#chaos #edu #future #interview

Смотрите меня на РадиоМетрикс сегодня (в среду) в 11:00 по московскому времени. Будем говорить про @singularityu и мировые проблемы. Про будущее тоже поговорим немного.

https://bit.ly/2n75HP7

#edu

На Нетологии выложили короткую, но любопытную подборку научно-популярных фильмов от «Черного зеркала» снятого National Geographic до весьма позновательного «Гениев дизайна».

Приятного просмотра!

https://bit.ly/2CciAfs

#edu

Валерий Платонов, которого я тут часто цитирую, наконец-то создал свой канала про онлайн-образование — https://t.iss.one/DigEd.

И пока не все из его фейсбука попадают сюда, процитирую последний.

WeWork (https://we.co/2o66fEw) запустил школу с классами для начинающих предпринимателей (https://bloom.bg/2BvldMC)

Быстрорастущая коворкинговая компания присоединяется к растущему списку миллиардеров, пытающихся изменить американское образование с своим влиянием и инвестициями.

WeWork говорит, что его миссия - помочь людям делать то, что они любят. Теперь гигант, занимающийся совместно используемыми офисами, тестирует свои идеалы на более мелкой клиентуре: детском саде.

Стартап оцениваемый в 20 миллиардов долларов, построенный на обширной сети модных коворкингах, где предприниматели и фрилансеры арендуют столы, вносит свой вклад в образование детей, запустив этой осенью начальную школу для «сознательного предпринимательства» в Нью-Йорке WeWork. В настоящее время ведется экспериментальная программа из семи учеников, в том числе одного из пяти маленьких детей основателей WeWork Cos. Адама и Ревекки Нойманн.

«В моей книге нет причин, по которым дети в начальных школах не могут создавать свой собственный бизнес», - сказала Ребекка Нейман в интервью. Она думает, что дети должны развивать свои страсти и действовать с ними рано, вместо того, чтобы ждать, чтобы вырасти, чтобы быть «подрывными», как это делает обычно предприниматели.

Учащиеся - этот пилотный набор - от пяти до восьми лет - проводят один день на ферме площадью 60 акров, а остальную часть недели в классе возле штаб-квартиры компании в Манхэттене, где они получают уроки в бизнесе как от сотрудников, так и от предпринимателей из WeWork. Нойманн, которая училась в элитной школе в Нью-Йорке Горация Манн и Корнельский университет, изучая буддизм и бизнес, сказала, что она «переосмысливает всю идею о том, что означает образование», но «не противоречит» академическим стандартам. Ученики должны будут соответствовать или превышать все контрольные показатели штата для таких предметов, как математика и чтение.

На ферме, которую Нойманны купили в прошлом году, «если они изучают математику, они не просто сидят в классе, изучая цифры. Они также используют цифры для управления своей фермы, они читают о естественных циклах растительной жизни», - сказала она. «Это очень практичный подход к обучению».

Образовательные амбиции WeWork являются последним ответвлением быстрорастущего бренда компании «We», который способствует органичной интеграции значимой работы и целевого существования - делает жизнь, а не только проживание. В прошлом году компания представила «совместные жилые» резиденции под управлением WeLive, меблированные квартиры в зданиях с общими удобствами, запланированные мероприятия и коммунальные помещения. В прошлом месяце появился Rise by We, в котором есть оборудование для тренажерного зала, совместные образовательные сауны и классы йоги, которые соединяют «оздоровление» и духовность с предпринимательством, и лагерь для программирования. Это бренд, на вершине лизинговой компании по недвижимости, про которую некоторые критики говорят, что она переоценена.

С их вмешательством в школьное обучение, Neumanns присоединяются к растущему списку предпринимательских миллиардеров, пытающихся изменить американское образование с их влиянием и инвестициями. Марк Цукерберг из Facebook, наряду с другими технологическими предпринимателями, например, инвестирует в государственные, чартерные и частные школы, которые используют технологии для поощрения персонализированного образования. Хотя существует общее мнение о том, что система образования в стране имеет свои недостатки, решения особенно чреваты тем, что бенефициарами или подопытными морскими свинками являются детьми.

