Идеальный вид из окна 😍


P.S. код открыл на ноутбуке чисто для фотки) в отпуске же все таки

Сегодня приехали из Архыза в Домбай. Сходили по маршруту на Сурфуджинский водопад. Здесь заповедная зона, на КПП в заповедник сказали что водопады закрыты из-за сошедшего ледника, поэтому дошли только до «Чертовой Мельницы»

Скину фотку в комментарии оттуда 👇

Доброе утро с видом на Эльбрус! 😍

Временные таблицы в базах данных

В ETL процессах часто возникает необходимость в промежуточном хранении данных. Одним из эффективных решений для этой задачи являются временные таблицы.

🔎 Временная таблица — это специальный тип таблицы в базе данных, которая существует только в течение сессии пользователя или до конца транзакции. Она создается для временного хранения данных и автоматически удаляется после завершения работы.

Чем они отличаются от обычных таблиц?

1️⃣ Временность: Временные таблицы существуют только в течение сессии или транзакции, тогда как обычные таблицы сохраняются в базе данных до тех пор, пока их не удалят вручную.
2️⃣ Изоляция: Временные таблицы видны только в пределах текущей сессии или транзакции, что обеспечивает изоляцию данных между разными пользователями или процессами.
3️⃣ Производительность: Временные таблицы часто хранятся в оперативной памяти, что позволяет значительно ускорить операции с данными.

Эти особенности и дают плюсы использования временных таблиц для оптимизации ETL

Пример создания временной таблицы в SQL из результата SELECT запроса:

CREATE TEMPORARY TABLE temp_table (
    id INT,
    name VARCHAR(50),
    value DECIMAL(10, 2)
);

--либо создание из результата SELECT запроса
CREATE TEMPORARY TABLE temp_table AS 
SELECT 
id
, name
, value
FROM table
;

Также хочу отметить, что временные таблицы позволяют оптимизировать выполнение запросов, если вам нужно преобразовывать и извлекать данные из множества разных таблиц в базе. Например, если из таблицы с продажами за все время вам нужны продажи только за последний месяц для разных видов расчетом, сохраните продажи за последний месяц во временную таблицу и обращайтесь к ней для ваших расчетов, чтобы не делать несколько тяжелых запросов к таблице всех продаж.

Оптимизация запросов в PostgreSQL / Домбровская Г.

"Книга поможет вам писать запросы, которые выполняются быстро и вовремя доставляют результаты. Вы научитесь смотреть на процесс написания запроса с точки зрения механизма базы данных и начнете думать, как оптимизатор базы данных. Объясняется, как читать и понимать планы выполнения запросов, какие существуют методы воздействия на них с точки зрения оптимизации производительности, и показано, как эти методы используются вместе для создания эффективных приложений."

Скачать книгу

Важно развивать не только hard-скилы как sql, python, bi, нужно прокачать и soft-навыки.

🔹 умение коммуницировать, выделять главное, задавать точные вопросы
🔹 работа с задачами, приоритетами, сроками и ожиданиями
🔹 взаимодействие в команде, наставничество, управление и делегирование

Мы часто делаем ставку на прикладные навыки — научиться писать SELECT-запросы, запускать A/B-тесты и т.п. Но в реальности мы всё время работаем в коллективе, общаемся с коллегами и руководителями. И софт-навыки нам нужны каждый день, в отличие от условного SQL.

Рома из Яндекса точно подметил: софты не встраиваются сразу, они приходят с опытом, через регулярную практику, а не после одного курса. Но если есть запрос и возможность применять навык часто — прогресс будет быстрее. Например, с публичными выступлениями: раз в год — стресс и топтание на месте, каждую неделю — уверенность, структура, рост. Как и с SQL: пишешь каждый день — растёшь, редко — не прокачиваешься.

Вывод простой: не так важно пройти обучение, как встроить навык в свою рутину. Без практики всё забудется. Знание без применения не работает — только через регулярность появляются реальные результаты.

Синдром самозванца

Синдром самозванца - психологический синдром, при котором человек не может реально оценить свои качества и личные достижения. Человеку кажется, что он знает меньше других и не достоин того что сейчас имеет. Это проблема адекватной оценки своих достижений и умений.

Лично у себя я ловлю такие мысли иногда, что я "делаю мало", "знаю недостаточно хорошо", "не заслуживаю чего добился" или "мог бы в свои годы достичь большего".

Знакомо❓

Несколько способов как бороться с этим:

1️⃣ Сравнивайте свое текущее состояние с тем что было 1/2/3 года назад
В моменте может показаться, что вы непродуктивны или двигаетесь не так быстро как хотелось бы. Но если вы сравните себя текущего с собой из прошлого, то скорее всего удивитесь как много вы сделали и достигли за это время.

2️⃣ Спрашивайте обратную связь о себе со стороны
Мы себя видим одним образом, люди со стороны могут видеть вас совсем по-другому. Спросите у своих родственников, друзей, коллег что они думают про вас.
- Как бы они вас описали в нескольких предложения, подчеркнув ваши основные черты
- Какие они видят в вас сильные стороны
- Какие они видят в вас недостатки (увы, они есть у всех, но с ними можно работать 👌)
Вы удивитесь сколько нового можно узнать о себе взглядом других людей со стороны.

3️⃣ Всегда занимайтесь саморазвитием и ставьте перед собой цели
Банально, но это дает гарантию, что вы можете оцифровать свои достижения по явному чек-листу прописанных целей. Достижение цели и проставление заветной галочки done ✅ напротив нее дают вам заряд положительных эмоций и фактическое признание своего достижения.

Это пункты, которые я взял себе на вооружение, вы их тоже можете попробовать 😉

Хочешь выйти за пределы обычной практики?

«Мини-СЕО» — программа развития от Т-Банка, где ты работаешь в паре с одним из топов.

Каждый участник получит персональный трек развития. Ты погрузишься в аналитику, будешь запускать решения и участвовать в ключевых процессах компании.

В финале пройдет защита проектов перед топами.

Среди наставников — управленцы, запустившие ипотеку в Т-Банке, дебетовую карту Black, платформы с ИИ и портфель стартапов.

Ты можешь:
— развивать AI-сервисы с Константином Маркеловым;
— анализировать поведение клиентов с Верой Лейченко;
— решать задачи риск-аналитики с Анной Казаковой;
— формировать доработки To be и проводить GAP-анализ с Кириллом Григорьевым;
— запускать внутренний стартап с Денисом Коротовым.

Трек длится 6 месяцев — тебя ждут большие вызовы и высокий темп развития.

А если ты из другого города, Т-Банк поможет с переездом и проживанием в Москве на время программы.

Успей подать заявку до 7 августа

Лето - время выбора ...

Для кого-то это выбор места в отпуск. А для выпускников это время выбора дальнейшего места обучения.

По своему опыту знаю как сложно было определиться с магистратурой. С одной стороны есть свои критерии выбора ВУЗа, факультета, программы обучения. Хочется чтобы это обучения было максимально полезным для тебя и будущей карьеры. С другой стороны есть множество предложений с разными фишками.

Для меня было важно
🔹 учиться в одном из топовых ВУЗов страны с сильным дипломом
🔹 получить прикладные знания для моей профессии
🔹 иметь возможность учиться на бюджете
🔹 изучать дисциплины, которые ведут настоящие преподаватели-практики

Одна из подходящих под мои критерии - программа онлайн-магистратуры по аналитике и инженерии от МИФИ и школы Simulative.

Важно что данная программа направлена на практику. Учишься в ВУЗе и практикуешься в решении реальных бизнес-задач, это просто мечта. Обучение идет в онлайн-формате для вашего удобства, есть бюджетные места, а в конце - диплом одного из лучших технических ВУЗов страны.

И бонус для тех кто успеет до 25 июля записаться в магистратуру - участие в 8-недельном тренинге, на котором научитесь делать выводы на основе данных.

Подробнее о программе - тут!