Детей в возрасте от 14 лет британские власти будут поощрять к обучению техническим специальностям, а не к получению академического образования, поскольку "каска будет цениться так же высоко, как и выпускная шапочка". 

В статье для газеты The Times новый премьер Бернхэм представил предложения по радикальному отказу от традиционной учебной программы, отдав приоритет профессиональному образованию как «первоочередному выбору» для многих детей, начинающих подготовку к экзаменам GCSE.
Он обвинил сменявшие друг друга правительства в обесценивании практических навыков в пользу академических предметов, что, по его утверждению, привело к тому, что рекордное количество молодых людей — один миллион — оказались лишены прав и не участвуют в образовании, трудоустройстве или профессиональной подготовке (Neets).
Этот шаг представляет собой резкий отход от политики, проводившейся более 15 лет и которая ставила во главу угла академические достижения.
Новая политика будет поощрять детей сочетать основные предметы, такие как английский язык, математика и естественные науки, на уровне GCSE с высококачественными техническими предметами, связанными с профессиями, доступными в их регионе. 
Бернхэм заявил, что в будущем центральное правительство будет «приоритетно направлять финансирование на высококачественное техническое образование и практические пути трудоустройства», а Министерство образования перераспределит свои существующие бюджеты на инвестиции в техническое образование.
«Слишком долго мы строили систему образования на идее, что существует только один путь к успеху: университет, диплом, рабочее место», — написал Бернхэм.
Образовательные реформы Бернхема, вероятно, вызовут споры из-за опасений, что они могут привести к сокращению поддержки языковых, гуманитарных и художественных дисциплин в то время, когда поддержка и финансирование будут направлены на техническое образование.
Университеты также будут обеспокоены долгосрочным влиянием изменений на количество студентов, поскольку многие из них уже сталкиваются с нехваткой финансирования. 
Но в своей статье Бернхэм заявил, что существующая система не справляется со своими задачами в отношении слишком многих детей и способствует росту числа безработных. «С сегодняшнего дня Британия будет ценить каску так же высоко, как и выпускную шапочку», — написал он. «Потому что правильное понимание этого вопроса — это разница между поколением молодых людей, выросших с верой в то, что их таланты могут привести их куда угодно, и поколением, выросшим с убеждением, что для них никогда и не было места».

Аналогичная политика в последний год проводится и Минпросвещения России. Государство сознательно ограничивает возможность получить платное высшее образование по специальностям, которые не считаются приоритетными для производственного сектора.

В то же время мест в рамках общего бюджетного конкурса для поступающих по результатам ЕГЭ становится меньше. Значительная доля бюджетных мест резервируется для льготных категорий — целевиков, участников специальной военной операции и их детей.

К вопросу "зачем массовое высшее образование?"

В норме вышка это не просто знание медицины, инженерии или древнегреческой литературы. Это другой формат мышления.

Образование это в принципе переформатирование мышления - даже рабочий с девятью классами школы и тремя техникума (колледжа) уже будет по другому мыслить и планировать свою жизнь.

Образование способно человека вытащить из Банды и из Общины, и дать ему возможность жить самому, своим умом. Любое образование - но высшее особенно.

"Но многие же не тянут, а многим не нужно?" - ок, пусть так. А кто тянет, и кому нужно - не должны иметь препятствий для обучения. И дело, повторюсь, не в нобелевках и патентах (хотя и в них тоже) - дело в людях, которые способны думать "не строем" (а ещё они там кучкуются в своих университетах и в коммуникациях между собой чего-то тоже полезного делают).

(Несомненно, полученный диплом не гарантирует, что из человека вырастет человек мыслящий, как и отсутствие диплома не обязательно означает, что человек дураком ограниченным всю жизнь проживет).

Любые ограничения образования для граждан, под любым "благим предлогом", говорят нам о то, что кое-кто кое-где не желает конкуренции себе на поле рождения идей, смыслов, коллабораций и прочее

☕️ Завтра спасаемся от жары правильно: кино, кондиционер, кофе и пирог за 12 €

В Rex Filmtheater показывают комедию «Horst Schlämmer sucht das Glück» — про журналиста, который колесит по Германии и пытается выяснить, что вообще делает людей счастливыми.

