Forwarded from кртбл / брендинг медиа /
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Стрим: клиентские боли vs агентские боли
#видеобл
В нашем бизнесе самое сложное — это отношение.
Особенно отношение клиента
и агентства.
И мы решили поговорить об этом с Романом Пустовойтом из Human Code
Я — со стороны клиента, Роман — со стороны агентства.
Как найти общий язык, исполнение против партнерства, кто что ценит, и многие другие вопросы
Да, знаем, что видос объёмный, будем решать в следующих выпусках
😊 Кртбл —познавательно о брендинге
#видеобл
В нашем бизнесе самое сложное — это отношение.
Особенно отношение клиента
и агентства.
И мы решили поговорить об этом с Романом Пустовойтом из Human Code
Я — со стороны клиента, Роман — со стороны агентства.
Как найти общий язык, исполнение против партнерства, кто что ценит, и многие другие вопросы
Да, знаем, что видос объёмный, будем решать в следующих выпусках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Отвлечь стражей
На одном из наших давних проектов мы поняли, что придется рассказывать клиенту много неприятной правды, и чтобы эту правду рассказывать было не так травматично, мы наняли для иллюстрации известного карикатуриста.
Смех и ирония — это лучшая приправа для плохих новостей.
В проекте это сработало, но это — лишь пролог для истории.
То ли в благодарность за привлечение к проекту, то ли просто из любопытства в нашим молодым пытливым умам, догадавшимся использовать карикатуры там, где обычно используют графики с красными столбиками, известный карикатурист позвал нас выпить кофе и пообщаться.
Общались мы о творческом процессе.
— В вашей голове есть стражи, которые охраняют сокровищницу с идеями — сказал известный карикатурист, — и если вы хотите научиться создавать, важно научиться отвлекать ваших внутренних стражей.
Мысль сперва показалось не совсем очевидной, но метафора красивая. Если вам приходили идеи, вы знаете это состояние озарения. И часто идеи не рождаются из-за того, что мы не можем ввести себя в состояние, будет мы проникли в эту самую сокровищницу.
При том, поскольку каждый человек уникален, и стражи в его голове тоже совершенно уникальны. У кого-то они довольно легкомысленны, и увлекается каким-нибудь запахом или музыкой, а у кого-то — дико недоверчивы и умны, и их отвлечение — это долгое и многоплановое планирование в стиле одиннадцати друзей Оушена в голове. Так же и творческие люди — кому-то просто надо полежать в ванной, а кто-то целый день ходит кругами, щелкая свой ментальный алгоритм. В общем, никакого рецепта, сиди изучай своих стражей и пробуй, что же их отвлечет от сокровищницы идей.
Притом, некоторые стражи ещё хитрее, и сами готовы отдать идею, и вы за неё хватаетесь, радуясь легкой находке, но по сути это что золото дураков, а не идея, плоская мысль без сокровища, такую вам и нейросеть может выдать без всякого обмана стражей. Поэтому бойтесь мыслей, которые достались просто так — это значит, что не вы обманули стражей, а стражи обманули вас.
Но, продолжал известный карикатурист, важно понимать, что никакие штуки, меняющие сознание не помогут обмануть стражей. Это скорее метафорически их прямой подкуп.
А вступать с силовыми структурами в коррупционные отношения, как вы знаете, ни к какому добру не приводит: один раз может и прокатить, но дальше нужно больше и вот вы уже на крючке. Отдать придется значительно больше, чем вы взяли.
В общем, пользоваться веществами или представлять, что вещества как-то помогают творчеству — это типичная ошибка новичка.
В общем, в поиске идей, как и в проникновении в сокровищницу необходимы трезвый ум, опыт, здоровый скепсис и, конечно знание привычек своих ментальных стражей, и того, что они на самом деле любят.
А как вы отвлекаете своих стражей?
#decodinghuman
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
На одном из наших давних проектов мы поняли, что придется рассказывать клиенту много неприятной правды, и чтобы эту правду рассказывать было не так травматично, мы наняли для иллюстрации известного карикатуриста.
Смех и ирония — это лучшая приправа для плохих новостей.
В проекте это сработало, но это — лишь пролог для истории.
То ли в благодарность за привлечение к проекту, то ли просто из любопытства в нашим молодым пытливым умам, догадавшимся использовать карикатуры там, где обычно используют графики с красными столбиками, известный карикатурист позвал нас выпить кофе и пообщаться.
Общались мы о творческом процессе.
— В вашей голове есть стражи, которые охраняют сокровищницу с идеями — сказал известный карикатурист, — и если вы хотите научиться создавать, важно научиться отвлекать ваших внутренних стражей.
Мысль сперва показалось не совсем очевидной, но метафора красивая. Если вам приходили идеи, вы знаете это состояние озарения. И часто идеи не рождаются из-за того, что мы не можем ввести себя в состояние, будет мы проникли в эту самую сокровищницу.
При том, поскольку каждый человек уникален, и стражи в его голове тоже совершенно уникальны. У кого-то они довольно легкомысленны, и увлекается каким-нибудь запахом или музыкой, а у кого-то — дико недоверчивы и умны, и их отвлечение — это долгое и многоплановое планирование в стиле одиннадцати друзей Оушена в голове. Так же и творческие люди — кому-то просто надо полежать в ванной, а кто-то целый день ходит кругами, щелкая свой ментальный алгоритм. В общем, никакого рецепта, сиди изучай своих стражей и пробуй, что же их отвлечет от сокровищницы идей.
Притом, некоторые стражи ещё хитрее, и сами готовы отдать идею, и вы за неё хватаетесь, радуясь легкой находке, но по сути это что золото дураков, а не идея, плоская мысль без сокровища, такую вам и нейросеть может выдать без всякого обмана стражей. Поэтому бойтесь мыслей, которые достались просто так — это значит, что не вы обманули стражей, а стражи обманули вас.
Но, продолжал известный карикатурист, важно понимать, что никакие штуки, меняющие сознание не помогут обмануть стражей. Это скорее метафорически их прямой подкуп.
А вступать с силовыми структурами в коррупционные отношения, как вы знаете, ни к какому добру не приводит: один раз может и прокатить, но дальше нужно больше и вот вы уже на крючке. Отдать придется значительно больше, чем вы взяли.
В общем, пользоваться веществами или представлять, что вещества как-то помогают творчеству — это типичная ошибка новичка.
В общем, в поиске идей, как и в проникновении в сокровищницу необходимы трезвый ум, опыт, здоровый скепсис и, конечно знание привычек своих ментальных стражей, и того, что они на самом деле любят.
А как вы отвлекаете своих стражей?
#decodinghuman
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
Лестница стратегий
В представлении о стратегии есть две оптики.
Первая гласит, что стратегия у компании или человека может быть только одна, остальное — это по сути план тактического внедрения стратегического решения.
Вторая говорит, что стратегия — это многосоставной продукт вложенных друг в друга, как матрёшки, стратегий.
Поскольку это оптики, в реальности они не существуют вместе, и вы можете менять одну на другую в зависимости от того, что именно надо рассмотреть.
Первая оптика хороша для целостности. Если стратегия для компании едина, то остальное — это по сути разработка тактических планов для её реализации.
Вторая оптика хороша для определения и соподчинения работ. Вы можете выделить какую-то стратегию (или можете назвать её планом) и отдать разработку на аутсорс.
И в этой оптике появляется много разных стратегий, но я предлагаю рассмотреть три: бизнес-стратегию, маркетинговую стратегию и бренд-стратегию.
Бизнес-стратегия отвечает на вопрос: "на чём мы зарабатываем?" Она может быть лишена вообще какого-либо ценностного или человеческого измерения, например, раньше мы фокусировались на сборных перевозках, теперь будем заниматься маятниковыми. Или раньше занимались продакшном, а теперь занимаемся креативом. Обычно бизнес-стратегия и является «верховной» стратегией, но порой источники бизнес-стратегии находятся вовсе не в бизнесе, а порой даже и не в стратегии, а чисто в видении основателя компании.
Маркетинговая стратегия отвечает на вопрос "какую ценность мы создаем?", чтобы зарабатывать на том, на чем мы хотим зарабатывать в рамках бизнес-стратегии. И здесь уже невозможно без понимания людей — ваших клиентов. Это, собственно, из определения маркетинга: маркетинг — это не про продвижение, а про знание потребностей людей.
Но при этом маркетинговая стратегия нужна не всегда. Не нужно, например, создавать ценность, если вы предоставляете уникальный продукт. Или спрос на ваш продукт кратно превышает предложение. Или вы можете легко продать свой товар, как какие-нибудь инфокурсы.
Здесь в рамках недавнего стрима Вадим Богдан отметил, что маркетинговые стратегии обычно не заказывают, а если и заказывают, то совсем не в том виде. Маркетинговая стратегия — это посчитать диджитал размещение и конверсии, а вовсе не создать ценность. Почему так получилось, я рассуждал в посте про большой и малый маркетинг.
За маркетинговой стратегией, определяющей ценность, следует бренд-стратегия.
