Инфраструктура под ключ за 4 часа: миф или реальность?

Коллеги на следующей неделе вебинар проводят, на котором будут про это рассказывать.

Ведущий — уже знакомый вам Евгений Федосеев, DevOps-инженер в «ПУЛЬС АЙТИМ»
Спикер — Павел Минкин, DevOps-инженер в Финтех

Вопросы, которые поднимут в процессе:

⚫️ Какие компоненты инфраструктуры можно развернуть «из коробки», а какие придется разворачивать руками?
⚫️ Terraform и Ansible — Король и Королева, или есть альтернативы?
⚫️ Пошаговый алгоритм развёртывания: что нужно сделать до старта, на шаге 0 и далее до момента введения в эксплуатацию?
⚫️ Какие бывают точки отказа(SPOF), и где они обитают?
⚫️ Увеличение нагрузки: на каком этапе об этом думать?
⚫️ Что делать при сбое? Все пропало? Или можно подстелить солому?

В конце вебинара — чек-лист для старта и оптимальная последовательность действий

Когда: 3 сентября в 19:00 мск

Лично я планирую присутствовать и, возможно, задавать всякие каверзные вопросы. Подключайтесь и вы — будем прокачиваться вместе 😎

⏩ Занять место на вебинаре — через бота

Почему HR молчит? Или 5 провальных точек входа при поиске работы

Вам кажется, что ваше резюме уходит в чёрную дыру? Что ж, это ощущение часто имеет под собой вполне конкретные причины. Как показывает практика, «тишина» после отклика обычно сводится к одному из пяти фундаментальных промахов. Давайте по ним пройдёмся.

1️⃣ Ваше резюме — это нечитаемый артефакт

Представьте себе пайплайн без логирования: что происходит — непонятно, всё падает, а дебажить невозможно. Так же и HR смотрит на десятистраничный документ, где неясно, чем вы реально занимались. Вам нужен лаконичный манифест — максимум на два листа.

И да — ничего «сверхважного» для мировой DevOps-индустрии вы оттуда не уберёте. Ключевое: компании, позиции, сроки и конкретные технологии/инструменты.

2️⃣ Слишком «узкий» и неизвестный стек или компании

Речь не про нишевые продуктовые стартапы, а про настоящие «ноунеймы» — вроде ООО «Ромашка», которое 10 лет писало под себя скрипты на Bash, не используя современные практики. Это создаёт риск, что ваш опыт будет слишком специфичным и не применимым в зрелой IT-среде. Ситуация поправима, но требует работы.

3️⃣ Сопроводительное письмо — это шедевр канцелярита

«Высоко мотивированный кандидат ищущий возможность применения навыков...» — стоп. Такое CL — аналог кривого console.log в продакшене: его никто не читает, а если и прочтут — решат, что и код вы пишете так же запутанно. Ваше письмо должно быть структурированным выводом grep: быстро, чётко, по делу. Или вы его не пишете вовсе? Напомним: 95% рекрутеров предпочтут кандидата с осмысленным CL.

4️⃣ Вы играете в лотерею, а не в поиск

Десять откликов за квартал — это не поиск работы, это надежда на чудо. Норма — 10–15 качественных откликов в неделю. Каждый — с индивидуальным CL, где вы прямо указываете, почему ваши навыки (например, опыт с Kubernetes или знание Terraform) решают боли конкретной вакансии.

5️⃣ Вы стреляете не в ту мишень

Senior-инженер с 10 годами в embedded-системах не станет продактом в FAANG. Админ из госструктуры с опытом только на виртуалках — не возьмут SRE в хай-лоад стартап без подготовки. Соискатели часто неадекватно оценивают свой опыт и его релевантность. Нужно честно смотреть на стек вакансии и свой — совпадают ли они хотя бы на 70%?

⏩ Еще один важный момент: почти все резюме отсеиваются ботами. Даже если вы 100% делали то, что требуется в вакансии, но плохо это описали, эйчар даже не посмотрит ваше резюме, и вас придет стандартная отбивка.

Обычно проблема в одном из этого. Если же вас начали звать на интервью, но там всё обрывается — это уже следующий уровень, и причин для отказов становится больше. О них рассказывал в этом посте.

#карьера@devopsupgrade

Коллеги, приветствую!

На этой неделе обсуждали кризисы в индустрии, а сегодня хочется сфокусироваться на личных кризисах

Как вы справляетесь с накопившейся усталостью, выгоранием и желанием уволиться и уйти в лес?

Поделитесь в комментариях ⬇️

400 тысяч и 6 встреч в день: новое интервью Севы Севостьянова уже на всех платформах

В этот раз в гости к Севе пришел Олег, руководитель группы инженеров в российском сервис-провайдере

Что обсуждали:

⭐️ 400 тысяч в день: реальность или мечта?
⭐️ Какие задачи выполняют инженеры в бигтехе?
⭐️ Сколько встреч в день может быть у руководителя?

Где посмотреть:

YouTube
VK Видео
Rutube

Я лично с большим интересом за этим форматом наблюдаю, он прям сильно отличается от первого сезона, который мы делали с бигтехами. Вам как?

🌟 Расписание следующих встреч, как всегда, в боте

DevOps Upgrade: 7 часов до повышения цен

Мы уже вовсю готовимся к двенадцатому потоку, и сегодня ровно в 00:00 цены на участие вырастут на 25%

Сейчас присоединиться к потоку можно за 170 000 ₽ 135 000 ₽

Кто планирует стартовать в этом потоке, но не готов вносить всю сумму сейчас — бронируйте раннюю цену, чтобы потом не переплачивать

▶️Подробности — на сайте

В первом классе у меня не было линейки

У меня день рождения 12 октября, мне было 5 лет, поэтому в школу меня изначально не взяли. А потом, как только мне исполнилось 6, меня взяли, и учиться я начал с октября 🫠

Почему не на следующий год — загадка, конечно. А потом я сменил несколько школ, и даже на выпускных толком не был. Так что ностальгии по школе у меня нет, и сейчас заново открываю все это с детьми.

Сегодня отвел дочку и сына в школу, в первый и четвертый класс. Школа частная, небольшая, поэтому таких масштабных линеек, как в нашем детстве, у них нет, но зато мои дети вместе звенели первый звонок — было классно 🤩

Сегодня предлагаю поностальгировать и вспомнить, кем вы мечтали стать в школьные годы. А кем мечтают стать ваши дети? Поделитесь в комментариях ⬇️

Кстати, кого еще нет в нашем кайфовом чате?

Вижу, что среди подписчиков много новичков — присоединяйтесь к комьюнити. Мы там общаемся, обсуждаем рабочие кейсы и скидываем мемы 😅

➡️ Вступить в чат — по ссылке