Кажется, ответ уже найден: прохладный кинозал + кофе + свежая выпечка, причём всё это входит в билет 😄

📅 Завтра, 29 июля
⏰ 14:00
📍 Rex Film Wuppertal
🎟 12 €

🔥 Вот она — вакансия, которую я действительно хочу показать всем, кто работает с ИИ, языком и данными.

Университет Трира ищет научного сотрудника в области компьютерной лингвистики и NLP:

✅ 100% ставка E13 TV-L €4500–6000 брутто в месяц, зависит от стажа
✅ начало работы 1 октября
✅ и главное — БЕССРОЧНЫЙ КОНТРАКТ

Да-да, не очередные академические «два года, а потом посмотрим», а нормальная постоянная работа в государственном университете Германии.

В нагрузке — преподавание 8 часов в неделю, исследования в NLP и руководство студентами.

⚡️ Дедлайн уже 3 августа! Заявка отправляется одним PDF на [email protected]

Перешлите тому самому человеку, который умеет разговаривать одновременно с людьми, языковыми моделями и GPU-серверами 😄

#докторантура_ds

🇩🇪 Подборка немецких Telegram-каналов

В одном месте собраны каналы о немецком языке, экзаменах, культуре, учёбе, работе и жизни в Германии.

🔗 Ссылка на папку:
https://t.iss.one/addlist/78aX-so-_5g3Mzgy

Найдите своих авторов и изучайте немецкий с удовольствием!

📱 Ведёте канал? Присоединяйтесь к следующим подборкам.

🌟 Работа, которая имеет значение. Серьёзно.

Друзья, нашла для вас не просто вакансию, а настоящий вызов для сердца и ума! 🕊

Фонд «Память, ответственность и будущее» (EVZ) из Берлина ищет студента-ассистента в отдел коммуникаций на 20 часов в неделю. Это та редкая возможность, когда ты просыпаешься утром и знаешь: сегодня ты помогаешь миру помнить и не допускать ошибок прошлого.

Кто они?
Команда, которая каждый день борется с антисемитизмом, расизмом и дискриминацией, поддерживает выживших жертв нацизма и работает с молодёжью ради сохранения памяти. Здесь важны не просто навыки, а твои ценности. ❤️

Что нужно будет делать (и это реально интересно):
🖥 Оживлять сайт на TYPO3 и разбираться в SEO
📸 Колдовать с фотоархивом и отбирать лучшие кадры
📰 Делать обзоры СМИ
🎤 Помогать в организации мероприятий
🔍 Исследовать, закупать и отвечать на запросы

Идеальный кандидат — это:
🎓 Студент (лучше всего на коммуникациях или истории)
🗣 Знает немецкий и английский на уровне C1 (это важно!)
💻 Дружит с MS Office, Canva, CRM и не боится TYPO3
🧠 Обладает структурным мышлением и горящими глазами

А теперь — что получишь ты:
💰 Зарплату по официальному тарифу TV Stud III
📅 30 дней отпуска + 2 выходных (Сочельник и Новый год — твои!)
🏠 Гибкий график и возможность работать из дома
🚲 Классный офис в центре Берлина с уютной столовой и охраняемой парковкой для велосипеда
📚 Бесконечные возможности для обучения и прокачки навыков

Важные даты и цифры:
📆 Период работы: 1 сентября 2026 — 31 декабря 2027
⏰ Дедлайн для отклика: 12 августа 2026 года (не тяни!)

