🔹دانشگاههای برتر آمریکا، بهویژه آیوی لیگ، از مراکز رشد فکری و توسعه فردی به پایگاههایی برای هدایت نخبگان به مشاغل شرکتی تبدیل شدهاند. آمارها نشان میدهد در سال 2024، نیمی از فارغالتحصیلان هاروارد جذب حوزههای مالی، مشاوره تخصصی و فناوری شدند؛ تغییری که در دهههای اخیر شدت گرفته است.
🔹باشگاههای پیشحرفهای در این دانشگاهها نقش مهمی در جهتدهی به آرزوهای دانشجویان ایفا میکنند. این گروهها با سختگیری در پذیرش و شبکهسازی قوی با شرکتهای بزرگ، دانشجویان را به سمت مشاغل پردرآمد و امن سوق میدهند. فشارهای شغلی حتی به سالهای اولیه دانشگاه سرایت کرده و بسیاری از دانشجویان از همان سال اول، برنامهریزی برای کارآموزیهای آینده را آغاز میکنند.
🔹فضای رقابتی، گرچه فرصتهای شغلی جذابی ایجاد کرده، اما باعث کاهش ریسکپذیری و نوآوری در میان دانشآموختگان برتر شده است. بسیاری از آنان بهجای کارآفرینی، مسیرهای امن شرکتی را ترجیح میدهند.
🔹این روند پرسشی اساسی را ایجاد میکند: آیا دانشگاهها هنوز مأموریت اصلی خود را برای کشف رسالتهای فردی دنبال میکنند؟ یا به سکوی پرتابی برای شرکتها تبدیل شدهاند؟
#دنیای_اقتصاد #دانشگاه #نخبگان #مشاغل_شرکتی
@den_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM