Устраивайте карьерную ревизию каждые полгода

Иногда полезно остановиться и оценить свой профессиональный путь.

▶️Что нового вы освоили за последние полгода?
▶️Какие навыки стоит обновить, а какие, возможно, уже не так актуальны?
▶️Что вдохновляет, а что превратилось в рутину?

Эти вопросы — ваш антидот от профессионального застоя.

Сфокусируйтесь на трёх пунктах:

➡️ Один навык, который выведет вас на новый уровень (например, углубиться в Terraform или разобраться с K8s-операторами)
➡️ Один проект, который станет вашим кейсом-усилителем (автоматизация деплоя, написание своего инструмента для мониторинга)
➡️ Один контакт, который откроет новые возможности (спикер с митапа, автор крутого опенсорса, коллега из чата моего канала)

Такая ревизия помогает сохранять осознанность в карьерном развитии.

На какой пункт обратите внимание в первую очередь?

#карьера@devopsupgrade

Сколько зарабатывает администратор Siebel?

Вышел второй выпуск проекта «DevOps про деньги» с Всеволодом Севостьяновым, Staff enginer в Lokalise.

В гостях у Всеволода: Валентин Виштак, junior DevOps, администратор Siebel в «Мобильные web-системы»

Что обсудили:

🌟 ДМС, корпоративное обучение: какие плюшки есть у сотрудников компании
🌟 Обязанности на работе: основные задачи, KPI и зоны ответственности
🌟 Зарплата: сколько получает администратор Siebel в бигтехе?

Где посмотреть:

YouTube
VK Видео
Rutube

Новости проекта и расписание следующих встреч — в боте.

В комментариях к посту можно написать свои впечатления от нового проекта или заявить о своем желании стать героем следующего выпуска — всех свяжу с менеджерами проекта 🔥

Коллеги, приветствую! Как ваши выходные?

Я вот уехал вчера непонятно куда, чтобы посмотреть на воду (да, неделя выдалась непростая). Последние 100 км ехал в темноте, с тонированным визором в шлеме, в туман и дождь. А потом закончился интернет, так что музыки тоже не было.

Сейчас наконец-то встал, ночью мотик приходилось в темноте искать 😅

А чем вы занимаетесь? Делитесь в комментариях ⬇️

Как и обещал, делюсь историей одного из победителей розыгрыша футболок

Меня зовут Евгений. Вот моя история про “успешный успех”. История будет про мой путь перехода в ИТ, путь про обучение, цели и результаты.

Раньше был инженером-проектировщиком (вообще не ИТ) и параллельно работал в локальной компании на должности DevOps (искали с нуля, потому что только-только строили DevOps). Это была больше должность Linux-администратора скорее. В компании не было CI/CD-пайплайнов, был немного docker (в основном монолит), хотели внедрять Kubernetes (в отдаленных планах). И вот у меня появилась необходимость апгрейднуть свои знания.

Нашел курс DevOps Upgrade. По программе курс покрывал необходимые мне знания, которые хотел получить. У меня был запрос — выучиться и сменить компанию. Хотелось устроиться в более крупную компанию, попасть в команду DevOps-инженеров (чтобы быть не одному и были коллеги, у которых можно было учиться в том числе), работать с Kubernetes-кластерами.

До этого я учился в Слерме, проходил курс по Docker. Как раз после него активно начали пилить монолит на микросервисы, но для дальнейшего развития знаний не хватало. Поэтому остановился на курсе DevOps Upgrade.
Понравился курс тем, что он хорошо структурирован, есть стенды для практики, так как прохождение курсов останавливается на банальной невозможности (в силу незнаний нюансов или вообще с нуля) поднять необходимую инфраструктуру для прохождения практики. А тут заявлено, что на стендах можно попрактиковаться, что-то потыкать, посмотреть.

Есть сертификация, она была дополнительным стимулом проверить свои знания, чтобы лучше усвоить пройденный материал. Я поставил цель, разработал план. Затем разбил на шаги и пошел по плану. Получается, что в результате обучения достиг своей цели - добавить знаний в DevOps и сменить компанию.

Получив знания, а вместе с ними уверенность в своих силах, я отправился искать новую компанию. Отредактировал резюме и начал проходить собеседования. Прошел несколько собеседований и в итоге остановился на компании, которая устраивала меня по моим предпочтениям. Я устроился в более крупную компанию, где есть Kubernetes, GitLab CI/CD, команда опытных DevOps-инженеров, с которыми можно взаимодействовать и советоваться. Получил все, что хотел. На собеседование, кстати, спрашивали про курс, так как я указал его в резюме.

