Как найти работу в IT и побороть страх при поиске

Подготовил для вас видео с советами по эффективному поиску работы, которые помогут ускорить и упростить трудоустройство. Подойдет не только для аналитиков, да даже не только для IT - советы актуальны практически всем!

● Этапы эффективного поиска работы
● Структура качественного резюме
● Как отбирать лучшие вакансии
● Форматы интервью
● Что помогает бороться со страхом при поиске работы

▶️ YouTube
▶️ VK Video

Также делюсь здесь полезными ссылками на заполненное мое резюме (оно немного устарело по информации внутри, но структура актуальна) и реестр вакансий для удобного фиксирования процесса поиска работы.

Копируйте файлы шаблонов себе и используйте)
🔗 Шаблон резюме заполненный
🔗 Шаблон реестра вакансий с комментариями

Делитесь с теми кто ищет работу и смотрите сами, приятного просмотра 😉

💃От чего я кайфую на работе

Захотелось поделиться мыслями с вами почему я обожаю свою работу

1️⃣Смесь задач аналитики и инженерии данных
Обожаю разнообразие задач, особенно когда задача внутри себя содержит аналитику и инженерную часть. Например, когда нужно построить витрину данных, прогнать скрипт сборки локально, задеплоить все это в тестовое окружение, протестировать логику сборки и определения инкремента данных. После этого приступить к аналитике: расчет метрик, построение отчета, документация и общение с заказчиком. Обширный список задач и применение разных инструментов - это то, что не дает повязнуть в рутинных задачах 🔥

2️⃣Открытое общение в компании на "ты"
Очень круто, что в целом в IT общение на ты принято за норму и приветствуется в большинстве компаний, такое же общение выстраивается на мероприятиях/конференциях/митапах. С ужасом думаю, что где-то это работает не так, например на производствах, в гос. органах, даже в общении ассистента со стоматологом в частной клинике. Примеров вокруг меня много, слышу это от родителей, жены, друзей, что им приходится общаться в некой иерархии на работе, обращаться к руководителю по имени отчеству. В целом в этом ничего плохого нет, если выстроены нормальные человеческие взаимоотношения, но как правило руководители там чувствуют себя "начальниками" и "боссами", а от этого и коммуникация идет не на равных.

В общем коммуникация в IT на равных с взаимоуважением к каждому сотруднику - огромная ценность, которую я также обожаю

3️⃣Возможность удаленки
Конечно же это оооочень жирный плюс. Писал уже об этом много раз, еще раз подствечу в чем он заключается
🔹 я люблю долго спать (9 часов обычно, если не засиживаюсь ночью). вот эти мемы, что ты в 8:59 еще спишь, а в 9:00 сидишь уже работаешь - прямо в точку про меня)
🔹 нет чувства "обязан ехать". вспоминаю школу, когда ты должен был вставать, в любую плохую погоду и темноту утром идти до школы. сейчас чувство свободы выбора само по себе прекрасно
🔹 больше возможность путешествовать и нет привязанности к одному месту. даже если в путешествии все равно нужно работать, у тебя есть ноут и это и есть твой рабочий инструмент. опять же сравниваю с женой, что ей нужно обязательно для работы ездить в клинику, иначе ты работать не можешь.

ITшники, поддерживаете эти плюсы? Напишите в комментариях что вам нравится в своей работе. Интересно еще узнать, что нравится людям из другой профессии в работе, там явно есть свои кайфовые вещи, напишите тоже)