Форум этого года особенный – компания вступает в новый этап развития с новым руководителем. И я уверен, что этот этап будет таким же плодотворным, как и предыдущий.
Задачи перед компанией, безусловно, стоят большие, прежде всего в геологоразведке и производственной сфере. Вместе нам предстоит реализовать крупнейшие проекты, такие как строительство рудника «Мир-Глубокий», развитие рудника «Интернациональный», карьеров «Юбилейный», «Майский». Также серьезные задачи стоят по инфраструктурным проектам – завершению строительства аэропорта в Мирном, реконструкции аэропорта Полярный, газификации Удачного и Накына.
▫️"АЛРОСА" была и остается примером социальноориентированной компании. Будет продолжена работа по реализации социальных программ – строительству объектов социальной инфраструктуры, жилых домов, ремонт дорог и других. Республика, как акционер компании, заинтересована в осуществлении всех проектов и готова к их поддержке.
Уверен, что «АЛРОСА» будет твердо идти вперед, опираясь на свои ценности, сформированные поколениями алмазников Якутии. Их труд, их уникальные компетенции и слаженность - вот что дает уверенность в этом.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Задачи перед компанией, безусловно, стоят большие, прежде всего в геологоразведке и производственной сфере. Вместе нам предстоит реализовать крупнейшие проекты, такие как строительство рудника «Мир-Глубокий», развитие рудника «Интернациональный», карьеров «Юбилейный», «Майский». Также серьезные задачи стоят по инфраструктурным проектам – завершению строительства аэропорта в Мирном, реконструкции аэропорта Полярный, газификации Удачного и Накына.
▫️"АЛРОСА" была и остается примером социальноориентированной компании. Будет продолжена работа по реализации социальных программ – строительству объектов социальной инфраструктуры, жилых домов, ремонт дорог и других. Республика, как акционер компании, заинтересована в осуществлении всех проектов и готова к их поддержке.
Уверен, что «АЛРОСА» будет твердо идти вперед, опираясь на свои ценности, сформированные поколениями алмазников Якутии. Их труд, их уникальные компетенции и слаженность - вот что дает уверенность в этом.
t.iss.one/aisen_nikolaev
19 мая 2023 года в рамках проведения республиканской акции « Трудоустройство.Zанятость.Стимул» в Центре занятости населения Чурапчинского улуса организована ярмарка краткосрочных курсов для женщин «Главное определиться с профессией». Цель мероприятия – информирование женщин об организации профессиональной подготовки и дополнительного профессионального обучения по направлению органов службы занятости. В ходе ярмарки представлены курсы по направлениям: государственная программа РС(Я) "Содействие занятости населения РС(Я) на 2020-2024 годы" и федеральный проект «Содействие занятости» НП «Демография». А также представители Управления социальной защиты населения и труда и ГАУ РС(Я) «Центр Мой бизнес» провели индивидуальное консультирование о выплатах, грантах при открытии собственного дела. Всего посетило ярмарку 41 женщин из них 8 занятые, 7 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, 4 женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет, 4 предпенсионного возраста,3 пенсионеры,15 безработных. Всем оказана профориентационная услуга психологами ЦСППМ в виде тестирования. В конце сформирован список женщин, готовых приступить к обучению по направлению Центра занятости из 26 чел.
Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Photo
🔶 Офисом «Моя работа» 19 мая 2023 г. проведены семинары с 11:00 для общеобразовательных учреждений и с 15:00 для работодателей в рамках старта акции «Мое трудовое лето».
🔸 На повестке семинара были озвучены следующие темы:
- О федеральных мерах стимулирования работодателей в 2023 г.
- Об акции «Моё трудовое лето»;
- Дорожная карта для работодателей на единой цифровой платформе «Работа в России»
- Дорожная карта для несовершеннолетних граждан на единой цифровой платформе «Работа в России».
🔸 Модератором на семинарах выступила руководитель Управления занятости населения и городских округов Слепцова Мария Трофимовна.
Начальник отдела HR-группы Чирикова Клара Евгеньевна подробно ознакомила об акции «Мое трудовое лето», об эффективности формы приобщения подростков к труду, адаптации к трудовой деятельности.
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Филиппова Екатерина Александровна рассказала о мерах поддержки работодателей.
