Важно учиться.
Эту неделю я провёл на учебе. И ещё раз убедился, что учиться надо всем. Всю жизнь. И что решение создать наш Корпоративный Университет было правильным.
Когда Минмол только начинал свою работу, была понятна одна из важнейших задач - молодежи нужна современная инфраструктура. При этом, можно построить и отремонтировать сколько угодно лагерей, МЦ, подростковых клубов, но чтобы все заработало, нам нужны люди, которые #наоднойволне, понимают, что нужно молодым. Люди современные. Люди, которые вызывают уважение и интерес у самой молодежи.
У нас в Татарстане в отрасли работает ~3500 человек. Для всех привычна история с повышением квалификации, обучения учителей, врачей и других работников социальной сферы. В сфере молодёжной политики тоже есть такая необходимость.
В отсутствие отдельного ведомства, мы на протяжении 10 лет не могли самостоятельно проводить аттестацию сотрудников отрасли ГМП. Специалистов по работе с молодежью оценивали по критериям доп.образования. А это совсем не одно и то же. В этом году, проведя соответствующую подготовку, мы впервые взяли на себя аттестацию сотрудников отрасли.
Итак, Корпоративный Университет - набор образовательных курсов для наших коллег по всей Республике. У нас есть отдельные модули развития для разных категорий специалистов и руководителей (и их команд), где мы даём те скиллы, которые нужны нашим сотрудникам для успешной работы в отрасли ГМП.
Ну и, конечно же, горизонтальная коммуникация и обратная связь. 3500 человек это огромный коллектив, который надо объединить на ценностном уровне. Мы должны все вместе работать синхронно, слыша друг друга, поддерживая, подсказывая. Чётко понимать, куда мы идём и что делаем для молодежи Татарстана.
Учиться надо всем. Педагогам, директорам МЦ, организаторам, министрам. Всегда кажется, что «мы и так все знаем, а учить нас - только портить». Но нет. Понимаю это и на своём опыте.
Недостаточно ставить задачи своим подчиненным и спрашивать с них. Для начала необходимо обеспечить их не только ресурсами, но и создать условия для непрерывного получения новых знаний и навыков. Над чем и работаем.
#АЛГА
Эту неделю я провёл на учебе. И ещё раз убедился, что учиться надо всем. Всю жизнь. И что решение создать наш Корпоративный Университет было правильным.
Когда Минмол только начинал свою работу, была понятна одна из важнейших задач - молодежи нужна современная инфраструктура. При этом, можно построить и отремонтировать сколько угодно лагерей, МЦ, подростковых клубов, но чтобы все заработало, нам нужны люди, которые #наоднойволне, понимают, что нужно молодым. Люди современные. Люди, которые вызывают уважение и интерес у самой молодежи.
У нас в Татарстане в отрасли работает ~3500 человек. Для всех привычна история с повышением квалификации, обучения учителей, врачей и других работников социальной сферы. В сфере молодёжной политики тоже есть такая необходимость.
В отсутствие отдельного ведомства, мы на протяжении 10 лет не могли самостоятельно проводить аттестацию сотрудников отрасли ГМП. Специалистов по работе с молодежью оценивали по критериям доп.образования. А это совсем не одно и то же. В этом году, проведя соответствующую подготовку, мы впервые взяли на себя аттестацию сотрудников отрасли.
Итак, Корпоративный Университет - набор образовательных курсов для наших коллег по всей Республике. У нас есть отдельные модули развития для разных категорий специалистов и руководителей (и их команд), где мы даём те скиллы, которые нужны нашим сотрудникам для успешной работы в отрасли ГМП.
Ну и, конечно же, горизонтальная коммуникация и обратная связь. 3500 человек это огромный коллектив, который надо объединить на ценностном уровне. Мы должны все вместе работать синхронно, слыша друг друга, поддерживая, подсказывая. Чётко понимать, куда мы идём и что делаем для молодежи Татарстана.
Учиться надо всем. Педагогам, директорам МЦ, организаторам, министрам. Всегда кажется, что «мы и так все знаем, а учить нас - только портить». Но нет. Понимаю это и на своём опыте.
Недостаточно ставить задачи своим подчиненным и спрашивать с них. Для начала необходимо обеспечить их не только ресурсами, но и создать условия для непрерывного получения новых знаний и навыков. Над чем и работаем.
#АЛГА
Чтобы быть #наоднойволне, осваиваю новую площадку Clubhouse.