Бренд-стратегия — это определение того, какое мы должны создавать впечатление, чтобы наш клиент действительно понял, что мы создаем нужную ему ценность. И здесь я говорю про впечатление не просто внешнее, а комплексное: смыслы, визуал, опыт. Если маркетинг определяет выгоды потребителя, то брендинг определяет то, как потребитель встречает и провожает продукт или компанию.
Если у вас нет маркетинговой стратегии, то бренд-страегия либо должна её включать, либо не особо нужна, и в таком случае она по сути является игрушкой в дизайн, или, что хуже, в смыслы для собственника бизнеса.
Запомните и выделите жирным шрифтом: если нет влияния на бизнес — бренд становится игрушкой и полигоном для эго. Хотя таких проектов на рынке полно.
Схему можно разворачивать дальше по принципу дома, который построил Джек. Коммуникационная стратегия объясняет, что и кому мы должны говорить, чтобы нас воспринимали так, чтобы было понимание, какую ценность мы предоставляем, чтобы зарабатывать на том, на чём мы хотим стратегически зарабатывать.
Но, важно помнить, что эта типизация — некоторый идеальный образ. На деле бывает так, что бизнес-стратегия выходит из бренд-стартегии, а когда заказывают бренд-стратегию, на деле могут иметь что угодно, от креативной стратегии, до бизнес-аналитики.
Но без идеальных типов сложно ориентироваться в реальности. Поэтому, разрабатывая стратегию, старайтесь понимать, на чем она основывается, и как будет работать.
#decodingstrategy
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
В представлении о стратегии есть две оптики.
Первая гласит, что стратегия у компании или человека может быть только одна, остальное — это по сути план тактического внедрения стратегического решения.
Вторая говорит, что стратегия — это многосоставной продукт вложенных друг в друга, как матрёшки, стратегий.
Поскольку это оптики, в реальности они не существуют вместе, и вы можете менять одну на другую в зависимости от того, что именно надо рассмотреть.
Первая оптика хороша для целостности. Если стратегия для компании едина, то остальное — это по сути разработка тактических планов для её реализации.
Вторая оптика хороша для определения и соподчинения работ. Вы можете выделить какую-то стратегию (или можете назвать её планом) и отдать разработку на аутсорс.
И в этой оптике появляется много разных стратегий, но я предлагаю рассмотреть три: бизнес-стратегию, маркетинговую стратегию и бренд-стратегию.
Бизнес-стратегия отвечает на вопрос: "на чём мы зарабатываем?" Она может быть лишена вообще какого-либо ценностного или человеческого измерения, например, раньше мы фокусировались на сборных перевозках, теперь будем заниматься маятниковыми. Или раньше занимались продакшном, а теперь занимаемся креативом. Обычно бизнес-стратегия и является «верховной» стратегией, но порой источники бизнес-стратегии находятся вовсе не в бизнесе, а порой даже и не в стратегии, а чисто в видении основателя компании.
Маркетинговая стратегия отвечает на вопрос "какую ценность мы создаем?", чтобы зарабатывать на том, на чем мы хотим зарабатывать в рамках бизнес-стратегии. И здесь уже невозможно без понимания людей — ваших клиентов. Это, собственно, из определения маркетинга: маркетинг — это не про продвижение, а про знание потребностей людей.
Но при этом маркетинговая стратегия нужна не всегда. Не нужно, например, создавать ценность, если вы предоставляете уникальный продукт. Или спрос на ваш продукт кратно превышает предложение. Или вы можете легко продать свой товар, как какие-нибудь инфокурсы.
Здесь в рамках недавнего стрима Вадим Богдан отметил, что маркетинговые стратегии обычно не заказывают, а если и заказывают, то совсем не в том виде. Маркетинговая стратегия — это посчитать диджитал размещение и конверсии, а вовсе не создать ценность. Почему так получилось, я рассуждал в посте про большой и малый маркетинг.
За маркетинговой стратегией, определяющей ценность, следует бренд-стратегия.
Бренд-стратегия — это определение того, какое мы должны создавать впечатление, чтобы наш клиент действительно понял, что мы создаем нужную ему ценность. И здесь я говорю про впечатление не просто внешнее, а комплексное: смыслы, визуал, опыт. Если маркетинг определяет выгоды потребителя, то брендинг определяет то, как потребитель встречает и провожает продукт или компанию.
Если у вас нет маркетинговой стратегии, то бренд-страегия либо должна её включать, либо не особо нужна, и в таком случае она по сути является игрушкой в дизайн, или, что хуже, в смыслы для собственника бизнеса.
Запомните и выделите жирным шрифтом: если нет влияния на бизнес — бренд становится игрушкой и полигоном для эго. Хотя таких проектов на рынке полно.
Схему можно разворачивать дальше по принципу дома, который построил Джек. Коммуникационная стратегия объясняет, что и кому мы должны говорить, чтобы нас воспринимали так, чтобы было понимание, какую ценность мы предоставляем, чтобы зарабатывать на том, на чём мы хотим стратегически зарабатывать.
Но, важно помнить, что эта типизация — некоторый идеальный образ. На деле бывает так, что бизнес-стратегия выходит из бренд-стартегии, а когда заказывают бренд-стратегию, на деле могут иметь что угодно, от креативной стратегии, до бизнес-аналитики.
Но без идеальных типов сложно ориентироваться в реальности. Поэтому, разрабатывая стратегию, старайтесь понимать, на чем она основывается, и как будет работать.
#decodingstrategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
🤠🤠🤠
Видение
Рубрика #decodingbase о базовых понятиях в стратегии максимально простыми словами (насколько могу). Продолжаю рассказывать про фрейм Миссия-Видение-Ценности-Цели. Сегодня про Видение.
Если миссия отвечает на вопрос «Зачем?», то видение — это ответ на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?»
Иными словами, кем мы должны стать, и каким будет мир, если мы реализуем свою миссию. Станем ли мы компанией на сто тысяч человек или небольшой плотно сбитой командой лучших, экосистемой или с жёсткой специализацией на определенных услугах, первой в какой-то одной индустрии или не первой, но в нескольких индустриях.
Хорошо, если это более предметная история, нежели миссия. Миссия может быть невыполнима не только с Томом Крузом, но и просто потому, что она столь амбициозна, что грань между реализацией и мечтой достаточно размыта.
Видение поможет больше, если вы поймете, чего именно должны достичь. Так, повторюсь, бывает не у всех. Если вы начнете читать литературу по теме, то увидите там небольшой хаос, потому что видение и миссии у крупных компаний часто довольно близки.
Вот, например, видение Икеи:
Если вы не Икея, то такое видение вы не продадите. А всё потому, что формулировка слишком размыта. Не понятно, что с таким видением делать, и как понять, что ты его достиг. И даже чем ты вообще занимаешься.
Но есть и очень конкретные примеры.
Вот, например, видение Амазона:
Самая клиентоориентированная компания — вполне про жесткие производственные процессы и прочие вещи, за которые Амазон не любят. Но видение вполне понятное.
Или вот Тесла:
Ладно, это всё понятно с глобальным контекстом. Но что делать, если вы не Амазон и не Тесла.
Из нашего опыта: одно из интереснейших видений было для миниполиса Дивное:
Ну и если говорить про видение, можно ещё вспомнить видение Human Code.
Мы сформулировали его так:
Конечно, это видение может трансформироваться, как и стратегия в любой компании. Но пока мы смотрим именно в эту сторону.
Дальше немного практических советов, как создать своё видение.
В следующий раз разберем что такое ценности, и как на них влияют миссия и видение.
Видение
Рубрика #decodingbase о базовых понятиях в стратегии максимально простыми словами (насколько могу). Продолжаю рассказывать про фрейм Миссия-Видение-Ценности-Цели. Сегодня про Видение.
Если миссия отвечает на вопрос «Зачем?», то видение — это ответ на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?»
Иными словами, кем мы должны стать, и каким будет мир, если мы реализуем свою миссию. Станем ли мы компанией на сто тысяч человек или небольшой плотно сбитой командой лучших, экосистемой или с жёсткой специализацией на определенных услугах, первой в какой-то одной индустрии или не первой, но в нескольких индустриях.
Хорошо, если это более предметная история, нежели миссия. Миссия может быть невыполнима не только с Томом Крузом, но и просто потому, что она столь амбициозна, что грань между реализацией и мечтой достаточно размыта.
Видение поможет больше, если вы поймете, чего именно должны достичь. Так, повторюсь, бывает не у всех. Если вы начнете читать литературу по теме, то увидите там небольшой хаос, потому что видение и миссии у крупных компаний часто довольно близки.
Вот, например, видение Икеи:
Наше видение — делать лучше повседневную жизнь многих людей.
(To create a better everyday life for the many people)
Если вы не Икея, то такое видение вы не продадите. А всё потому, что формулировка слишком размыта. Не понятно, что с таким видением делать, и как понять, что ты его достиг. И даже чем ты вообще занимаешься.
Но есть и очень конкретные примеры.
Вот, например, видение Амазона:
Быть самый клиентоориентированной компанией на Земле, в которой клиенты могут купить онлайн всё, что захотят
(To be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online)
Самая клиентоориентированная компания — вполне про жесткие производственные процессы и прочие вещи, за которые Амазон не любят. Но видение вполне понятное.
Или вот Тесла:
Создать самую привлекательную автомобильную компанию 21 века, способствуя переходу мира на электромобили.
(To create the most compelling car company of the 21st century by driving the world’s transition to electric vehicles)
Ладно, это всё понятно с глобальным контекстом. Но что делать, если вы не Амазон и не Тесла.
Из нашего опыта: одно из интереснейших видений было для миниполиса Дивное:
Миниполис «Дивное» будет уникальным проектом в городском пространстве,
который ставит своей целью реальную помощь самореализации и творчеству
своих жителей.
Ну и если говорить про видение, можно ещё вспомнить видение Human Code.
Мы сформулировали его так:
Human Code станет ведущим российским консалтинговым агентством, ориентированным на комплексное создание и развитие сильных брендов: от создания бренд-стратегии до связанных с ней управленческих и операционных процессов.
Конечно, это видение может трансформироваться, как и стратегия в любой компании. Но пока мы смотрим именно в эту сторону.
Дальше немного практических советов, как создать своё видение.
В следующий раз разберем что такое ценности, и как на них влияют миссия и видение.
🔥7
Как создать видение компании или продукта
Сперва, посмотрите на миссию.
Подумайте, какими вы должны быть, когда она реализуется в полной мере.
Потом выделите, что вам мешает реализовать миссию прямо сейчас.
Возможно, это размер, или операционные процессы, или набор услуг, или, может, рыночное состояние. В Тесла, к примеру, поняли, что электромобили не привлекательны и делались как авто для гиков, и тогда Маск решил делать их по законам привлекательных автомобилей. А мы, например, понимаем, что даже самая сильная сильная бренд-стратегия не работает без качественной реализации, и поэтому необходимо наращивать в этом экспертизу.
После можно добавить конкретики по образу компании.
Как видите, в примерах не особо этим утруждаются, сосредоточившись на смысловых составляющих, но это потому, что точное видение опасно транслировать, в отличие от смыслового вектора.
Недавно мы смотрели наш план-видение на первую пятилетку от Human Code с Артёмом, и рефлексировали: что совпало, а что нет. Здесь надо отметить, что чаще всего первые пять лет даже стратегическое агентство ищет себя, и мы тут не исключение. Но именно конкретика позволила нам понять, что получилось, а что нет. Так, мы угадали с планом по обороту, не угадали с размером, и совсем не угадали с линейкой услуг. Мы думали, что будем делать больше внутренних продуктов. Если бы мы это не фиксировали, то оценить качество нашего видения было бы сложнее.
Поэтому подумайте в том числе про оборот, размер, специализацию, линейку продуктов и прочие вещи, по которым вы сможете понять, насколько в итоге вы пришли к вашему видению. Но публиковать это, в отличие от миссии или красивого образа, вовсе не обязательно.
Итак, связать с миссией, понять что не хватает, добавить конкретики — и видение готово.
#decodingbase
Сперва, посмотрите на миссию.
Подумайте, какими вы должны быть, когда она реализуется в полной мере.
Потом выделите, что вам мешает реализовать миссию прямо сейчас.
Возможно, это размер, или операционные процессы, или набор услуг, или, может, рыночное состояние. В Тесла, к примеру, поняли, что электромобили не привлекательны и делались как авто для гиков, и тогда Маск решил делать их по законам привлекательных автомобилей. А мы, например, понимаем, что даже самая сильная сильная бренд-стратегия не работает без качественной реализации, и поэтому необходимо наращивать в этом экспертизу.
После можно добавить конкретики по образу компании.
Как видите, в примерах не особо этим утруждаются, сосредоточившись на смысловых составляющих, но это потому, что точное видение опасно транслировать, в отличие от смыслового вектора.
Недавно мы смотрели наш план-видение на первую пятилетку от Human Code с Артёмом, и рефлексировали: что совпало, а что нет. Здесь надо отметить, что чаще всего первые пять лет даже стратегическое агентство ищет себя, и мы тут не исключение. Но именно конкретика позволила нам понять, что получилось, а что нет. Так, мы угадали с планом по обороту, не угадали с размером, и совсем не угадали с линейкой услуг. Мы думали, что будем делать больше внутренних продуктов. Если бы мы это не фиксировали, то оценить качество нашего видения было бы сложнее.
Поэтому подумайте в том числе про оборот, размер, специализацию, линейку продуктов и прочие вещи, по которым вы сможете понять, насколько в итоге вы пришли к вашему видению. Но публиковать это, в отличие от миссии или красивого образа, вовсе не обязательно.
Итак, связать с миссией, понять что не хватает, добавить конкретики — и видение готово.
#decodingbase
🔥8
Когда мы начинаем делать что-то большее, чем привыкли, мы ошибаемся, сомневаемся, прокрастинируем и в итоге сначала делаем совсем не то. А потом получается нормально и мы привыкаем до следующего большего.
#decodingnote
#decodingnote
🔥20
Как рекламисты помогли выбрать Трампа.
Часть 1. Вероломство рекламы.
Это, конечно, кликбейт, в духе принципов современного мира.
Но недавно обсуждали в одном чате статью с похожим заголовком: «Woke»-ребрендинг маркетинга в конечном итоге помог крайне правым».
Мысль автора довольно проста: рекламисты заигрались с тем, что в наших краях называют «повесточкой». Это всем надоело, поэтому они взяли и голоснули за Трампа, слушая всякие подкасты и принимая всерьез парадигму Тейта-Маркаряна.
Логика автора следующая: пока шло экономическое развитие вместе с развитием социальным, вся эта история с дайверсити и сошл джастис воспринималась нормально, потому что все богатели. Когда экономическое положение стало ухудшаться — людям стало не прикольно, что им продают не бургер, а запретную любовь, потому что хочется бургеров, а не вот этого вашего всего.
И поэтому обозленный зритель рекламы проголосовал за Трампа.
Во-первых, хочется, конечно, сказать, что самомнение маркетингового сообщества вдохновляет. Да-да, это ты своей плохой работой выбрал Трампа, а теперь вот держи пару десятков правок к платформе бренда. Но по большому счёту всё, что происходит в нашей индустрии — это лишь часть глобальной тенденции, а субъектность нашего брата маркетера преувеличена.
Во-вторых, интересно, что для обложки автор выбрал именно кампанию Пепси, которая оглушительно провалилась. Бренд её быстро свернул и признал, что перегнул. Но, видимо, эта кампания стала символом поворота к «woke». Ну пусть.
В-третьих, с наблюдением я согласен, но, думаю, логика тут немного другая.
У одного из классиков социологии Роберта Мертона есть понятие латентной функции. В отличие от явной функции, последствия которой прогнозируемы и открыты, латентная функция — это функция, чья цель отсутствует или скрыта, а результат непредсказуем. Явная функция образования — это получение знаний, усвоение социальной дисциплины и ценностей общества. Латентная — получение социальных связей.
Явная функция всех инициатив по равноправию и равнораспределению — это социальная справедливость. Латентную функцию сложно обсуждать без повышенных тонов. Потому что коммунист скажет, что это отвлечение рабочего класса от классовой борьбы, либертарианец — что это борьба корпораций с малым и средним бизнесом, республиканец — что это подготовка ядерного электората демократической партии, антиглобалист — что это глобалистский проект по созданию единой культурной идентичности.
Даже если мы предположим, что у этого проекта нет единого создателя (что само по себе вполне вероятно), ряд его латентных функций очень выгоден сильным мира сего.
А раз оно выгодно, то и этот поворот к «woke» (рус. «повесточка») был мощно усилен финансовым капиталом.
Рекламистами во всем этом повороте управляли довольно просто и дешево — через рекламные фестивали. Делаешь социальную рекламу — получаешь призы. Об этом уже никто не стесняется говорить: нужны фестивали — делай социалку. Это, кстати, было гениально обыграно в скетче SNL про рекламу Cheetos.
Но если бы так было только в рекламе, оно наверняка бы не очень работало. Почему-то рекламодателям было очень выгодно сливать бюджеты на такие креативы, и я думаю, что это потому что их образ соответствовал некому goodwill. То есть фонды активно инвестировали в социально ответственные компании. И, к примеру, кино, как величайшее из искусств, пошло туда же — фильм вдруг стал считаться хорошим не потому, что у него есть крутая история, а по тому, насколько он соответствует духу социального высказывания.
Вырисовывается следующая картина: киношник снимает определенный нарратив, средний менеджер в корпорации оценивается по тому, насколько он сам и его работа соответствует нарративу, а рекламист поддерживает этот образ.
Что же могло пойти не так.
Это мы рассмотрим в Части 2. Нормально вознаграждай — нормально будет
#decodingindustry
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Часть 1. Вероломство рекламы.
Это, конечно, кликбейт, в духе принципов современного мира.
Но недавно обсуждали в одном чате статью с похожим заголовком: «Woke»-ребрендинг маркетинга в конечном итоге помог крайне правым».
