🖥 StackExplain

Cкрипт на основе #ChatGPT, который выведет и обьяснит ошибку в вашем коде.

$ pip3 install stackexplain

🖥 Github
✔️ Впечатляющие достижения ChatGPT
😂ChatGPT решает задачи

@ai_machinelearning_big_data

🖥 ChatGPT в качестве помощника по программированию и анализу данных на #Python.

#ChatGPT от #OpenAI это… да ладно, вы и сами знаете, что такое ChatGPT. Вы уже достаточно прочитали об этом, и представления больше не нужны.

А если вы всё-таки не знаете, что такое ChatGPT, сначала взгляните на эту статью, а затем вернитесь, чтобы продолжить.

О ChatGPT можно разговаривать очень долго, но давайте посмотрим, насколько данная технология может быть полезной на самом деле.

Сейчас вы узнаете, что может сделать ChatGPT, когда дело доходит до написания кода из спецификаций, которые мы предоставляем. Как обычно, начнём по нарастающей – с простого!

▪Читать дальше
▪Зеркало
▪Как заработать с помощью ChatGPT

https://t.iss.one/data_analysis_ml/541

Как изменятся собеседования в будущем? 👩‍💻

Недавно спросил open ai как изменятся собеседования в IT компаниях в ближайшем будущем. Вначале бот посетовал на то, что не может предсказывать будущее, но зато может спрогнозировать тренд на основе сегодняшних данных. Вот его предположения:

1️⃣ Виртуальные собеседования продолжать существовать и дальше будут замещать собой оффлайн интервью. Пандемия перенесла множество процессов в онлайн и этот подход доказал свое право на жизнь. Компании будут внедрять больше инструментов для удаленной работы - онлайн созвоны, вайтборды и скрин шеринг - все это позволит проводить собеседования с любой точки мира.
2️⃣ Фокус на софт скиллы. Несмотря на то, что хард скиллы останутся важными для инженеров, компании будут делать акцент на софт скиллах кандидатов. Работодатели хотят видеть как хорошо умеет сотрудник общаться, взаимодействовать с коллегами и эффективно работать внутри своей команды.
3️⃣ Больше кодинга на интервью. Множество компаний и так используют секцию с написанием кода - как часть своего процесса собеседований и этот тренд продолжит расти. Компании будут оценивать как хорошо кандидат умеет писать код и умеет ли находить решения.
4️⃣ Более сложные технические задания. Так как технологии продолжают развиваться и становиться сложнее, то имеет смысл и предположить, что технические ожидания от кандидатов тоже вырастут. Компании могут использовать алгоритмы машинного обучения или другие передовые технологии для оценки технических навыков кандидата.
5️⃣ Больше искусственного интеллекта. AI будет играть важную роль в отборе инженеров в предстоящем году. Компании могут использовать чат-ботов на базе ИИ для отбора кандидатов, анализа ответов кандидатов и даже проведения первоначальных собеседований.

🤹‍♂️Подводя итог, ChatGPT считает, что процесс собеседований только усложнится на фоне развития ИИ ботов. Это кстати подверждает мысль, что несмотря на все экономические и политические проблемы, навык прохождения интервью будет становиться востребованней.
Ну или же машина меня просто успокаивает, чтобы я не паниковал раньше времени и не подавил восстание.

А как вы думаете? Согласны с предсказаниями? Как по вашему изменятся собеседования в bigtech в ближайшие годы?
https://t.iss.one/bigtechdream/161

Так, что-то как-то запылился каналец!..
Смахнём пыль, и начнём разбирать их "черновиков" интересненькое замеченное... По FIFO уж давайте, а то совсем сложно после такого долгого простоя 😅😁

https://t.iss.one/ChatGPTevelopment/285

Удобненько, но надо докрутить до более удобного управления списками включения/исключения файлов.

Напр, на основе двух файликов в .gitignore-формате
- .gptignore – игнорировать дополнительно к .gitignore (при использовании) и --ignore
- .gptinclude – добавить прописанные в исключениях (.gitignore .gptignore) файлы

Тем более, что уже есть куда это подпихнуть.

А потом уже и подумать над профилями, для отладки разных подмодулей больших проектов на основе пар таких файлов

🤔 #ChatGPT #Code2LLM #code2gpt #tag #git2text