Комплексный подход к трудоустройству участников СВО и членов их семей

Во флагманском Кадровом центре «Работа России» состоялась Ярмарка вакансий, гостями которой стали 21 участник СВО.

⏺Соискателям предложили свыше 500 рабочих мест. Крупные работодатели Пермского края представили вакансии водителя, пожарного, спасателя, дознавателя, судебного пристава-исполнителя и охранника. Заработная плата варьируется
от 20 000 до 100 000 рублей.

«На нашем мероприятии участники СВО и члены их семей могли оперативно решить свои вопросы — от получения новой профессии до консультации психолога» – поделилась Ольга Баклушина, директор Кадрового центра «Работа России».

➡️Кадровый центр применяет комплексный подход к трудоустройству участников СВО, учитывая индивидуальные потребности каждого. На Ярмарке вакансий для тех, кто был готов сразу выйти на рынок труда, карьерные консультанты подбирали вакансии с учетом индивидуальной программы реабилитации.

✨Тем, кто нуждался в переобучении, специалисты предложили программы повышения квалификации в рамках национального проекта «Кадры». На данный момент на портале «Работа России» в Пермском крае доступно 68 образовательных программ по востребованным профессиям на рынке труда.

✅Кроме того, для участников, желающих открыть собственное дело, был проведен семинар от Центра «Мой бизнес», где каждый узнал о возможностях открытия собственного дела и получил пошаговый план для успешного старта.

🗯Отметим, в рамках взаимодействия в филиале фонда «Защитники отечества» в ежедневном формате работают сотрудники Кадрового центра «Работа России», где можно получить консультации по построению карьерной траектории.

🗯Также вы можете обратиться в ближайший офис Кадрового центра или контакт-центр по номеру телефона: +7(800)200-72-30.

🛫Следите за нашими новостями и принимайте участие в следующих мероприятиях Кадрового центра! Календарь событий - здесь.

#РаботаДляГероев #СВО #Карьера #Поддержка #РаботаРоссии

От идеи к реализации: как открыть свое дело

В рамках соглашения с центром «Мой бизнес» во флагманском Кадровом центре «Работа России» состоялся семинар для будущих предпринимателей «Начало осуществления предпринимательской деятельности».

📈 В ходе мероприятия участники получили информацию о мерах государственной поддержки, предусмотренных для начинающих предпринимателей. Они узнали о различных сервисах, предоставляемых современным Кадровым центром. Особое внимание было уделено субсидиям, грантам и льготным кредитам, которые предоставляет государство.

🔘Кроме того, на мероприятии были подробно раскрыты ключевые аспекты создания собственного предприятия. Спикеры объяснили важность правильного выбора ниши, а также шаги, необходимые для регистрации бизнеса. Участники получили практические советы по первоначальным действиям, которые помогут им успешно стартовать и развивать своё дело.

«Участие в семинаре стало для меня настоящим открытием! На мероприятии я получил пошаговую инструкцию по запуску бизнеса, а также узнал о текущих тенденциях и доступной поддержке со стороны государства», — поделился Алексей Копылов, участник семинара.

📍За консультацией можно обратиться в ближайший офис Кадрового центра или контакт-центр по номеру телефона: +7(800)200-72-30.

🗓 Следите за нашими новостями и принимайте участие в следующих мероприятиях Кадрового центра! Календарь событий - здесь.

#РаботаРоссии #Своедело

Итоги первого полугодия 2025 года: совещание с территориальными отделами Кадрового центра «Работа России» Пермского края

Во флагманском Кадровом центре «Работа России» состоялось совещание, на котором вместе с партнерами и 44 территориальными отделами подвели итоги работы Кадрового центра Пермского края за первое полугодие 2025 года.

✨Одним из значимых моментов мероприятия стало объявление о старте совместного проекта Кадрового центра Пермского края с «Центром общественного здоровья и медицинской профилактики» - «Гид по здоровью и карьере». Проект включает в себя мероприятия, нацеленные как на соискателей, так и на работодателей. В рамках него будут охватываться темы здоровья, профилактики заболеваний и создания комфортной рабочей среды.

📌На совещании присутствовали партнёры:
⏺Филиал фонда «Защитники Отечества»,
⏺Всероссийское общество инвалидов,
⏺«Центр опережающей профессиональной подготовки»,
⏺Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю,
⏺«Центр общественного здоровья и медицинской профилактики».

⭐️Партнеры отметили не только достигнутые результаты, но и планы по дальнейшему развитию сотрудничества, направленного на повышение качества содействия трудоустройства граждан различных категорий: участники СВО и члены их семей, инвалиды, граждане из мест лишения свободы.

⏹За добросовестное отношение и профессионализм Министерство труда и социального развития отметили сотрудников Кадрового центра «Работа России» почетными грамотами и благодарственными письмами. Лучшие территориальные отделы, успешно выполнившие контрольные показатели и активно участвовавшие в мероприятиях, также были отмечены руководством Кадрового центра благодарственными письмами.

➡️Отметим, благодаря комплексной модернизации региональной сети Пермского края и внедрения новых подходов в работе кадровых и карьерных консультантов среднее временя трудоустройства жителей Пермского края сократилось на 43%.

▶️ Узнавайте о других новостях Кадрового центра Пермского края на официальном сайте https://cznperm.ru/
ВКонтакте https://vk.com/cznpermprof
Telegram https://t.iss.one/cznperm

Работодатель - ключевой партнер Кадрового центра «Работа России» Пермского края

Дан старт работы клуба работодателей, первая встреча которого состоялась во флагманском Кадровом центре.

Как рассказала директор Кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина, новый формат встреч между работодателями предоставляет возможность делиться опытом, перенимать лучшие практики коллег и обсуждать актуальные вопросы по закрытию кадровой потребности.

📌Первыми участниками клуба стали 10 ведущих предприятий из сферы промышленности: ООО «Тепло-М», ООО «Техдоргупп», ООО «Еврохим», ООО «Камский Кабель», ПАО «ПНППК» и другие. На встрече они обсудили актуальные кадровые вызовы, такие как нехватка квалифицированных специалистов и высокая текучесть кадров. Участники поделились успешными кейсами по привлечению и удержанию сотрудников.

➡️В формате живых дискуссий работодатели:
⏺Ознакомились с ситуацией на рынке труда и сервисами Кадрового центра,
⏺Обменялись практическим опытом,
⏺Определили темы и периодичность будущих встреч.

⏹Все разработанные на площадке клуба идеи и стратегии работодатели смогут внедрить на своих предприятиях, чтобы повысить эффективность работы. Встречи клуба планируются ежемесячно на регулярной основе.

🗓 Следите за нашими новостями и принимайте участие в следующих встречах! Календарь событий - здесь.

#клуб_работодателей #кадровый_центр