Инспектор 1 категории отдела «Моя карьера» Атласова Дария Сергеевна рассказала представителям школ о подаче заявки на портале «Работа России» для участия в мероприятии «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Степанова Анна Ивановна ознакомила работодателей с дорожной картой по регистрации на портале «Работа России»
🔸 Участие приняли 40 общеобразовательных школ и 25 работодателей. Обсудили проблемные вопросы организации подростковой занятости, порядок подачи заявления несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет через ЕЦП (Работа России) и затронули вопросы регулирования труда несовершеннолетних граждан: порядок оформления трудового договора, нормы рабочего времени, допустимого для подростков. Специалисты центра занятости ответили на все вопросы участников семинара. Всем присутствующим роздан информационный материал.
#офисмояработа
🔸 На повестке семинара были озвучены следующие темы:
- О федеральных мерах стимулирования работодателей в 2023 г.
- Об акции «Моё трудовое лето»;
- Дорожная карта для работодателей на единой цифровой платформе «Работа в России»
- Дорожная карта для несовершеннолетних граждан на единой цифровой платформе «Работа в России».
🔸 Модератором на семинарах выступила руководитель Управления занятости населения и городских округов Слепцова Мария Трофимовна.
Начальник отдела HR-группы Чирикова Клара Евгеньевна подробно ознакомила об акции «Мое трудовое лето», об эффективности формы приобщения подростков к труду, адаптации к трудовой деятельности.
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Филиппова Екатерина Александровна рассказала о мерах поддержки работодателей.
Инспектор 1 категории отдела «Моя карьера» Атласова Дария Сергеевна рассказала представителям школ о подаче заявки на портале «Работа России» для участия в мероприятии «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Степанова Анна Ивановна ознакомила работодателей с дорожной картой по регистрации на портале «Работа России»
🔸 Участие приняли 40 общеобразовательных школ и 25 работодателей. Обсудили проблемные вопросы организации подростковой занятости, порядок подачи заявления несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет через ЕЦП (Работа России) и затронули вопросы регулирования труда несовершеннолетних граждан: порядок оформления трудового договора, нормы рабочего времени, допустимого для подростков. Специалисты центра занятости ответили на все вопросы участников семинара. Всем присутствующим роздан информационный материал.
#офисмояработа
Возможности соцконтракта: сангарчане начали разводить индюков
Мы не раз рассказывали о возможностях соцконтракта, о том, как он помогает преодолеть трудную жизненную ситуацию, а кому-то и исполнить свою давнюю мечту! Сегодня мы расскажем вам о семье Валерика и Татьяны Григорян, решивших заняться ведением личного подсобного хозяйства.
В прошлом году отец семейства Валерик Геворгович попал под сокращение кадров и остался без работы. Узнав о программе по заключению социального контракта, обратился в управление социальной защиты населения и труда Кобяйского района.
«Начальник управления социальной защиты населения Татьяна Михайловна Протопопова все очень подробно объяснила, мы прошли отбор и заключили соглашение, была оказана помощь в размере 250 тысяч рублей. Вместе с этим, по линии Центра занятости населения была выделена субсидия в размере 150 тысяч рублей на открытие собственного дела, супруг прошел обучение по основам предпринимательской деятельности. Вот так, по-тихоньку начали развивать свое хозяйство» - рассказывает Татьяна Григорян.
Мы не раз рассказывали о возможностях соцконтракта, о том, как он помогает преодолеть трудную жизненную ситуацию, а кому-то и исполнить свою давнюю мечту! Сегодня мы расскажем вам о семье Валерика и Татьяны Григорян, решивших заняться ведением личного подсобного хозяйства.
В прошлом году отец семейства Валерик Геворгович попал под сокращение кадров и остался без работы. Узнав о программе по заключению социального контракта, обратился в управление социальной защиты населения и труда Кобяйского района.
«Начальник управления социальной защиты населения Татьяна Михайловна Протопопова все очень подробно объяснила, мы прошли отбор и заключили соглашение, была оказана помощь в размере 250 тысяч рублей. Вместе с этим, по линии Центра занятости населения была выделена субсидия в размере 150 тысяч рублей на открытие собственного дела, супруг прошел обучение по основам предпринимательской деятельности. Вот так, по-тихоньку начали развивать свое хозяйство» - рассказывает Татьяна Григорян.