(часть 2 - https://t.iss.one/mustreat/3807)
(часть 3 - https://t.iss.one/mustreat/3808)

(часть 1 - начало тут https://t.iss.one/mustreat/3806)

Дети уже получили уроки от сотрудников Neumanns по созданию бренда и использованию эффективных методов продаж, а также от Адама Ноймана по спросу и предложению. Доступны наставничества с клиентами WeWork. «В принципе, все, что они хотели бы узнать, у нас есть люди в этой области, которые могут этому научить», - сказала Ревекка Нейман. Когда один из их учеников, восьмилетняя девочка по имени Ния, сделала футболки для продажи на ферме, где дети занимаются, «мы заметили, что у нее есть сильная склонность и страсть к дизайну», - сказал Нейман. Она обеспечивает ученичество с модельерами, которые арендуют помещение от WeWork.

Практическое, основанное на проектах обучение, поощрение детей задавать вопросы и брать на себя ответственность за их образование, звучит так, как «прогрессивная педагогика учит в течение 100 лет», - сказал Самуэль Абрамс, директор Национального центра изучения Приватизации в образовании, в учительском колледже Колумбийского университета.

Но «очень инструментальный подход» WeWork к обучению, «по сути поощряющий детей монетизировать свои идеи, в этом возрасте, повредит», - сказал Абрамс. «Вы умиляетесь радостью от образования в то время, когда дети должны просто думать о таких вещах, как почему растут растения и почему так много видов».

Нейман утверждает, что это обычное образование, которое «разрушает дух предпринимательства и творчество, присущее всем маленьким детям». Затем, после колледжа «Любым способом мы просим их быть подрывными и восстановить этот дух».
Нейманы, которые основали WeWork в 2010 году с главным креативным директором Мигелем Маккелвием, начали арендовать элегантные офисные помещения для кочевых работников и предпринимателей. На кухне есть пиво из крана, микро-поджареный кофе и афоризмы на стенах. Но Адам, генеральный директор WeWork, сказал, что хочет, чтобы компания была архитектором целых кварталов.

Бывший офицер израильского флота, который в детстве некоторое время жил в кибуце (Маккелви вырос в коммуне), 38-летний мужчина после своего рода предпринимательской утопии или «капиталистического кибуца» по его словам. Он даже охарактеризовал своих клиентов - теперь около 150 000 из них в 52 городах мира - WeGeneration, совместной группы, которая «заботится о мире, на самом деле хочет делать классные вещи и любит работать»..

Ревекка, одна из основателей и главный директор по бренду компании, запустила пилот в сентябре под руководством друга семьи Лоис Вайсвассер, бывшего директора P.S.(публичной школы) 41, одна из лучших государственных школ города. На данный момент у нее есть только два штатных учителя, один из высококачественной P.S. 234 и один из P.S. 77, школа для одаренных и талантливых детей. Первая школа WeWork, вероятно, будет построена внутри штаб-квартиры и будет доступна через отдельный вход. WeWork привлекла инновационную датскую архитектурную фирму Bjarke Ingels, которая спроектировала здание в кампусе Всемирного торгового центра и план предотвращения наводнений в Нью-Йорке.

Нейман планирует набрать около 65 учащихся следующей осенью - около 10 человек в класс возраста 3-х лет и 4-лет, а 15 человек сгруппированы в классе детского сада/ первого класса, второго/третьего класса и четвертого класса - и затем прямо до 12-го класса. Ее грандиозное видение проекта, которое назовется (подождем этого) WeGrow, должно открыть школы в WeWorks по всему миру, перейти в высшее и непрерывное образование и, возможно, расширить бизнес для обучения других учителей в педагогике WeWork. WeGrow рассказывает о воспитании людей «от рождения до смерти».

