30 ноября 2022 г. офис «Моя работа» г. Якутска провел Ярмарку вакансий для несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в КДН и ПДН. При активном содействии городских отделов полиции №1,2,3,4 и ОП «Жатай» в мероприятии приняли участие более 10 подростков.

В рамках Ярмарки специалисты офиса проинформировали несовершеннолетних об услугах, предоставляемых службой занятости населению, разъяснили нормы трудового законодательства, определяющие нормы и обязанности в сфере занятости, по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, провели профориентационное тестирование. Специалисты Центра опережающей профессиональной подготовки РС(Я)провели игру «Будущая профессия». Несовершеннолетние граждане, заинтересованные в трудоустройстве,прошли собеседование с работодателями.

По результатам Ярмарки 3 несовершеннолетних изъявили желание трудоустроиться, договорились с работодателями о трудоустройстве.

Президент дал ряд поручений правительству по вопросу повышения зарплат отдельных категорий работников бюджетной сферы

✅До конца текущей недели определить объем необходимой поддержки регионам, которые нуждаются в дополнительном финансировании, и оперативно направить средства.

✅Проиндексировать зарплаты бюджетников в январе 2023 года.

✅Проанализировать ситуацию на местах и предложить системные решения, которые позволят повысить эффективность бюджетных организаций и заработные платы сотрудников вплоть до каждого конкретного учреждения.

30 ноября на площадке Кадрового центра Нерюнгринского района прошел семинар для работодателей «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы». В семинаре приняли участие представители кадровых служб 19 организаций. Обсудили проблемы трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В мероприятии принял участие А.А.Рожин, главный специалист Отдела активной политики занятости и государственного контроля ГКЗН РС(Я), который рассказал об осуществлении контроля организаций по выполнению квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, какие документы у работодателя проверяются.
Также обсудили изменения в законодательство о квотировании рабочих мест: с 1 сентября 2022 года для работодателей утверждены правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Квота считается выполненной в следующих случаях:
- наличие трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом непосредственно у работодателя;
- наличие трудового договора между инвалидом и организацией, заключившей с иной организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов.
Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно приспосабливаться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должно быть заинтересовано в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которой они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, что бы ощущали себя на равных со здоровыми.