Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей" в Усть-Майском улусе

Такое важное для жителей Усть-Майского улуса мероприятие, как Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей", не осталось незамеченным ни для кого. 28 июня 2024 года в Центре занятости населения Усть-Майского района.

На этом мероприятии активно приняли участие такие организации, как МКУ "Управление образования", Усть-Майский филиал АО "Теплоэнергосервис" и ГБУ РС(Я) "Усть-Майская ЦУБ". Эти компании представили собой различные отрасли экономики, от образования до энергетики, что дало возможность соискателям выбирать из разнообразных вакансий.

Работодатели на ярмарке объявили о 53 доступных вакансиях, что говорит о широком спектре возможностей для желающих устроиться на работу.

Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей" в Усть-Майском улусе стала замечательным событием как для работодателей, так и для соискателей.

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей" в Нерюнгринском районе

🔹28 июня 2024 года в Кадровом центре Нерюнгринского района прошло знаковое событие – Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время Возможностей". Участие приняли 19 предприятий, предложив более 90 вакансий различных профессий и уровней квалификации. Мероприятие было организовано с целью содействия молодежи и другим категориям работников в поиске работы и раскрытии своего трудового потенциала.

🔹Одним из ключевых направлений ярмарки было целевое обучение на предприятиях. Это представляет собой отличную возможность для соискателей не только получить работу, но и повысить свою квалификацию прямо на месте.
🔹Еще одной важной мероприятием ярмарки была практика трудоустройства молодежи "Моя семья и трудовые ценности". Эта программа направлена на вовлечение молодежи в сферу трудовой деятельности, формирование ценностей по отношению к работе и демонстрацию важности семейной поддержки в процессе карьерного роста.
🔹В результате Федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время Возможностей" участники получили не только широкий выбор вакансий, но и возможность для профессионального роста, обучения и развития как специалистов.

👐 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в цифрах

🔹 Кадровые консультанты по всей стране встретили 438 тыс. соискателей

🔹 21,5 тыс. работодателей предложили гостям свыше 566 тыс. вакансий

🔹  Работали 4396 площадок

📌 На этом работа карьерных и кадровых консультантов не заканчивается 😉 Приходите в центры «Работа России» — работа найдется для всех!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #Время_Возможностей2024

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
✔️На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.

💡При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя.
➖При этом отдельный трудовой договор не заключается.

🎓 Правовое обоснование:

📄 В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
❗️Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены гл. 44 ТК РФ.

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
❗️Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

🕓 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать:
💖в течение рабочего дня – 4 часов;
💖в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени;
💖в течение другого учетного периода – половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период.

💳 В соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

📔 Согласно ст. 60.2 ТК РФ под совмещением понимается выполнение дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
✍️ Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника.

*️⃣ В отличие от работы по совместительству заключение дополнительного трудового договора в этом случае не требуется. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен. На практике, как правило, заключается дополнительное соглашение и издается приказ работодателя.
❗️Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

❗️В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
💳 Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Инспектора Центра занятости населения прошли обучение

28 июня в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства инспектора филиалов Центра занятости населения со всей республики прошли обучение на вебинаре "Внедрение клиентоцентричных подходов в Службе занятости. Составление портретов клиентов на опыте Калужской области". Обучение оказалось очень полезным, позволив инспекторам расширить свои знания о методиках взаимодействия с клиентами, усовершенствовать навыки анализа и формирования индивидуального подхода к каждому клиенту.

Слушатели, принявшие активное участие в упомянутом вебинаре, отметили, что усвоенные знания о клиентоцентричности позволяют им рациональнее взаимодействовать соискателями рабочих мест. Создание детальных портретов клиентов обеспечивает более глубокое исследование их потребностей, предпочтений и особенностей, что в свою очередь повышает эффективность процесса трудоустройства.

Уверены, что подобные мероприятия способствуют не только профессиональному росту команды Службы занятости, но и совершенствованию качества сервиса, оказываемого нашим клиентам.

Более 10 млн человек узнали об основах безопасности в интернете
благодаря программе кибергигиены.

Продолжается обучение цифровой грамотности для россиян. С 2022 года более 10 млн. человек ознакомились с проектами по кибербезопасности благодаря Госуслугам, социальным сетям и рекламным материалам.
Программа кибергигиены учит взрослых и детей защищать свои данные, безопасно общаться и работать в интернете. Она реализуется совместными усилиями Минцифры, ГК «Солар» и СПбГУТ.
✨Узнать о кибергигиене можно:
✅на портале «Кибербезопасность — это просто» (https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity) на Госуслугах. Здесь можно познакомиться с важными правилами поведения в интернете, скачать карточки и поделиться ими с близкими, пройти тест на знание киберграмотности. Раздел посетили более 3 млн пользователей;

✅на сайте «КиберЗОЖ» (https://киберзож.рф/) собраны главные полезные привычки для работы в интернете. Здесь вы узнаете какие пароли лучше не использовать, как определить фишинговое письмо и почему стоит подключить двухфакторную аутентификацию;

✅на сайте «Прокачай скилл защиты» (https://прокачайскиллзащиты.рф/) в игровой форме рассказывают, что такое социальная инженерия, как не подхватить цифровой вирус и какие пароли создавать, чтобы их не взломали;
✅на сайте «Кибербуллинг» (https://кибер-буллинг.рф/) молодые люди узнают, что делать с агрессией в интернете, как общаться с недоброжелателями и как известные блогеры справляются с неприятными ситуациями в сети;
✅на сайте «Выучи свою роль» подробно рассказывают какие уловки используют телефонные мошенники и как им противостоять. Здесь можно не только узнать, но и потренироваться правильно отвечать на такие звонки с помощью чат-бота.

43 работодателя Республики Саха (Якутия) организуют общественные работы для безработных граждан на общую сумму 22,6 млн. рублей в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография» в 2024 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, по организации общественных работ предусмотрено 22,5 млн. руб., в т. ч. из федерального бюджета – 22,1 млн. руб., из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) -0,6 млн. руб. с планируемым количеством участников 200 человек.

По итогам отбора юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на организацию общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, проведенного службой занятости населения в июне т.г., определены 43 работодателя – получателей субсидий на организацию общественных работ для 213 незанятых и безработных граждан.
Наибольшая численность граждан планируется трудоустроить на общественные работы в г. Якутске - 39 чел., Чурапчинском - 27 чел., Хангаласском - 20 чел., Таттинском – 18 чел.. улусах (районах).