Forwarded from Минтруд России
❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?
❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Forwarded from Минтруд России
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?
✅ Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
📆 Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
📆 При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.
У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
Подробнее об отпуске – в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
✅ Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
📆 Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
📆 При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.
У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
Подробнее об отпуске – в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Forwarded from Минтруд России
Что важно знать беременным женщинам при оформлении единого пособия?
📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.
📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.
📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.
📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.
📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.
📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.
📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.
📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.
📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.
📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.
📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.
📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.
📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.
📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.
📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.
📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.
📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
♿️ В 2023 году почти каждое пятое ТСР, которое получают граждане с инвалидностью, оплачено с помощью электронного сертификата.
🦾 К системе электронного сертификата присоединились почти 1 тыс. поставщиков и производителей. С 1 июня с его помощью можно получить также протезы верхних и нижних конечностей.
Всего за 2 года с момента запуска программы оформлено свыше 613 тысяч сертификатов. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков на парламентских слушаниях в Государственной думе.
Оформить электронный сертификат можно:
🔹 онлайн на портале Госуслуг;
🔹 лично в клиентской службе Социального фонда.
Выбрать ТСР можно из каталога на сайте Социального фонда.
📑 Средства сертификата можно потратить на ТСР, которое рекомендовано индивидуальной программой реабилитации.
Подробнее о том, как воспользоваться электронным сертификатом – в нашей видеоинструкции ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #электронныйсертификат #ТСР
🦾 К системе электронного сертификата присоединились почти 1 тыс. поставщиков и производителей. С 1 июня с его помощью можно получить также протезы верхних и нижних конечностей.
Всего за 2 года с момента запуска программы оформлено свыше 613 тысяч сертификатов. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков на парламентских слушаниях в Государственной думе.
Оформить электронный сертификат можно:
🔹 онлайн на портале Госуслуг;
🔹 лично в клиентской службе Социального фонда.
Выбрать ТСР можно из каталога на сайте Социального фонда.
📑 Средства сертификата можно потратить на ТСР, которое рекомендовано индивидуальной программой реабилитации.
Подробнее о том, как воспользоваться электронным сертификатом – в нашей видеоинструкции ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #электронныйсертификат #ТСР
Forwarded from Минтруд России
🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.
🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:
🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.
😍 Настоящая праздничная роскошь!
📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.
🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:
🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.
😍 Настоящая праздничная роскошь!
📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью
📌 С 1 января господдержку могут получить ИП, являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.
📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.
📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:
🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.
Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».
Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
📌 С 1 января господдержку могут получить ИП, являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.
📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.
📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:
🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.
Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».
Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Трудоустройство не по месту регистрации
Работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе. Регистрация в регионе, где вы хотите работать – необязательна.
📌 Обязательны для трудоустройства:
🔹 удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
🔹 сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
🔹 СНИЛС. Если вы не зарегистрированы в системе учёта, работодатель может зарегистрировать самостоятельно;
🔹 документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
🔹 документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
✍️ В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе. Регистрация в регионе, где вы хотите работать – необязательна.
📌 Обязательны для трудоустройства:
🔹 удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
🔹 сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
🔹 СНИЛС. Если вы не зарегистрированы в системе учёта, работодатель может зарегистрировать самостоятельно;
🔹 документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
🔹 документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
✍️ В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет