نامناسب‌ترین مولفه‌های محیط کسب و کار از نظر فعالان اقتصادی کدامند؟

🔺 نتایج پایش ملی کسب و کار ایران در تابستان 1402 عدد 6.11 را نشان می‌دهد این در حالی است که این شاخص در بهار امسال، 6.02 بوده است و از آنجایی که نمره بدترین ارزیابی 10 است، بیانگر این است که فعالان اقتصادی مشارکت کننده در این پایش، مولفه‌های موثر بر محیط کسب و کار را نامساعدتر نسبت به فصل قبل تشخیص داده‌اند.

🔺 فعالان اقتصادی سراسر کشور در تابستان 1402، وضعیت محیط کسب و کار بخش صنعت و بخش خدمات را به ترتیب، مساعدترین و نامساعدترین محیط کسب و کار ارزیابی کرده‌اند. هر چند اوضاع بخش صنعت نسبت به فصل قبل اندکی بهبود داشته اما وضعیت کسب و کار در هر سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات نسبت به فصل مشابه سال گذشته نامساعدتر شده و عرصه برای فعالیت اقتصادی به نوعی تنگ‌تر شده است...👇

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #بازرگانی #خدمات #کسب_و_کار #کارآفرینی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

«کسب‌وکارهای اینترنتی» فیلترینگ را دور زدند

💠 به مناسبت روز جهانی کارآفرین، «دنیای‌اقتصاد» ۲هزار کسب‌وکار آنلاین‌ زنان را پیش از فیلترینگ شبکه‌های اجتماعی و پس از آن رصد کرده است. بررسی‌ نتایج نشان می‌دهد ۲۰درصد از کسب‌وکارهای نوپا که حدود ۴۰۰نفر می‌شدند، در همان دو سه هفته اول فیلترینگ برای همیشه ورشکست و از چرخه کسب‌وکار خارج شدند.

💠 ۸۰درصد دیگر که آمارشان می‌شود ۱۶۰۰ کسب‌وکار بزرگ‌تر توانستند فیلترینگ را دور بزنند و به حیاتشان ادامه دهند. آنها پیش از فیلترینگ گردش مالی چند میلیارد تومانی داشتند که پس از فیلترینگ دچار افت و اختلال شدند.

💠 از این گروه مورد مطالعه پیش از فیلترینگ 20 درصدشان که کسب‌وکار بزرگ‌تری داشتند و چندین نفر در آن مشغول به کار بودند، درآمدی روزانه 50 میلیون تومانی داشتند. 80 درصد دیگر که بیشترشان کسب‌وکارهای کوچک را شامل می‌شدند، روزانه در حدود 500هزار تومان کسب درآمد می‌کردند. میانگین این درآمد به رقمی میلیارد تومانی می‌رسید که پس از فیلترینگ دچار افت و اختلال شدید شد.

💠 اکنون پس از یک سال گروهی که توانستند فیلترینگ را دور بزنند، فقط چند ماهی است که توانسته‌اند دوباره به رقمی بسیار پایین‌تر از روزهای پرفروش خود بازگردند. این تنها یک نمونه کوچک از آماری بسیار بزرگ است...👇

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #فیلترینگ #آنلاین_شاپ #کسب_و_کار_اینترنتی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

فیلترینگ بیچاره‌مان کرد

💢 شبکه‌های اجتماعی کم‌کم داشت نور امیدی به قلب زنان روستاهای دورافتاده و سرپرست خانوار می‌انداخت؛ آنها که محصولاتی چون صنایع‌دستی و غذایی تولید می‌کردند و با استفاده از این شبکه‌ها تازه توانسته بودند به درآمد اندکی دست پیدا کنند و بی‌نیاز از خیلی از واسطه‌ها شوند.

💢 مینا کامران، مسوول گروه خودیار روستاتیش که روی توانمندی زنان روستاهای دورافتاده کار می‌کرد، می‌گوید: «در روزهای اول که کسب‌وکارها خوابید، همه در شوک بودند و اصلا نمی‌توانستند با فیلترشکن هم محتوا بگذارند. با این حال شرایط آرام آرام تغییر کرد. فیلترشکن‌ها از راه رسیدند. زنانی که در روستاهای دورافتاده فعالیت می‌کنند هنوز هم به دلیل سرعت پایین اینترنت امکان بارگذاری محصولاتشان را ندارند.»

💢 «خیلی از کاربرهای اینستاگرام که بیشتر افراد میانسال یا مسن بودند و اتفاقا آنها بیشترین جمعیت خریدار را تشکیل می‌دادند پس از فیلترینگ ریزش کردند.»