В начале работы жадно вникал во все и писал для себя инструкции, runbooks. Понятно, что есть Best Practice и так далее, но когда вникаешь или что-то делаешь, то все равно видишь это по-своему, поэтому все документировал для себя. На начальном этапе какие-то практики будут более обширные, чем у опытных ребят. Для кого-то это будет понятные вещи, для тебя на начальном этапе нет. Поэтому их лучше расписать, декомпозировать. Даже очевидные для коллег вещи я фиксировал — так и появилась база для роста.

Постепенно я освоился и начал выполнять более сложные задачи, да и самих задач стало больше. Внедрял новые практики и со временем уже начал оптимизировать процессы. В дальнейшем уже поднимал с нуля новые кластеры k8s и переносил на них существующие сервисы. Сейчас продолжаю активно развиваться, не без участия курсов от Слерм, например недавно прошел курс по DevSecOps и вот впереди новый вызов - разработать план по внедрению процессов DevSecOps совместно с инженерами ИБ.

Сейчас я понимаю: успех — это не одна победа, а цепочка решений. Главное — выбрать правильный курс (в прямом и переносном смысле) и не бояться действовать.

Подробная и очень вдохновляющая история успеха, которой я просто не мог с вами не поделиться (тем более, что Слёрм частично приложил к ней руку).

Мне хочется познакомиться с Евгением поближе, поэтому мы договорились встретиться в прямом эфире в среду 13 августа. Будем обсуждать старт в DevOps, лайфхаки и проблемы на старте, подводные камни и многое другое.

Лайв пройдет прямо здесь, на канале. Регистрация не нужна! Включайте уведомления, чтобы не пропустить начало, и микрофоны, чтобы задать вопрос или рассказать свою историю.

⭐️Ждем вас 13 августа в 18:00 мск!⭐️

#прямой_эфир@devopsupgrade

Все начинающие инженеры одинаково несчастливы

В чем? В поиске идеального места работы и интересного проекта, которым захочется заниматься.

Последнюю неделю много говорим про старт в карьере и истории успеха, а я еще и карьерную консультацию недавно проводил на курсе.

Захотелось порассуждать на эту тему и поделиться с вами своими мыслями. У меня самого уже есть работа, есть большой опыт, но и также есть карьерные мечты, цели и дилеммы.

О них — в подкасте ⬇️

Как стартовать в DevOps

Гайдов в интернете много, да и сам я много всякого разного рассказываю — легко запутаться и утонуть в этом потоке информации.

Когда-то давно я уже делился маршрутной картой, которую разработали в Слёрме (найти эту версию можно тут). В этом году я решил сам приложить к ней руку, переработать ее и актуализировать.

Так появилась Roadmap DevOps 2.0, которую мы используем на DevOps Upgrade. Хочу поделиться ею со своими подписчиками, чтобы вы могли разобраться:

➡️ с чего начинать
➡️ какие навыки нужны на старте
➡️ куда двигаться дальше

Сохраняйте, чтобы не потерять, и погнали в DevOps вместе!

Ищу девопсов с горящими глазами

Коллеги, в моей команде открылась позиция DevOps Engineer. Так что если с роадмапом уже разобрались, предлагаю прислать мне свое резюме. Однажды я уже нанял своего подписчика (позже расскажу подробнее). Кто знает, вдруг в этот раз будет так же?👀

➡️ Стек, с которым мы работаем:

700+ неймспейсов в k8s, 5000+ пайплайнов в день. Docker, Rancher, Kubernetes(с Istio), Gitlab, Argo-CD, Ansible, Helm, Nexus, Harbor, Vault, Nginx, Kafka, Zookeeper, HBase, Redis, Elasticsearch, Clickhouse, Postgres, Cassandra

➡️ Чем предстоит заниматься:

— Поддержка DevOps инструментов (Nexus, Harbor, Vault, Keycloak), IaC, GitOps, развитие автоматизации
— Сопровождение CI/CD Gitlab
— Предоставление командам сервисов Kubernetes, Nginx
— Помощь смежными подразделениям
— Развитие безопасности вместе с командой DevSecOps

➡️ Необходимые скиллы:

— Понимание архитектуры k8s, опыт администрирования
— Знание Ansible
— Опыт администрирования Linux-based операционных систем. Мы используем Ubuntu
— Понимание принципов работы с высоконагруженными системами
— Практический опыт применения DevOps-практик на базе Gitlab CI/CD будет плюсом

Если вас заинтересовала вакансия — присылайте свои резюме на HH или мне в личку, и давайте знакомиться!

Лайв уже через час!

В 18:00 встречаемся с Евгением Федосеевым, одним из победителей розыгрыша футболок, и обсуждаем:

➡️ карьерный трек DevOps
➡️ лайфхаки и проблемы на старте
➡️ подводные камни
➡️ вопросы, которые вы задавали в чате

Внимание! По независящим от меня техническим причинам (звонки в тг работают крайне плохо), лайв пройдет на сторонней платформе.

Ссылка на трансляцию: https://to.slurm.io/1KM67w

Мы уже начали эфир

➡️ Подключайтесь по ссылке: https://to.slurm.io/1KM67w ⬅️

Коллеги, приветствую.

Кажется, только недавно я разыгрывал среди своих подписчиков гранты на DevOps Upgrade, а Слёрм уже запустил новые.

В этот раз предлагаю вам поучаствовать в конкурсе грантов на курс «SRE: data-driven подход к управлению надёжностью систем» 🔥

Идеальная возможность для тех, кто давно хотел почувствовать себя SRE-специалистом в условиях, максимально имитирующих реальность.

При выполнении всех условий 10 победителей получат 1 из 4 вариантов гранта:

⭐️ скидка 100% (1 место);
⭐️ скидка 70% (2 места);
⭐️ скидка 50% (3 места);
⭐️ скидка 30% (4 места).

Условия участия:

🔹 Быть подписанным на этот канал
🔹 Заполнить заявку
🔹 Ожидать результаты

Дедлайн — до 15 августа включительно. Итоги опубликует мой коллега, Кирилл Борисов, на своем канале 18 августа, а уже 25 августа победители смогут начать обучение на выгодных условиях!

Желаю удачи! 🍀 Участвуете?

Ищу девопсов с горящими глазами 2.0

Еще одна вакансия в команду со мной, на этот раз в «ГАЗФОНД пенсионные накопления». Спойлер: Terraform есть, зарплата тоже известна.

Немного о внутрянке:
➡️ Zero Legacy Challenge — разворачиваем cloud-стек с чистого листа (K8s, GitLab CI, IaC). Никакого поддержания «унаследованных монстров», только современные практики.
➡️ Стартап внутри корпорации — свобода экспериментов (Terraform, ArgoCD) + стабильность компании с 30-летней историей.
➡️ Прямой impact на инфраструктуру: вы сами проектируете CI/CD, security и delivery-процессы. Бюрократия — near zero.
➡️ Гибкий гибрид: офис только для ключевых событий, основная работа remote-friendly.
➡️ Tech-стек для роста: Kubernetes, Yandex Cloud, Vault + полный цикл IaC (Ansible/Terraform). Будет где развернуться.

Чем предстоит заниматься:

- Развертывание инфраструктуры
- Проектирование CI/СD и обеспечение бесшовных релизов
- Выстраивание production-grade cloud

Технологический ландшафт:

Core: Kubernetes, Yandex Cloud, GitLab CI
Security/Storage: Nexus, Vault, Harbor
IaC: Ansible, Terraform (+ ArgoCD)

⭐️ Зарплата до 350 000 рублей, ДМС, страховка для путешествий, квартальные премии.

Присылайте свои резюме на HH, или напрямую мне в личку — будем знакомиться 😎

«Почему вы ушли с прошлого проекта?» — отвечаем без красных флагов 🚩

Коллеги, если вы в активном или не очень поиске, у вас должен быть чёткий и безопасный ответ на этот вопрос.

Рекрутер спрашивает не «почему ушли», а «нет ли у вас подводных камней, которые мне стоит учесть?». И да, он работает на компанию, а не на вас — так что оставим откровенные истории про «сгоревший прод» и «токсичного CTO» для терапевта или доверительных чатов с коллегами.

Интервью — это переговоры, где обе стороны стараются показать себя в наиболее выгодном свете. Поэтому ловите три рабочих сценария для DevOps-специалистов:

1️⃣ Если вас уволили

«Мне нравился стек и процессы в компании, но мы с тимлидом сошлись во мнении, что для моего роста нужен новый вызов — например, масштабирование инфраструктуры или deeper dive в cloud-native»

▶️ Фишка: никто не хочет сотрудника, которого «вынесли» за проваленный деплой. Акцент на развитие — ваш друг.

2️⃣ Если ушли из-за адских процессов/микроменеджмента/низкого оклада

«Я благодарен за опыт, но перерос рамки текущей роли — например, после автоматизации 90% задач искал возможности влиять на архитектуру, а не только поддерживать пайплайны»

▶️ Фишка: даже если ваш экс-работодатель использовал k8s как молоток для гвоздей — говорите о «новых вызовах», а не о боли.

3️⃣ Если попали под сокращение

«Компания оптимизировала ИТ-бюджет, и наш отдел DevOps попал под реструктуризацию. Жаль, но это дало мне время прокачать навыки в Terraform/ArgoCD — сейчас рассматриваю роли с более сложной инфраструктурой»

▶️ Фишка: сокращения в нынешних реалия — норма даже для топовых продуктов. Главное — показать, что вы не «застряли» в обидах.

Важно: после любого ответа будьте готовы к уточнениям. Продумайте «легенду» так же тщательно, как и rollback-сценарии для прода.

#карьера@devopsupgrade