Социальный контракт: отвечаем на вопросы

В одном посте отвечаем на самые популярные вопросы о соцконтракте 🔽

❓Чем помогает соцконтракт?

С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.

При этом соцконтракт — это не просто выплаты, а индивидуальный план действий для каждого гражданина или семьи, которые обратились за помощью.

❓ Какие выплаты можно получить по соцконтракту?

Гражданин или семья могут оформить соцконтракт:

🔹на поиск работы и получить выплату в размере прожиточного минимума при заключении контракта и затем еще в течение первых 3 месяцев с даты трудоустройства, а также оплату обучения — до 30 тысяч рублей, стипендию на период обучения и оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя;

🔹 для открытия своего дела и получить единоразовую выплату до 350 тысяч рублей и оплату обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тысяч рублей;

🔹 для развития личного подсобного хозяйства и получить единоразовую выплату до 200 тысяч рублей и оплату обучения навыкам ведения личного подсобного хозяйства — до 30 тысяч рублей;

🔹 в трудной жизненной ситуации можно получить материальную поддержку в размере прожиточного минимума в месяц на срок до полугода — такая выплата может осуществляться ежемесячно или единоразово за весь период.

❓ Обратиться за социальным контрактом могут только безработные?

Нет, статус безработного не обязателен. Заключить соцконтракт могут семьи и одиноко проживающие граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.

Статус безработного или ищущего работу будет обязателен только в случаях, когда соцконтракт заключается для поиска работы.

❓Как рассчитывается доход при заключении соцконтракта?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи

❓ Если заключить социальный контракт, то отменят пособие по безработице?
Нет, заключение социального контракта не отменяет выплат пособий по безработице. Соцконтракт — это не замена поддержки, которую оказывают центры занятости безработному гражданину, а дополнение к ней.

❓Могут ли отказать в детских пособиях, если заключен соцконтракт?
Нет, выплаты по соцконтракту не считают в доход семьи. На другие выплаты и пособия он не влияет.

❓ Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, если постоянно зарегистрирован в другом регионе?
Да, оформить соцконтракт можно как по постоянной, так и по временной регистрации в регионе проживания.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт

ВНИМАНИЕ СРОЧНЫЙ СБОР РЕЗЮМЕ!!!

Приглашаем молодых специалистов до 35 лет с высшим или средним специальным образованием не имеющие опыта работы по полученной специальности или имеющие стаж работы по полученной специальности до 3 лет для прохождения стажировки в промышленном предприятии по следующим вакансиям:
- Лаборант химического анализа
- Инженер - сметчик

Если Вас заинтересовали вакансии просим высылать резюме на электронную почту: [email protected], до 21 марта 2023 г.

От оленевода до инженера
Альберт Сотрудников работает в Ленском линейно-производственном управлении магистральных газопроводов (ЛПУМГ) компании «Газпром трансгаз Томск» в должности инженера службы защиты от коррозии с 2015 года. Он – один из тех работников, кто стоял у истоков филиала. И его производственный путь необычный.
Альберт родился в семье оленеводов в далеком, оторванном от цивилизации якутском селе Батагай-Алыта Эвено-Бытантайского национального улуса. Окончил 9 классов Саккырырской средней общеобразовательной школы имени Р.И. Шадрина и поступил в Октемкий лицей имени первого президента Республики Саха (Якутия) в Хангаласском районе в селе Чапаево.
В годы детства занимался спортом в таких видах как: баскетбол, волейбол, национальные прыжки, северное многоборье, посещал эвенскую музыкальную школу «Аянесса». А летние каникулы проводил с семьей – помогал семье заниматься оленеводством и коневодством, участвовал в конных скачках.
- В 2007 году после школы я поступил в Северо-Восточный Федеральный университет имени М.К. Аммосова в городе Якутск, выбрал кафедру нефтегазового дела, - делится воспоминаниями Альберт Сотрудников.
Во время обучения в университете стал одним из 10 студентов, которые получили сертификаты на трудоустройство в компанию «Газпром трансгаз Томск».
-Сертификаты нам вручал председатель правления компании «Газпром» Алексей Борисович Миллер, - рассказывает молодой инженер.
После окончания университета Альберту было предложено место работы в компании «Газпром трансгаз Томск» в Хабаровском линейно-производственном управлении магистральных газопроводов в городе Хабаровске.
-Там я приобрел хороший опыт в обслуживании газопроводов, а также в этот период обучался строительному контролю строительства магистральных газопроводов, - вспоминает сотрудник службы защиты от коррозии.
Отработав 1,5 года в Хабаровске, Альберт перевелся в Ленское ЛПУМГ, которое территориально находится в его родной Республике в городе Ленск.
-Вот здесь и пригодилось обучение по строительному контролю, так как на Чаяндинском нефтегазоконденсатном месторождении (НГКМ) началось строительство инвестиционного проекта магистрального газопровода «Сила Сибири», по которому поставляется газ в Китайскую Народную Республику, - отметил высококвалифицированный специалист.
Ещё в период обучения в Якутске Альберт обзавёлся семьей. У него двое прекрасных сыновей. Георгию 8 лет, он учится в школе №3 с углубленным изучением языков и активно участвует во внеклассных мероприятиях, конкурсах, олимпиадах, завоевывая призовые места. Младшему сыну – Эркину 2 года.
Сам Альберт занимает активную жизненную позицию: участвует в спортивных соревнованиях, в экологических и благотворительных акциях, а также в общественной жизни города и района.

Рубрика #ЛицаПроектаМКП
Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #ГазпромТрансгазТомск

16 и 17 марта т.г. в рамках Дня правовых знаний в Республике Саха (Якутия) проведены рейды инспектором офиса "Моя работа" в городе Якутске В.И. Александровой совместно с инспекторами по делам несовершеннолетних МУ МВД России «Якутское» с посещением по месту жительства несовершеннолетних без определённого места работы и учебы, состоящими на учете в ПДН. Инспектором были оказаны консультации по государственным услугам службы занятости, в т.ч. по подаче заявлений для оказания профориентационной услуги, содействия в поиске подходящей работы.

Выпускникам-инвалидам Северо-Восточного Федерального Университета организовали видеорезюме с работодателями

Сегодня на площадке СВФУ им. М.К. Аммосова состоялась встреча с Общественной организацией инвалидов «Якутская республиканская ассоциация инвалидов-студентов и специалистов» по вопросу организации онлайн-собеседований с работодателями.
Организаторами выступили Госкомитет занятости РС (Я) в лице руководителя отдела активной политики занятости и государственного контроля Марианны Заровняевой и директор Северо-Восточного научно-инновационного центра развития инклюзивного образования, председатель Общественной организации инвалидов «Якутская республиканская ассоциация инвалидов-студентов и специалистов» Пантелеймон Егоров.
На встрече также присутствовали представители службы занятости, а также руководитель УЗН ГО офиса «Моя работа» Мария Слепцова.
Марианна Заровняева отметила, что в рамках Года труда разработан уникальный проект «Труд без границ», где особое внимание уделяется трудоустройству граждан с особыми потребностями по зрению. Главной «фишкой» проекта будет запись видеорезюме, где соискатель без психологических барьеров может рассказать о своих умениях работодателю. Проект реализуется Управлением занятости населения городских округов (офис «Моя работа») ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)».
Всего на сегодняшнем мероприятии приняли участие более 20 выпускников.

#ТрудБезГраниц #Госкомзанятости #СВФУ

На заседании со стороны бизнеса принял участие председатель Комитета по развитию предпринимательства в сфере сельского хозяйства и пищевого производства ТПП РС(Я) и член Комитета по развитию агропромышленного комплекса ТПП РФ Денис Савостин (Глава Мархинского племенного свинокомплекса имени В.Ф. Кабохина).
В своем выступлении Денис Анатольевич поделился своим опытом в решении вопросов кадрового обеспечения на собственном производстве, а также предложил пути решения возникающих проблем.
«В настоящее время Государственный комитет РС(Я) по занятости населения реализует весьма важную для нашего сектора Программу повышения мобильности трудовых ресурсов, согласно которой работодателям, привлекающим высококвалифицированных специалистов из других регионов РФ, недоступных на местном рынке труда, субсидируется часть расходов на переезд, оплату труда, проживание новых специалистов, и т.д.

Вместе с тем, для повышения эффективности и доступности данной программы полагаю целесообразным организовать на регулярной основе взаимодействие между ТПП РФ и Федеральной службой по труду и занятости для выработки путей упрощения и ускорения механизмов получения работодателями в сфере АПК столь важной поддержки», – поделился своим мнением Денис Савостин.
Также Денис Анатольевич отметил, что преподавательский состав в наших ВУЗах отстает от реальных технологий, которые используются в бизнесе. Он предложил повышать квалификацию преподавательского состава при поддержке государства, а в качестве спикеров приглашать представителей реального бизнеса, чтобы они выступали перед студентами и делились своим опытом.

«Технологии меняются и бизнес крайне неохотно делится своими секретами. Очень эффективно возрождение практик и стажировок, нужно направлять образцовые показатели от предприятия, приглашать кадры в регионы, к нам в Якутию. Я установил на нашем свинокомплексе заработную плату выше рынка, но, к сожалению, у молодежи приходить в сферу АПК не престижно. Ключ решения проблемы в инициативе семейных компаний, считаю, что это будущее нашего АПК. Сегодняшняя молодежь мыслит по-другому, и компромисс состоит в организации семейных компаний, где трудятся представители разных поколений», - заявил Денис Савостин.

Помимо прочего, Денис Анатольевич выступил с идеей создания единой цифровой платформы среди российских ВУЗов, которая позволит представителям бизнеса получать информацию о специалистах, желающих устроиться с сферу АПК.
В завершении круглого стола Елена Дыбова поблагодарила участников за откровенный разговор и выразила надежду, что совместными усилиями всех заинтересованных сторон удастся подготовить и направить в Правительство России предложения, учитывающие в том числе и лучшие практики подготовки кадров в СССР применительно к текущей ситуации.