Мысль автора довольно проста: рекламисты заигрались с тем, что в наших краях называют «повесточкой». Это всем надоело, поэтому они взяли и голоснули за Трампа, слушая всякие подкасты и принимая всерьез парадигму Тейта-Маркаряна.
Логика автора следующая: пока шло экономическое развитие вместе с развитием социальным, вся эта история с дайверсити и сошл джастис воспринималась нормально, потому что все богатели. Когда экономическое положение стало ухудшаться — людям стало не прикольно, что им продают не бургер, а запретную любовь, потому что хочется бургеров, а не вот этого вашего всего.
И поэтому обозленный зритель рекламы проголосовал за Трампа.
Во-первых, хочется, конечно, сказать, что самомнение маркетингового сообщества вдохновляет. Да-да, это ты своей плохой работой выбрал Трампа, а теперь вот держи пару десятков правок к платформе бренда. Но по большому счёту всё, что происходит в нашей индустрии — это лишь часть глобальной тенденции, а субъектность нашего брата маркетера преувеличена.
Во-вторых, интересно, что для обложки автор выбрал именно кампанию Пепси, которая оглушительно провалилась. Бренд её быстро свернул и признал, что перегнул. Но, видимо, эта кампания стала символом поворота к «woke». Ну пусть.
В-третьих, с наблюдением я согласен, но, думаю, логика тут немного другая.
У одного из классиков социологии Роберта Мертона есть понятие латентной функции. В отличие от явной функции, последствия которой прогнозируемы и открыты, латентная функция — это функция, чья цель отсутствует или скрыта, а результат непредсказуем. Явная функция образования — это получение знаний, усвоение социальной дисциплины и ценностей общества. Латентная — получение социальных связей.
Явная функция всех инициатив по равноправию и равнораспределению — это социальная справедливость. Латентную функцию сложно обсуждать без повышенных тонов. Потому что коммунист скажет, что это отвлечение рабочего класса от классовой борьбы, либертарианец — что это борьба корпораций с малым и средним бизнесом, республиканец — что это подготовка ядерного электората демократической партии, антиглобалист — что это глобалистский проект по созданию единой культурной идентичности.
Даже если мы предположим, что у этого проекта нет единого создателя (что само по себе вполне вероятно), ряд его латентных функций очень выгоден сильным мира сего.
А раз оно выгодно, то и этот поворот к «woke» (рус. «повесточка») был мощно усилен финансовым капиталом.
Рекламистами во всем этом повороте управляли довольно просто и дешево — через рекламные фестивали. Делаешь социальную рекламу — получаешь призы. Об этом уже никто не стесняется говорить: нужны фестивали — делай социалку. Это, кстати, было гениально обыграно в скетче SNL про рекламу Cheetos.
Но если бы так было только в рекламе, оно наверняка бы не очень работало. Почему-то рекламодателям было очень выгодно сливать бюджеты на такие креативы, и я думаю, что это потому что их образ соответствовал некому goodwill. То есть фонды активно инвестировали в социально ответственные компании. И, к примеру, кино, как величайшее из искусств, пошло туда же — фильм вдруг стал считаться хорошим не потому, что у него есть крутая история, а по тому, насколько он соответствует духу социального высказывания.
Вырисовывается следующая картина: киношник снимает определенный нарратив, средний менеджер в корпорации оценивается по тому, насколько он сам и его работа соответствует нарративу, а рекламист поддерживает этот образ.
Что же могло пойти не так.
Это мы рассмотрим в Части 2. Нормально вознаграждай — нормально будет
#decodingindustry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Как рекламисты помогли выбрать Трампа.
Часть 2. Нормально вознаграждай — нормально будет
Часть 1. Вероломство рекламы.
Замысел был успешным, но дальше что-то поломалось.
С моей точки зрения, получилось так, что следовать форме значительно проще, чем делать хороший продукт. Потому что за форму мы отвечаем целиком и полностью, а хорошесть продукта оценивают другие.
Система, например, в кино, стала работать так: вместо того, чтобы написать хорошую историю, ты пихаешь туда максимальное количество повесточных персонажей и получаешь в итоге много денег от фондов (в случае с рекламой — награды на фестивалях).
Но проблема в том, что люди не ходят в кино за повесточкой и не смотрят ради неё рекламу. Люди ходят в кино за историями, а рекламу вообще не любят. Хотя более позитивно относятся к той рекламе, которая сообщает им про интересные свойства продукта, а не про то, как она помогает борьбе за права женщин, индийским фермерам или тонущим аборигенам с островов Тувалу, хотя всё это безусловно важные вещи. Но за рекламу вкусного бургера тебе Канны не дадут, а за рекламу «гендерно-нейтрального майнорити прайд бургера» — дадут. И вот человек смотрит на этот «майнорити прайд бургер» в перерывах на «дайверсити» сериал, и чувствует, что ему скармливают какую-то дичь.
И, разумеется, стремительно правеет просто потому, что он пришел за историей, а ему дали повесточку. А у среднего человека нет никакой потребности в повесточке, ему до этого всего нет дела. У него семья, кредиты, дети, образование, работа, рутина.
В общем, внезапно, если мы создаем продукт не для потребителя, а для кого-то ещё (у нас этого полно в виде «для отчета государству»), то потребитель нас внезапно перестает любить и понимать.
А ещё, напомню, что у нас без всякой повесточки в России прыгали на сцене девчонки в школьной форме и пели: «я сошла с ума мне нужна она». И до сих пор прыгают и поют эту песню, но не потому, что это какой-то запрещенный ЛГБТ-протест, а просто, во-первых — это наша молодость. А во-вторых — продукт был хороший.
В общем-то концепция выглядит так:
Если ты делаешь хорошую продающую рекламу, её не испортит социалка, а может даже усилит.
Если ты рассказываешь хорошую историю, то её не испортит повестка, а может даже усилит.
Если ты в корпорации перформишь на своей должности, то не важно, какого ты пола, расы или сексуальной ориентации.
Но делать хорошую рекламу, рассказывать хорошую историю или перформить очень тяжело, а вот пихать социалку, повестку или объявить себя меньшинством — это значительно проще. Это, кстати, и верно для других внеэкономических факторов.
И если мы вознаграждаем это одинаково (а в рекламе так вообще социалку больше любят) — то и получается, что получается.
Делайте хорошо для людей, а не для правил.
#decodingindustry
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Часть 2. Нормально вознаграждай — нормально будет
Часть 1. Вероломство рекламы.
Замысел был успешным, но дальше что-то поломалось.
С моей точки зрения, получилось так, что следовать форме значительно проще, чем делать хороший продукт. Потому что за форму мы отвечаем целиком и полностью, а хорошесть продукта оценивают другие.
Система, например, в кино, стала работать так: вместо того, чтобы написать хорошую историю, ты пихаешь туда максимальное количество повесточных персонажей и получаешь в итоге много денег от фондов (в случае с рекламой — награды на фестивалях).
Но проблема в том, что люди не ходят в кино за повесточкой и не смотрят ради неё рекламу. Люди ходят в кино за историями, а рекламу вообще не любят. Хотя более позитивно относятся к той рекламе, которая сообщает им про интересные свойства продукта, а не про то, как она помогает борьбе за права женщин, индийским фермерам или тонущим аборигенам с островов Тувалу, хотя всё это безусловно важные вещи. Но за рекламу вкусного бургера тебе Канны не дадут, а за рекламу «гендерно-нейтрального майнорити прайд бургера» — дадут. И вот человек смотрит на этот «майнорити прайд бургер» в перерывах на «дайверсити» сериал, и чувствует, что ему скармливают какую-то дичь.
И, разумеется, стремительно правеет просто потому, что он пришел за историей, а ему дали повесточку. А у среднего человека нет никакой потребности в повесточке, ему до этого всего нет дела. У него семья, кредиты, дети, образование, работа, рутина.
В общем, внезапно, если мы создаем продукт не для потребителя, а для кого-то ещё (у нас этого полно в виде «для отчета государству»), то потребитель нас внезапно перестает любить и понимать.
А ещё, напомню, что у нас без всякой повесточки в России прыгали на сцене девчонки в школьной форме и пели: «я сошла с ума мне нужна она». И до сих пор прыгают и поют эту песню, но не потому, что это какой-то запрещенный ЛГБТ-протест, а просто, во-первых — это наша молодость. А во-вторых — продукт был хороший.
В общем-то концепция выглядит так:
Если ты делаешь хорошую продающую рекламу, её не испортит социалка, а может даже усилит.
Если ты рассказываешь хорошую историю, то её не испортит повестка, а может даже усилит.
Если ты в корпорации перформишь на своей должности, то не важно, какого ты пола, расы или сексуальной ориентации.
Но делать хорошую рекламу, рассказывать хорошую историю или перформить очень тяжело, а вот пихать социалку, повестку или объявить себя меньшинством — это значительно проще. Это, кстати, и верно для других внеэкономических факторов.
И если мы вознаграждаем это одинаково (а в рекламе так вообще социалку больше любят) — то и получается, что получается.
Делайте хорошо для людей, а не для правил.
#decodingindustry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Хватит смотреть на цену
Сказал бы я нашим потенциальным клиентам, но я понимаю, что это невозможно.