Как податься?
Собирай всё в один PDF-файл (резюме без фото, сертификаты и мотивационное письмо, максимум 8 МБ) и отправляй на почту:
📩 [email protected]
Тема письма: «Kommunikation Teamstudent*in»

По вопросам по задачам — пиши Катрин: [email protected]
По вопросам процесса найма — [email protected]

И важный бонус:
Фонд EVZ — это про равные возможности для всех. Пол, возраст, национальность, вера, инвалидность или ориентация — здесь не имеют значения, если у тебя есть горячее сердце и острый ум. Если у тебя есть серьёзные ограничения по здоровью — обязательно укажи, у тебя будет приоритет! 🤗

Хочешь, чтобы твоя работа реально меняла этот мир к лучшему? Тогда это твой шанс. Жми на «Отправить» и вперёд! 🚀

👉 Все детали и ссылка: https://www.stiftung-evz.de/wer-wir-sind/jobs/

#стажировка_ds

🔥 Берлинский университетский альянс (BUA) + Берлинская академия лидерства (BLA) ищут ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ ProFiL — человека, который будет двигать гендерное равенство и карьеру женщин-исследователей на новый уровень 🚀

ЧТО ЗА ЗВЕРЬ?
ProFiL — это легендарная программа (работает с 2003 года!) по подготовке женщин-учёных к профессорской должности. Наставничество, семинары, нетворкинг — всё по-взрослому. Теперь ты можешь стать её капитаном! 🧭

ТВОЙ БАТТЛ-ПАСС:
📌 Должность: Директор программы ProFiL (м/ж/д)
💰 Оплата: 13-й разряд TV-L (полный рабочий день)
📆 Контракт: до 31.12.2033 (да, почти 8 лет стабильности!)
🏢 Место: Берлин, офис BUA, с возможностью удалёнки


ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ (это не скучно, это драйв!):
🧩 Контент и концепция – разработка программы ProFiL под эгидой BLA
📊 Организация всего – планирование, бюджеты, ресурсы, процессы (ты – мастер-планировщик)
🎯 Отбор участников – проводишь тендеры, выбираешь самых крутых исследовательниц
🤝 Наставничество – подбираешь звёздных менторов, сопровождаешь процесс, контролируешь качество
🌍 Мероприятия – семинары, нетворкинг-сессии, панельные дискуссии, круглые столы на немецком и английском (ты – король ивентов)
📈 Качество и оценка – внедряешь систему управления качеством, проводишь оценки, анализируешь результаты
📢 PR и коммуникация – делаешь программу известной, координируешь связи с общественностью
🤝 Сотрудничество – работаешь с ассоциацией ProFiL eV, научным советом, а также с другими проектами BLA и BUA (твоя сеть – твоя сила)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ (твой скилл-сет):
✔️ Высшее образование (магистр/диплом) + несколько лет опыта в академическом развитии, карьерных программах, гендерном равенстве
✔️ Знание немецкой системы высшего образования и науки – на уровне профи
✔️ Опыт в консультировании женщин-учёных на пути к профессуре – это твой конёк
✔️ Разработка и оценка программ повышения квалификации, наставничества, коучинга – ты это умеешь
🇩🇪🇬🇧 Немецкий и английский – C1 (и устно, и письменно) – свободно общаешься с международной аудиторией
🎓 Докторская степень – будет жирным плюсом (но не обязаловка)
🧠 Знание исследований по гендеру и разнообразию – welcome
💪 Сильные концептуальные и организационные навыки, коммуникабельность, инициативность, работа в команде – ты – лидер

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ (бонусы, которые радуют):
🌟 Работа в элитной сети BUA – три университета + Шарите, мировой уровень
🎨 Свобода творчества и влияние на научный ландшафт Берлина
📚 Профессиональное развитие и расширение контактов
🏖 30 дней отпуска + ежегодная премия
🚆 Оплачиваемый проездной (Jobticket) и семейный френдли-режим
💻 Гибкий график и возможность удалённой работы
🏦 Пенсионные отчисления от работодателя

КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ?
📅 До 24 августа 2026 (не проспи!) отправь ОДИН PDF-файл (сопроводительное письмо, резюме на немецком, сертификаты) на почту:
📧 [email protected]
В теме письма укажи: «Program Management ProFiL 08-26»

📞 Вопросы? Пиши доктору Даниэлю Маю: [email protected]

🌐 Подробности и объявление: https://jobs.berlin-university-alliance.de/stellenangebote/206087 ✨

#линкедин_ds