Forwarded from 100%_Зелёного 💚 (Светлана Бик)
📌Завершаем подборку зарубежных нормативных актов в сфере ESG. Короткий, но примечательный перечень со ссылками на первоисточники по Великобритании.👩💻
После выхода из ЕС Великобритания подтвердила, что продолжит применять существующую модель комплексного контроля за загрязнением окружающей среды и применять экологические стандарты союза. Поэтому принятые после Брекзита поправки в экологическое законодательство UK, в основном, носят процедурный характер, чтобы законодательство отдельных стран, входящих в Соединенной Королевство, имело общую юридическую основу.
Однако в UK есть свои примечательные нормативные акты в сфере социальной защиты и корпоративного управления, по смыслу регулирующие факторы ESG, они ниже. И - как вам про социальную ценность в закупках и современнное рабство?
Закон о социальной ценности (2012 г.) Закон о государственных услугах (социальная ценность) требует, чтобы государственные службы рассматривали, как обеспечить социальные, экономические и экологические выгоды в рамках государственной цепочки поставок. Это означает, что уполномоченные по закупкам должны оценить социальную ценность того, чтобы гарантировать пользу большому количеству заинтересованных сторон. Он поощряет открытые обсуждения с поставщиками продуктов и услуг, чтобы найти приемлемые решения местных проблем.
Закон о современном рабстве (2015) Закон касается преступлений, связанных с торговлей людьми современным рабством и принудительным трудом в Соединенном Королевстве. Он направлен на устранение финансовой эксплуатации детей и уязвимых взрослых преступниками с применением принуждения, угроз, применения силы или злоупотребление силой. К этой форме трудовой эксплуатации относятся плохие условия труда, недопустимо низкая заработная плата и чрезмерные удержания из заработной платы. Закон также предусматривает защиту от судебного преследования потерпевших от современного рабства.
Кодекс корпоративного управления Великобритании (2018) Кодекс определяет взаимосвязь между компанией, ее акционерами и заинтересованными сторонами. Организации должны способствовать развитию корпоративной культуры, которая сочетает цель со стратегией, целостностью и разнообразием. Организации должны раскрывать в годовых отчетах свои усилия по соблюдению этих требований и должны давать четкие и содержательные объяснения любого несоответствия. Кодекс призван обеспечить прозрачность и доверие к управлению организацией, чтобы позволить инвесторам принимать обоснованные решения.
#нормативно_правовое_регулирование #ESG #новости #Великобритания
После выхода из ЕС Великобритания подтвердила, что продолжит применять существующую модель комплексного контроля за загрязнением окружающей среды и применять экологические стандарты союза. Поэтому принятые после Брекзита поправки в экологическое законодательство UK, в основном, носят процедурный характер, чтобы законодательство отдельных стран, входящих в Соединенной Королевство, имело общую юридическую основу.
Однако в UK есть свои примечательные нормативные акты в сфере социальной защиты и корпоративного управления, по смыслу регулирующие факторы ESG, они ниже. И - как вам про социальную ценность в закупках и современнное рабство?
Закон о социальной ценности (2012 г.) Закон о государственных услугах (социальная ценность) требует, чтобы государственные службы рассматривали, как обеспечить социальные, экономические и экологические выгоды в рамках государственной цепочки поставок. Это означает, что уполномоченные по закупкам должны оценить социальную ценность того, чтобы гарантировать пользу большому количеству заинтересованных сторон. Он поощряет открытые обсуждения с поставщиками продуктов и услуг, чтобы найти приемлемые решения местных проблем.
Закон о современном рабстве (2015) Закон касается преступлений, связанных с торговлей людьми современным рабством и принудительным трудом в Соединенном Королевстве. Он направлен на устранение финансовой эксплуатации детей и уязвимых взрослых преступниками с применением принуждения, угроз, применения силы или злоупотребление силой. К этой форме трудовой эксплуатации относятся плохие условия труда, недопустимо низкая заработная плата и чрезмерные удержания из заработной платы. Закон также предусматривает защиту от судебного преследования потерпевших от современного рабства.
Кодекс корпоративного управления Великобритании (2018) Кодекс определяет взаимосвязь между компанией, ее акционерами и заинтересованными сторонами. Организации должны способствовать развитию корпоративной культуры, которая сочетает цель со стратегией, целостностью и разнообразием. Организации должны раскрывать в годовых отчетах свои усилия по соблюдению этих требований и должны давать четкие и содержательные объяснения любого несоответствия. Кодекс призван обеспечить прозрачность и доверие к управлению организацией, чтобы позволить инвесторам принимать обоснованные решения.
#нормативно_правовое_регулирование #ESG #новости #Великобритания