Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила, что что сейчас в проекте заявлено порядка 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России. От руководителя почты в Тикси и главного врача на Ямале до вице-губернатора в Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. За все волны сбора заявок за все время проекта ожидается собрать до 10 тысяч конкурсантов участников «Арктического вызова».

Мы уже рассказывали, что проект вошел в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени».

«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение насущных проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс – действительно хороший эффективный инструмент», – прокомментировала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.

Итак, подача заявок от работодателей и будущих сотрудников идет на сайте Арктический-вызов.рф.

Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.

@ERDCnews
@ASI_regions Новости о жизни АСИ в регионах!

#АрктическийВызов #Арктиказовёт #насевережить #работайвАрктике

✅Проект «Арктический вызов» продлевает срок приема заявок до 30 сентября. Программа привлечения кадров в Арктический регион вошла в топ-100 форума идей.

Задача проекта – познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей – с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям:

🔸градостроительство и ЖКХ;
🔸СМИ и информационные технологии;
🔸экономика и управление;
🔸медицина и здравоохранение; 🔸образование и культура; 🔸природопользование и экология;
🔸туризм и спорт;
🔸энергетика и промышленность; 🔸социальная сфера.

📌Чтобы стать участником программы, необходимо оставить заявку на сайте.

#арктическийвызов #форумидей

💬Юлия Ханьжина:
«Через такие чемпионатные движки мы выявляем блок компетенций, которые являются критичными в моменте и в долгосрочной перспективе для достижения кадрового суверенитета. Сегодня подготовка кадров должна быть связана с беспрецедентной задачей по импортозамещению, мы должны понимать, какими инструментами, стандартами подготовки мы обладаем, какие практики являются лучшими для трансляции в регионах».

Также она привела в пример федеральный проект «Арктический вызов», который походит сейчас в РФ и призван привлечь высококвалифицированные кадры в зону Арктики для развития стратегических территорий, их экономики, повышения качества жизни для жителей. Проект вошел в топ-100 идей форума «Сильные идеи для нового времени». Его реализуют Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с АСИ при поддержке Минвостокразвития России.

Другие кадровые проекты в северных регионах, которые поддерживает Агентство: «Рабочие кадры для Арктики», система непрерывной подготовки молодых специалистов для перехода на зеленую экономику «Зеленые кадры», региональный проект «ЯмалСкиллс».

@ASI_RU @ASI_regions Новости о жизни АСИ в регионах!

#АрктическийВызов #Арктиказовёт #насевережить #работайвАрктике

🚀В Москве прошёл первый очный этап отбора программы «Арктический вызов» – проекта по целевому привлечению высококвалифицированных специалистов и управленцев в города Арктической зоны.

Первые 100 кандидатов предложили решения реальных задач, которые стоят перед территорией. Всего для участия в программе по привлечению, отбору и оценке кадров подано почти 1000 заявков по 9 направлениям. Наиболее привлекательным регионом стала Мурманская область. Самыми активными участниками Арктического вызова стали жители Москвы и Санкт-Петербурга.

На первом этапе рассчитывался рейтинг кандидатов на основании математической модели, учитывающей соответствие анкетных данных и специальных профессиональных знаний кандидатов заявленным требованиям работодателей.

После прохождения первого этапа, организаторы подготовят портфолио каждого участника: с подробным резюме, анализом сильных сторон и компетенций, наиболее эффективных отраслей. Также сейчас готовится новый очный этап для очередного набора участников.

✅Напомним, заявки для участия в проекте «Арктический вызов» принимают на официальном сайте проекта до 30 сентября. Проект вошёл в топ-100 идей форума «Сильные идеи для нового времени» 2022, организованного АСИ и Фондом Росконгресс.

#арктическийвызов