Forwarded from Neftegaz Territory
2000 вакансий открыли в Уфе для изготовления индустриальных двигателей в интересах «Газпрома»
Уфимское предприятие ОДК-УМПО Объединенной двигателестроительной корпорации открыло набор специалистов для выпуска серийной и перспективной продукции. Компании требуется 2000 сотрудников на должности инженеров-технологов, токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, слесарей механосборочных работ, шлифовщиков и др.
У кандидатов есть возможность бесплатного обучения в Производственно-учебном центре авиационного комплекса Ростеха, расположенном на базе объединения. Ежемесячно выплачивается стипендия от 4 до 36 тыс. руб., говорится в сообщении компании.
Сегодня ОДК-УМПО выполняет масштабную производственную программу по изготовлению индустриальных двигателей для газоперекачивающих агрегатов в интересах «Газпрома». Руководство ОДК-УМПО заявило, что Объединение загружено заказами на годы вперед и нацелено выполнять обязательства перед заказчиками в полном объеме.
#машиностроение #карьера
Уфимское предприятие ОДК-УМПО Объединенной двигателестроительной корпорации открыло набор специалистов для выпуска серийной и перспективной продукции. Компании требуется 2000 сотрудников на должности инженеров-технологов, токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, слесарей механосборочных работ, шлифовщиков и др.
У кандидатов есть возможность бесплатного обучения в Производственно-учебном центре авиационного комплекса Ростеха, расположенном на базе объединения. Ежемесячно выплачивается стипендия от 4 до 36 тыс. руб., говорится в сообщении компании.
Сегодня ОДК-УМПО выполняет масштабную производственную программу по изготовлению индустриальных двигателей для газоперекачивающих агрегатов в интересах «Газпрома». Руководство ОДК-УМПО заявило, что Объединение загружено заказами на годы вперед и нацелено выполнять обязательства перед заказчиками в полном объеме.
#машиностроение #карьера
Forwarded from СИБУР
Уже скоро программа стартует на «Нижнекамскнефтехиме». Длится она год, проходит без отрыва от производства в несколько этапов и значительно расширяет профессиональные (в том числе карьерные) перспективы. Потому что составлена в партнерстве с профессионалами из Национального исследовательского Томского политехнического университета, Тюменского государственного университета, Российской экономической школы и Казанского национального исследовательского технологического университета.
В предыдущие годы в программе участвовали коллеги из «ЗапСибНефтехима», «Томскнефтехима», «Воронежсинтезкаучука», «СИБУР-Кстово», «СИБУР-Нефтехима», НИОСТа и многих других предприятий СИБУРа. Как показывает практика, 50 % из них получили новые назначения, а разработанные ими проекты реализуются на предприятиях с экономическим эффектом и влиянием на индексы эффективности.
Более того, программа вышла за пределы компании и реализуется в Дальневосточном федеральном университете как совместный образовательный проект. Восток — он вообще про совершенство.
#карьера
В предыдущие годы в программе участвовали коллеги из «ЗапСибНефтехима», «Томскнефтехима», «Воронежсинтезкаучука», «СИБУР-Кстово», «СИБУР-Нефтехима», НИОСТа и многих других предприятий СИБУРа. Как показывает практика, 50 % из них получили новые назначения, а разработанные ими проекты реализуются на предприятиях с экономическим эффектом и влиянием на индексы эффективности.
Более того, программа вышла за пределы компании и реализуется в Дальневосточном федеральном университете как совместный образовательный проект. Восток — он вообще про совершенство.
#карьера