Пока неясно, как все это будет финансироваться, хотя средства могут поступать непосредственно от Нейманов. Пресс-секретарь сказал, что компания все еще работает над платой за обучением и надеется сделать школу «доступной» для широкого круга родителей по скользящей шкале, основанной на доходе. Обучение в частной школе в Нью-Йорке может вырасти до 30 000 долларов в год. WeWork не решила, должна ли школа быть некоммерческой.

(часть 3 - окончание тут https://t.iss.one/mustreat/3808)

(часть 1 https://t.iss.one/mustreat/3806)
(часть 2 https://t.iss.one/mustreat/3807)

Являясь сертифицированным преподавателем йоги и бывшей актрисой, Нейман иногда преподает сам в классе йоги или драмы в пилотной программе. Дети учатся готовить и делать упражнения по внимательности и медитации. Нейман рассматривает эту работу как «воспитание сознательных глобальных граждан», которые «понимают, какими какие у них сверхдержавы ... и используют эти таланты и дар, чтобы помогать друг другу и помогать миру».
И если предпринимательские родители должны путешествовать в течение нескольких месяцев? Возьмите всю семью, Нейман сказала, глядя вперед на свое международное видение. Там, как и в Нью-Йорке, дети будут просто на лестничный марш дальше.

В своей семье она сказала: «Нет никаких разделительных линий» между работой и жизнью или домом и офисом. «Мои дети в офисе. Я делаю то, что люблю, он делает то, что любит, они наблюдают это, и они делают то, что любят».

#edu

Сегодня меня трудно удивить рекламой, тем более такой, чтобы была не только впечатляющей, но и полезной. Тем не менее, такие экземпляры еще встречаются.

Японцы в рекламе спортивной одежды на примере мужков с животными показали каково быть девушкой с грудью. (Скромно умолчав о том, что японский первый размер — это европейский нулевой).

https://www.dailymail.co.uk/femail/article-4562734/Men-discover-s-like-breasts.html

#edu

Помните историю с учителем из Ганы, который объяснял ученикам мелом на доске как работать на компьютере. Все закончилось хорошо. Микрософт подарило компьютеры для его класса.

https://bit.ly/2HGaIpC

#edu

Вчера прошла Дзен-пятница – неформальная встреча с авторами, издателями и брендами. На ней мы поговорим о том, как создавать медиа на разных платформах.

Запись трансляции тут
часть 1 - https://www.facebook.com/Yandex.Zen/videos/603269833355807/
часть 2 - https://www.facebook.com/Yandex.Zen/videos/603361900013267/

Текстовая трансляция тут - https://t.iss.one/zenleaks

Кто выступал?

– Медиадиректор Дзена Даниил Трабун: о новых фичах Дзена
– Главред Магазеты Александр Мальцев: о том, как китайские блогеры зарабатывают миллиарды.
– Архитектор Руслан Кирничанский – как поддержать свой бизнес с помощью блога.

Также были - Тема Лебедев, Мария Миногарова, Залина Маршенкулова; издатель Т-Ж Саша Рай, главред The Flow Андрей Никитин и "девочки" из анонимного Telegram-канала "Беспощадный пиарщик".

Вел это все Никита Белоголовцев.
Приятного просмотра!

#edu

Приятная новость для тех, кто еще надеется на современное университетское образование.

Университет ИТМО первым в России будет платить стипендии для киберспортсменов.

https://bit.ly/2JcG1cS

На медиум вышла любопытная статья про тернистый путь современных специалистов. Полистайте!

https://medium.com/mit-media-lab/skillscape-how-skills-affect-your-job-trajectory-and-their-implications-for-automation-by-ai-ecc2e09034a9 #edu

Любопытная статья про дирижируемое обучение: Преподаватели направляют учащихся на управляемое получение опыта из обучения. Под руководством учителя, учащиеся участвуют в направленных занятиях и практиках. Примеры включают заполнение цифровых листы заданий, постинг откликов на чтение в дискуссионные доски, создание конспекта из видеоуроков или лекций и демонстраций, записанных учителем, или участие в классных опросниках с использованием Kahoot или Edpuzzle.

https://edut.to/2S144Ab #edu