Forwarded from Устойчивый бизнес
В СГК Андрея Мельниченко количество смертей выросло в 5 раз.
Замдиректора по охране труда "Сибирской генерирующей компании" Михаил Зарипов подвел тяжелые итоги. В этом году в компании произошло пять несчастных случаев со смертельным исходом, хотя в прошлом году такой случай был всего один. Правда, прошлый год был скорее исключением, ведь в 2019 году таких случаев было целых семь.
По словам топ-менеджера, большинство несчастных случаев в СГК связаны не просто с человеческим фактором, а с недооценкой риска. Эту ошибку, как правило, совершают не новички, а опытные работники со стажем в 7-15 лет и больше.
Чаще всего ЧП с тяжелыми последствиями происходят на тепловых сетях, что связано с политикой наращивания активов, которую СГК проводит с 2018 года. Зарипов добавляет, что работники муниципальных тепловых сетей не отличаются высокой культурой производства.
Правда, и в самой СГК культура производства ниже среднего. В качестве превентивной меры компания внедрила ноу-хау – демонстрирует работникам картинки с последствиями несчастных случаев, которые "впечатляют и взрослых мужчин", а также рассылает письма семьям сотрудников, в которых сообщается, как ценен каждый из них. Эффективность уровня бог.
#цур_3 #цур_7
Замдиректора по охране труда "Сибирской генерирующей компании" Михаил Зарипов подвел тяжелые итоги. В этом году в компании произошло пять несчастных случаев со смертельным исходом, хотя в прошлом году такой случай был всего один. Правда, прошлый год был скорее исключением, ведь в 2019 году таких случаев было целых семь.
По словам топ-менеджера, большинство несчастных случаев в СГК связаны не просто с человеческим фактором, а с недооценкой риска. Эту ошибку, как правило, совершают не новички, а опытные работники со стажем в 7-15 лет и больше.
Чаще всего ЧП с тяжелыми последствиями происходят на тепловых сетях, что связано с политикой наращивания активов, которую СГК проводит с 2018 года. Зарипов добавляет, что работники муниципальных тепловых сетей не отличаются высокой культурой производства.
Правда, и в самой СГК культура производства ниже среднего. В качестве превентивной меры компания внедрила ноу-хау – демонстрирует работникам картинки с последствиями несчастных случаев, которые "впечатляют и взрослых мужчин", а также рассылает письма семьям сотрудников, в которых сообщается, как ценен каждый из них. Эффективность уровня бог.
#цур_3 #цур_7