И это пост вообще про исследования.
В исследования очень часто, и столь же ошибочно, в факторы выбора включают цену.
Типа что вам важно при выборе товаров?
Цена — радостно отвечают потребители.
И исследователи приходят потом с выводом, что вот, 89% потребителей важна цена. Или 87% сотрудников важна зарплата. Или другие очевидные вещи. Или какому-то еще большинству.
Дело в том, что цена — это базовый фактор экономического выбора.
Зависимость цены от количества — это основа для построения кривых спроса и предложения. Потребители желают купить меньше товара при увеличении цены — закон спроса. Производители желают продать больше при увеличении цены — закон предложения.
А где же в этом всём чистом экономикс спросите вы бренд и коммуникация?
Бред изменяет кривую спроса, делает её менее эластичной. То есть, при увеличении цены меньшее количество откажется от вашего продукта, чем без бренда.
Коммуникация по идее сдвигает кривую.
Но цена влияет. Всегда.
Идея в том, что если вы при этом смотрите на цену, как на фактор потребительского выбора, вы не можете управлять остальными факторами.
Поэтому не спрашивайте потребителей, что им важно в целом, цена будет оттягивать на себя внимание.
Спрашивайте, что важно помимо цены — и здесь будет разные комплексы факторов для разных сегментов, и вы лучше поймете, что сделать, чтобы люди меньше реагировали на цену.
Но будут на неё они реагировать всегда.
Всегда.
#decodingresearch
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Сказал бы я нашим потенциальным клиентам, но я понимаю, что это невозможно.
И это пост вообще про исследования.
В исследования очень часто, и столь же ошибочно, в факторы выбора включают цену.
Типа что вам важно при выборе товаров?
Цена — радостно отвечают потребители.
И исследователи приходят потом с выводом, что вот, 89% потребителей важна цена. Или 87% сотрудников важна зарплата. Или другие очевидные вещи. Или какому-то еще большинству.
Дело в том, что цена — это базовый фактор экономического выбора.
Зависимость цены от количества — это основа для построения кривых спроса и предложения. Потребители желают купить меньше товара при увеличении цены — закон спроса. Производители желают продать больше при увеличении цены — закон предложения.
А где же в этом всём чистом экономикс спросите вы бренд и коммуникация?
Бред изменяет кривую спроса, делает её менее эластичной. То есть, при увеличении цены меньшее количество откажется от вашего продукта, чем без бренда.
Коммуникация по идее сдвигает кривую.
Но цена влияет. Всегда.
Идея в том, что если вы при этом смотрите на цену, как на фактор потребительского выбора, вы не можете управлять остальными факторами.
Поэтому не спрашивайте потребителей, что им важно в целом, цена будет оттягивать на себя внимание.
Спрашивайте, что важно помимо цены — и здесь будет разные комплексы факторов для разных сегментов, и вы лучше поймете, что сделать, чтобы люди меньше реагировали на цену.
Но будут на неё они реагировать всегда.
Всегда.
#decodingresearch
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
День космонавтики
Много повторяю, что считаю День Космонавтики одним из самых незаслуженно мало отмечаемых национальных праздников.
Но у меня есть и личное.
Когда я думал ещё писать диссертацию по социологии, как-то понял, что хочу писать про социологию космоса.
Поэтому много слушал интервью с космонавтами и напитывался эмпирическим материалом.
Но космонавты могут поделиться мудростью не только космической, но и земной. Что я вынес из этих интервью.
Первое.
Когда идет этап исследования, человек всегда лучше автоматики, потому что он лучше реагирует на непредвиденные ситуации. Автоматика побеждает когда процесс предельно понятен. Поэтому сперва вы делаете все при помощи людей, потом только автоматизируете. Привет всем нейроботам.
Второе.
В критической ситуации важнее не профессиональные, а «человеческие» качества человека. И многие отсеиваются в отборе не на физухе или знании всего, а именно на том, что называется «софт скиллс». Потому что если вы действуете в замкнутом пространстве, эффективность команды значим больше индивидуальной эффективности, а разрозненность может сильно нарушить порядок.
Поэтому цените космос, он больше рассказывает не только о себе, но и о человеке.
Много повторяю, что считаю День Космонавтики одним из самых незаслуженно мало отмечаемых национальных праздников.
Но у меня есть и личное.
Когда я думал ещё писать диссертацию по социологии, как-то понял, что хочу писать про социологию космоса.
Поэтому много слушал интервью с космонавтами и напитывался эмпирическим материалом.
Но космонавты могут поделиться мудростью не только космической, но и земной. Что я вынес из этих интервью.
Первое.
Когда идет этап исследования, человек всегда лучше автоматики, потому что он лучше реагирует на непредвиденные ситуации. Автоматика побеждает когда процесс предельно понятен. Поэтому сперва вы делаете все при помощи людей, потом только автоматизируете. Привет всем нейроботам.
Второе.
В критической ситуации важнее не профессиональные, а «человеческие» качества человека. И многие отсеиваются в отборе не на физухе или знании всего, а именно на том, что называется «софт скиллс». Потому что если вы действуете в замкнутом пространстве, эффективность команды значим больше индивидуальной эффективности, а разрозненность может сильно нарушить порядок.
Поэтому цените космос, он больше рассказывает не только о себе, но и о человеке.
🔥23
Привет, в этот четверг решили сделать небольшой зум-толк с провокационным названием: в мире становится меньше зависимости от бренда.
Если пояснять, то я бы сказал, что лояльность бренду больше не такая однозначная.
Во-первых, маркетплейсы смещают фокус на продукт.
Во-вторых, становится больше монобрендовык ритейлов и СТМ даже в FMCG.
В-третьих, уже само понятие бренда девальвируется.
В общем, есть о чем поговорить.
Приходите на зум в этот четверг.
Обсудим.
#decodingshow
Если пояснять, то я бы сказал, что лояльность бренду больше не такая однозначная.
Во-первых, маркетплейсы смещают фокус на продукт.
Во-вторых, становится больше монобрендовык ритейлов и СТМ даже в FMCG.
В-третьих, уже само понятие бренда девальвируется.
В общем, есть о чем поговорить.
Приходите на зум в этот четверг.
Обсудим.
#decodingshow
🔥2
Forwarded from кртбл / брендинг медиа /
Снижение брендозависимости: как меняются правила игры на рынке
#зумтокобл
Взрывная статистика, от которой буээээ корпорации: к 2025 году потребители массово предают культовые бренды.
Данные Euromonitor International бьют тревогу — Европа уже через год достигнет жестких 45% товаров private label (против 38% в 2023-м), США вскроет 32%, а Россия уже сейчас имеет около 25% СТМ
Страшно? Страшно!
Эпоха слепой лояльности мертва?
Поговорим об этом с экспертами рынка брендинга:
-Елена Крупина, руководитель группы по развитию брендов СТМ в сети «Лента» (тг канал)
-Роман Пустовойт, директор по стратегии агентства по стратегическому развитию брендов Human Code (тг канал)
-Вадим Богдан, независимый бренд-эксперт, фаундер бренд медиа кртбл
Трансляция будет проходить в открытом зум-токе, готовьтесь участвовать и вместе решать этот мировой заговор потребителей против брендов
Встречаемся 17/04 (четверг) в 19-00
📌Ссылка для подключения к зум-току
😊 Кртбл —познавательно о брендинге
#зумтокобл
Взрывная статистика, от которой буээээ корпорации: к 2025 году потребители массово предают культовые бренды.
Данные Euromonitor International бьют тревогу — Европа уже через год достигнет жестких 45% товаров private label (против 38% в 2023-м), США вскроет 32%, а Россия уже сейчас имеет около 25% СТМ
Страшно? Страшно!
Эпоха слепой лояльности мертва?
Поговорим об этом с экспертами рынка брендинга:
-Елена Крупина, руководитель группы по развитию брендов СТМ в сети «Лента» (тг канал)
-Роман Пустовойт, директор по стратегии агентства по стратегическому развитию брендов Human Code (тг канал)
-Вадим Богдан, независимый бренд-эксперт, фаундер бренд медиа кртбл
Трансляция будет проходить в открытом зум-токе, готовьтесь участвовать и вместе решать этот мировой заговор потребителей против брендов
Встречаемся 17/04 (четверг) в 19-00
📌Ссылка для подключения к зум-току
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
Новости 14-15 недели 2025
Наш очередной новостной выпуск выходит с запозданием, но выходит по принципу лучше поздно, чем пропускать.
Главная двухнедельная новость — это конечно таможенные пошлины США и последующий обвал фондовых рынков.
Но преимущество такого промежутка новостей — это отсутствие хайпа: пошлины сняли так же быстро, как и поставили, а рынки отрасли, хотя конечно не так же быстро. Вероятно, кто-то сделал неплохое состояние на бирже.
Разве что в мире сменилась самая дорогая компания — теперь это Microsoft, а не Apple. Последние довольно сильно потеряли, поскольку зависят от поставок из Китая. И разрыв остается довольно значительным. Но у Эппл ещё довольно много денег лежит под подушкой, поэтому вряд ли это приведет к серьезным проблемам компании.
Новость на богатом: по списку Forbes в России появилось 15 новых долларовых миллиардеров, при том, вернулось ещё 6 старых. Характерно, из списка миллиардеров эмигрировали некоторые известные россияне: Алишер Усманов в Узбекистан, и Михаил Прохоров — в Швейцарию. Год назад миллиардеров было 125, сейчас — 146.
Клуб еще пополнился пятой женщиной-миллиардером (миллиардеркой?) из России — Татьяной Володиной, владелицей компании, управляющей сетями «Лэтуаль» и «Подружка».
Поиграться со списком можно здесь.
Решился вопрос с долгом Сегежи — по заявлению Алиханова, его будут реструктурировать, его будут реструктурировать, вероятно банки войдут в капитал компании. Долг предприятия — основной фактор, который тянет акции компании вниз, на фоне новости они немного, но подросли. Впрочем, прогнозы по ситуации в мировой экономике и политике остаются достаточно пессимистичными, поэтому вряд ли стоит ожидать взрывного роста в добывающей промышленности.
Если перейти к нашей индустрии, то событие двух недель в брендинге — презентация ребрендинга фестиваля Silver Mercury. На нем я побывал не только как новостник, но и как корреспондент — был на мероприятии, чувствовал вайб, смотрел на команды, слушал диджея Грува. Мне понравилась миссия, про то, чтобы таланты зарабатывали больше, посмотрим, как коллеги реализуют. В дизайне понравилось лого, хотя есть определенные переклички с Сеттерс. Понравилось, что сайт тестировали на сложной аудитории.
В общем, поздравляю фестиваль, всем \\\///
Будут силы — напишу отдельно кейс.
Кроме того, обновилось агентство Штольман и Кац (теперь они ШИК Штольман и Кац).
В рекламе объявили двухнеделю ситуативок.
В первую очередь это было связано с юбилейной забитой 895ой шайбой Овечкина.
Там отличный сборник, и ОВИто, и сборник еды чемпиона от Яндекс.Еды, и конечно искрометные шутки от Визита. Вместе с брендами конечно хочу поздравить Александра, тем более, что был шанс увидеться лично, но фотографий нет.
Во вторую, и тут уже совсем неожиданно, маркетологи придумали активации на день бывших (это 14 апреля). Раньше этот праздник не особо мелькал, пока Тиндер не поджег в честь него свой логотип. Поскольку у нас нет тендера, а ситуативки есть, то развлекались как могли: Тануки предложила вернуть бывших (посетителей, правда, не пугайтесь), а потом и Дикси. Получилось, правда, довольно странно.
Такие новости.
Остаемся на связи, и завтра приходите на наш эфир
#decodingnews
Наш очередной новостной выпуск выходит с запозданием, но выходит по принципу лучше поздно, чем пропускать.
Главная двухнедельная новость — это конечно таможенные пошлины США и последующий обвал фондовых рынков.
Но преимущество такого промежутка новостей — это отсутствие хайпа: пошлины сняли так же быстро, как и поставили, а рынки отрасли, хотя конечно не так же быстро. Вероятно, кто-то сделал неплохое состояние на бирже.
Разве что в мире сменилась самая дорогая компания — теперь это Microsoft, а не Apple. Последние довольно сильно потеряли, поскольку зависят от поставок из Китая. И разрыв остается довольно значительным. Но у Эппл ещё довольно много денег лежит под подушкой, поэтому вряд ли это приведет к серьезным проблемам компании.
Новость на богатом: по списку Forbes в России появилось 15 новых долларовых миллиардеров, при том, вернулось ещё 6 старых. Характерно, из списка миллиардеров эмигрировали некоторые известные россияне: Алишер Усманов в Узбекистан, и Михаил Прохоров — в Швейцарию. Год назад миллиардеров было 125, сейчас — 146.
Клуб еще пополнился пятой женщиной-миллиардером (миллиардеркой?) из России — Татьяной Володиной, владелицей компании, управляющей сетями «Лэтуаль» и «Подружка».
Поиграться со списком можно здесь.
Решился вопрос с долгом Сегежи — по заявлению Алиханова, его будут реструктурировать, его будут реструктурировать, вероятно банки войдут в капитал компании. Долг предприятия — основной фактор, который тянет акции компании вниз, на фоне новости они немного, но подросли. Впрочем, прогнозы по ситуации в мировой экономике и политике остаются достаточно пессимистичными, поэтому вряд ли стоит ожидать взрывного роста в добывающей промышленности.
Если перейти к нашей индустрии, то событие двух недель в брендинге — презентация ребрендинга фестиваля Silver Mercury. На нем я побывал не только как новостник, но и как корреспондент — был на мероприятии, чувствовал вайб, смотрел на команды, слушал диджея Грува. Мне понравилась миссия, про то, чтобы таланты зарабатывали больше, посмотрим, как коллеги реализуют. В дизайне понравилось лого, хотя есть определенные переклички с Сеттерс. Понравилось, что сайт тестировали на сложной аудитории.
В общем, поздравляю фестиваль, всем \\\///
Будут силы — напишу отдельно кейс.
Кроме того, обновилось агентство Штольман и Кац (теперь они ШИК Штольман и Кац).
В рекламе объявили двухнеделю ситуативок.
В первую очередь это было связано с юбилейной забитой 895ой шайбой Овечкина.
Там отличный сборник, и ОВИто, и сборник еды чемпиона от Яндекс.Еды, и конечно искрометные шутки от Визита. Вместе с брендами конечно хочу поздравить Александра, тем более, что был шанс увидеться лично, но фотографий нет.
Во вторую, и тут уже совсем неожиданно, маркетологи придумали активации на день бывших (это 14 апреля). Раньше этот праздник не особо мелькал, пока Тиндер не поджег в честь него свой логотип. Поскольку у нас нет тендера, а ситуативки есть, то развлекались как могли: Тануки предложила вернуть бывших (посетителей, правда, не пугайтесь), а потом и Дикси. Получилось, правда, довольно странно.
Такие новости.
Остаемся на связи, и завтра приходите на наш эфир
#decodingnews
🔥4
Как целостность убивает развитие
Мы часто говорим про консистентность.
Бренд должен быть единым.
Если мы здесь говорим одно одним образом, а там — другое и другим, то общее впечатление не создается.
В то же время стремление к консистентности порой сильно мешает созданию нового.
И дело даже не в ограничениях брендбука, просто бренды привыкают делать всё определенным образом.
А значит любой эксперимент — это не то, что против писаных правил, а то, что против привычки. Но без экспериментов невозможно развитие, они — способ бежать очень быстро (в отличие от обычного бега, благодаря которому, как в повести об Алисе, компании остаются на месте).
Я это порой замечаю на себе и вообще в мелочах.
Вот сторис. Я привык их делать определенным образом.
Недавно подумал, что можно делать по-другому и в других соцсетях.
Но внутренний голос говорит: так, а как они будут смотреться в общей картине, не будут ли выбиваться из сложившегося бренд-кода?
При том я понимаю, что все эти сомнения беспочвенны, но в целом по шкале «консистентность — экспериментальность» я сильно склоняюсь к первому. Так что вряд ли вы тут увидите обзор новых коллекций купальников, неподтвержденные инвестиционные советы от инсайдерских источников типа «дядя работает» или розыгрышей Бентли. Не потому, что это что-то плохое, а потому, что я такой человек, мне с этим тяжело. Но в то же время я понимаю, что отсутствие нового — это стагнация, «гроб гроб кладбище смерть».
Основной принцип такой: чем больше бизнес и бренд, тем он консервативнее.
А значит пока вы небольшие, стоит уделить больше внимания экспериментам.
С ростом важно не забыть про регламентацию и систематизацию опыта, но доля экспериментов неуклонно будет снижаться — это факт.
Потому что передать большому количеству людей на уровне управления дух бренда невозможно, а вот на уровне гайдбука — вполне. При учете того, что гайдбук люди читают и понимают, конечно.
Рано или поздно по инерции это количество экспериментов снижается до нуля, а потом наступает тепловая смерть корпорации.
Что можно делать:
1) Создавать открытые системы. Правила не должны быть упакованными в бетон регламентами.
2) Выделять пространства для экспериментов. Например, сейчас многие увлеклись трайб-маркетингом — это когда вы находите большие сообщества по интересам, типа геймеров или косплееров, и стараетесь больше говорить с ними на их языке, чем на языке бренда. Есть и весьма позитивные кейсы.
3) Понимать и обосновывать себе «зачем». Эксперименты ради экспериментов вредят. Но, когда вы понимаете, как я со сторис, что надо увеличивать внешний трафик, или что текущие сторис мало вовлекают — то только экспериментами и решается такая задача.
Развитие не всегда обусловлено экспериментами, но с ними шансов значительно больше.
#decodingbusiness
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Мы часто говорим про консистентность.
Бренд должен быть единым.
Если мы здесь говорим одно одним образом, а там — другое и другим, то общее впечатление не создается.
В то же время стремление к консистентности порой сильно мешает созданию нового.
И дело даже не в ограничениях брендбука, просто бренды привыкают делать всё определенным образом.
А значит любой эксперимент — это не то, что против писаных правил, а то, что против привычки. Но без экспериментов невозможно развитие, они — способ бежать очень быстро (в отличие от обычного бега, благодаря которому, как в повести об Алисе, компании остаются на месте).
Я это порой замечаю на себе и вообще в мелочах.
Вот сторис. Я привык их делать определенным образом.
Недавно подумал, что можно делать по-другому и в других соцсетях.
Но внутренний голос говорит: так, а как они будут смотреться в общей картине, не будут ли выбиваться из сложившегося бренд-кода?
При том я понимаю, что все эти сомнения беспочвенны, но в целом по шкале «консистентность — экспериментальность» я сильно склоняюсь к первому. Так что вряд ли вы тут увидите обзор новых коллекций купальников, неподтвержденные инвестиционные советы от инсайдерских источников типа «дядя работает» или розыгрышей Бентли. Не потому, что это что-то плохое, а потому, что я такой человек, мне с этим тяжело. Но в то же время я понимаю, что отсутствие нового — это стагнация, «гроб гроб кладбище смерть».
Основной принцип такой: чем больше бизнес и бренд, тем он консервативнее.
А значит пока вы небольшие, стоит уделить больше внимания экспериментам.
С ростом важно не забыть про регламентацию и систематизацию опыта, но доля экспериментов неуклонно будет снижаться — это факт.
Потому что передать большому количеству людей на уровне управления дух бренда невозможно, а вот на уровне гайдбука — вполне. При учете того, что гайдбук люди читают и понимают, конечно.
Рано или поздно по инерции это количество экспериментов снижается до нуля, а потом наступает тепловая смерть корпорации.
Что можно делать:
1) Создавать открытые системы. Правила не должны быть упакованными в бетон регламентами.
2) Выделять пространства для экспериментов. Например, сейчас многие увлеклись трайб-маркетингом — это когда вы находите большие сообщества по интересам, типа геймеров или косплееров, и стараетесь больше говорить с ними на их языке, чем на языке бренда. Есть и весьма позитивные кейсы.
3) Понимать и обосновывать себе «зачем». Эксперименты ради экспериментов вредят. Но, когда вы понимаете, как я со сторис, что надо увеличивать внешний трафик, или что текущие сторис мало вовлекают — то только экспериментами и решается такая задача.
Развитие не всегда обусловлено экспериментами, но с ними шансов значительно больше.
#decodingbusiness
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Приходите кстати сегодня на зум-толк по проблеме снижения брендозависимости и путям решения, начинаем в 19:00
Ссылка для подключения к зум-току
Ссылка для подключения к зум-току
🔥9
Поговорили неплохо, впервые встретился с зум-врыванием, послушали Шамана, погрузились в актуальные политические новости.
Если серьезно, довольно ценно поговорили, будет видео и текст.
Решили, что брендам быть, просто не надо брендам врать. И воровать тоже не надо.
Спасибо Лене Крупиной (её канал 365 шагов к сильному бренду)
И конечно Вадиму из кртбл
И приношу извинения перед всеми, кого по ошибке удалил с трансляции.
В следующий раз будет лучше 🙂
#decodingshow
Если серьезно, довольно ценно поговорили, будет видео и текст.
Решили, что брендам быть, просто не надо брендам врать. И воровать тоже не надо.
Спасибо Лене Крупиной (её канал 365 шагов к сильному бренду)
И конечно Вадиму из кртбл
И приношу извинения перед всеми, кого по ошибке удалил с трансляции.
В следующий раз будет лучше 🙂
#decodingshow
🔥10
Янги Silver Mercury — шорт
Первый раз был в судействе работ молодых ребят.
Начинать надо с позитива, поэтому скажу, что «жюрение» дало возможность четко осознать проблемы молодых креаторов.
Но всё равно работы были очень, очень слабые.
Прям некоторые даже по-студенчески слабые.
Бриф, конечно, попался достаточно консервативный — продвижение нового бренда творожка в активах ГазПромМедиа. Но решения его не возвысили.
Отмечу, пожалуй, несколько проблем-наблюдений в решениях, которые отметил для себя.
Наличие и формулировка идеи.
На десяток работ есть лишь одна сформулированная идея, и еще пара работ — с зачатками идей.
Видимо это большая проблема будущего поколения — они мыслят инструментами, а не идеями. Что делаем? Плакаты. Или интеграции. Или телеграмм-бот.
Зачем? Ну, так бриф такой.
Наступает фрагментация всего, в том числе и креатива.
Нам надо объяснять на лекциях, сотрудникам, кому угодно, что это такое — креативная идея, и как её отличить от не креативной и неидеи.
Если в других брифах было с этим по-другому, расскажите пожалуйста.
И отдельно два момента про формулировки:
1. Даже если идея есть, она не связана с аналитикой.
2. Бывает так, что есть заход, но он совершенно не докручен, и жюри необходимо было додумывать, что имел ввиду автор.
Но это и у олдов встречается.
Их величество нейросети.
Минимум две заявки, с моей точки зрения, были созданы при помощи нейросетей.
Что сказать — нейросети дают приемлемый уровень.
Если к этому приложить немного старания и систематизации — получится один из лучших кейсов на бриф.
Но.
Нейросети не научат вас думать.
Они дают средние идеи. Это может вас выделить среди студентов, но, если вы хотите развиваться в индустрии, необходимо научиться мыслить с одной стороны логично, а с другой — нестандартно. И если с первым может помочь нейросеть, то со вторым — увы.
Пусть мир принадлежит смелым.
Уровень смелости работ примерно такой: все играют многомиллиардный тендер на стороне клиента.
Ребята, молодость — это время экспериментов и смелости, поиска себя.
Как вы собираетесь искать себя, если стараетесь делать максимально решение по брифу? И в итоге у вас половина одинаковых решений по интеграции для кулинарных шоу на телеканал Пятница.
Ладно, черт с ним, что ни одного решения в духе fuck the brief. Но даже решения по брифу — очень сдержанные. Как верно отметили, 20 лет назад было такое на первой подаче от джунов.
В общем, формулируйте, думайте своей головой и будьте смелее.
Но, хочу написать отдельно: очень важно в этом всем участвовать. Если вы молоды, у вас есть деньги на чашку кофе — подавайтесь. Вы получите насыщенные комментарии жюри, обратную связь и прочее. Не важно, на Меркурий, на G8 — куда угодно, где есть шанс получить обратную связь — делайте. Берите все возможности.
Мне немного грустно, что мои ребята не нашли времени. На общем фоне у них (моё предположение) были хорошие шансы. Ну или они могли опылиться не только от моих представлений о прекрасном и сделать что-то сами.
Ну а нам стоит подумать, как научить студентов формулировать, думать и быть смелее.
Тем, ко преподает и кто растит, по-крайней мере.
#decodingaward
Первый раз был в судействе работ молодых ребят.
Начинать надо с позитива, поэтому скажу, что «жюрение» дало возможность четко осознать проблемы молодых креаторов.
Но всё равно работы были очень, очень слабые.
Прям некоторые даже по-студенчески слабые.
Бриф, конечно, попался достаточно консервативный — продвижение нового бренда творожка в активах ГазПромМедиа. Но решения его не возвысили.
Отмечу, пожалуй, несколько проблем-наблюдений в решениях, которые отметил для себя.
Наличие и формулировка идеи.
На десяток работ есть лишь одна сформулированная идея, и еще пара работ — с зачатками идей.
Видимо это большая проблема будущего поколения — они мыслят инструментами, а не идеями. Что делаем? Плакаты. Или интеграции. Или телеграмм-бот.
Зачем? Ну, так бриф такой.
Наступает фрагментация всего, в том числе и креатива.
Нам надо объяснять на лекциях, сотрудникам, кому угодно, что это такое — креативная идея, и как её отличить от не креативной и неидеи.
Если в других брифах было с этим по-другому, расскажите пожалуйста.
И отдельно два момента про формулировки:
1. Даже если идея есть, она не связана с аналитикой.
2. Бывает так, что есть заход, но он совершенно не докручен, и жюри необходимо было додумывать, что имел ввиду автор.
Но это и у олдов встречается.
Их величество нейросети.
Минимум две заявки, с моей точки зрения, были созданы при помощи нейросетей.
Что сказать — нейросети дают приемлемый уровень.
Если к этому приложить немного старания и систематизации — получится один из лучших кейсов на бриф.
Но.
Нейросети не научат вас думать.
Они дают средние идеи. Это может вас выделить среди студентов, но, если вы хотите развиваться в индустрии, необходимо научиться мыслить с одной стороны логично, а с другой — нестандартно. И если с первым может помочь нейросеть, то со вторым — увы.
Пусть мир принадлежит смелым.
Уровень смелости работ примерно такой: все играют многомиллиардный тендер на стороне клиента.
Ребята, молодость — это время экспериментов и смелости, поиска себя.
Как вы собираетесь искать себя, если стараетесь делать максимально решение по брифу? И в итоге у вас половина одинаковых решений по интеграции для кулинарных шоу на телеканал Пятница.
