В 2024 году на портале «Работа России» будет создана единая общероссийская база целевого набора на обучение

Направление на целевое обучение станет простым и понятным:

📌 работодатели, которые готовы обучать студентов за свой счет, смогут размещать на портале предложения о целевом обучении;
📌 абитуриенты смогут ознакомиться со всеми предложениями и выбрать подходящую программу;
📌 вузы получат возможность отобрать самых замотивированных студентов для обучения.

Рассказывая о новом сервисе на Президиуме Совета законодателей, глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что для абитуриентов сохраняется возможность выбрать — заключать с вузом соглашение о целевом обучении в электронном или бумажном виде.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #рынок_труда #минтруд_работа

На календаре - лето, начинается активный отпускной сезон!
Собрали все, что нужно знать об отпуске ☀️

❓На сколько дней можно взять отпуск?
Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
❗️Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

❓ А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.

❓ Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.

❓А если я заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

❓ Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.

❓ Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
✔️ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
✔️ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
✔️ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
✔️ Работники до 18 лет.
✔️ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск

Электронный больничный.
Ответы на самые частые вопросы

❓Нужно ли передавать электронный больничный работодателю?
Нет. Социальный фонд автоматически оповещает работодателя об открытии электронного больничного и о каждом изменении статуса такого больничного. Распечатывать документ для отдела кадров или бухгалтерии не нужно.

❓Где получить номер электронного больничного?
🔹Номер электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
🔹Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте Социального фонда или в личном кабинете на портале Госуслуг.

❓Как узнать размер выплаты по электронному больничному?
Узнать сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте Социального фонда по ссылке.

❓Какую еще информацию можно проверить через личный кабинет?
В личный кабинет приходят уведомления об открытии больничного, его продлении и закрытии.

❓Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #электронныйбольничный

Электронный больничный.
Ответы на самые частые вопросы

❓Нужно ли передавать электронный больничный работодателю?
Нет. Социальный фонд автоматически оповещает работодателя об открытии электронного больничного и о каждом изменении статуса такого больничного. Распечатывать документ для отдела кадров или бухгалтерии не нужно.

❓Где получить номер электронного больничного?
🔹Номер электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
🔹Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте Социального фонда или в личном кабинете на портале Госуслуг.

❓Как узнать размер выплаты по электронному больничному?
Узнать сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте Социального фонда по ссылке.

❓Какую еще информацию можно проверить через личный кабинет?
В личный кабинет приходят уведомления об открытии больничного, его продлении и закрытии.

❓Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #электронныйбольничный

Пятница — всегда праздник, особенно когда предваряет не два, а целых три выходных дня 😊
Поздравляем всех с наступающим Днем России и напоминаем, что следующая рабочая неделя будет четырехдневной.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет

❗️Как изменятся правила выплаты детских пособий с учетом поручений Президента, прозвучавших во время ПМЭФ? Объясняем:

📌 Страховое пособие по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих родителей
сейчас: выплата прекращается после выхода мамы (или другого получателя) на работу;
будет: мама продолжит получать назначенное пособие, даже если начнет работать.

📌 Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью
сейчас: выплачивается родителям, которые не работают и ухаживают за ребенком с инвалидностью;
будет: пособие продолжат выплачивать, если родители начнут работать в формате частичной занятости.

📌 Единое пособие выплачивается и продолжит выплачиваться в течение всего назначенного периода вне зависимости от роста доходов семьи.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие #пмэф

Уже почти 700 тыс. человек прошли бесплатное обучение по нацпроекту «Демография» с начала действия программы. А это для сравнения население трех городов — Великого Новгорода, Пскова и Тамбова!

О том, как присоединиться к программе и стать востребованным специалистом в своем регионе — в нашей видеоинструкции ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение

❓Куда обратиться для оформления единовременного пособия при рождении ребенка? Рассмотрим две ситуации:

🔹 Если хотя бы один из родителей ребенка работает, пособие назначит и выплатит территориальный орган Социального фонда России без заявления.

📅 Срок выплаты пособия — не более 10 рабочих дней со дня получения сведений из реестра ЗАГС.

🔹 Если оба родителя ребенка не работают, за пособием нужно будет обратиться:
— в клиентскую службу Социального фонда
— в МФЦ
— на портале Госуслуг.

❗️ Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

📅 Решение о назначении пособия принимается в срок до 10 рабочих дней, но, если в Социальный фонд России поступили не все сведения, он может быть продлен на 20 рабочих дней. Срок выплаты пособия — 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Уже рассказывали здесь о том, что такое социальный контракт и какую помощь по нему можно получить.

❗ А вот какие изменения произойдут с социальным контрактом в 2024 году:

🔹заявление на него можно будет подать онлайн — через портал Госуслуг;
🔹 органы соцзащиты будут получать большую часть данных самостоятельно, через межведомственное взаимодействие;
🔹 учитываться будут только доходы членов семьи, а не всех прописанных вместе родственников.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт

☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

✅ Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

📆 Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.

📆 При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.
У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

Подробнее об отпуске – в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск

Что важно знать беременным женщинам при оформлении единого пособия?

📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.

📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.

📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.

📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.

📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.

📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».

📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.

📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.

📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.

📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

♿️ В 2023 году почти каждое пятое ТСР, которое получают граждане с инвалидностью, оплачено с помощью электронного сертификата.

🦾 К системе электронного сертификата присоединились почти 1 тыс. поставщиков и производителей. С 1 июня с его помощью можно получить также протезы верхних и нижних конечностей.

Всего за 2 года с момента запуска программы оформлено свыше 613 тысяч сертификатов. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков на парламентских слушаниях в Государственной думе.

Оформить электронный сертификат можно:
🔹 онлайн на портале Госуслуг;
🔹 лично в клиентской службе Социального фонда.

Выбрать ТСР можно из каталога на сайте Социального фонда.

📑 Средства сертификата можно потратить на ТСР, которое рекомендовано индивидуальной программой реабилитации.

Подробнее о том, как воспользоваться электронным сертификатом – в нашей видеоинструкции ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #электронныйсертификат #ТСР

🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.

🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:

🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.

😍 Настоящая праздничная роскошь!

📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью

📌 С 1 января господдержку могут получить ИП, являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.

📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.

📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:

🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.

Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».

Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Трудоустройство не по месту регистрации

Работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе. Регистрация в регионе, где вы хотите работать – необязательна.

📌 Обязательны для трудоустройства:

🔹 удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
🔹 сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
🔹 СНИЛС. Если вы не зарегистрированы в системе учёта, работодатель может зарегистрировать самостоятельно;
🔹 документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
🔹 документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.

✍️ В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет