – не забывать о вменяемой кадровой политике. И получим быстрый результат.

#демография #экономика