Ладно, черт с ним, что ни одного решения в духе fuck the brief. Но даже решения по брифу — очень сдержанные. Как верно отметили, 20 лет назад было такое на первой подаче от джунов.
В общем, формулируйте, думайте своей головой и будьте смелее.
Но, хочу написать отдельно: очень важно в этом всем участвовать. Если вы молоды, у вас есть деньги на чашку кофе — подавайтесь. Вы получите насыщенные комментарии жюри, обратную связь и прочее. Не важно, на Меркурий, на G8 — куда угодно, где есть шанс получить обратную связь — делайте. Берите все возможности.
Мне немного грустно, что мои ребята не нашли времени. На общем фоне у них (моё предположение) были хорошие шансы. Ну или они могли опылиться не только от моих представлений о прекрасном и сделать что-то сами.
Ну а нам стоит подумать, как научить студентов формулировать, думать и быть смелее.
Тем, ко преподает и кто растит, по-крайней мере.
#decodingaward
🔥22
Стратегия — это не запечатанный в монументе документ, это — путь.
Но если у вас нет понимания, идете ли вы этим путем, то стартегии у вас нет.
#decodingnote
Но если у вас нет понимания, идете ли вы этим путем, то стартегии у вас нет.
#decodingnote
🔥13
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как строить бренды когда все выбирают на маркетплейсах?
Выкладываю видео с зум-толка в четверг
Участвовали:
Елена Крупина — руководитель управления СТМ в сети «Лента», автор канала «365 шагов к личному бренду»
Вадим Богдан — отвечает за стратегию в крупной компании и главный по буквам в кртбл
Ну и я, Роман Пустовойт — сооснователь бренд-консалтингового агентства Human Code и автор тут, в Decoding Human.
Краткие выводы:
— СТМ растут: 18% доли на рынке — и это ещё не предел. Ритейлеры становятся полноценными владельцами брендов. Вообще в каком-нибудь Лиддле они достигают 80% в невоторых категориях.
— Маркетплейсы убили "силу бренда", фильтры и сортировка по цене/отзывам решают многое. Видимость в выдаче важнее узнаваемости
— Потребитель рационален: не лоялен к "именам", ищет состав, цену, эмоцию. Особенно молодёжь — они гуглят, сравнивают, не верят в рекламу.
— Ритейл как новый медиахолдинг: пространство, упаковка, атмосфера — всё становится брендом (привет, «Золотое яблоко»)
— Будущее — за теми, кто работает вовлечение и впеатление. Кто превращает «продукт» в «смысл». Даже если это — гречка.
Вывод от меня:
Главная конкуренция не за абстрактные смыслы, прежние способы строить бренд на чистой медийке уже вряд ли пройдут.
Граница между брендом и продуктом истончается.
Продукт должен быть эмоциональным. А бренд — подтверждающим свои эмоции в реальных потребностях аудитории.
#decodingshow
Выкладываю видео с зум-толка в четверг
Участвовали:
Елена Крупина — руководитель управления СТМ в сети «Лента», автор канала «365 шагов к личному бренду»
Вадим Богдан — отвечает за стратегию в крупной компании и главный по буквам в кртбл
Ну и я, Роман Пустовойт — сооснователь бренд-консалтингового агентства Human Code и автор тут, в Decoding Human.
Краткие выводы:
— СТМ растут: 18% доли на рынке — и это ещё не предел. Ритейлеры становятся полноценными владельцами брендов. Вообще в каком-нибудь Лиддле они достигают 80% в невоторых категориях.
— Маркетплейсы убили "силу бренда", фильтры и сортировка по цене/отзывам решают многое. Видимость в выдаче важнее узнаваемости
— Потребитель рационален: не лоялен к "именам", ищет состав, цену, эмоцию. Особенно молодёжь — они гуглят, сравнивают, не верят в рекламу.
— Ритейл как новый медиахолдинг: пространство, упаковка, атмосфера — всё становится брендом (привет, «Золотое яблоко»)
— Будущее — за теми, кто работает вовлечение и впеатление. Кто превращает «продукт» в «смысл». Даже если это — гречка.
Вывод от меня:
Главная конкуренция не за абстрактные смыслы, прежние способы строить бренд на чистой медийке уже вряд ли пройдут.
Граница между брендом и продуктом истончается.
Продукт должен быть эмоциональным. А бренд — подтверждающим свои эмоции в реальных потребностях аудитории.
#decodingshow
🔥13
Индустрия слов
Помимо того, что маркетологи часто не занимают высокого статуса в корпоративной иерархии (я подробнее писал об этом здесь), существует ещё и вполне себе самостигматизация.
Мол, мы занимаемся какой-то фигнёй, а вот НАСТОЯЩИЕ профессии занимаются очень важными делами.
А у нас вроде как просто слова, у кого-то даже не конкретные формулировки.
Пахнет бухгалтер счетами фактуры, газами пахнет логист выхлопными из фуры, только маркетинг не пахнет никак.
И это в лучшем случае, потому что в худшем сами понимаете какой субстанцией это всё пахнет.
Конечно, от этой радости идёт выгорание похуже, чем у айтишников в твиттере. Ощущение, что ты делаешь нечто бессмысленное, выжигает эмоционально почище кумулятивного заряда или рутины.
А меж тем даже если не брать ту самую конъюнктурную вещь, что именно маркетолог по идее должен выстраивать взаимоотношение клиента с бизнесом, а не заниматься «маркетинговыми уловками», есть другая, куда более древняя, примордиальная роль маркетинга.
Человечество стало человечеством благодаря вере в придуманные истории.
Сегодняшний консенсус интеллектуалов вполне себе признает, что в чистой природе не существует не только Бога или Деда Мороза, но и прав человека, справедливости или национальных государств. Но вместе с тем вера в эти выдуманные (или интерсубъективные) вещи определяет реальные действия.
Мы живем в мире, который придумали, но это не унижает или обесценивает эти истории, а напротив — показывает их силу. Шимпанзе не смогли придумать Бога или маркетинг, ну и где теперь эти шимпанзе? А меж тем биологически они вполне себе более успешны, вряд ли в битве раз на раз или даже группа на группу у наших предков было преимущество. Но человек выдумал что-то, что помогло группе сплотиться и скоординироваться. А вот в драке район на район шансов не было не только у наших дальних родственников, но и у близких.
В общем, слова, истории и фантазии имеют значение.
И имеют порой значительно большее, чем технический прогресс.
Технари создают инструменты.
Гуманитарии и в том числе маркетологи создают поведение, в ходе которого люди пользуются или не пользуются инструментом.
И проблема не в том, что наша индустрия создает только слова.
Проблема в том, что создавать новые нарративы и истории может крайне малое число компаний. Как клиентов, так и агентств.
#decodingindustry
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Помимо того, что маркетологи часто не занимают высокого статуса в корпоративной иерархии (я подробнее писал об этом здесь), существует ещё и вполне себе самостигматизация.
Мол, мы занимаемся какой-то фигнёй, а вот НАСТОЯЩИЕ профессии занимаются очень важными делами.
А у нас вроде как просто слова, у кого-то даже не конкретные формулировки.
Пахнет бухгалтер счетами фактуры, газами пахнет логист выхлопными из фуры, только маркетинг не пахнет никак.
И это в лучшем случае, потому что в худшем сами понимаете какой субстанцией это всё пахнет.
Конечно, от этой радости идёт выгорание похуже, чем у айтишников в твиттере. Ощущение, что ты делаешь нечто бессмысленное, выжигает эмоционально почище кумулятивного заряда или рутины.
А меж тем даже если не брать ту самую конъюнктурную вещь, что именно маркетолог по идее должен выстраивать взаимоотношение клиента с бизнесом, а не заниматься «маркетинговыми уловками», есть другая, куда более древняя, примордиальная роль маркетинга.
Человечество стало человечеством благодаря вере в придуманные истории.
Сегодняшний консенсус интеллектуалов вполне себе признает, что в чистой природе не существует не только Бога или Деда Мороза, но и прав человека, справедливости или национальных государств. Но вместе с тем вера в эти выдуманные (или интерсубъективные) вещи определяет реальные действия.
Мы живем в мире, который придумали, но это не унижает или обесценивает эти истории, а напротив — показывает их силу. Шимпанзе не смогли придумать Бога или маркетинг, ну и где теперь эти шимпанзе? А меж тем биологически они вполне себе более успешны, вряд ли в битве раз на раз или даже группа на группу у наших предков было преимущество. Но человек выдумал что-то, что помогло группе сплотиться и скоординироваться. А вот в драке район на район шансов не было не только у наших дальних родственников, но и у близких.
В общем, слова, истории и фантазии имеют значение.
И имеют порой значительно большее, чем технический прогресс.
Технари создают инструменты.
Гуманитарии и в том числе маркетологи создают поведение, в ходе которого люди пользуются или не пользуются инструментом.
И проблема не в том, что наша индустрия создает только слова.
Проблема в том, что создавать новые нарративы и истории может крайне малое число компаний. Как клиентов, так и агентств.
#decodingindustry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17