Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Всем хороших выходных🤗

📌 Безработица достигла нового исторического минимума
Уровень безработицы в России снизился до нового исторического минимума в 3,5%. Об этом сообщает Росстат в своем докладе. Предыдущий минимальный уровень был зафиксирован в январе. Тогда безработица находилась на уровне 3,6%.

📌 Индексация МРОТ в 2024 году затронет 4,8 млн работников
С 1 января 2024 года МРОТ будет дополнительно увеличен на 10%. Такое повышение затронет 4,8 млн работников, в том числе 2,5 млн работников бюджетной сферы.

📌 Правительство выделит более 2,5 млрд рублей на программы бесплатного переобучения
Более 46 тыс. россиян смогут получить новую профессию в рамках федерального проекта "Содействие занятости". После обучения они смогут найти подходящую работу или открыть свое дело.

📌 В России вырос спрос на работников со знанием китайского языка
Согласно данным исследования HeadHunter, потребность в специалистах со знанием китайского языка в 2022 году выросла на 70% по сравнению с 2021 годом, а с января по март текущего года — на 42% больше, чем годом ранее. Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты из транспортно-логистической сферы, сфер продаж и производства.

📌 Почти половина работающих россиян заводят дружбу на работе
Как показывает опрос сервиса Superjob, друзья на работе есть у 48% россиян. Чаще всего неформальные отношения завязываются у медсестер (69%), продавцов-консультантов (59%) и дизайнеров (57%). В пятерку самых дружелюбных профессий вошли также врачи и менеджеры по логистике, кладовщики, менеджеры по маркетингу и учителя.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #дайджестнедели

Можно заключить социальный контракт, если уже есть работа по найму?

✅ Да, если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум в вашем регионе.

📆 Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.

Заключить соцконтракт можно по любому из 4 направлений:
▫️ открытие своего дела;
▫️ развитие личного подсобного хозяйства;
▫️ поиск работы;
▫️ преодоление трудной жизненной ситуации.

📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства, через личный кабинет на портале Госуслуг или в МФЦ (при наличии такой возможности в регионе).

Ответы на другие вопросы о социальном контракте — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Всем хороших выходных🤗

📌 Роструд назвал топ регионов, где легче всего найти работу на производстве
В лидерах по числу предложений предприятия Подмосковья и столицы, Нижегородской области, Татарстана, Ленинградской и Свердловской областей, Башкортостана, Челябинской области и Приморья.

📌 Профессиональное обучение прошли 489 тыс. россиян старше 50 лет
Почти полмиллиона граждан старшего возраста получили востребованные у работодателей специальности по нацпроекту «Демография» с 2020 по 2022 годы. В этом году программа бесплатного обучения продолжается.

📌 Каждый пятый подросток планирует подрабатывать этим летом
19% родителей, принявших участие в опросе портала Superjob, сообщили о готовности их детей-подростков работать на летних каникулах. Популярные варианты трудоустройства для юношей и девушек возраста от 14 до 17 лет — это курьер, промоутер, работник кухни, официант и помощники вожатых в детских лагерях.

📌 На смену удаленной работе приходит гибридный график
Такой график предполагает в течение недели работу как в офисе, так и из дома. Число вакансий с удаленным форматом работы сокращается, а с гибридным — растет. Наиболее часто такие условия предлагают в сферах IT, интернета, связи, телекоммуникации для программистов, аналитиков, digital-маркетологов.

📌 Большинство россиян предпочитают работать между майскими праздниками
Аналитики «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» выяснили, что 52% россиян предпочитают работать между праздниками, а 11% опрошенных берут на этот период отпуск. Из них 57% отправляются за город, 20% — улетают на отдых в другие страны, остальные проводят время дома.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #дайджестнедели

❓ Будет ли выплачиваться пособие по безработице во время обучения?

Да, если вы уже получаете пособие по безработице и проходите переобучение по направлению центра занятости, то вам продолжат его выплачивать до истечения установленного срока.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа #переобучение

В 2024 году на портале «Работа России» будет создана единая общероссийская база целевого набора на обучение

Направление на целевое обучение станет простым и понятным:

📌 работодатели, которые готовы обучать студентов за свой счет, смогут размещать на портале предложения о целевом обучении;
📌 абитуриенты смогут ознакомиться со всеми предложениями и выбрать подходящую программу;
📌 вузы получат возможность отобрать самых замотивированных студентов для обучения.

Рассказывая о новом сервисе на Президиуме Совета законодателей, глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что для абитуриентов сохраняется возможность выбрать — заключать с вузом соглашение о целевом обучении в электронном или бумажном виде.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #рынок_труда #минтруд_работа

☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

На портале «Работа России» запускается сервис «Стажировки и практики»

Запуск пройдет в несколько этапов — первые учебные заведения уже подключены 😉

Подать заявку можно будет через личный кабинет на портале. Там же — заключить договор, оформить необходимые документы, отправлять отчеты о прохождении практики и смотреть оценку своей работы.

Учебные заведения продолжат подключаться к новому сервису. Следующий этап — середина октября. В наших постах будем рассказывать обо всех обновлениях.

Следите за нашими публикациями!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #стажировка #РаботаРоссии

Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью

📌 С 1 января господдержку могут получить ИП, являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.

📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.

📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:

🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.

Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».

Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет