Forwarded from Балабкина. Якутия
🚩 Шестой модуль программы «Коммуникации в госуправлении» подготовки управленческих кадров «Муравьев - Амурский 2030» стартовал в Республике Саха (Якутия)
📆 Сегодня, 17 января, в контексте погружения в регион в конференц-зале «Мой бизнес» прошла встреча с экспертами области туризма Якутии. Агентство развития туризма в лице генерального директора Громова Дмитрия презентовало туристский потенциал Республики.
📌 В основе практической части модуля – погружение в проблематику региона и фиксация наиболее заметных особенностей, работа по конкретным проблемным ситуациям и поручениям.
📍На встрече курсанты модуля и предприниматели обсудили вопросы развития спортивных туристских услуг, гастротуризм, этнотуризм и услуги перевозок.
🖇️Экспертами в отрасли туризма Якутии выступили 10 представителей турбизнеса и гостеприимства, среди них базы отдыха «Орто Дойду», «Лазурный берег», «Усадьба»; гостиницы «Алаас», национальный парк «Ленские столбы»; туристическое агентство «Хикари»; туроператоры «Ленатурфлот», «Север», «Синяя тур», «Грандтур+».
✅Таже на встрече приняли участие: заместитель руководителя Агентства развития туризма Якутии, руководитель отдела индустрии туризма Минпреда Якутии, председатель «Ассоциации гостеприимства РС(Я)», руководитель «УК «Центр», бренд-шеф якутской и арктической кухни «Усадьбы Атласовых», представитель АК «Полярные авиалинии».
🔎На опыте Якутии курсантам предстоит изучить систему управления внутренней политикой региона и освоить методы принятия управленческих решений на основе данных в сотрудничестве с экспертами в этой области.
❗Разработка проектов продолжится в привязке к Якутии, с выездами в муниципальные образования и посещением проектными командами предприятий и объектов по направлениям работы. С участниками программы будут работать эксперты с наставником – главой Якутии Айсеном Николаевым.
💡Перед командами стоят амбициозные задачи:
— погружение в повестку выстраивания эффективной коммуникации в
госуправлении;
— изучение и исследование региона, включая выезды в муниципальные
образования и посещение предприятий и объектов по направлениям работы в
рамках проектных команд;
— погружение в проблематику региона и фиксация наиболее заметных
особенностей, проблем и «находок» территории и возможных точек
изменений;
— определение стратегических направлений развития региона по социальному,
бизнес, инфраструктурному и другим аспектам;
— выстраивание взаимодействия с управленческой командой региона и
экспертным сообществом;
— продолжение проектной работы с целью углубленной проработки проблем и механизмов реализации проектов.
ℹ️Справочно:
🔸Образовательный этап Программы стартовал в мае 2022 года. В рамках первых трех модулей курсанты работали в Приморском крае, на Камчатке и в Сахалинской области. Четвёртый модуль состоялся на полях Восточного экономического форума и был посвящен проектной деятельности, пятый - стажировкам проектных команд в органах исполнительной власти в шести регионах Дальнего Востока и в Москве.
🔹Курсанты «Муравьев-Амурский 2030» разрабатывают 7 тем. Они были сформированы на основе инициатив субъектов ДФО и касаются социально-экономической ситуации в городах Дальнего Востока, вопросов развития малой авиации, СМП, туризма, промышленной политики, трансграничного сотрудничества и трансформации университетов.
📆 Сегодня, 17 января, в контексте погружения в регион в конференц-зале «Мой бизнес» прошла встреча с экспертами области туризма Якутии. Агентство развития туризма в лице генерального директора Громова Дмитрия презентовало туристский потенциал Республики.
📌 В основе практической части модуля – погружение в проблематику региона и фиксация наиболее заметных особенностей, работа по конкретным проблемным ситуациям и поручениям.
📍На встрече курсанты модуля и предприниматели обсудили вопросы развития спортивных туристских услуг, гастротуризм, этнотуризм и услуги перевозок.
🖇️Экспертами в отрасли туризма Якутии выступили 10 представителей турбизнеса и гостеприимства, среди них базы отдыха «Орто Дойду», «Лазурный берег», «Усадьба»; гостиницы «Алаас», национальный парк «Ленские столбы»; туристическое агентство «Хикари»; туроператоры «Ленатурфлот», «Север», «Синяя тур», «Грандтур+».
✅Таже на встрече приняли участие: заместитель руководителя Агентства развития туризма Якутии, руководитель отдела индустрии туризма Минпреда Якутии, председатель «Ассоциации гостеприимства РС(Я)», руководитель «УК «Центр», бренд-шеф якутской и арктической кухни «Усадьбы Атласовых», представитель АК «Полярные авиалинии».
🔎На опыте Якутии курсантам предстоит изучить систему управления внутренней политикой региона и освоить методы принятия управленческих решений на основе данных в сотрудничестве с экспертами в этой области.
❗Разработка проектов продолжится в привязке к Якутии, с выездами в муниципальные образования и посещением проектными командами предприятий и объектов по направлениям работы. С участниками программы будут работать эксперты с наставником – главой Якутии Айсеном Николаевым.
💡Перед командами стоят амбициозные задачи:
— погружение в повестку выстраивания эффективной коммуникации в
госуправлении;
— изучение и исследование региона, включая выезды в муниципальные
образования и посещение предприятий и объектов по направлениям работы в
рамках проектных команд;
— погружение в проблематику региона и фиксация наиболее заметных
особенностей, проблем и «находок» территории и возможных точек
изменений;
— определение стратегических направлений развития региона по социальному,
бизнес, инфраструктурному и другим аспектам;
— выстраивание взаимодействия с управленческой командой региона и
экспертным сообществом;
— продолжение проектной работы с целью углубленной проработки проблем и механизмов реализации проектов.
ℹ️Справочно:
🔸Образовательный этап Программы стартовал в мае 2022 года. В рамках первых трех модулей курсанты работали в Приморском крае, на Камчатке и в Сахалинской области. Четвёртый модуль состоялся на полях Восточного экономического форума и был посвящен проектной деятельности, пятый - стажировкам проектных команд в органах исполнительной власти в шести регионах Дальнего Востока и в Москве.
🔹Курсанты «Муравьев-Амурский 2030» разрабатывают 7 тем. Они были сформированы на основе инициатив субъектов ДФО и касаются социально-экономической ситуации в городах Дальнего Востока, вопросов развития малой авиации, СМП, туризма, промышленной политики, трансграничного сотрудничества и трансформации университетов.
Forwarded from Республика Саха (Якутия)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💬 @Aisen_Nikolаev: Мы должны повышать престиж труда
✅«Год Труда я объявил для того, чтобы мы еще раз задумались и переосмыслили значение труда для человека. Я искренне считаю, что труд – это базовая ценность каждого человека. Это то, чем человек обязательно должен заниматься. И мы должны повышать престиж труда»
t.iss.one/sakhagove
#ПравительствоЯкутии #ГлаваЯкутии
✅«Год Труда я объявил для того, чтобы мы еще раз задумались и переосмыслили значение труда для человека. Я искренне считаю, что труд – это базовая ценность каждого человека. Это то, чем человек обязательно должен заниматься. И мы должны повышать престиж труда»
t.iss.one/sakhagove
#ПравительствоЯкутии #ГлаваЯкутии
Forwarded from УК «Колмар»
НА СТРАЖЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Неоспорим факт, что жизнь и здоровье человека является высшей ценностью, поэтому на производстве первоочередной задачей является охрана труда. Ни прибыль, ни эффективность использования ресурсов нельзя считать приоритетными. Тем не менее, так было не всегда. Если обратиться к мировой истории развития промышленности, то очевидно, что долгое время к этому вопросу относились формально. Общеизвестно, что правила безопасности написаны кровью. О том, как строится работа по обеспечению сохранности жизни и здоровья людей на объектах компании, мы спросили у Андрея Артёмова, заместителя директора по охране труда и промышленной безопасности горно-обогатительного комплекса «Денисовский».
⬇️⬇️⬇️
Неоспорим факт, что жизнь и здоровье человека является высшей ценностью, поэтому на производстве первоочередной задачей является охрана труда. Ни прибыль, ни эффективность использования ресурсов нельзя считать приоритетными. Тем не менее, так было не всегда. Если обратиться к мировой истории развития промышленности, то очевидно, что долгое время к этому вопросу относились формально. Общеизвестно, что правила безопасности написаны кровью. О том, как строится работа по обеспечению сохранности жизни и здоровья людей на объектах компании, мы спросили у Андрея Артёмова, заместителя директора по охране труда и промышленной безопасности горно-обогатительного комплекса «Денисовский».
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from УК «Колмар»
❔Андрей Николаевич, какие объекты считаются наиболее опасными на ГОК «Денисовский»?
– Всё зависит от многих факторов. Шахты считаются опасными объектами первого класса. Это подземные работы, там своя специфика, оборудование. Фабрики тоже требуют быть особо внимательными, но это объект второго класса опасности. Шахты у нас находятся под постоянно действующим надзором Ростехнадзора, они приезжают к нам с проверкой раз в неделю. На поверхности тоже есть свои риски, например, нельзя назвать полностью безопасной работу водителя погрузчика. Поэтому для каждой специальности, вида работ разработаны отдельные инструкции.
❓Какие инструктажи проводятся и как часто?
– При поступлении на предприятие работник проходит вводный инструктаж в службе охраны труда. На рабочем месте начальник подразделения проводит первичный, а раз в полгода – повторный инструктаж по профессии. Далее, под руководством опытного работника, новые сотрудники стажируются, сдают теоретические и практические экзамены по знанию правил ОТ и ПБ.
❔Чем отличаются целевые и внеплановые инструктажи?
– На предприятии также существует программа ежедневных целевых предсменных инструктажей, где помимо общих тем делается акцент на охрану труда по видам работ. Внеплановые инструктажи касаются двух направлений: изменения федеральных законов и результатов расследования несчастных случаев. Объясняются основные причины, которые привели к возникновению опасной ситуации, какие нужно предпринять действия, для избегания подобного в будущем. Если чего-то нет в инструкции, после расследования обязательно добавляем. Когда на участке выявляются нарушения ОТ и ПБ, люди не приступают к работе до полного устранения неполадок, и все на смене обязательно предупреждаются.
❓Как наказываете нарушителей?
– Изначально – финансово. Никаких предупреждений, это не обсуждается. К сожалению, люди иногда понимают только такой радикальный метод борьбы за их жизнь и здоровье на опасном производстве.
❔Сколько у Вас сотрудников и как строится работа службы?
– В нашем коллективе 10 человек, мужчин и женщин поровну. Все распределены по подразделениям, но круг обязанностей общий: контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ, обучением и аттестацией работников, ведение документации, специальная оценка условий труда. По четвергам, в день охраны труда, мы расходимся по направлениям и отрабатываем. Контроль и контроль!
❓Какими качествами должен обладать человек, работающий в Вашей службе?
– Основное – требовательность и знание законов охраны труда и промышленной безопасности. Нужно уметь находить ответ на любой вопрос по профилю, объяснять и доказать человеку важность порядка, соблюдения правил. Полностью согласен с изречением, что безопасность – это кропотливый процесс. Ежедневно мы доказываем этот постулат своим трудом.
– Всё зависит от многих факторов. Шахты считаются опасными объектами первого класса. Это подземные работы, там своя специфика, оборудование. Фабрики тоже требуют быть особо внимательными, но это объект второго класса опасности. Шахты у нас находятся под постоянно действующим надзором Ростехнадзора, они приезжают к нам с проверкой раз в неделю. На поверхности тоже есть свои риски, например, нельзя назвать полностью безопасной работу водителя погрузчика. Поэтому для каждой специальности, вида работ разработаны отдельные инструкции.
❓Какие инструктажи проводятся и как часто?
– При поступлении на предприятие работник проходит вводный инструктаж в службе охраны труда. На рабочем месте начальник подразделения проводит первичный, а раз в полгода – повторный инструктаж по профессии. Далее, под руководством опытного работника, новые сотрудники стажируются, сдают теоретические и практические экзамены по знанию правил ОТ и ПБ.
❔Чем отличаются целевые и внеплановые инструктажи?
– На предприятии также существует программа ежедневных целевых предсменных инструктажей, где помимо общих тем делается акцент на охрану труда по видам работ. Внеплановые инструктажи касаются двух направлений: изменения федеральных законов и результатов расследования несчастных случаев. Объясняются основные причины, которые привели к возникновению опасной ситуации, какие нужно предпринять действия, для избегания подобного в будущем. Если чего-то нет в инструкции, после расследования обязательно добавляем. Когда на участке выявляются нарушения ОТ и ПБ, люди не приступают к работе до полного устранения неполадок, и все на смене обязательно предупреждаются.
❓Как наказываете нарушителей?
– Изначально – финансово. Никаких предупреждений, это не обсуждается. К сожалению, люди иногда понимают только такой радикальный метод борьбы за их жизнь и здоровье на опасном производстве.
❔Сколько у Вас сотрудников и как строится работа службы?
– В нашем коллективе 10 человек, мужчин и женщин поровну. Все распределены по подразделениям, но круг обязанностей общий: контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ, обучением и аттестацией работников, ведение документации, специальная оценка условий труда. По четвергам, в день охраны труда, мы расходимся по направлениям и отрабатываем. Контроль и контроль!
❓Какими качествами должен обладать человек, работающий в Вашей службе?
– Основное – требовательность и знание законов охраны труда и промышленной безопасности. Нужно уметь находить ответ на любой вопрос по профилю, объяснять и доказать человеку важность порядка, соблюдения правил. Полностью согласен с изречением, что безопасность – это кропотливый процесс. Ежедневно мы доказываем этот постулат своим трудом.
В преддверии ежегодного отчета Правительства РС (Я) перед населением, который впервые с 2019 года пройдет во всех населенных пунктах республики, провел совещание с членами Правительства по итогам работы в 2022 году.
Год был крайне непростым для всех сфер нашей жизни. Но, несмотря на все сложности, в целом проведена неплохая работа. Теперь итоги этой работы надо донести до населения. Отчет Правительства перед населением республики начнется с февраля. Каждый якутянин будет иметь возможность вживую задать самые важные для него вопросы. И здесь очень важна компетенция всех чиновников, их понимание общей картины.
🔹По моему поручению администрация Главы и Правительства республики провела серьезную работу по комплексной оценке работе руководителей органов госвласти. Итоги показали, что есть много вопросов, над которыми надо работать. В особенности это касается работы с населением, в скорости реагирования на запросы и просьбы людей. Необходимо понимать, что каждый руководитель, в первую очередь, работает для народа. И качество этой работы нужно улучшать.
Хочу отметить четырех руководителей, которые показали лучшие результаты. Это министр труда и социального развития Елена Александровна Волкова, председатель Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности Дмитрий Николаевич Лепчиков, председатель госкомитета по занятости населения Елена Виссарионовна Калашникова и постоянный представитель РС (Я) при Президенте РФ Андрей Сандаминович Федотов.
🔹Я всегда говорил о персональной ответственности руководителей как за работу, проводимую ими лично, так и в целом по возглавляемому направлению. Именно от их слаженной и эффективной работы зависит качество жизни якутян.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Год был крайне непростым для всех сфер нашей жизни. Но, несмотря на все сложности, в целом проведена неплохая работа. Теперь итоги этой работы надо донести до населения. Отчет Правительства перед населением республики начнется с февраля. Каждый якутянин будет иметь возможность вживую задать самые важные для него вопросы. И здесь очень важна компетенция всех чиновников, их понимание общей картины.
🔹По моему поручению администрация Главы и Правительства республики провела серьезную работу по комплексной оценке работе руководителей органов госвласти. Итоги показали, что есть много вопросов, над которыми надо работать. В особенности это касается работы с населением, в скорости реагирования на запросы и просьбы людей. Необходимо понимать, что каждый руководитель, в первую очередь, работает для народа. И качество этой работы нужно улучшать.
Хочу отметить четырех руководителей, которые показали лучшие результаты. Это министр труда и социального развития Елена Александровна Волкова, председатель Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности Дмитрий Николаевич Лепчиков, председатель госкомитета по занятости населения Елена Виссарионовна Калашникова и постоянный представитель РС (Я) при Президенте РФ Андрей Сандаминович Федотов.
🔹Я всегда говорил о персональной ответственности руководителей как за работу, проводимую ими лично, так и в целом по возглавляемому направлению. Именно от их слаженной и эффективной работы зависит качество жизни якутян.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Forwarded from V ЯКУТИИ.РУ
В Постпредстве Якутии в Москве открывается волонтерский центр
Волонтерский центр «Саха-волонтер» разместится в здании Постоянного
представительства Якутии при Президенте РФ.
Обращаться в центр можно по адресу: Мясницкий проезд 3, строение 1, кабинет
606.
Для общения матерей военнослужащих и раненых будет предоставлен Зал
Республики и Зал Олонхо представительства.
«Мы очень признательны и рады атмосфере партнерства и доверия. Многие
вопросы по организации логистики, координации помощи раненым, доставки и
хранения гуманитарных грузов решаются совместно Единым координационным
центром в приоритетном порядке», - отметила представитель движения Туяра
Константинова.
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха
(Якутия)
Волонтерский центр «Саха-волонтер» разместится в здании Постоянного
представительства Якутии при Президенте РФ.
Обращаться в центр можно по адресу: Мясницкий проезд 3, строение 1, кабинет
606.
Для общения матерей военнослужащих и раненых будет предоставлен Зал
Республики и Зал Олонхо представительства.
«Мы очень признательны и рады атмосфере партнерства и доверия. Многие
вопросы по организации логистики, координации помощи раненым, доставки и
хранения гуманитарных грузов решаются совместно Единым координационным
центром в приоритетном порядке», - отметила представитель движения Туяра
Константинова.
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха
(Якутия)
Forwarded from Минтруд России
Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
❗️ Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.
А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.
📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.
🔹 Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня
❗️ Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.
А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.
📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.
🔹 Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня
Forwarded from Минвосток
Министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков и глава РЖД Олег Белозеров обсудили развитие Восточного полигона и новые мастер-планы «столиц БАМа» - городов Северобайкальск и Тында.
Развитие Восточного полигона - приоритет для РЖД. Сегодня на Восточном полигоне постоянно проживает 134 тыс. работников компании - седьмая часть всех сотрудников. Для них построены 340 объектов социнфраструктуры — от жилых домов и спортивных залов до детских садов и школ.
РЖД участвует в национальной программе социально-экономического развития Дальнего Востока, реализует корпоративные проекты, направленные на привлечение и сохранение персонала предприятий на территории БАМа. Ряд новых проектов социальной направленности будут приурочены к 50-летнему юбилею начала строительства БАМа.
За последние два года компания оказала содействие в ремонте и оснащении социальных объектов в более чем 60 населённых пунктах, расположенных вдоль БАМа. Работы будут продолжены.
По поручению Президента России Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, регионами ДФО реализует ряд проектов, направленных на повышение качества жизни в дальневосточных городах. Подготовлены мастер-планы по развитию 25 городов - столиц и экономических центров регионов, входящих в ДФО.
«Отдельно у нас есть планы на две, как мы говорим, столицы БАМа — Тынду и Северобайкальск. В ближайшие пять лет инвестируем из федерального бюджета на развитие социальной инфраструктуры этих городов более 60 млрд рублей. Рассчитываем, что Тында и Северобайкальск станут магнитами, в которых обеспечим качественно новый для небольших городов уровень жизни», — рассказал Алексей Чекунков.
РЖД поддерживает разработку новых мастер-планов Тынды и Северобайкальска. «Жизненно необходимо, чтобы эти города были привлекательны. Нужно создавать сопутствующую инфраструктуру, сервисы. Совместно посмотрим, какие дополнительные условия мы, как транспортники, сможем создать для развития этих территорий», - отметил Олег Белозеров.
Развитие Восточного полигона - приоритет для РЖД. Сегодня на Восточном полигоне постоянно проживает 134 тыс. работников компании - седьмая часть всех сотрудников. Для них построены 340 объектов социнфраструктуры — от жилых домов и спортивных залов до детских садов и школ.
РЖД участвует в национальной программе социально-экономического развития Дальнего Востока, реализует корпоративные проекты, направленные на привлечение и сохранение персонала предприятий на территории БАМа. Ряд новых проектов социальной направленности будут приурочены к 50-летнему юбилею начала строительства БАМа.
За последние два года компания оказала содействие в ремонте и оснащении социальных объектов в более чем 60 населённых пунктах, расположенных вдоль БАМа. Работы будут продолжены.
По поручению Президента России Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, регионами ДФО реализует ряд проектов, направленных на повышение качества жизни в дальневосточных городах. Подготовлены мастер-планы по развитию 25 городов - столиц и экономических центров регионов, входящих в ДФО.
«Отдельно у нас есть планы на две, как мы говорим, столицы БАМа — Тынду и Северобайкальск. В ближайшие пять лет инвестируем из федерального бюджета на развитие социальной инфраструктуры этих городов более 60 млрд рублей. Рассчитываем, что Тында и Северобайкальск станут магнитами, в которых обеспечим качественно новый для небольших городов уровень жизни», — рассказал Алексей Чекунков.
РЖД поддерживает разработку новых мастер-планов Тынды и Северобайкальска. «Жизненно необходимо, чтобы эти города были привлекательны. Нужно создавать сопутствующую инфраструктуру, сервисы. Совместно посмотрим, какие дополнительные условия мы, как транспортники, сможем создать для развития этих территорий», - отметил Олег Белозеров.
Forwarded from Минвосток
Меры, направленные на реализацию Плана развития Северного морского пути и увеличение грузопотока, обсудили глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков и генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачёв.
В 2022 году по Севморпути перевезено 34,1 млн т грузов - плановый показатель перевыполнен на 2,1 млн т. В 2023 году планируется доставить в арктические и дальневосточные регионы 36 млн т грузов.
Минвостокразвития России совместно с «Росатомом» заключены соглашения с 8 крупнейшими грузоотправителями, осуществляющими транспортировку грузов по СМП. Аналогичные соглашения планируется подписать с рядом других компаний, реализующих в Арктической зоне РФ крупные горнорудные проекты.
Обсуждались вопросы создания единого морского логистического оператора, который будет по льготным тарифам осуществлять регулярные маршруты в бассейнах Северного Ледовитого и Тихого океанов. Госкорпорация «Росатом» подтвердила готовность выступить таким оператором, гарантирующим поставки грузов жизнеобеспечения, а также грузов для государственных и муниципальных нужд при осуществлении северного завоза.
Основным механизмом осуществления северного завоза станут регулярные каботажные рейсы. В 2022 году атомный лихтеровоз «Севморпуть» совершил два первых субсидируемых Минвостокразвития России рейса между портами Северо-Запада и Дальним Востоком. Перевезено 8,5 тыс. тонн грузов в удаленные северные районы (контейнеры, строительные материалы, техника и др.).
В 2023 году для осуществления каботажных рейсов планируется задействовать суда, способные заходить в порты Арктического бассейна с малыми глубинами. Это позволит увеличить количество рейсов и расширить номенклатуру грузов. Прорабатывается возможность задействования речного транспорта в Обь-Иртышском и Обском бассейнах для осуществления экспортных перевозок угля, пиломатериалов, зерна через акваторию СМП.
В 2022 году по Севморпути перевезено 34,1 млн т грузов - плановый показатель перевыполнен на 2,1 млн т. В 2023 году планируется доставить в арктические и дальневосточные регионы 36 млн т грузов.
Минвостокразвития России совместно с «Росатомом» заключены соглашения с 8 крупнейшими грузоотправителями, осуществляющими транспортировку грузов по СМП. Аналогичные соглашения планируется подписать с рядом других компаний, реализующих в Арктической зоне РФ крупные горнорудные проекты.
Обсуждались вопросы создания единого морского логистического оператора, который будет по льготным тарифам осуществлять регулярные маршруты в бассейнах Северного Ледовитого и Тихого океанов. Госкорпорация «Росатом» подтвердила готовность выступить таким оператором, гарантирующим поставки грузов жизнеобеспечения, а также грузов для государственных и муниципальных нужд при осуществлении северного завоза.
Основным механизмом осуществления северного завоза станут регулярные каботажные рейсы. В 2022 году атомный лихтеровоз «Севморпуть» совершил два первых субсидируемых Минвостокразвития России рейса между портами Северо-Запада и Дальним Востоком. Перевезено 8,5 тыс. тонн грузов в удаленные северные районы (контейнеры, строительные материалы, техника и др.).
В 2023 году для осуществления каботажных рейсов планируется задействовать суда, способные заходить в порты Арктического бассейна с малыми глубинами. Это позволит увеличить количество рейсов и расширить номенклатуру грузов. Прорабатывается возможность задействования речного транспорта в Обь-Иртышском и Обском бассейнах для осуществления экспортных перевозок угля, пиломатериалов, зерна через акваторию СМП.
Forwarded from Кремль. Новости
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Президент в режиме видеоконференции провёл совещание по экономическим вопросам
«Многие важнейшие, опорные отрасли, такие как строительство, сельское хозяйство, промышленность, АПК и некоторые другие, за прошлый год не только не сократили, но, несмотря на, как мы много раз уже сказали, беспрецедентное внешнее давление, наоборот даже, нарастили объёмы, создали новые рабочие места, что во многом позволило сохранить стабильность на рынке труда, добиться снижения безработицы до минимального уровня в новейшей истории», – отметил, в частности, глава государства.
Подробнее – на сайте Кремля.
«Многие важнейшие, опорные отрасли, такие как строительство, сельское хозяйство, промышленность, АПК и некоторые другие, за прошлый год не только не сократили, но, несмотря на, как мы много раз уже сказали, беспрецедентное внешнее давление, наоборот даже, нарастили объёмы, создали новые рабочие места, что во многом позволило сохранить стабильность на рынке труда, добиться снижения безработицы до минимального уровня в новейшей истории», – отметил, в частности, глава государства.
Подробнее – на сайте Кремля.
Forwarded from Минтруд России
Более 135 тысяч онлайн-заявлений в службу занятости направили соискатели с начала года
🗓 С 1 января 2023 года все услуги региональных центров занятости можно получить в электронном виде — через портал «Работа России».
👩💻👨💻За это время поступило уже более 135 тысяч онлайн-заявлений.
✅ Обратиться в центры занятости дистанционно можно не только за помощью в поиске работы или подборе персонала, но и за рекомендацией в построении успешной карьеры, в смене её вектора или открытии бизнеса.
Подписаться на Минтруд России
#цзн #минтруд_работа #работа_россии
🗓 С 1 января 2023 года все услуги региональных центров занятости можно получить в электронном виде — через портал «Работа России».
👩💻👨💻За это время поступило уже более 135 тысяч онлайн-заявлений.
✅ Обратиться в центры занятости дистанционно можно не только за помощью в поиске работы или подборе персонала, но и за рекомендацией в построении успешной карьеры, в смене её вектора или открытии бизнеса.
Подписаться на Минтруд России
#цзн #минтруд_работа #работа_россии
Forwarded from НСИ
Госдума может рассмотреть проект новой редакции закона о занятости в феврале 2023 года
В Госдуму был внесен проект новой редакции закона "О занятости населения в Российской Федерации", которым предлагается сделать акцент на предотвращение безработицы.
Документ определяет категории граждан, которые в первоочередном порядке получают поддержку служб занятости. К ним относятся:
• Участники специальной военной операции и члены их семей
• Люди, которые ищут для себя лучшую работу
• Люди, находящиеся под риском увольнения
В законопроекте также прописаны организация содействия трудоустройству молодежи, работа служб занятости с образовательными организациями с целью обеспечения профориентации и трудоустройства молодых специалистов.
#новости
В Госдуму был внесен проект новой редакции закона "О занятости населения в Российской Федерации", которым предлагается сделать акцент на предотвращение безработицы.
Документ определяет категории граждан, которые в первоочередном порядке получают поддержку служб занятости. К ним относятся:
• Участники специальной военной операции и члены их семей
• Люди, которые ищут для себя лучшую работу
• Люди, находящиеся под риском увольнения
В законопроекте также прописаны организация содействия трудоустройству молодежи, работа служб занятости с образовательными организациями с целью обеспечения профориентации и трудоустройства молодых специалистов.
#новости
Forwarded from Балабкина. Якутия
Публичный отчет министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Якутии за 2022 год
20 января 2023 года в 11:30 часов Минмолодежи Якутии приглашает на Публичный отчет министерства.
Спикер: Петр Шамаев – министр по делам молодежи и социальным коммуникациям РС(Я);
Подключиться по ссылке: https://vc.rcitsakha.ru/client?conference=1430.
20 января 2023 года в 11:30 часов Минмолодежи Якутии приглашает на Публичный отчет министерства.
Спикер: Петр Шамаев – министр по делам молодежи и социальным коммуникациям РС(Я);
Подключиться по ссылке: https://vc.rcitsakha.ru/client?conference=1430.
Forwarded from Балабкина. Якутия
В Якутии планируют построить новый рыбоводный завод
Новый рыбоводный завод планируют ввести в городе Томмот Алданского района к 2024 году. Там будут разводить и выращивать мальков осетра, хариуса, ленка, тайменя для дальнейшего выпуска в среду естественного обитания.
Проект реализуется компанией «Железные дороги Якутии» при поддержке правительства республики. Помимо решения экологических задач, он позволит создать новые рабочие места и будет способствовать развитию туризма.
Идея восстановления популяции рыбы на территории Алданского района разрабатывалась в течение долгого времени, с помощью специалистов были изучены все нюансы и возможные риски, а также опытным примером послужили успехи соседних регионов.
Как отметил генеральный директор предприятия Василий Шимохин, определен земельный участок, где будет построен рыбоводный завод. Участок переведен в земли сельхозназначения.
Компания на собственные средства выполняет комплекс проектно-изыскательских работ и разрабатывает проектную документацию. По предварительным данным, это будет 4-этажное здание с современным оборудованием.
Проектная мощность Томмотского рыбоводного завода составит 2,1 млн штук молоди сибирского осетра навеской, по 0,3 млн штук - тайменя, ленка и хариуса.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия
Новый рыбоводный завод планируют ввести в городе Томмот Алданского района к 2024 году. Там будут разводить и выращивать мальков осетра, хариуса, ленка, тайменя для дальнейшего выпуска в среду естественного обитания.
Проект реализуется компанией «Железные дороги Якутии» при поддержке правительства республики. Помимо решения экологических задач, он позволит создать новые рабочие места и будет способствовать развитию туризма.
Идея восстановления популяции рыбы на территории Алданского района разрабатывалась в течение долгого времени, с помощью специалистов были изучены все нюансы и возможные риски, а также опытным примером послужили успехи соседних регионов.
Как отметил генеральный директор предприятия Василий Шимохин, определен земельный участок, где будет построен рыбоводный завод. Участок переведен в земли сельхозназначения.
Компания на собственные средства выполняет комплекс проектно-изыскательских работ и разрабатывает проектную документацию. По предварительным данным, это будет 4-этажное здание с современным оборудованием.
Проектная мощность Томмотского рыбоводного завода составит 2,1 млн штук молоди сибирского осетра навеской, по 0,3 млн штук - тайменя, ленка и хариуса.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия
Forwarded from Балабкина. Якутия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Глава Якутии Айсен Николаев по традиции окунулся в Крещенскую купель.
Сегодня в Якутии -53.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия #крещенскиекупания #крещенскаякупель
Сегодня в Якутии -53.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия #крещенскиекупания #крещенскаякупель