⠀
Вчера впервые поучаствовал в эфире, с коллегами из других регионов обсуждали молодёжную политику, было интересно.
⠀
Возможно, некоторые форумы, совещания плавно перетекут в такой формат прямого аудиоэфира, интерактивного подкаста. Новая возможность, которая упрощает коммуникацию, ей надо пользоваться. Хотя, конечно же, совсем отказываться от живого контакта нельзя.
⠀
На днях приглашу вас в свою комнату, заглядывайте. В комментах можно предлагать темы для живой дискуссии)
⠀
Вчера впервые поучаствовал в эфире, с коллегами из других регионов обсуждали молодёжную политику, было интересно.
⠀
Возможно, некоторые форумы, совещания плавно перетекут в такой формат прямого аудиоэфира, интерактивного подкаста. Новая возможность, которая упрощает коммуникацию, ей надо пользоваться. Хотя, конечно же, совсем отказываться от живого контакта нельзя.
⠀
На днях приглашу вас в свою комнату, заглядывайте. В комментах можно предлагать темы для живой дискуссии)
Вашему вниманию 30ый, юбилейный выпуск нашего Дайджеста. Больше полугода мы регулярно рассказываем о прошедших и грядущих событиях в молодежной политике Татарстана.
⠀
Но это только «верхушка айсберга». 1 марта исполнился год нашему Медиацентру. Очевидно, что сегодня недостаточно использовать только традиционные сми в качестве канала коммуникации с аудиторией, особенно с молодежью. Мы понимаем, что сами должны создавать контент на актуальных сегодня площадках.
⠀
Подводя итог первому году, могу сказать, что горжусь медиакомандой, которая готова решать любую задачу: фото- и видеоотчеты, трансляции и презентации, кастомизация, графическое оформление, работа с текстами и смм-сопровождение.
⠀
За первый год ребята создали терабайты классного контента, но впереди ещё огромное медиаполе, на котором мы должны ярко и интересно коммуницировать с молодежью. Есть достаточно точек роста. Например, наше направление MinMolTeens, которое требует особого подхода, есть, куда расти в техническом и профессиональном мастерстве.
⠀
Отдельным пунктом в реновации молодежных центров стоит задача «создать свой медиацентр». Чтобы молодёжь по всему Татарстану имела возможность снимать, писать и фотографировать, одним словом, практиковать свои медиаскиллы.
⠀
Уверен, что все получится. Особенно, когда вся работа делается #наоднойволне!😉
https://www.instagram.com/tv/CMaTFxeitHj/?igshid=85b3eioftynl
⠀
Но это только «верхушка айсберга». 1 марта исполнился год нашему Медиацентру. Очевидно, что сегодня недостаточно использовать только традиционные сми в качестве канала коммуникации с аудиторией, особенно с молодежью. Мы понимаем, что сами должны создавать контент на актуальных сегодня площадках.
⠀
Подводя итог первому году, могу сказать, что горжусь медиакомандой, которая готова решать любую задачу: фото- и видеоотчеты, трансляции и презентации, кастомизация, графическое оформление, работа с текстами и смм-сопровождение.
⠀
За первый год ребята создали терабайты классного контента, но впереди ещё огромное медиаполе, на котором мы должны ярко и интересно коммуницировать с молодежью. Есть достаточно точек роста. Например, наше направление MinMolTeens, которое требует особого подхода, есть, куда расти в техническом и профессиональном мастерстве.
⠀
Отдельным пунктом в реновации молодежных центров стоит задача «создать свой медиацентр». Чтобы молодёжь по всему Татарстану имела возможность снимать, писать и фотографировать, одним словом, практиковать свои медиаскиллы.
⠀
Уверен, что все получится. Особенно, когда вся работа делается #наоднойволне!😉
https://www.instagram.com/tv/CMaTFxeitHj/?igshid=85b3eioftynl
4 ноября – День народного единства, всех с праздником!
Быть вместе и едиными важно не только разным народам и национальностям, но и нам с коллегами в нашей отрасли. Важно, чтобы нас объединяли общие ценности, цели, видение, миссия.
В эту среду на традиционном совещании со всеми регионами мы обсуждали ценности, цели, видение, миссию Росмолодежи. Советник руководителя Мадлен Батурина ещё раз подробно «расшивала» все для наших коллег.
Договорились проводить эти идеи дальше. Команды в субъектах, муниципалитетах, руководители всех уровней должны быть, как говорится, #наоднойволне и с молодежью, и друг с другом.
В карточках – наши установки, которые необходимо понимать всем, кто работает с молодежью. Сохраняйте и используйте!
Быть вместе и едиными важно не только разным народам и национальностям, но и нам с коллегами в нашей отрасли. Важно, чтобы нас объединяли общие ценности, цели, видение, миссия.
В эту среду на традиционном совещании со всеми регионами мы обсуждали ценности, цели, видение, миссию Росмолодежи. Советник руководителя Мадлен Батурина ещё раз подробно «расшивала» все для наших коллег.
Договорились проводить эти идеи дальше. Команды в субъектах, муниципалитетах, руководители всех уровней должны быть, как говорится, #наоднойволне и с молодежью, и друг с другом.
В карточках – наши установки, которые необходимо понимать всем, кто работает с молодежью. Сохраняйте и используйте!
Сегодня в Твери провели выездное Заседание Комитета по молодежной политике Государственной Думы. Благодарю Комитет и председателя Артема Метелева за такой формат. Я же поделюсь своими мыслями и впечатлениями.
Когда я ещё работал в регионе, мне казалось, что нужно предпринимать много усилий, чтобы донести до коллег из разных отраслей и разных регионов важность работы с молодёжью, молодёжной инфраструктуры, учреждений, зарплат… Прямо скажем, не на всех уровнях нас воспринимали всерьез. Какие-то вещи были недосягаемы, чего-то приходилось добиваться с большим трудом.
В последние несколько лет все меняется. Появился целый профильный Комитет в Госдуме, который #наоднойволне. После сегодняшних выступлений коллег поймал себя на мысли, что никого уже не нужно убеждать и уговаривать, все друг друга понимают. Остаётся брать и делать.
Мы вместе доводим до финального вида Стандарты отрасли, законодательные инициативы принимаются и вступают в силу, руководители регионов активно включаются в работу Росмолодежи и т.д. Отмечают позитивные и фундаментальные (что самое главное) тенденции для отрасли. Да, может быть все это происходит не так быстро, не за один день. Но! Когда строишь дом, то чем серьёзнее работаешь над фундаментом, тем устойчивее и надежнее конструкция.
И ещё, про выездное заседание. Очень важно проводить такие мероприятия на местах. Во-первых, для регионов важно быть вовлечёнными и в таком событийном смысле. Во-вторых, мы посмотрели на реальное положение дел в Твери. Коллеги нам честно и прямо все показали и рассказали, без «потемкинских деревень». Есть действительно классная молодёжная инфраструктура, есть места, которые нуждаются в реновации.
Это ещё одно обращение к коллегам в субъектах: не стремитесь показать только парадную сторону. У всех есть и успехи, и «точки роста». Обозначайте их. Благодаря такому подходу мы понимаем, где реально нужна поддержка. А главный результат – молодежь будет получать действительно качественную и востребованную среду.
Когда я ещё работал в регионе, мне казалось, что нужно предпринимать много усилий, чтобы донести до коллег из разных отраслей и разных регионов важность работы с молодёжью, молодёжной инфраструктуры, учреждений, зарплат… Прямо скажем, не на всех уровнях нас воспринимали всерьез. Какие-то вещи были недосягаемы, чего-то приходилось добиваться с большим трудом.
В последние несколько лет все меняется. Появился целый профильный Комитет в Госдуме, который #наоднойволне. После сегодняшних выступлений коллег поймал себя на мысли, что никого уже не нужно убеждать и уговаривать, все друг друга понимают. Остаётся брать и делать.
Мы вместе доводим до финального вида Стандарты отрасли, законодательные инициативы принимаются и вступают в силу, руководители регионов активно включаются в работу Росмолодежи и т.д. Отмечают позитивные и фундаментальные (что самое главное) тенденции для отрасли. Да, может быть все это происходит не так быстро, не за один день. Но! Когда строишь дом, то чем серьёзнее работаешь над фундаментом, тем устойчивее и надежнее конструкция.
И ещё, про выездное заседание. Очень важно проводить такие мероприятия на местах. Во-первых, для регионов важно быть вовлечёнными и в таком событийном смысле. Во-вторых, мы посмотрели на реальное положение дел в Твери. Коллеги нам честно и прямо все показали и рассказали, без «потемкинских деревень». Есть действительно классная молодёжная инфраструктура, есть места, которые нуждаются в реновации.
Это ещё одно обращение к коллегам в субъектах: не стремитесь показать только парадную сторону. У всех есть и успехи, и «точки роста». Обозначайте их. Благодаря такому подходу мы понимаем, где реально нужна поддержка. А главный результат – молодежь будет получать действительно качественную и востребованную среду.
ПРО РАЗВИТИЕ ЭКОСИСТЕМЫ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ В НОВЫХ РЕГИОНАХ
РАНХиГС начал большой образовательный курс для гос. и муниципальных служащих из новых регионов. Задача – помочь интегрироваться в государственное управление России на федеральном, региональном, муниципальном уровне.
В свою очередь, рассказал об экосистеме молодёжной политики, о возможностях для ребят из наших новых регионов: про наши проекты, программы, направления работы.
Важно, что коллеги думают системно. И задают очень правильные фундаментальные вопросы: инфраструктура молодёжной политики не только в столицах, но и в муниципалитетах, штатное расписание, стратегия развития. Смело могу утверждать, что мы #наоднойволне. Значит, #вместесможем!
РАНХиГС начал большой образовательный курс для гос. и муниципальных служащих из новых регионов. Задача – помочь интегрироваться в государственное управление России на федеральном, региональном, муниципальном уровне.
В свою очередь, рассказал об экосистеме молодёжной политики, о возможностях для ребят из наших новых регионов: про наши проекты, программы, направления работы.
Важно, что коллеги думают системно. И задают очень правильные фундаментальные вопросы: инфраструктура молодёжной политики не только в столицах, но и в муниципалитетах, штатное расписание, стратегия развития. Смело могу утверждать, что мы #наоднойволне. Значит, #вместесможем!
Пообщались с участниками форума УТРО. Поговорили про среду для молодых, про поддержку молодых специалистов и, наверное, самое главное, про важность работы педагогов и наставников. Все откликнулось, мы #наоднойволне, а значит #вместесможем 😉
В рамках Всероссийского конкурса профессионального мастерства поговорили с участниками – специалистами по работе с молодежью со всей страны. Получился очень предметный, экспертный разговор о вызовах и приоритетах.
Важно, что коллеги тонко чувствуют и работу «на земле», и важные общероссийские вопросы. Работаем, как говорится, #наоднойволне 😉
Завтра – премия «Время молодых». Будем ждать итоги.
Важно, что коллеги тонко чувствуют и работу «на земле», и важные общероссийские вопросы. Работаем, как говорится, #наоднойволне 😉
Завтра – премия «Время молодых». Будем ждать итоги.
Молодёжные министры Тульской области и Петербурга передают всем привет🤝 здорово, когда говоришь с коллегами на одном языке, #наоднойволне: совещание за 5 минут, быстро, четко, по сути.
В любой командировке обязательный пункт – посещение молодежных центров. Поездка на малую Родину – не исключение. В Татарстане, и в Казани в частности одна из лучших сеток молодежных центров и подростковых клубов в стране.
При поддержке Мэра Казани Ильсура Метшина открылось новое пространство «Яратам». На всякий случай, в переводе – «Я люблю»😉
Всегда акцентируем: создать пространство – половина дела, другая половина – наполнить его жизнью. Ценно, что МЦ принимает у себя мероприятие команды мэрии. Это значит, что пространство действительно классное, а руководство города #наоднойволне с молодыми. Тем более, что тема мероприятия – экология и ESG. Одна из приоритетных тем для молодёжи и Росмолодежи.
Молодежный центр в жилом микрорайоне, рядом больше десятка школ и крупный вуз. Отличное расположение! Говорю со знанием дела: я провел здесь свою юность, а позже 7 лет работал Главой этого района.
Как говорится, #Алга, в добрый путь! Пусть в «Яратам» всегда будет многолюдно и интересно!💪
#регионыРоссии
При поддержке Мэра Казани Ильсура Метшина открылось новое пространство «Яратам». На всякий случай, в переводе – «Я люблю»😉
Всегда акцентируем: создать пространство – половина дела, другая половина – наполнить его жизнью. Ценно, что МЦ принимает у себя мероприятие команды мэрии. Это значит, что пространство действительно классное, а руководство города #наоднойволне с молодыми. Тем более, что тема мероприятия – экология и ESG. Одна из приоритетных тем для молодёжи и Росмолодежи.
Молодежный центр в жилом микрорайоне, рядом больше десятка школ и крупный вуз. Отличное расположение! Говорю со знанием дела: я провел здесь свою юность, а позже 7 лет работал Главой этого района.
Как говорится, #Алга, в добрый путь! Пусть в «Яратам» всегда будет многолюдно и интересно!💪
#регионыРоссии