💢 مینا کامران که در بیش از 50 روستا اشتغال‌زایی می‌کند، می‌گوید: «حتی در دوران کرونا ما دچار چنین رکودی نشده بودیم، اما فیلترینگ بیچاره‌مان کرد. با این حال ما تلاش کردیم حتی با اینکه فروش نداشتیم خرید ماهانه از زنانی که تولید محصول می‌کردند را نگه داریم تا بیشتر از این دچار خسارت نشوند...👇

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #فیلترینگ #آنلاین_شاپ #کسب_و_کار_اینترنتی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

تصویر صنایع و‌ کسب و‌کارها در ۲۰۲۴

🔹نشریه اکونومیست در ویژه‌‌‌‌‌‌‌نامه خود به نام «جهان پیش‌‌‌رو در 2024» که پیش از سال جدید میلادی منتشر شده، به ارائه روندهای مهم کسب‌وکار و چشم‌انداز صنایع در 2024 پرداخته است.

🔹از منظر این نشریه، انتظار می‌رود بانک‌های مرکزی ازجمله فدرال‌رزرو آمریکا، همزمان با کاهش سرعت رشد قیمت‌ها، شروع به کاهش نرخ‌های بهره کنند. البته با توجه به ماندگاری تورم جهانی در سطح 5درصد، مصرف‌کنندگان درخرج کردن محتاط می‌‌‌مانند.

🔹تلاش‌‌‌ها برای مهار تغییرات اقلیمی باعث افزایش 11درصدی مصرف انرژی‌‌‌های تجدیدپذیر و ثبت رکورد جدیدی در این زمینه می‌شود. اما سوخت‌‌‌های فسیلی کماکان بیش از چهار پنجم نیازهای انرژی جهان را تامین می‌کنند.

🔹انتظار می‌رود هزینه‌‌‌‌‌‌کرد در حوزه فناوری اطلاعات حدود 9‌درصد افزایش پیدا ‌‌کرده و هوش مصنوعی سروصدای زیادی به پا کند. این تکنولوژی درآمدی کم، اما باارزش ایجاد می‌کند و زیر ذره‌‌‌بین نظارتی قرار می‌‌‌گیرد.

🔹تورم افت خواهد کرد، نرخ‌های بهره به ثبات خواهند رسید و پیچیدگی‌‌‌های زنجیره تامین تسهیل خواهد شد. اما تولید ناخالص داخلی کشورهای جهان به علت رشد اقتصادی ضعیف کشورهای ثروتمند، تنها 2.2‌درصد بهبود خواهد یافت.

🔹اقتصادهای درحال توسعه عملکرد بهتری خواهند داشت، در حالی که چین در بخش سرمایه‌گذاری شرکتی از رقبا عقب خواهد ماند. شرکت‌ها همچنین با قوانین جدید محیط‌زیستی و مالیاتی روبه‌‌‌رو خواهند شد.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار #صنایع #اکونومیست #روندهای_مهم_کسب_و_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

🤔شارژ کاری با دوست صمیمی

🎯 سال‌ها تحقیق و تحلیل موسسه گالوپ نشان می‌دهد وجود دوستان در محیط کار، به نفع کسب‌وکارهاست و می‌تواند بهره‌وری، مشارکت، امنیت و نرخ حفظ نیرو را بهبود ببخشد. دوستی در محیط کار باعث می‌شود کارکنان سالم‌تر و شادتر باشند.

🎯 در اواسط دهه 1980 گروهی از محققان موسسه گالوپ، مامور شدند بررسی کنند که چرا بعضی تیم‌های کاری عملکرد بهتری نسبت به تیم‌های دیگر دارند. آنها بعد از چند ماه بررسی گفته‌های کارمندان گروه‌های مختلف، متوجه شدند عبارت «بهترین دوست» بارها تکرار شده است. طی تحقیقات بعدی، مشخص شد وقتی نیازهای اولیه افراد مثل شفافیت وظایف و منابع لازم برای انجام کار تامین شود، داشتن یک دوست صمیمی می‌تواند تفاوت چشمگیری در عملکرد افراد ایجاد کند.

🎯 دوستی در محیط کار باعث می‌شود کارکنان سالم‌تر و شادتر باشند. اما آمارها نشان می‌دهند این روزها دوستی در محیط کار در حال انقراض است. بعد از کرونا و با گسترش دورکاری تنها 40 درصد نیروها به محیط کار برگشته‌اند و ارتباطات رو در رو با همکاران کمتر شده است.

🎯 حالا بسیاری از افراد به این نتیجه رسیده‌اند که کار جایی نیست که بخواهند در آن به دنبال هدف و معنا باشند و بیشتر به خانواده و سرگرمی‌های خود می‌رسند. این موضوع به‌خصوص در میان جوانان پررنگ‌تر است. نسل Z محیط کار را منبع درآمد می‌داند، نه جایی برای تغذیه عاطفی خود.

🎯 این مساله برای کارفرماها خبر چندان خوبی نیست، چون هم بازدهی کار مشارکتی کم می‌شود و هم برای حفظ کارکنان نمی‌توانند روی سرمایه‌های انسانی حساب کنند. یکی از راه‌هایی که کارشناسان برای اجتناب از این موضوع پیشنهاد می‌کنند، ارائه سیستم‌های پاداش‌دهی بر اساس ترجیحات هر کارمند است✍️👇

🔗متن کامل را اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #مدیران #کسب_و_کار #دوست

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

کلید مدیریت موثر نسل‌‏‌های Y و Z

🎯 کارشناسان منابع انسانی به منظور مدیریت موثر و حفظ نیروهای کار، باید ویژگی‌‌‌ها و انتظارات منحصر به فرد نسل‌‌‌های نسل Y و Z را درک کنند. تحقیقات بسیاری در این رابطه انجام شده.

🎯 این دو نسل در دنیای پیشرفت تکنولوژی، جهانی‌‌‌سازی و بی‌‌‌ثباتی اقتصادی بزرگ شده‌‌‌اند. طبق گزارشی از شرکت دیلویت، نسل y یا هزاره افرادی با رده سنی بین سال‌‌‌های ۱۹۸۰ تا ۱۹۹۶و Z افرادی با محدوده سنی ۹ تا ۲۴ سال بزرگ‌ترین بخش تشکیل‌‌‌دهنده جمعیت نیروی کار امروز هستند.

🎯 بخش اعظمی از نسل Z هنوز وارد بازار کار نشده‌‌‌ اما طبق آمارها، انتظار می‌‌‌رود که تا سال ۲۰۲۵، بیش از ۲۵ درصد جمعیت نیروی کار را تشکیل دهند. سهم نسل هزاره از جمعیت نیروی کار احتمالا ۷۵ درصد خواهد بود.

🎯 نسل‌‌‌های هزاره و‌Z، دو نسل کاملا متمایز با ویژگی‌‌‌ها و ارزش‌‌‌های متفاوت هستند. ما ابتدا برخی از ویژگی‌‌‌های شناخته‌‌‌شده این دو نسل در محیط کار را در این گزارش مرور کنیم...👇

🔗اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار #نسل_z_y

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

جاماندگی ایران از همسایگان / ارمنستان، آذربایجان، ترکیه و ترکمنستان وضعیت بهتری دارند

🔺یافته‌های یک گزارش پژوهشی نشان می‌دهد که رتبه ایران در شاخص کامیابی لگاتوم از بین ۱۶۷ کشور جهان در رتبه ۱۲۶ قرار گرفته است.

🔺ایران از نمره 46.85 در سال 2007 به 47.71 در سال 2023 رسیده است. همچنین در این سال‌ها کمترین نمره ایران مربوط به سال 2011 (1390) و بیشترین نمره مربوط به سال 2019 (1398) بوده است.

🔺همچنین در مقایسه با کشورهای همسایه، ایران از بین 8 کشور در رتبه پنجم قرار گرفته است و در وضعیت متوسط رو به پایین قرار دارد.

🔺بر این اساس ارمنستان با نمره 60.92 در رتبه اول قرار گرفته و پس از آن کشورهای جمهوری آذربایجان (56.26)، ترکیه (55.50)، ترکمنستان (52.38) و ایران (47.71) قرار دارند. افغانستان با نمره 34.18 در مرتبه آخر قرار دارد.

✔️ شاخص کامیابی لگاتوم، براساس ۱۲مولفه اندازه‌گیری می‌شود که برخی از مهم‌ترین آنها، کیفیت اقتصادی، محیط کسب‌وکار، آموزش، سلامت، آزادی فردی، محیط سرمایه‌گذاری و زیرساخت‌های تسهیل‌کننده تجارت و بازار است.

🔗جزئیات بیشتر

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار #شاخص_لگاتوم

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

✔️بهترین‌های کسب‌وکار در 2023

🎯 در طول هر سال، سایت‌ها و موسسات معتبر لیست برترین شرکت‌ها را بر اساس معیارهای مختلفی مثل نوآوری، درآمد، ظرفیت بازار، کیفیت محل کار و غیره منتشر می‌کنند تا مخاطبان آنها را بهتر بشناسند. بر این اساس، دنیای اقتصاد گزارشی از رتبه‌بندی‌های مختلف شرکت‌های بزرگ جهان در سال 2023 و اینکه چه عواملی منجر به موفقیت یا شکستشان شده، منتشر گرد.

🎯 طبق بررسی‌های نشریه تایمز، علی‌رغم این‌که غول‌های تکنولوژی سال سختی را پشت سر گذاشته‌اند و تاکنون چندین هزار نیروی کار را اخراج کرده‌اند، همچنان بهترین عملکرد را برای سرمایه‌گذاران، کارکنان و زمین داشته‌اند. در رتبه‌بندی تایمز، شرکت‌های مایکروسافت، اپل، الفبت، متا و اکسنچر پنج شرکت برتر جهان بوده‌اند که بر اساس مؤلفه‌های رشد درآمد، میزان رضایت کارمندان، پایداری و داده‌های دقیق زیست محیطی، اجتماعی و نظارتی (ESG) رتبه‌بندی شده‌اند.

🎯 مجله CEOWORLD هم داده‌های 3 هزار مدیرعامل را در سرتاسر جهان جمع‌آوری کرده است. برترین مدیر عامل کسی است که اغلب در کوتاه‌مدت عملکرد نسبتا پایینی داشته، اما سرمایه‌گذاری‌های سنگینی روی آینده می‌‌کند: جیمز گلرمن، رییس هیات‌مدیره و مدیرعامل شرکت مورگان استنلی. پس از او، داگ مکمیلن، مدیرعامل والمارت و اندی جسی، مدیرعامل آمازون، رتبه‌های دوم و سوم را دارند.

🎯 طبق رتبه‌بندی فوربس، بر اساس معیارهایی همچون توسعه استعداد، گزینه‌های دورکاری، مزایای مرخصی زایمان، تنوع، تعادل بین کار و زندگی و غیره، شرکت سامسونگ بهترین کارفرمای جهان است و پس از آن، مایکروسافت و الفبت، رتبه‌های دوم و سوم را دارند.

🎯 طبق رتبه‌بندی گروه مشاوره بوستون، شرکت‌های اپل، تسلا و آمازون، نوآورترین‌های دنیا هستند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

بهبود خفیف محیط‌ کسب‌وکار

🔹گزارش پایش ملی محیط کسب‌وکار در پاییز۱۴۰۲ از بهبود خفیف و نسبی این شاخص نسبت به تابستان حکایت دارد.

🔹بر اساس این گزارش، بخش خدمات در مقایسه با صنعت و کشاورزی، نامناسب‌تر ارزیابی شده است.

🔹غیرقابل پیش‌بینی بودن قیمت‌ها، دشواری تامین مالی و بی‌ثباتی سیاست‌ها، همچنان نامناسب‌ترین مولفه‌های محیط کار هستند.

🔹این ارزیابی بیانگر آن است که از نظر فعالان اقتصادی مشارکت‌‌‌کننده در این پایش، وضعیت برخی مولفه‌‌‌های موثر بر محیط کسب‌وکار در پاییز 1402 مساعدتر شده است. عدد شاخص در پاییز 1402 نسبت به فصل مشابه سال قبل (1.14درصد) مساعدتر شده است.

🔗جزئیات بیشتر

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

ایران؛ پنجمین کشور از نظر «درک تجربه‌‌‌‌‌های احساسی منفی در یک شبانه‌‌‌‌‌روز»

👤 مقصود فراستخواه، پژوهشگر مسائل اجتماعی:

🔺در هر کسب‌وکاری متغیرهایی وجود دارند و امروز این متغیرها در ایران به وضعیت بحرانی رسیده‌اند.

🔺تورم، افزایش جمعیت و نبود فرصت شغلی، فرسایش توان تولیدی و چاپ پول بدون پشتوانه مشکلات جدی اقتصاد ایران است.

🔺زمانی‌که این چالش‌ها ادامه پیدا می‌کنند، توان فکری و مالی صاحبان بنگاه‌ها رو به کاهش می‌گذارد.

🔺این وضعیت ادامه دارد و در حال‌حاضر، حکمرانی اقتصادی با موضوعات سیاسی درهم تنیده شده‌اند. نتیجه این وضعیت، رشد سیستم فسادپرور است.

🔺در محیط کسب‌وکار، شرایط ذهنی و روانی فعالان حوزه و عاملان این محیط بسیار مهم است. زمانی‌که محیط کسب‌وکار از این انرژی‌‌‌‌‌ تهی شود، حرکت آن ممکن نیست.

🔺طبق رتبه‌‌‌‌‌بندی‌‌‌‌‌های جهانی، ایران پنجمین کشور از منظر درک تجربه‌‌‌‌‌های احساسی منفی در یک شبانه‌‌‌‌‌روز است که این مساله مانع جدی در مسیر کسب‌وکار است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #کسب_و_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir