«فشارهای مالی» باعث شده درصد کسانی که شغل خود را ترک می کنند افزایش یابد

🔹 «دنیای اقتصاد» نوشت:

🔹یک نظرسنجی که اخیرا توسط «موسسه استخدام فارغ‌‌التحصیلان» (ISE) انجام شده نشان می‌دهد ۵۱‌درصد فارغ‌‌التحصیلان و کارآموزان، به دنبال دستمزد بهتر شغل خود را ترک می‌کنند که این رقم نسبت به سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۲ افزایش چشمگیری را نشان می‌دهد.

🔺این روند بیانگر فشارهای مالی فزاینده‌‌ای است که متخصصان جوان با آن مواجه هستند، زیرا تورم و افزایش هزینه زندگی آنها را به سوی یافتن دستمزدهای بالاتر سوق می‌دهد.

🔹شرکت‌ها برای پرداختن به این موضوع، باید استراتژی‌‌های نوآورانه‌‌ای را برای افزایش وفاداری و مشارکت کارکنان، بدون تکیه صرف بر انگیزه‌‌های مالی، مورد بررسی قرار دهند.

🔹در سال ۲۰۱۶ کارفرمایان ۸۳‌درصد فارغ‌‌التحصیلانی را که استخدام کرده‌‌ بودند، پس از سه سال همچنان حفظ کرده‌اند. اما این رقم بین سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۴ کاهش قابل‌توجهی یافته و به ۷۰‌درصد رسیده است.

🔹این کاهش نرخ حفظ، نشان‌‌دهنده یک چالش فزاینده برای کارفرمایان برای حفظ نیروی کار باثبات است که نشان می‌دهد که انگیزه‌‌های مالی برای فارغ التحصیلان در هنگام انتخاب مسیرهای شغلی، به یک عامل مهم تبدیل شده است.

🔹افزایش هزینه‌‌های زندگی باعث شده برخی کارکنان جوان‌‌تر برای حفظ ثبات مالی، تاکید بیشتری بر تضمین مشاغل با درآمد بالاتر داشته باشند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #ترک_شغل #مشکلات_مالی #رضایت_شغلی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir